[创业]赢在中国创业百问:如何找人3


赢在中国创业百问:如何找人3
-2322:55

创业问题:创业伙伴很看中一个项目,一定要做,很坚持。你怎么也说服不了他,但是这个项目,做了之后,有个前提不至于让你整个公司垮掉。如果你不让他做,有可能会导致团队的分裂,这两者之间你选择什么?
俞渝:郭总,我觉得做企业做公司撑死的多饿死的少,企业出问题,往往是因为扩张不当和扩张过程中间没有得到合适的控制。财务指标什么不健康等等,然后在这个前提下,你刚才讲,这个人做的事情你认为是错误的,从这点上来说我说不做,但是我后来为什么举手?因为你的下一句话是,他做的事情又不至于让企业死掉,在我经历的过程中,我觉得作为总裁,或者这个团队的带领人,决定不做什么比决定做什么,工作量几乎是等同和同样重要的。你与其耗这个功夫,你就不如让他潇洒走一回,但是底线底线绝对不可以影响公司的现金流,谢谢。
王利芬:张树新您觉得能做吗?
张树新:我刚才是举手的,我觉得能做。我为什么说能做?刚才大家都在讲创业经历,我数了一下,现在联和运通是我做的第五个公司。我没打过工,永远在自己在创业,而且这五个公司都完全不一样。我创过各种各样的行业,所以可能和个人文化有关。因为我笃信互联网精神,我一直讲,对任何一个员工,或者合伙人永远一句话,就是,这家公司因为你的加入而不同。因为是这样的文化,因为我认为我们这个公司,因为我们现在做的是投资银行业务和投资。我经常讲我们公司是Working
capital(营运资本),我们最大的资产是人。我们上班的时候资产负债表是正的,我们下了班资产负债表是负的。既然如此,每个人能不能把他的最大潜力发挥,看你领导者的能力,也看你公司文化,你的建设性,是不是发挥了所有人的潜能。如果你是一个宽容,能够发挥大家潜力的风格,你尽可以采取这样的措施,然后你一定要想好后路,然后你一定要想好,当这个人失败之后,他会离开?会破坏?还会怎么样?如果他还会在这,而且会因此吸取教训,然后大家合作的更好,那么宁可一试,因为人是最重要的。
梁信军:刚才大家讲的比较多的,都是从这个不让他做的后果破坏性的角度去看。其实没有一个企业家是听教授演讲培训出来的。对于一个企业家的培养是需要付出惨重的代价的,所以你要从这种角度去看问题,那么当然就回过头来问题,什么样的人值得你花这个代价。那么对founder(创业者)的这个层面是值得你花的,允许他犯错误,希望他在当中自己找到答案,今后他就不会再犯。如果这种项目一年摊上一个,或者一年您的五个合作伙伴,四个都有这种项目,足以把您的公司搞垮。您怎么解决这个(问题)。对于一个人来说,比如你在他身上一年花了200万,但是他为此增加的智慧足够明年给你赚1000万的话,还是很值得。我是问你们四个,四个项目都要做,看您怎么决策。
郭广昌:信军讲的一个非常重要的概念,就是说我们最大的财富是什么?我们最大的财富就是五个人,所以我花比较大的血本在五个人自身的培训和学习上,当然就是有个平衡问题,如果你作为一个核心成员,四个人老是提出跟你的观点老是不一致、老是想各做各的,那你这个团队根本就不成立。所以这里有一个平衡的问题,我觉得这方面,还是要多有点中国文化,有时候舍就是得,你要敢于失去,敢于在你的合作伙伴上投资,所以你们很多问题,就是刚才你一提出来,大家有不同意见、不同概念,我觉得,大家要去体会一下,恋爱和婚姻的关系。
王利芬:高潮部分可以重点发挥,可以说说。
郭广昌:可以说说,我觉得,你如果是创业伙伴,我曾经拿家族企业和我们的企业做比较。其实我是觉得,家族企业在中国目前状况下是很不错的。为什么这么说呢?家族企业的交易成本比较低。为什么呢?很多家族企业我碰到他们,他们就跟我讲什么呢?他减少了一个监督的成本,也就是我让我儿子做,他是做得不好,没关系呀!他是我儿子,烂也烂在锅里,就是这种心态。烂也烂在锅里这个心态,导致整个的交易成本大大降低。但是如果我们合作伙伴之间的话,老是在想他做了一个错误决定会影响到我,还没有把它当成一种家属,或者一种完全利益捆在一起,一个锅来看,不把他这种错误,帮他提高,把它当成你整个团队的财富来看,这个时候就很危险了!
因为你没有把他看成一个,所以我们要跟家族(企业)去竞争,我靠什么?就是把我们五个人利益,放在一个锅里面。好的坏的大家都在一起,然后有一个人犯了点错误,我们也要把他容忍掉。这个时候,我们的交易成本就最低,所以我们的竞争力就最强。其实我们一直在学习,家族企业里面很多好的方面,但是要避免家族企业里面。很多不好的方面,就是可能会影响到你的生活质量,本来一天辛辛苦苦,工作很累了,回去面对的还是同一个人,她还要跟我讨论,在公司里面你什么东西做错了,这是很累的一个事情。所以我一直在体会这些东西,所以我觉得,我们五个人把这种专长,大家很好的去默契,去配合。
王利芬:现在场上是压倒的声音说做,但是我们刚才调查的结果是,有一大半的人没有举手。我现在把话筒,你们有不同意见的,我要听不同的意见。
选手:我想我的解决问题的答案,就像郭总把这个问题,带到现场一样。我要把我的问题带到我的会议上来,比如说我这个公司是五个人来合作,那么我会把他要做的这个项目,跟五个人来一起来谈,采取投票的形式。如果说,这五个人,三比二的投票赞同他做,我觉得这个项目还是可行。如果我觉得这个项目,我认为绝对不能做,那么我作为这个企业的领导者来讲,我可能会在举行这个会议之前,我要单独的给每个人谈。我要把我的观点灌输给他们。如果我是一个,强悍的领导者的话,我想会有一些人,听取我的意见。那么在会议上,我想投票肯定是对我有利的。
俞渝:是这样,我这么回答你的问题,办公司可不是办民主,办公司也绝对不是办社会,投票什么三比二这种事情是愚蠢之极的,绝对不可以干。
俞渝:然后我想跟郭总沟通的另外一个是,你当初的创业团队,不见得是你五年,十年,十五年之后的创业团队,就是有的一起创业的人,他走到三年五年的时候,很重要,但是真是五年八年,这个坎的时候他跟不上了,这个时候你不能死把着,说我要忠诚,我脑袋上一定戴着个标,或者我门前立着个牌坊,我郭广昌是讲义气的,是对得起朋友的,我是讲究和谐的,我是不伤感情的,你要记住你的第一使命,是创造股东价值,他的问题,实际上可以出一个问题,一个问题就是说,坐在您身边的梁先生,实际上,赶不上您今天发展的需要,您觉得他比以前平庸了,您怎么办?
郭广昌:首先我回应一下你的问题,我们恰恰是五年,十年,,十五年都在一起合作的,我们今年正好是,第十五年了,十四年了,就是我们一起合作的,就是原来的团队,这是我们非常幸运的一点,我们都是从零开始的,我们五个人都有这种学习力,而公司,我觉得就是那种心态,如果是信军或者我,学习不够做了错误决定的话,我们觉得是烂在锅里的,因为我们之间,学习到的这些智慧,还会贡献到公司,未来的成长当中去。
俞渝:郭总,办公司也不是办学校,我特别提倡学习型组织,但是把团队,和你合作伙伴的成长,看成高于股东利益的话,这就多少有点问题了。我的意思,就是你刚才讲的,五个人十五年可以同步进步,这事我觉得违反自然规律1631
  64.CN,这个团队有人进步有人退步,有人进的多,有人退的少,这在数学上来讲是一大数法则,以刚才描述的现象,在我听来,是一个小数法则的现象,那我觉得做企业,一定要看大数法则,我觉得与其你花那么多力气,去沟通去协调去什么,刚才你用那个词,妥协,我要有那么多功夫,我早跑顾客那去了,听听热线,DVD有什么投诉,这条毛巾怎么了,我觉得到最后,是顾客决定我们的企业命运,决定我们的生存价值,而五个人十五年,同样,就是齐步走,我觉得这可能,小数法则里头有这种神话,而这种神话发生在您身上,那你很幸运,但是我觉得在其他,正在建立团队的人身上,去同样复制可能性很校
王利芬:我补充一点,您等郭广昌回复之后。
郭广昌:第一我承认我们很幸运,就是我们是少数法则,第二,一个人的成长靠读书,当然是有用的,但是是不够的,其实很多人,都有很多的可塑性,关键是你给他机会没有,所以这些机会,也包括让他失败的机会,这一点我们一定要承认,我同意,比如说在座的各位,比如说家族企业,你说很多家族企业,也做的很成功,那他儿子生下来就比别人强吗,不是,他是什么,他天生的比别人更多的机会,对于我们来说,我们最大的财富是什么,是五个合作者,当然我不反对你讲的那种情况,如果是五个人合作,有一个人落后了,那就让他出局,但是如果你有更好的,给他更多的锻炼的机会,然后他的天资又不笨,都是复旦毕业的,他的学习能力也不比我差。
俞渝:郭总,这复旦也是一大笼屉,这蒸出来的有馒头也有窝头。
郭广昌:所以在这种情况下,我为什么不给他,我与其要给别人机会,为什么我不给他更多机会。
王利芬:我觉得可能郭总的行业,跟俞总不太一样,因为他很多元化,他可以做钢铁,可以做房地产,可以做生物,所以他的弟兄们,有不同的机会,另外他公司大了之后,大家有不同的发展空间,我觉得其实一个是,每个人的可塑性和成长性,一个是你公司的空间有多大,如果你公司空间就这么大,那你只好选择大家散开,但是也许有一天,其实你公司空间很大,其实建设性,和大家共同成长是可选择的。
俞渝:等一下,如果你把你的四个合作伙伴,这个比喻不恰当,当成你的兄弟来看,这时候你给他机会去创业,你就不会把他看成,纯粹是为了别人,按照家族的观念来看,如果他们是差不多的情况下,你给他这个机会,他会学习的更好。
郭广昌:好,我还有最后一点补充,这一点,一点都不跟你去引进老师,引进职业经理人,一点都不相违背,就是让他们,这里面,我们做了很好的一个分工,就是我们逐渐的让我们五个人,更多地站在股东的层面,来学会做决策,所以这里面我们也做了一个,很长期的一个转变,就是,我逐渐让我们的团队意识到,像你讲的,你企业越做越大,你不可能你就是最强的,什么东西您都最懂,,怎么办,我们只要学会,做一个事情就可以了,我跟他们说,我们五个人,就学会怎么做股东了,因为关于这个事情,已经够你一辈子学的了,是不矛盾。
俞渝:你要考虑一下,这个氛围的问题,我觉得一个在公司任职的人,每个人他都想过,要自己的一片天地,他如果觉得最好的机会,老是四兄弟和三侠客之一,这个会影响整个团队成长的,所以你就问,你可以把我当成家族企业来看,但是我觉得,我们在做当当的时候,非常非常小心的就是,能人有没有给够足够的舞台,而这个能人不见得,是你当初创业的伙伴,可能是后来的,也可能是从,竞争者那里挖来的,您就是说,您不能把舞台,老是给那五个人,您还有其他新找来的人,实际上都被您占了。
郭广昌:你讲得非常好,我觉得首先一个前提,股东的利益,和职业经理人的利益,不一定是矛盾的,我们留了更多的机会,给五个人,因为以前也没人来帮我们,现在企业大了之后,让他们更加从,股东层面来考虑问题,恰恰我提出一个前提就是,我们留出更大的空间,给职业经理人,其实我前面讲的就是这个意思,第三就是从我们整个用人来说,我们这样做了之后,恰恰就是让不同的人群,进入复
 

相关内容

大学生创业--赢在明天,我要创业(DOC 39页)

  管理资源吧(www.glzy8.com) ,提供海量管理资料免费下载!更多免费下载,尽在管理资源吧(www.glzy8.com)管理资源吧(www.glzy8.com) ,提供海量管理资料免费下载!目录1、开卷语…………………………………………………3 2、活动背景与目的………………………………………5 3、活动规则………………………………………………7 4、活动流程………………………………………………8 5、创业计划书写作指南…………………………………11 6、创业计划竞赛不同阶段对作品的要求 ...

如何创业

  如何创业(2011-05-30 04:50:25) 转载 标签:休闲 如 何 创 业 给一位在某科技公司工作的程序员来信咨询如何创业的回复。 朋友你好!收到了你的来信,想要创业是件好事,根据你的工作性质我给你的创 业想法提出些自己的意见,供你参考。怎样才叫创业? 创业就是成就事业, 就是去努力实现自己的一些远大的想法或目标,并且最终的成果属于自己,这些 成果包括荣誉、金钱、实体。对程序员来说,靠自己一个人写一个程序去卖获得 一些现金,那还不是创业,那只是创业的雏形;你必须建造出自己的团队,并打 ...

如何创业

  如何创业很多有抱负的年轻人都希望通过自己创业,获得人生事业的成功,但是创业成功 者毕竟是少数,每年新创办企业中,至少有 50\\%在半年之内倒闭,倒闭的主要原 因是没有把握创业的基本法则。笔者从 25 岁在近十年创业经历中,有很多成败 得失体会。我常想,假如创业之初就能多学习一些前人创业成功之经验,我也许 会有比今天更大的成就。我总结的一些创业经验,或许对更多的朋友们创业是一 种较好的借鉴。 一、创业要有足够的资源。 很多人在初次创业的时候,都是资源十分欠缺的。资源不足,使企业创业成功的 概率降 ...

如何创业

  第一课 如何创业??卖菜也要创品牌 ??卖菜也要创品牌教学目标: 教学目标:1. 复述课文内容,体验创业历程。 复述课文内容,体验创业历程。 2. 熟悉教学重点中的语言知识,并能完成句 熟悉教学重点中的语言知识, 子。 3. 查找有关资料,谈谈本国著名企业的创业 查找有关资料, 过程。 过程。第1课时一. 背景介绍与部分生词大学生 就业 与 创业大学连年扩招,导致近年来大学生人数激增, 大学连年扩招,导致近年来大学生人数激增, 由此也带来了大学毕业生就业难的问题出现。 由此也带来了大学毕业生就业 ...

如何创业

  创业可以让你更能安排及驾驭自己的人生。尤其是,当看到自己的创业点子慢慢 实现,那种欢愉之情并不是外人所能够心领体会的。 事前准备 创业步骤全披露 谈到创业,几乎人人都有一套可以高谈阔论的生意经,然而真正付诸执行的 个案实在是屈指可数。原因在于,害怕创业的人总是多过愿意承受创业压力的人。 其实,创业的想法并不是那么可怕的。因此,我们在这里创业过程切割成八个步 骤,引领读者们在创业之路上走得更踏实。 第一步骤:从三百六十行中选择你的最爱 人人都可以创业,但是,却不是人人都可以创业成功的。这其间有着许 ...

如何创业

  大学生创业应具备的基本素质和条件 1 创业者必备的素质 自主创业是一件很刺激的事,同时他也属于“三高”行业;挑战性高、技术含量高、淘 汰率高。创业本身的过程是对创业者自身能力智慧、胆识气魄的一种全方位的考验, 他对创业者的个人素质和能力有特定的要求。 创业者本人的意志、品质、气质、个性、爱好、特长、商业意识以及性格等与创业有 着紧密的关联。合格的大学生创业者应具备以下条件; 第一,具有坚毅、自制、勇敢、果断等品质。具有风险意识,有充沛的精力和健 康的体魄,具备百折不挠的意志品质和面临失败时的自我 ...

如何创业

  如何创业说到大学生创业, 这可能是大多数大四学生即将面临的一个问题。 现在的大学生一般都会存 在眼高手低的情况,总是感觉自己是大学生,应该自己创业,没有理由屈就于别人的手下。 在我看来,如果要创业的话,有了这种思想,创业差不多也就失败了一大半了,大学生创业 首先应该摆正自己的位置,把自己当做一名普通人来看待,不要有优越感。俗话说人的思想 能想多远,人就能走多远,我们大学生创业一定要务实、要勤奋,我们不能光拥有一肚子的 理论,一定要慢慢的投身于实践中,在实践中积累经验。在我们大四的时候可以利用这段 ...

如何创业

  特别说明此资料来自百度文库(http://wenku.baidu.com/)您目前所看到的文档是使用的抱米花百度文库下载器所生成此文档原地址来自http://wenku.baidu.com/view/1f4a20b565ce050876321330.html感谢您的支持抱米花 http://blog.sina.com.cn/lotusbaob ...

如何创业 1

  赚钱的奥秘> 第一章 总论 第一节 人类的欲望和需求 阿毛,一个想发财,但一直没赚到什么钱的青年,听说,有一个热心的大老板,很愿意为他这样的年轻人,指导人生的道路。 于是,他来到了大老板的家里。看到了大老板,是一个温和,慈祥的老人。 他向大老板问好:“您好!” 大老板向他微笑:“你好,小伙子,有什么事吗?” 阿毛想了想,说:“我想请教您,怎么才能赚到钱?” 大老板沉默了一会儿,说“这样吧,小伙子,我们一起到外面走一走。” 阿毛跟着大老板出了门,坐上大老板的奔驰车。 大老板和他并排坐在后座上 ...

个人如何创业

  一,我们的时代是危机与机遇并存的社会 在这里,我们将要谈到的,将对你们未来的生活非常 的关键. 不知大家是否意识到,我们现在已经从一个工业化社 会进入到了一个信息化的时代.信息化时代的到来, 给我们的生活带来了很大的影响.为什么这样说呢? 给大家举一个简单的例子,做一个简单的解释:就拿 寄信来说吧,我们来看一下它在工业时代和信息化时 代分别是怎样传递的.在工业化时代,我们要给朋友 写一封信,会有多少人可以收到呢?是不是只有一个 人?那发送这样一封信需要用多少时间呢?如果要送 到美国,最快的速度也 ...

热门内容

入党常用文书的写作指导及参考例文

  入党常用文书的写作指导及参考例文1,怎样写入党申请书 , (1)入党申请书的基本写法 根据中国共产党章程规定,要求入党的同志必须亲自向党组织提出申请.申请可分为口 头申请和书申请两种形式.通常情况下,申请入党的同志应写书面申请. 入党申请书的基本书写格式及内容通常如下: ○标题.居中写"入党申请书" 1 . ○称谓.即申请人对党组织的称呼,一般写"敬爱的党组织" 2 .顶格书写在标题的下一 行,后面加冒号. ○正文.主要内容包括:第一,对党的认识,入党动机 ...

09安徒生格林童话??恋人

  恋人一个陀螺与一只皮球还有很多的另一些玩具都住在一个屉子里,陀螺对皮球说:“我们竟然同住在这个盒子里。我们就恋爱好吗?”用鞣皮做成的皮球,她是一个赶时髦的小姑娘,自认为很漂亮:骄气得尾巴翘上了天。对于陀螺提出的要求不与理睬。第二天玩具的主人(一个小孩)在所有的玩具中把陀螺添上了一些颜料,在红色中间着黄色,并在他上身钉了一颗金色的铜钉。陀螺会转动,模样很美丽。“请看一看!”陀螺对皮球说,“你这时有话要说吗?我们订个婚约,行吗,我们两个很相配!你会跳我也会舞。哪个也比不上我俩快乐。”“哎,你竟然有这 ...

七年级下期地理教学反思

  七年级下期地理教学反思 程庄中学 顾宏伟几年来的教学, 有得有失, 感触颇多, 但始终不断地在反思着, 以期自己的工作能有所进步。 以下是针对自己近年来的地理课堂教学的三点反思。 反思一:走出教材,走近生活 地理下册课本中的案例有些并不符合地方学生的经验基础。 因此, 教师很有必要根据地方特 色、学生已有的经验基础、知识背景来创设情境、设计案例。 反思二:学生活动要有“质”,即体现思维性 新的教学理念要求赋予学生更多自主活动、实践活动、亲身体验的机会。但如果课堂活 动有量无质,则活动的价值也就丧 ...

实习论文报告

  实习论文报告今天阳光明媚,而现在我提笔写下了人生中第一份的实习报告, 在南京长江电子接近 5 个月的实习给了我许多的感触和收获, 而我也 从其中学到了许多在书本上和学校中永远不可能学到的知识和经验。 实践是检验真理的唯一标准,在真正的工作中,用自己的亲身体会来 验证自己的所学和所感! 在长江电子实习日子里,我的生活是有味道的,所以当我提笔写 这份报告时,心中仍然有着深深的感触:如果没有这些味道,我想我 的实习就这样的过去了。但不是,那种种的味道还深深的印在我的脑 海里,叫人无法忘记。这些都是我的 ...

党性分析报告

  党 性 分 析 报 告自市局党委开展创先争优活动以来,我通过对《保持共 产党员先进性教育读本》 、 《中国共产党章程》 的学习, “五 以 个模范”优秀共产党员的标准来对比,根据同志们提出的意 见和建议,特别是警犬训练基地支委的意见,自己又重新进 行了认真的学习和分析,对个人存在问题的原因以及危害进 行了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我 完善、修正缺点、增强党性的目的。现将我的党性分析报告 如下: 一、自身存在的问题分析 在开展保持共产党员先进性教育活动中,通过认真学习 党的十六 ...