电话面试的技巧训练



电话面试的技巧训练
文章关键字: 电话面试 时间:2010-04-06
文员 前台 会计 出纳
网站推广 业务员 人事助理 销售经理
女性经理人 人力资源主管 平面设计师 储备销售经理
可视电话屏幕面试正日益普遍,因为很多公司想通过屏幕进行面试,避免舟车之旅,从而降 低招聘开支. 运用可视电话面试, 招聘者可以很快就淘汰大部分人选而决定对最好的人选进 行面谈.这也就是打一个 60 秒钟电话常有的好处. 这里告诉你为什么计划一个电话面试如此重要: 不像计划好的第一次面试, 那时你已对将讨论的信息做好了所有准备, 而电话面试则随 时都会来自任何一个公司.你一旦上网,你所期盼到的很可能就是一次电话面试.有时候招 聘者会打电话预约一个稍后时间的面试,但通常都希望在打电话给你的当时就进行面试. 这里大体上给出一些对付电话面试的提示: ●如果你对电话中的谈话技巧准备不够充分或觉得说话不够自如的话, 那你就跟一个朋 友进行练习. 叫一个朋友打电话来提问你, 进行角色扮演. 你也可以充分利用你的电话留言, 不在家的时候往家里打电话, 录下强调你的一个观点的谈话信息. 回家后听你自己说得怎样. 听你说话的语调(热情,高低,停顿等等),也要听一下你的内容,即你所说的信息是否清晰 和直接.坚持练习直到你对结果感到满意为止. ●随时准备好运用你的 "十二点" 策略. 可视电视屏幕面试的基本指导方针在此也适用. ●把你的一份简历放在电话机旁边, 把一些你认为和你所应聘的企业或所应聘的工作类 型相关的,又代表你的观点的关键词列出来和简历放到一块. ●你不能指望从招聘者的身体语言, 眼神或其他类似的信号中获取线索, 而应高度注意 他说话的语气. 同时你自己的表述要简洁, 直截了当, 充满热情, 使得谈话有趣而易于进行. ●仔细地听并保持你的精神高度集中, 把一部电话放在类似面试时所坐的地方. 在电话 旁边放一些纸和一支笔, 还有你的简历和笔记本也放在一块. 仔细记下你被问的问题和看似 对招聘者至关重要的东西(这些信息对你稍后写一封信很有帮助)。
●避免长时间停顿.对你的主要观点,要点作快速的概括,并提供一些具体的例子说明 你在曾服务过的地方如何做出了积极的贡献,你以后将如何为这家公司做贡献. ●确保记下给你打电话的人的名字(拼写要正确),电话号码和地址. ●重新肯定你的兴趣. 如果通过这一关后仍感兴趣的话, 弄清楚下一步会发生什么事情 和你能做些什么事情而使你更具竞争力. 随后寄一封感谢信. 你的目的是获得下一轮面对面 的面试机会.  

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