D6-招聘面试资料大全目录


<招聘面试资料大全>
├《招聘成功的人才微软招聘过程及经验》.ppt
├《著名企业招聘典型试题精选》.doc
├××××公司应聘人员登记表.doc
├×××公司应聘人员登记表.HTM
├APPLICATION FOR EMPLOYMENT.doc
├DT-
  8.HTM
├hr017面试通知书.doc
├hr018录用通知书.doc
├hr019员工岗位聘用办法.doc
├hr020员工招聘与录用办法.doc
├hr022人员招聘录用程序.doc
├hr036应聘人员登记表.doc
├hr037招聘申请单.doc
├XX公司应聘面试登记表.doc
├XX公司应聘人员(外部)登记表.doc
├保证书规约.HTM
├不录用通知.doc
├不录用通知.HTM
├操作人员工作应聘表.doc
├操作人员工作应征表.doc
├成 功 面 试.ppt
├承诺书.HTM
├初试通知单.doc
├抚恤金(丧葬费)申请表.HTM
├抚恤金申请表(二).HTM
├抚恤金申请表(一).HTM
├复试意见反馈表.doc
├岗位竞聘组织实施方案.doc
├工厂动态通知单.HTM
├公开个人资料认可书.HTM
├雇员变动申请表.HTM
├关于对个人信用度进行调查的通知.HTM
├关于应聘者情况的电话交流记录.doc
├关于应聘者情况的电话交流记录.HTM
├管理人员及技术工人招聘程序.ppt
├国际MBA人力资源管理力作《世界500强选人标准》.doc
├后勤人员和普通工人的招聘程序 .ppt
├兼职员工工作契约书.doc
├兼职员工工作契约书.HTM
├教育状况确认书.doc
├教育状况确认书.HTM
├结构化面试技巧.doc
├结构化面试模式.doc
├结构化面试评分表(样表).doc
├结构化面试题库 .doc
├经营财务人员保证书.HTM
├竞聘上岗的原理与规程.doc
├拒绝录用通知书.doc
├拒绝录用通知书.HTM
├离职申请表.HTM
├离职通知书.HTM
├临时工人员雇用资料表.doc
├录用通知.doc
├录用通知.HTM
├录用文件.HTM
├录用员工报到通知书.doc
├录用员工报道通知书 .doc
├录用员工报道通知书.doc
├履 历 表.doc
├面 试 人 员 测 评 表.HTM
├面 试 谈 话 样 本.HTM
├面视构成表.doc
├面视记录表.doc
├面视结果评价表.doc
├面视评价表.doc
├面视约见时间表.doc
├面试表.doc
├面试表
  3.doc
├面试测评表.doc
├面试测评问题表.doc
├面试记录表和复试通知单.doc
├面试评价表.doc
├面试人员测评表.doc
├面试问题样例.doc
├面谈构成表.doc
├面谈记录表.doc
├面谈记录表范例.doc
├面谈考评用表.doc
├某合资企业面试测评表.doc
├目标面试法.ppt
├聘 任 书.doc
├聘任书.doc
├聘任书和住宿申请表.doc
├聘书.HTM
├聘约人员聘用核定表.doc
├聘约人员任用核定表.doc
├聘约人员任用核定表
  5.doc
├求 职 申 请 表
  1.HTM
├求 职 申 请 表
  2.HTM
├求 职 申 请 表
  3.HTM
├求 职 申 请 表
  4.HTM
├求 职 申 请 表
  5.HTM
├求职人员基本情况登记表.doc
├求职人员情况登记表.doc
├求职申请书.dot
├求职艺术.ppt
├求职与招聘的八大误区.doc
├人 事 登 记 表.HTM
├人 事 通 报.HTM
├人才需求表.doc
├人才招聘研讨会会议纪要.doc
├人力资源-【《无领到白领》--名企招聘内参】.doc
├人事部门月报表.doc
├人事部年初招聘计划报批表.doc
├人事部年度招聘计划报批表.doc
├人事部年度招聘计划报批表.dot
├人事动态及费用控制表.HTM
├人事流动月报表.doc
├人事通知单(二).HTM
├人事通知单(一).HTM
├人员变动登记表(辞退、辞职).HTM
├人员调动申请单.HTM
├人员调职申请书.HTM
├人员录用通知书.doc
├人员录用制度.dot
├人员需求估计表.HTM
├人员需求申请表.HTM
├人员增补申请表.doc
├人员招聘录用程序.doc
├人员招聘与素质测评.ppt
├人员甄选录用管理制度.doc
├任职同意书.HTM
├如何从面试中脱颖而出?.doc
├如何选择招聘网站.doc
├实习合约.doc
├实习合约.HTM
├试 用 声 明.HTM
├试用保证书.doc
├试用察看通知单.doc
├试用合同书-范例.doc
├外企的招聘程序是怎样的.doc
├外企面试问题大全.doc
├微软招聘过程及经验.ppt
├校园招聘求职者面试报告示例.doc
├新近人员职前介绍检查表.doc
├新员工试用表.doc
├新员工试用申请核定表.doc
├新员工试用申请及核定表.doc
├新员工招聘面试比较表.doc
├新员工甄试比较表.doc
├新员工甄试表.doc
├新员工甄选报告表.doc
├新员工甄选比较表.doc
├选拔标准记录.HTM
├一份标准的面试结果评价表.doc
├移交清册(二).HTM
├移交清册(一).HTM
├移交清单.HTM
├应聘人员登记表.doc
├应聘人员复试表.doc
├应聘申请书.doc
├员工辞退(辞职)通知书.HTM
├员工短期聘用合同书.HTM
├员工抚恤申请表.HTM
├员工岗位聘用办法.doc
├员工离职通知书.HTM
├员工聘用制度.doc
├员工人数月报表.HTM
├员工任免调遣通报.HTM
├员工任免通知书.HTM
├员工试用同意书.HTM
├员工推荐表样本(二).doc
├员工推荐表样本(一).doc
├员工引荐担保书.HTM
├员工招聘管理规定.doc
├员工招聘申请书.doc
├员工正式聘用合同书.doc
├员工正式聘用合同书.HTM
├月份员工统计表.HTM
├允许提供证明信的声明.HTM
├招 聘 流 程 图.doc
├招 聘 计 划 实 例.doc
├招 聘 计 划.HTM
├招 聘 申 请 表.HTM
├招聘(录用)通知单.doc
├招聘.ppt
├招聘成功的人才.ppt
├招聘分析报告.doc
├招聘工作流程.doc
├招聘工作流程.HTM
├招聘工作流程样本.doc
├招聘广告.HTM
├招聘广告实例.doc
├招聘及面试技巧.ppt
├招聘计划.doc
├招聘录用应届毕业生制度.dot
├招聘面试表.doc
├招聘面试的STAR技巧.doc
├招聘面试方法.doc
├招聘面试管理制度.dot
├招聘面谈构成表.doc
├招聘渠道的选择.doc
├招聘渠道评估表.doc
├招聘渠道选择方法.doc
├招聘人员登记表.doc
├招聘申请表.doc
├招聘申请单.doc
├招聘申请书.doc
├招聘提问管理人员题库.doc
├招聘提问通用题库.doc
├招聘系统的开发和设计.doc
├招聘与选拔知识.ppt
├招聘与甄选(徐剑).pps
├招聘与甄选:招聘考题精选、分析与点评(徐剑).ppt
├招聘甄试作业程序.doc
├证明人调查表.HTM
├职务分析面谈问题样本.doc
├职员试用通知单.doc
├终止雇佣协议.HTM
├资遣通知单.HTM
├<2004年人才招聘问题调查报告(pdf
  10)>
│ └2004年人才招聘问题调查报告.pdf
├<2005中国企业招聘现状调查报告(pdf
  62)>
│ └2005 中国企业招聘现状调查报告.pdf
├<21个经典面试问题回答思路(doc
  10)>
│ └人力资源经理面试中惯用的21个问题.doc
├<EMS工场面试纲要(doc
  3)>
│ └EMS?工面??要.doc
├<HR规划、招聘与配置-进入HRM新世界>
│ └HR规划、招聘与配置-进入HRM新世界.ppt
├<HR师认证复习资料-招聘与配置(ppt
  58)>
│ └HR师认证复习资料-招聘与配置.ppt
├<xx药业集团代理招聘项目案例(doc
  13)>
│ └xx药业集团代理招聘项目案例.doc
├<XX有限公司公共宣传部经理招聘计划(doc
  5)>
│ └招聘战略的制定完全版.doc
├<安徽省电信公司人力资源管理培训-招聘与配置(ppt
  63)>
│ └安徽省电信公司人力资源管理培训-招聘与配置.ppt
├<北大版公务员面试教材(doc
  58)>
│ └北大版公务员面试教材.doc
├<北大纵横??北京ZZ房地产公司员工招聘管理办法>
│ └ZZ员工招聘管理办法.doc
├<北京华北光学仪器有限公司招聘管理制度(doc
  30)>
│ └北京华北光学仪器有限公司招聘管理制度.doc
├<不动产担保公司员工招聘管理手册(doc
  14)>
│ └不动产担保公司员工招聘管理手册.doc
├<部分宝贵的招聘知识材料(多个文件)>
│ ├<部分宝贵的招聘知识材料>
│ │ ├清华同方光盘股份员工招聘选聘制度.doc
│ │ ├如何选择招聘网站.doc
│ │ ├外企的招聘程序是怎样的.doc
│ │ ├员工招聘管理规定.doc
│ │ ├招聘渠道的选择.doc
│ │ └招聘与甄选(徐剑).pps
├<部门招聘人员招招与人力资源部募募的系列对话(二)(ppt
  7)>
│ └部门招聘人员招招与人力资源部募募的系列对话(二).ppt
├<部门招聘人员招招与人力资源部募募的系列对话(一)(ppt
  10)>
│ └部门招聘人员招招与人力资源部募募的系列对话(一) .ppt
├<陈爱吾-面试案例(ppt
  43)>
│ └面试案例.ppt
├<成功面试(ppt
  29)>
│ └成功面?.ppt
├<大型民营、外企用人单位招聘考试、面试试题及各种怪试分析(doc
  12)>
│ └大型民营、外企用人单位招聘考试、面试试题及各种怪试分析.doc
├<雇前筛选和申请人对雇佣机会的态度(ppt
  21)>
│ └雇前筛选和申请人对雇佣机会的态度.ppt
├<雇用和保留最好的人才>
│ └哈佛=======《雇用和保留最好的人才》.pdf
├<管理沟通??应聘(ppt
  24)>
│ └管理沟通??应聘.ppt
├<国内某大型电信制造企业的招聘培训教材(ppt
  38)>
│ └国内某大型电信制造企业的招聘培训教材.ppt
├<基于胜任能力的面试(ppt
  46)>
│ └基于胜任能力的面试.ppt
├<基于行为的结构化面试方法(ppt
  18)>
│ └基于行为的结构化面试方法.ppt
├<建立规范有效的人才选拔体系支持企业战略实现体系支持企业战略实现(p>
│ └人力资源管理培训系列(赵磊).pdf
├<结构化面试技巧(doc
  24)>
│ └??化面?技巧.doc
├<结构化面试模式(doc
  4)>
│ └11结构化面试模式.doc
├<结构化面试题库>
│ ├<结构化面试题库>
│ │ ├结构化面试法.ppt
│ │ ├结构化面试题库(
  1).doc
│ │ └结构化面试题库(
  2).doc
├<结构化面试与一线主管的责任(ppt
  28)>
│ └??化面??一?主管的?任.ppt
├<经济学习社人力资源管理讲座之如何准备求职材料以及面试技巧篇(ppt80>
│ └经济学习社人力资源管理讲座之如何准备求职材料以及面试技巧篇.ppt
├<科尔尼--招聘战略>
│ └科尔尼咨询--招聘战略.ppt
├<面试官询问的刁钻问题(doc
  57)>
│ └面试官询问的刁钻问题.doc
├<面试计划步骤评估(ppt
  22)>
│ └面试.ppt
├<面试技巧(pdf
  31)>
│ └面试技巧.pdf
├<面试技巧培训资料(doc
  26)>
│ └面试技巧培训资料.doc
├<面试教程(pdf
  23)>
│ └面试教程.pdf
├<面试经典问题(doc
  4)>
│ └面??典??.doc
├<面试考官必读(doc
  30)>
│ └面试考官必读.doc
├<面试题库(doc
  15)>
│ └面试题库.doc
├<面试问题大全(doc
  14)>
│ └面试问题大全.doc
├<面试问题样例(3个doc)>
│ ├<面试问题样例>
│ │ ├结构化面试题库(
  1).doc
│ │ ├结构化面试题库(
  2).doc
│ │ └面试问题样例.doc
├<面试问题样例(pdf
  21)>
│ └面试问题样例.pdf
├<面试与面试技术(doc
  43)>
│ └面试与面试技术.ppt
├<面试在人事选拔中的应用简介(ppt
  50)>
│ └面试在人事选拔中的应用简介.ppt
├<面试主管认证训练课程(ppt
  20)>
│ └面?主管?????程.PPT
├<某控股股份有限公司招聘管理办法(pdf
  37)>
│ └某控股股份有限公司招聘管理办法.pdf
├<某有限公司岗位竞聘组织实施方案(doc
  8)>
│ └岗位竞聘组织实施方案.doc
├<平安招聘管理制度(ppt
  24)>
│ └平安招聘管理制度.ppt
├<企业人力资源职业资格培训之招聘与配置(理论)(ppt
  35)>
│ └zhaoyuxu.ppt
├<企业人员招聘与配置(ppt1
  14)>
│ └企业人员招聘与配置.ppt
├<企业如何选人(ppt
  46)>
│ └企?如何?人.ppt
├<企业招聘管理实操(doc
  8)>
│ └企业招聘管理实操.doc
├<轻松面试(ppt
  37)>
│ └??面?.ppt
├<人才的选-育-留-用-专业的招聘及选才技巧(ppt
  72)>
│ └人才的选,育,留,用-专业的招聘及选才技巧.ppt
├<人才招聘面试技术(ppt
  51)>
│ └人才招聘面试技术.ppt
├<人才招聘与选拔讲义(ppt1
  90)>
│ └人才招聘与选拔讲义ppt.ppt
├<人力资源部面试规则(doc
  3)>
│ └人力资源部面试规则.doc
├<人力资源策略与组织发展(ppt
  68)--后勤人员和普通工人的招聘程序>
│ └人力资源策略与组织发展.ppt
├<人力资源的获取(ppt
  46)>
│ └人力?源的?取.ppt
├<人力资源管理讲座-招聘(多个文件)>
│ ├<人力资源管理讲座-招聘>
│ │ ├README.txt
│ │ ├角色扮演.doc
│ │ ├某公司招聘人员登记表.doc
│ │ ├南卡拉罗那州政府应聘人员申请表.doc
│ │ └人力资源管理讲座之招聘篇.ppt
├<人力资源管理--招聘与
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