70个面试技巧




  1、请你自我介绍一下你自己, 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓 名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有, 其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作, 包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性 中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就 等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关, 但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理 企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者 要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢 谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
  2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强 向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和 友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实 战,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我 能成功。
  3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业 问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是 什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非 常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于 追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较 出色,但事实上,他已经岌芨可危了。企业喜欢求 职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后 再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜 欢聪明的求职者。
  4、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明 一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。我 现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入 工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要 的加班
  5、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低 自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显 得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事 先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提 出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问 你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该
工作的兴趣。 回答样本一:“我对工资没有硬性要求。我相信贵 公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找 对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太 多 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需 要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴 趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准 的水平,给我合理的薪水。 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不 要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度 的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已 经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学 历的雇员有什么样的价值。
  6、在五年的时间内,你的职业规划? 回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问 题,但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是 “管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立 了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾 问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。 当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的, 比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专 业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进 取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会 使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准 备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司 的管理思路发展”。
  7、你朋友对你的评价? 回答提示:想从侧面了解一下你的性格及与人相处 的问题。 回答样本:“我的朋友都说我是一个可以信赖的 人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。 如果我做不到,我就不会轻易许诺。 回答样本:”我觉的我是一个比较随和的人,与不 同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是 能站在别人的角度考虑问题“
  8、你还有什么问题要问吗? 回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实 很关键,企业不喜欢说“没有问题”的人,因为其 很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者 问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司
对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参 加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企 业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司 的忠诚度以及你的上进心。
  9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作 一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么 办?回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两 种情况:
  1、如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习, 虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解 这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;
  2、你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职 业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发 展前途也会大点,对单位和个人都有好处。
  10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不 是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做? 回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作 安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表 达自己的想法,看看领导是否能改变想法; ②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导 的要求认真地去完成这项工作; ③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则, 我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会 毫不犹豫地再向上级领导反映。
  11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损 失,你认为该怎么办?回答提示: ①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失, 我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济 损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决; ②是责任问题。分清责任,各负其责,如果是我的 责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别 人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要 互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查 找原因总结经验。 ③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误, 重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经 验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。 检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否 不够,以致出现了本可以避免的错误。
  12、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打 算? 回答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次 面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有
成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困 难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只 有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成 功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败. 第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经 失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志 和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信, 相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够 超越自我. 第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思 考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己, 实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失, 做一个明白人. 第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心 理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习, 提高自身素质. 第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在 在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取 在本岗位上做出一定的成绩. 第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一 直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加 竞争.
  13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但 你主管领导却说是他做的,你该怎样? 回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件 事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是 解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:
  1.我 的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情 况决定是否原谅他;
  2.他更加变本加厉的来威胁 我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事, 因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不 利。
  14、谈谈你对跳槽的看法? 回答提示: 正常的"跳槽"能促进人才合理流动, (
  1) 应该支持; (
  2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该 反对。
  15、 工作中你难以和同事、 上司相处, 你该怎么办? 回答提示: ①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。 ②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做 得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不 是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努
力改正。 ③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请 他们指出我的不足。有问题就及时改正。 ④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在 一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好 本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见 我在努力,总有一天会对我微笑的!
  16、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领 导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你 怎么看这个问题?你准备怎么办?回答提示: ①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以 后更加努力 ②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事 间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣 爱好。 ③工作中,切勿伤害别人的自尊心 ④不再领导前拨弄是非 ⑤乐于助人对面
  17、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的 内容。是公司资助还是自费参加?回答提示:是自 费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自 己学的技术) 。
  18、你对于我们公司了解多少?回答提示:在去公 司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵 公司有意改变策略,加强与国外大厂的 OEM 合作, 自有品牌的部分则透过海外经销商。
  19、请说出你选择这份工作的动机?回答提示:这 是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛 选因一时兴起而来应试的人,如果是无经验者,可 以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的 经验”。
  20、你最擅长的技术方向是什么?回答提示:说和 你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚 没有什么坏处。
  21、你能为我们公司带来什么呢?回答提示: ①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们 的费用??“我已经接受过北大青鸟近两年专业 的培训,立刻就可以上岗工作”。 ②企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职 者应再次重复自己的优势, 然后说: “就我的能力, 我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组 织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就 申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的 职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,
对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需 求和消费。”等等。
  22、最能概括你自己的三个词是什么?回答提示: 我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做 事有始终,结合具体例子向主考官解释,
  23、你的业余爱好是什么?回答提示:找一些富于 团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被 否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因 为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体 工作。
  24、作为被面试者给我打一下分回答提示:试着列 出四个优点和一个非常非常非常小的缺点, (可以 抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人 介意的) 。
  25、你怎么理解你应聘的职位?回答提示:把岗位 职责和任务及工作态度阐述一下
  26、喜欢这份工作的哪一点?回答提示:相信其实 大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不 同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试 官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说 出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅 的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内 容颇能符合自己的兴趣等等都是不错
 

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