21世纪,“情商创业”世纪



世纪, 情商创业” 21 世纪,“情商创业”世纪
黄敏华 福建省情商研究会会员 龙誉创业平台情商教练
以情聚人,以法治军,以利留人,是为“情商” 以情聚人,以法治军,以利留人,是为“情商”! 实现财富与健康自由,是为“创业” 实现财富与健康自由,是为“创业”! 世纪, 情商创业”世纪! 21 世纪, “情商创业”世纪! 当今,创业思潮风起云涌,无论是谁,无论是否合适,都在想着一句话: 我要创业!但是,我们是否思考过,什么是创业?创业的目的是什么?创业又 需要哪些条件? 创业,不是一个简简单单的词汇。从社会价值和个人价值上来说,创业不 仅能够有效地实现部分人成为企业家的梦想,更为重要的,通过创业来带动就 业,缓解社会上待岗人员的就业问题,维持社会的和谐稳定,同时还能够为国 家创造税收,为社会的发展贡献出自己的一份力量。 那么,什么是创业?很多人认为开个小店,如便利店,沙县小吃就称为创 业。真的吗?错!这种方式有一个称呼,叫做“自雇”,相对应于“受雇”而 言!而真正的创业是为了实现自我甚至团队成员的财富与健康自由,是为了实 现享受红利而非劳利,这就是创业的目的,而为了实现这个目的所采取的行动 才称为“创业”! 明白了什么是创业,创业的目的是什么之后,我们还需要起初创业需要的 条件。如下是当今创业需要的条件及排序:
  1、个人的素质和能力
  2、忠诚并拥有极强战斗力的团队
  3、具备广大市场空间的项目,及一份合格的完整的计划书
  4、在最短时间内占领一定市场份额的资金 这个排序曾经让很多人产生过困惑,为什么项目与资金为排在最后。诚然, 对于绝大多数想创业或正在创业途中的人们而言,这两项才是他们最为优先考 虑的。有了项目、有了资金,然后凭此就可以组建一个团队。至于自身的能力, 随着公司的发展,自然而然就提高了。 这个观点如果放在 5 年之前,也是一个放之中国而皆准的道理。可惜,时 过境迁。金融危机的全面爆发、全国岗位工资平均下降 20\%、房价与物价逆流 而上、大学生就业率不足 30\%的窘境,促使创业的思想被越来越多人所接受。
而各式各样看似创业的项目也如雨后春笋般不断涌出。由此我们不难得出一个 结论:现今的市场上,游资是非常非常多的,好的项目也是很多的。此种情况 下,项目和资金还会是一个问题吗?!既然不是一个问题,为什么创业成功率 不过 1\%(指企业渡过前三年的生存期的比例)?为什么每天企业注册与注销的 比例达到
  6:
  4?相信有创业想法并付出行动的人们 IQ 都不会差,既然如此, 那是什么制约了他们?是什么让他们在创业的道路上苦苦挣扎、拼死求生,甚 至轰然倒下? 原因在于,当项目与资金的条件都具备时,个人的能力与团队成为创业成 败的基石。但是,想拥有忠诚并富有战斗力的团队,首先必需提升创业者自身 的素质和能力,而提升的关键在于是否拥有了创业所需要的情商。 名人似乎总有与众不同之处, 盖茨之所以会成为当今电脑世界的显赫人物, 其独特的性格特征也许早已注定了他的非同寻常。对小时候的盖茨来说,在课 堂上睡觉是常有的事。他的生活极其紧张,三天不睡觉对他来说如同家常便饭。 据一位朋友说,他通常 36 个小时不睡觉,然后倒头便睡上十来个小时。盖茨常 在夜晚或凌晨向其下属发送电子邮件,编程人员常可在上班时发现盖茨凌晨发 出的电子邮件,内容是关于他们所编写的计算机程序。一般的情况是,他于凌 晨开始工作,至午夜后再返回家。他每天至少要花费数小时时间来答复雇员的 电子邮件。商场如战场,对盖茨来说,他必须胜利,所以盖茨是个天生的工作 狂。 其实,不仅是盖茨,就是其它的创业者的成功也是由情商注定的。综合数 十位青年创业家的创业务经验,他们成功的共同点是以勤奋、踏实及勇往直前 的创业精神,配合灵活的经营策略、利好产品及朋友们的襄助等,才得以踏上 成功的创业之路,而各个创业楷模,得以攀登高峰,成为杰出的创业家,则多 半归因于旺盛的事业心,吃苦耐劳,锲而不舍,与追根究底的精神等行为特质。 当然,这些都只是过来人的现身说法,透过客观的适应性测验结果,我们发现 成功创业者大都是具有五大人格特质,包括:挑战性,指导性,柔软性、行动 性及持续性等。值得注意的是,想成为一个成功的创业家,须降低自己的“慎 重性”,也就是自己的个性须外向开朗,行动积极乐观,做事轻松活泼,善于 领导,切勿太过认真谨慎,自我抑制,悲观保守,优柔寡断,否则,太过谨慎, 往往错失创业良机。 创业者需要哪些情商素质
  1、自我激励。他们普通都有很强的自信心,有时有咄咄逼人的感觉。美吾 发公司的李成家认为,成功=能力×个性,能力再强,个性封闭,善忌,也无 法成大业。他认为,每个人应随时保持一个开放宽敞的心胸,才能迈向成功, 太欣半导体公司总经理王国肇也是杰出的创业楷模,他分析自己的人格特质指 出,喜好冒险、不服输的草莽性格,具有带动团队向前冲,达成目标的领导气 魄,是支持他创业的动力之一,“创业过程相当孤单,自我须有强烈的事业心, 并非常渴望成功,才能对创业的艰辛甘之如饴……所以,自我激励的性格对经 营者相当重要”。王国肇表示,碰到困难不仅要懂得自我调适,更要适时安慰, 激励部属,才不致影响前进的脚步。

  2、忍耐力强。审视客观的条件固然重要,但也不要忘了在踏出第一步前, 仔细评估自我的人格特质有何优缺点,毕竟创业所须承担的风险与压力非同小 可,有可能遭遇大大小小的挫折,如果没有强烈的成功动机,或过人的耐用力, 极可能徒劳无功,尝到失败的苦果,如果你是属于竞争心强,具事业心,攻击 力强,富积极性,而且,忍耐力强,有毅力,细心。持久力强,便已具备了创 业的基本条件。他们通常非常执意于自己的决策,不习惯只听命于人。如果你 在公司里是一个唯唯诺诺、不吭一声的人,或只是一个“虽不喜欢公司的环境, 但又没有勇气辞职自创前途的人,要成为创业者还有一段距离。
  3、喜欢迎接挑战。喜欢承担风险,但并不是盲目地冒险。他们乐于接受挑 战,并从克服困难中获得无穷乐趣。创业者要具备超人的胆识,勇于承担多数 人望而却步的风险事业。然而,企业家们迎接风险的方式也各有不同。如英国 The Big Issue 杂志创始人 John Bird 正是通过风险的把握而获得成功的。Bird 说,企业家甘冒风险的勇气从某方面看来自他们热衷于接受挑战的满足感。然 而,有一些企业家更是充满自信,在他们的字典里根本没有风险二字。巴西新 兴互联网企业 ig.com 的 Aleksander Mandic 就是这样一种人。他说,他并不认 为自己是在冒险,因为他根本没有看到任何风险的存在。
  4、急迫感。创业家通常很急地想见到事物的成果,因此会给别人带来许多 的压力。他们信任“时间就是金钱,时间就是效率”,不喜欢也不会把宝贵的 时间浪费在琐碎无聊的事情上。
  5、脚踏实地。做事实在,不会为了使自己舒服一点而马虎从事。
  6、崇高的理想。为了实现个人理想,他们不会计较虚名。他们生活简单朴 实,必要时常常身兼数职。
  7、情绪稳定。他们通常不喜形于色,也很少在人前抱怨,发牢骚。遇到困 难时,他们总是坚韧不拔地去突破困境。
  8、客观的人际关系态度。他们为了事业往往是“冷酷无情”、“不顾情面 了”,给人以“大公无私”、“就事论事”的感觉。 用情商打造一往无前的创业精神 仅仅拥有了创业情商还是不够的,必须将情商进行充分开发,打造出一往 无前的创业精神,才能使组织上下齐心协力,发挥创造力,抱着必胜的信念, 甘冒风险,努力使创新设想付诸实践,最终创造价值的过程。埃森哲的调研结 果指出,组织不论规模大小,归属哪个经济部门,创业精神始终与某些普遍适 用的行为特性相关联:创造力和创新能力。 创造力是创业精神的核心, 因为它使思维和工作方式的全面创新成为可能。 发挥创造力的一个关键因素就是洞察先机的能力,姑且不论机遇是大是小。英 国维珍集团的 Richard Branson 爵士评述道,“我的一生总是遵循这样一种处 世原则,那就是通过把握机遇和冒险精神谋求事业的成功。某些最佳的设想最
初甚至脱胎于惨痛的教训,因此就得解放思想,以开放的心态,不以一时成败 论英雄,从失败当中认识其可贵之处……只要有足够耐心仔细倾听,好的设想 终将纳入企业的发展轨迹和框架,而这就是今天的珍维集团。” 实施能力。仅仅发挥创新思维还不够。创业精神的成功还体现在把创新思 路付诸实践,最后转化为现实。英国金融研究网站 Digital Look 运营主管 Andy Yates 发现,事实上最后他已别无选择,只能把创新思路付诸行动:要使你的 商业设想付诸实施从来就不会是一个轻松的决定;但对我来说,什么也不干才 是更为痛苦的抉择。优秀的企业家们了解自己周围的人才和环境,并能有效地 调动一切资源,朝着一个共同的目标而努力。 必胜的信念。创业精神还体现在对成功抱有必胜的信念。坚信自己有能力 改变企业既有的经营方式,以坚忍不拔的毅力和满腔的热情去争取成功。企业 在发展过程中免不了出现危机和困难,越是危急当头,就越需要我们付出更大 的热情和勇气,自我勉励,坚持下去闯过难关。正如 Bill Gates 所说,面对挑 战微软员工几乎达到了乐此不疲的境界, 这就是微软帝国赖以构建的坚实基础。 注重价值创造。企业家们不懈以求的目标就是要为个人和企业创造出崭新 的价值。再有就是要“标新立异、与众不同”。我们这里所说的价值不能片面 地理解为追求利润最大化。它有丰富的内涵和表现形式,如组织的文化变革, 或政府部门更高的运作效率。这通常就意味着谋求长期的价值体现。许多最有 效的创业活动往往以年而非周或月为单位,作为衡量成功与否的标准。评判一 项新设想的潜在价值就要求我们解放思想,转变传统思维方式,重新理解价值 创造的全新含义。 拥有了创业需要的情商并将其发挥至最大化,提升了个人的素质与能力, 从而拥有忠诚而有效的团队,通过团队来操作项目和资金的引入,最后实现创 业成功的梦想。这,才是现今最为有效的创业“模式”,即:情商创业! 世纪, 情商创业”世纪! 21 世纪,“情商创业”世纪!
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