2010事业单位面试资料汇总加技巧



事业单位面试同属于公职面试类型, 以结构化面试为主, 事业单位面试同属于公职面试类型, 以结构化面试为主,以下是 精心整理的相关资料, 来帮助各位考生可以顺利通过面试。 本文 精心整理的相关资料, 来帮助各位考生可以顺利通过面试。 包括一些内容: 包括一些内容:

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  9、 结构化面试基础知识简介 结构化面试技巧浅析 结构化面试常见题型及解题思路 面试模块破解: 面试模块破解:自我认知及职位匹配类 面试模块破解: 面试模块破解:综合分析类 面试模块破解: 面试模块破解:计划组织类 面试模块破解: 面试模块破解:特殊性应急类 公务员面试高分之道: 公务员面试高分之道:语言组织的五大要求 面试重在思维训练 把握方法和技巧 结构化面试基础知识简介
面试是我国公务员考试录用中的一个重要环节, 面试是我国公务员考试录用中的一个重要环节,是现代人才测评中最重要 和最有效的方法之一,面试有着其它测评形式不可替代的特点 有着其它测评形式不可替代的特点。 和最有效的方法之一,面试有着其它测评形式不可替代的特点。 面试是对特定的被试对象,在经过精心设计的特定场景下, 面试是对特定的被试对象,在经过精心设计的特定场景下,以测试者和被 测试者面对面的交谈与观察,评价被试者有关素质的一种方式。 测试者面对面的交谈与观察,评价被试者有关素质的一种方式。公务员录用考 试面试常用的考查是结构化面试。 试面试常用的考查是结构化面试。
结构化面试又称结构化面 它是指面试前就面谈所涉及的一系列问题进行了系统的结构化设计的面试 谈,它是指面试前就面谈所涉及的一系列问题进行了系统的结构化设计的面试 方法。结构化面试突出了系统结构的特点,以确保这种面试方法更为科学、 方法。结构化面试突出了系统结构的特点,以确保这种面试方法更为科学、有 操作起来更为规范可行。 效,操作起来更为规范可行。 结构化面试的测评要素 测评要素分为通用测评要素和部门自设要素。通用要素是必考内容, 测评要素分为通用测评要素和部门自设要素。通用要素是必考内容,所占 60\\\\\%。在面试中,通用测评要素和部门自设要素比例分配上, 比重超过 60\\\\\%。在面试中,通用测评要素和部门自设要素比例分配上,有的部门 全部采用通用测评要素对考生进行面试; 全部采用通用测评要素对考生进行面试 ; 有的部门采用通用测评要素和部门自 设要素相结合来进行面试。 设要素相结合来进行面试。
通用 测评要素主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、 测评要素主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能 人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、 力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、 举止仪表和专业能力。 举止仪表和专业能力。
结构化面试技巧浅析
结构化是一种能力的测试,通过应试者语言、 结构化是一种能力的测试,通过应试者语言、形体去了解考生是否具 备公务基本能力素质,是否适合报考的职位, 备公务基本能力素质,是否适合报考的职位,因此在公务员面试中有以下几点 需要考生注意。 需要考生注意。 一、找到面试切入点,语言交流很重要 找到面试切入点, 我们可以看到面试是考官与考生面对面的交流过程。既然是交流, 我们可以看到面试是考官与考生面对面的交流过程。既然是交流,我们就 是考官与考生面对面的交流过程 需要注意语言表达上应该清楚连贯。不论是结构化面试还是无领导小组讨论, 需要注意语言表达上应该清楚连贯。不论是结构化面试还是无领导小组讨论, 这都是一个首要的前提, 这都是一个首要的前提,只有良好的语言表达才能把自己对待问题的看法和想 法说清楚,讲明白。 法说清楚,讲明白。但是实践表明大多数的考生在模拟训练的时候经常出现语 言上的间断,连贯性差。由于思维跟不上言语的速度, 言上的间断,连贯性差。由于思维跟不上言语的速度,经常有同学对一句话反 复的重复,口语化也非常的严重。例如“那么” 然后” 等等, 复的重复,口语化也非常的严重。例如“那么”、“然后”、“嗯”等等,这 样的问题一旦出现,考生在考官心目中的形象将大打折扣, 样的问题一旦出现,考生在考官心目中的形象将大打折扣,甚至关乎到这次面 试能否成功,但是遇到这样的问题大家也不要惊慌,面试还没有开始 开始, 试能否成功,但是遇到这样的问题大家也不要惊慌,面试还没有开始,大家还 有时间准备。 有时间准备。 在这里根据以往考生情况准备了三种备考方法提供给考生, 在这里根据以往考生情况准备了三种备考方法提供给考生,希望能对大家 有所帮助: 有所帮助:
  1.快速阅读法
  1.快速阅读法 快速阅读是采取对一篇文章进行反复的快速大声的阅读, 快速阅读是采取对一篇文章进行反复的快速大声的阅读,这样在短时间内 就可以快速的提高语言连贯性,克服间断的问题。对于快速阅读的材料, 就可以快速的提高语言连贯性,克服间断的问题。对于快速阅读的材料,考生 可以上网找一些社会评论的文章。同时口语化严重的同学可以找一些关联词, 可以上网找一些社会评论的文章。同时口语化严重的同学可以找一些关联词, 例如“并且”“或者”等等,这样就可以改善“然后” ”“或者 那么” 例如“并且”“或者”等等,这样就可以改善“然后”、“那么”这样的词在 回答的过程当中反复使用的情况。 回答的过程当中反复使用的情况。
  2.背诵名言警句
  2.背诵名言警句 很多考生在答题的时候总有一种无话可说的感觉, 于一个基本的问题, 很多考生在答题的时候总有一种无话可说的感觉,对于一个基本的问题, 回答过于简单,语言上缺乏生动性,对于一个题目往往两句话就表达完了, 回答过于简单,语言上缺乏生动性,对于一个题目往往两句话就表达完了,不 能进行有效的扩展,建议考生可以有针对性的去复习一些名言警句, 能进行有效的扩展,建议考生可以有针对性的去复习一些名言警句,进行分类 复习例如至理名言类,国家领导人经典语句等等。这样在回答时引经据典, 复习例如至理名言类,国家领导人经典语句等等。这样在回答时引经据典,会 给考官留下深刻的印象,打分也就会相对的高一些, 给考官留下深刻的印象,打分也就会相对的高一些,但是切记不可随意应用一 些在网络、图书中已经司空见惯的所谓“公务员面试经典名言” 些在网络、图书中已经司空见惯的所谓“公务员面试经典名言”,如:“横看 成岭侧成峰” 世界上没有完全相同的两片叶子”等等。 成岭侧成峰”、“世界上没有完全相同的两片叶子”等等。
  3.学习政府会议、活动组织、
  3.学习政府会议、活动组织、处理各类事件相关报道等 学习政府会议 往往在面试过程中我们的考生没有思路、没有逻辑、没有内容, 往往在面试过程中我们的考生没有思路、没有逻辑、没有内容,多数情况 下是因为缺乏相关答题思路及素材,在短期之内除了参加正规的的培训辅导外, 下是因为缺乏相关答题思路及素材,在短期之内除了参加正规的的培训辅导外, 最有效的备考方法就是通过网站、报纸、新闻等途径学习政府会议、活动组织、 最有效的备考方法就是通过网站、报纸、新闻等途径学习政府会议、活动组织、 处理各类事件相关报道,这些内容涉及到作为公务员如何组织会议、活动, 处理各类事件相关报道,这些内容涉及到作为公务员如何组织会议、活动,如 何看待世界,如何处理应急事件等等工作的主要思路和细节事项, 何看待世界,如何处理应急事件等等工作的主要思路和细节事项,对考生来说
是大有裨益。 是大有裨益。 二、面试过关,感官交流也很关键 面试过关, 面试既然是交流过程,除了语言上的交流,也需要其他感官的交流, 面试既然是交流过程,除了语言上的交流,也需要其他感官的交流,例如 目光上的交流。同时,面试的交流是个双向的过程, 目光上的交流。同时,面试的交流是个双向的过程,这就需要我们注意到外表 与礼仪举止的问题。考生的着装打扮,举止投足即我们所说的“首印效应” 与礼仪举止的问题。考生的着装打扮,举止投足即我们所说的“首印效应”是 非常重要的。 非常重要的。 一个人的举止投足是否彬彬有礼, 一个人的举止投足是否彬彬有礼,着装是否大方得体都能显现出一个人受 教育的程度。在一定程度上考官会主观的推断这个人是否具备相当的能力。 教育的程度。在一定程度上考官会主观的推断这个人是否具备相当的能力。考 官在打分的时候都会予以参考,俗话说“一美遮百丑” 官在打分的时候都会予以参考,俗话说“一美遮百丑”,在这方面给考官以好 的印象,考官也会在其他方面我们犯错给予一定的理解, 的印象,考官也会在其他方面我们犯错给予一定的理解,这样其他测评要素的 分数就可能会有所提高,这也将大大增加我们被录取的几率,何乐而不为呢! 分数就可能会有所提高,这也将大大增加我们被录取的几率,何乐而不为呢!但 是我们也看到一个人的习惯已经养成就很难改变, 是我们也看到一个人的习惯已经养成就很难改变,我们的平时的习惯可能对面 试会造成一定的影响,这样就要求我们要有从现在开始培养自己公务员的气质 有从现在开始培养自己公务员的气质, 试会造成一定的影响,这样就要求我们要有从现在开始培养自己公务员的气质, 走路不急不徐沉着稳重,目光柔和有感染力,培养自己的气势,做到精神饱满。 走路不急不徐沉着稳重,目光柔和有感染力,培养自己的气势,做到精神饱满。 想做到这些需要一定的时间来改变我们自己,这就需要我们从现在开始做起, 想做到这些需要一定的时间来改变我们自己,这就需要我们从现在开始做起, 从此刻做起。 从此刻做起。 三、控制情绪把握时机,克服压力脱颖而出 控制情绪把握时机, 具备了以上的条件我们还是不能自如的面对面试的挑战。原因就在于, 具备了以上的条件我们还是不能自如的面对面试的挑战。原因就在于,现 行的面试形式不论是结构化还是无领导都是典型的高压面试。在高压气场下, 行的面试形式不论是结构化还是无领导都是典型的高压面试。在高压气场下, 考生很难做出伪装,回避自己的不足。 考生很难做出伪装,回避自己的不足。曾经有人形象的将公务员面试考试比喻 成警察审讯犯人。 成警察审讯犯人。而面试的设计者就是想通过这样的形式来真实测查考生各方 面的素质 这样就要求考生要有应对压力的能力和自我的情绪控制能力。 面的素质,这样就要求考生要有应对压力的能力和自我的情绪控制能力。 四、实事求是,诚实守信 实事求是, 实事求是是指在面试中应试者回答考官的问题时要从本人的实际出发, 实事求是是指在面试中应试者回答考官的问题时要从本人的实际出发,既 不缩小,也不夸张,更不能说假话,只有这样,才能显示出应试者的常识品质。 不缩小,也不夸张,更不能说假话,只有这样,才能显示出应试者的常识品质。 如果涉及到专业知识,更要如实的回答, 如果涉及到专业知识,更要如实的回答,即使你对考官所提出的问题回答不出 来也无妨,如考官问道“我国政府机构的名称一般包括哪几项内容时” 来也无妨,如考官问道“我国政府机构的名称一般包括哪几项内容时”,你如 果不知道就坦率的承认不知道并表示歉意。一个人的知识面是有限的, 果不知道就坦率的承认不知道并表示歉意。一个人的知识面是有限的,如果在 不知道的情况下妄说,反倒影响的你的录用,当问道你熟悉的问题时, 不知道的
 

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