第四节 如何做自我介绍面试技巧



公务员面试通常以应试者的自我介绍开始。 当面试考官随便地间你: “谈谈你自己的情况如何?”这是 面试中的第一个问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情 绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且 有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
  1、自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招 呼时, 已经将此告诉了对方, 而且考官们完全可以从你的报名表、 简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需 要,还可以加深考官对你的印象。 其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个 人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息, 如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历, 一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多,选几个有代表 性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面 试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、 内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印 象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。 应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有 关内容相一致,千万不要有出入。在介绍这些内容时,应避免书 面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织。这些个人
基本情况的介绍没有对或错的问题??都属于中性问题, 但如果 因此而大意就不妥了。 接下来由这部份个人基本情况, 自然地过渡到一两个自己本 科或工作期间圆满完成的事件,以这一两个例子来形象地、明晰 他说明自己的经验与能力,例如:在学校担任学生干部时成功组 织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用自己的专长为社会 公众服务; 或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成 就。 接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位 的原因,这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识 了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位 的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择 的原因。你还可以谈如果你被录取,那么你将怎样尽职尽责地工 作,并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你 的价值观与职业观。 不过, 如果你将自己描述为不食人间烟火的、 不计较个人利益的“圣人” ,那么考官们对你的求职动机的信任, 就要大打折扣了。 这里我们介绍了一条清晰的线索, 便于你组织你的自我介绍。 为了保证结构明确,有条有理,你可以多用短句子以便于口语表 述,并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要注意思路、叙述 语言的流畅,尽量避免颠三倒四,同一句话反复说几遍的“粘糊 劲,同时不要用过于随便的表述。

  2、自我介绍的时间 一般情况下,自我介绍应该是三~五分钟较适宜。时间分配 上,可根据情况灵活掌握。一般地,第一部分可以用约二分钟, 第二部分可以用约一分钟,第三部分用
  1~二分钟。 好的时间分配能突出重点,让人印象深刻,而这就取决于你 面试准备工作做得好坏了。 如果你事先分析了自我介绍的主要内 容,并分配了所需时间,抓住这三、五分钟,你就能中肯、得体 地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性,只是简 短地介绍一下自己的姓名、 身份, 其后补充一些有关自己的学历、 工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着 考官,等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都 压缩在这几分钟里。 要知道面试考官会在下面的面试中间向你提 有关问题的,你应该给自己也给他人留下这个机会。
  3、自我介绍的重要性:通过自我介绍,主动地向面试考官推 荐自己,这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重 要指标。
  4、自我介绍的要点 (
  1)自我介绍是应以面试的测评为导向。 自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以公 务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容, 你不仅仅 要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适 合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优
点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。 (
  2)自我介绍要有充分的信心。 要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考 职位必需的能力与素质, 而只有你对此有信心并表现出这种信心 后,你才证明了自己。 应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是:在谈到自己的 优点时,保持低调。也就是轻描淡写、语气平静,只谈事实,别 用自己的主观评论。同时也要注意适可而止,重要的、关键的, 要谈,与面试无关的特长最好别谈。另外,谈过自己的优点后, 也要谈自己的缺点, 但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努 力。 特别指出的是,不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养 表现,考官能够大体估计应试者的能力;另一方面,如果考官进 一步追问有关问题,将令“有水份”的应试者下不了台。 面试中应试者的自我介绍,可以让考官观察到简历等书面材 料以外的内容,如你对自己的描述与概括能力,你对自己的综合 评价以及你的精神风貌等。 自信、 为人等是其中的重要的潜台词, 应试者务必注意。
  5、自我介绍的注意事项 (
  1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带 微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外,请以沉稳平静 的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给
考官以愉悦的听觉享受,声音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是 胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。 (
  2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪,做为个人的 重要素养,如果在自我介绍中起伏波动,就会产生负面影响。例 如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的 优点时眉飞色舞。 兴奋不已; 而在谈论自己的缺点时又无精打采、 萎糜不振。 (
  3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时,说自己喜欢唱歌, 便自做主张,一展歌喉,在面试考场上为考官们唱它一曲,直到 被考官客气地打断后,才反应过来行为有些出格。 (
  4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样,如:文学、 艺术、 旅游、 摄影等等, 由此考官进一步询问其拍摄过什么作品, 这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照, 还说家里的几本影集 都已经满了。 (
  5)有的应试者在介绍家庭关系时,似乎“漫不经心”地告 诉考官们,自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领 导。 (
  6) 有的应试者表示将来踏上工作岗位, “一定要…… 将 “绝 对……诸如此类的保证,似乎在做就职演讲。 这些例子很多,画蛇添足似的自我介绍,不但不会为你的形 象增添色彩,反而还会“越抹越黑” ! 7 自我介绍结束 。
对于你的自我介绍,考官既可能就其中某一点、向你提出问 题广也可能过渡一下,继续下面已经安排好的问题。这时考官会 说: 我们十分欣赏你的能力……” “你的自我介绍很精采……” “ 或 等,那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。 如果有什么材料,你在报名表、个人简历中未提及,而你又 觉得有必要让考官知道,你可以在这时将其递给考官。 总之,自我介绍是你的“主动出击” ,你有相对充分的自由发挥 的余地,只要你记住以下三点,你就可以有一个很有吸引力的开 场白。  

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