2011年西峡县人民政府关于公开招聘事业单位工作人员



2011 年西峡县人民政府关于公开招聘事业单位工作人员 公 告
为进一步加强我县事业单位人才队伍结构,努力建设一支高素质 的专业技术队伍,经县政府研究决定,在全县范围内公开招聘 38 名 全供事业单位工作人员。现将公开招聘工作的有关事宜公告如下: 一、招聘岗位及名额
  1、人社局下属事业单位 7 名:电算化会计(财务会计相关专业)3 人、计算机专业 1 人、文秘(不限专业)2 人、医学专业
  1(具有医 师资格)人;
  2、农业局下属事业单位 5 名:农学类专业(畜牧学专业除外)4 人、法律专业 1 人;
  3、产业聚集区管理委员会办公室 8 人:文秘(不限专业)2 人、 统计专业 2 人、会计(财务会计相关专业)2 人、企业管理专业 2 人;
  4、农机局下属事业单位 2 名(不限专业) ;
  5、文广新局下属事业单位 5 名:艺术学专业 2 人,声乐、器乐、 曲艺专业 3 人;
  6、国土局下属事业单位 4 名:测绘专业 2 人、土地资源管理专业 1 人、计算机专业 1 人;
  7、水利局下属事业单位 7 名:水利水电工程建筑专业、水利工程 专业、水土保持专业、工程测量专业。 二、招聘范围及条件
  1、具有下列资格条件的人员可以报考: (
  1)遵守宪法和法律; (
  2)具有良好的品行; (
  3)岗位所需的专业或技能条件;

  4)适应岗位要求的身体条件; (
  5)岗位所需要的其他条件; (
  6)具有西峡户籍(大学生村官、 “三支一扶”大学生除外) ; (
  7)具有国家统招的全日制普通类专科以上学历应往届未就业毕 业生 (报考农机局人员具有国家统招的全日制普通类本科以上学历) ; (
  8)年龄 30 周岁以下(1981 年 3 月 31 日以后出生) 。
  2、由下列情形之一的人员不得报考: (
  1)曾因犯罪受过刑事处罚的; (
  2)在历年各类公选考试录聘用中被认定有作弊行为的。 三、招聘程序 按照报名、资格审查、笔试、技能测试、面试、体检、组织考核、 公示、确定拟聘人员,办理聘用手续等程序进行。新聘人员试用期一 年。 四、公开招聘办法 (一)报名:
  1、报名时间:2011 年 4 月 25 日至 5 月 15 日。
  2、报名地点:西峡县人才交流中心 4 楼。
  3、咨询电话:696806
  63、69664943
  4、报名要求:报名采取现场报名方式进行,报考者只能选报其中 一个单位中的一个岗位。报名者须持本人有效身份证(不得使用临时 身份证) 、毕业证、报到证、户口本原件和复印件,交本人近期二寸 免冠照片 4 张(彩照) 。按照物价部门核准的收费标准,报名时交考 务费 100 元。2011 年应届毕业生应出具学校开出的有效证明材料。 (二)考试 采取逐项淘汰确定应试人员。
2
考试分为笔试、技能测试和面试。
  1、 (200 分) 笔试分为公共基础知识和专业知识两部分进行, 笔试 。 两张试卷。采取统一命题、统一评分的方式进行。统一由西峡县事业 单位公开招聘工作人员领导小组办公室统一组织实施。 公共基础知识(100 分) ,内容:河南省 2011 年事业单位招聘考试 通用教材《公共基础知识》和一般公共常识等。 除报考农机局的考生外,其他岗位按实际参加公共基础知识应试 考生总分的 1:6 从高分到低分依次确定参加专业知识考试。 专业知识(100 分) ,内容:以所报岗位相关专业知识为主。
  2、技能测试(100 分) 。报考文广新局 5 名岗位的人员,需参加技 能测试。 按所报岗位专业知识总分数的 1:5 的比例从高分到低分依次 确定参加技能测试。技能测试内容:按所报岗位专业规定测试内容为 主。
  3、面试(100 分) 。面试按拟聘数
  1:2 的比例依笔试和技能测试 总得分从高分到低分依次确定进入面试人员, 当最后一名分数出现并 列时,通过加试确定名次。面试主要测试语言表达能力、综合分析和 解决问题能力、临场应变能力、仪表仪容与气质风度的能力等。 参加考试时,应试者需持准考证、本人有效身份证方可进入考场。 逾期不到者视为自动放弃。 笔试、技能测试和面试成绩均张榜公布,接受社会各界监督。
  4、成绩计算 (
  1)报考文广新局专业岗位的 5 名人员的考试总成绩=公共基础知 识(20\%)+专业知识(30\%)+技能测试(30\%)+面试(20\%) 。 (
  2)报考农机局专业岗位的 2 名人员的考试总成绩=公共基础知识 (60\%)+面试(40\%) 。
3

  3)报考其他专业岗位人员的考试总成绩=公共基础知识(40\%)+ 专业知识(30\%)+面试(30\%) 。 (三)体检 按拟聘岗位 1:1 的比例从高分到低分依次确定体检对象。体检标 准按照《公务员录用体检通用标准(试行) 》执行,统一组织实施。 由体检不合格产生的空额根据考试成绩依次递补。 (四)考核 由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同用人单位统一对 拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考核,并对其资格条 件进行复查。 (五)公示 对被确定为拟聘的人员进行为期一周的公示。 特别通告:经县政府决定,参照国家“2
  11”工程及有关人才引进 规定, 经审定为西峡县籍未就业的全日制普通类一本学历以上的人员 不参加笔试、专业知识、面试考试可以直接进入本次公招的考核程序 (不占本次公开招聘岗位名额) 。相关专业:水利(水利水电工程建 筑专业、水利工程专业、水土保持专业、工程测量专业) ;农业(园 艺学专业、植物保护专业、农副产品加工专业) ;林业(林学专业、 森林培育专业) 。 咨询电话:696806
  63、69664943
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