电话面试技巧



hat:电话里面试些什么? hat:电话里面试些什么?
电话里用人单位的人事部门会问些什么问题?这个可能是毕业生们最关心的问题了。Connie 说, 电话面试, 用人单位首先要做的是“Reconfirm”: “Reconfirm”: 对求职者求职信和简历上的内容进行重新的确认, “Reconfirm” 对求职者求职信和简历上的内容进行重新的确认 看看是否有漏洞,是否有不符合事实的地方。在接听电话的时候,可以把自己的简历和求职信放在面 前,这样可以对用人单位的问题有一个提前的准备。在对简历上内容进行了确认以后,用人单位还会 在电话里问一些关于工作的问题 问一些关于工作的问题,比如你的专业技能,你对应聘职位的个人看法,有的时候用人会问 问一些关于工作的问题 得更细节一些,问题会涉及到求职者的人品、阅历、视野等等。
ho:电话那头的人是谁? ho:电话那头的人是谁?
“知己知彼,百战不殆。”想从容面对电话面试,就得先了解电话那头的“对手”是谁。对应届 大学生进行电话面试,除非你是特别吸引公司的“牛人”,否则公司的人事主管是不会亲自去电话面 试一个大学生的。专家说,公司里打电话给毕业生的一般是 HR 助理,顶多也就是人事专员。毕业生 们要当心的是,打电话的人很可能会因为个人的好恶,而决定是否把你推荐给上级。Connie 说,现 在的大学生毕业最大的问题是不懂得基本的礼仪,更不要说什么亲和力了。
你好”,而是一个“冲头冲脑”的“喂”字,很可能就给打电话的人事 接电话的时候不知道说“你好 你好 助理一个先入为主的印象,“印象分”差了,接下来电话面试的效果就可想而知了。
here:接电话也要选地方。 here:接电话也要选地方。
安静是接受电话面试时最重要的条件。如果是事先和单位约好,那在约好的时间段应聘者要确保 自己处在一个不被打扰的环境,这样你就不会被别的事情弄得心绪不宁,比如不要一面接电话一面上 网,避免 MSN 或者 QQ 的提示音响个不停,或者让“你有未读邮件”这样的讯息跳出来影响你们的会 谈;不要在闹哄哄的马路边或者茶坊里接电话,这样一来听不清对方的提问,二来嘈杂的环境也容易 让人焦躁。如果求职者接到对方电话却不方便回答,那应该及时说明“不好意思,我现在不方便接电 话,我们是否可以重新约一个时间”等,用人单位一般都会通情达理地同意你的要求。但千万不要横 躺在椅子里进行电话面试,这样的姿势一定会影响到你的声音和态度。
hen:正确的时间做正确的事。 hen:正确的时间做正确的事。
听到多一个毕业生这样的抱怨: “某单位突然打电话来要电话面试我, 电话中那边的沙哑的英语, 再加上我紧张的心情,简直不知道对方在说什么,结束的时候我连‘Thanks’都忘了说了!”不少应 聘者和用人单位说,可以随时打电话过来面试,结果自己却没有准备好,不是太仓促就是不清醒,最 后使电话面试以失败而告终。所以一旦投递了自己的简历,就要随时做好对方打电话来的准备,并把
本人的简历、笔记本、笔放在电话附近。如果要和用人单位商量电话面试的时间的话,尽量把时间安 排在工作时间以内,你很难要求用人单位的 HR 在工作时间以外再抽时间去面试一个应届毕业生。
电话面试成功秘笈: 电话面试成功秘笈:
No.1 记得微笑,对方会感受到你的笑容。
No.2 准备一杯水,在面试的过程你肯定会需要它。
No.3 不要主动把时间拖得太长,对方也有一个时间表,不可能在一个人身上花太多时间。
No.4 不要主动提出薪水报酬方面的问题,但如果被问到这样的问题,也不要刻意回避。
No.5 面试是双方相互观察和了解的过程,应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题,这 面试是双方相互观察和了解的过程,应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题, 样会显得你更加关注公司。 (靖华) 样会显得你更加关注公司。  

相关内容

面试技巧

  护士面试礼仪及技巧制作:何汶偿 曾剑清 付翠翠 彭朝丽 马星 耿旭 王灵芝 演讲:潘珊面试前的准备1.确定3w 2.知己知彼 3.披挂上阵 4.心理战术when (时间) where(地点)、 who(联系人)一般情况下,招聘单位会采取电话通知的 方式。 您这时可得竖起耳朵仔细听。 万一 没听清,千万别客气,赶紧问。对于一些 大公司,您最好记住联系人。不要以为只 有人事部负责招聘,在大公司里有时人事 部根本不参与面试、招聘,只是到最后才 介入,办理录用手续。关于地点,您还是 以勤为本。 若不熟悉 ...

面试技巧

  Achieveway Management Ltd.Strictly Private & ConfidentialACHIEVEWAY MANAGEMENT面 试 技 巧1. 面试与求职:LTD.社会的竞争越来越大,即使你非常不错,但同一个岗位也会有很多 与你条件相近的求职者与你竞争。这时除了你的资历之外, 更重要的 就是你能否以更好的, 更职业化的方式来向未来的雇主推销你, 展示你, 在招聘人心目中树立你的职业化形象。 通过成功面试得到一份好工作,有时不仅仅是得到一个工作机会, 甚至可 ...

面试技巧

  应聘时最漂亮的回答! 应聘时最漂亮的回答!1、请你自我介绍一下自己好吗? 请你自我介绍一下自己好吗?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验, 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验, 这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括: 这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括: 最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、 最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的 ...

面试技巧

  《面试技巧》学习心得 面试技巧》经过一学期对这门课程的学习,我有了一定的学习心得,以下为我对自己 通过这门课程中所学的概括: 首先,举下身边的事例,我们学院给在开学初给学生办理了联通的小号, 也就是说,那时候本院大一新生几乎人手一张联通卡,而众所周知,齐大校园 卡是由中国移动承办的,所以本院手里就有了两张手机卡,用了几个月后,由 于双卡的月租着实有些压力,而普通学生间的业务联系又比较少,于是不少人 打算停掉信号差些的联通卡,恰巧这个时候,联通推出了交话费赠话费活动, 交 50 赠 20,学生对通 ...

面试技巧

  1、请你自我介绍一下自己好吗? 请你自我介绍一下自己好吗?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验, 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验, 这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括: 这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作, 包括: 最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的 最强的技能、 最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、 事,主要的成就等,这些都可以 ...

面试技巧

  第一节面试前充分准备一、面试前的心态准备 面试的最佳结果是,面试官全面而准确地了解到了考生的优 势所在。这是每一位面试者梦寐以求的结果。但在面试的特 定情景中,多数的面试者,是一半醒,一半醉。经常是面试 远未开始,多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态 之中了。原因是多方面的,主要是由于认知的偏差、焦虑、 恐惧等莫名的情绪引起的。在面试之前,明智的考生就应该 试着挖掘自己潜在的力量,用积极的心态来消除负面心理的 影响,满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。 (一)一切忌苛求完美 一个大公司 ...

面试技巧

  自我介绍(自我介绍时的谈吐,应该记住“3P 原则”:自信(Positive),个性 (Personal),中肯(Pertinent)。) 时间一般为 3 分钟,在时间的分配: 第一分钟可谈谈学历等个人基本情况 第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践 第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。 第一步:为自己准确定位。“最重要的是知道自己适合做什么,给自己一个准确的定位。因为我的性格比较 开朗,喜欢接受挑战,接触新事物,认识新朋友,因此比较适合做销售类的工作。”第二步:做 ...

面试技巧

  面试技巧 1: . 面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功,必须注意以下几个问题: . (一)淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可 以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的, 情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时,他仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。 应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如 果在面试中有这样的心态,才会处变不惊 ...

面试技巧

   本文由2011xuedan贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 面试技巧? 面试技巧?面试成功十大通用技巧 面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条 件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败,都是输在 了面试上。在新晚报与吉林省人事、教育部门联合举办的职 业生涯规划巡回演讲活动上,吉林省人才交流中心市场交流 部部长刘宝安向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解 了面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧 ...

面试技巧

  面 试 技 巧 面试从来就不是一件轻而易举的事。媒体总是在寻找这样的人??精通业务、充满信心、 能够勇挑重担,卷起袖子就干。但是,如果你不通过面试一关,你将无法证明你的这些优 点。面试的目标是“击中工作” ,你要在短短的时间里让你的能力表现得光芒四射,而它的 结果是可能在几秒的时间里使你得到工作机会,否则就会断送工作的机会。 首先,面试考官在“拷问”你的时候都不是为了娱乐,而是为了迅速地获得与你有关的 信息,对照岗位的要求,从而帮助他们作出你是否合适这一工作的判断。因此,你要清楚的 是考官们寻求 ...

热门内容

口才思维训练

  口才思维训练的捷径来源:未知 | 作者:admin | 本文已影响 15566 人 自说自话训练法 “自说自话”即自已对自己说话,原是形容人在异常心境下表现出的一种情态。我们借用 “自己对自己说话”这种形式来训练口才。大体做法是:读了一段材料,自己试着复述出来; 听了一段话,自己学着说一遍;想妥了一个意思,自己试着讲一次;写了一篇讲稿,先练习 说一说……上述种种,都是在没有听众的情况下进行的。所以,称之为“自说自话”训练法。 这种训练法的特点是:简单、易学、收效快。凡每天坚持练半小时者经过 10 ...

宣传思想工作总结

  区宣传思想工作总结 区宣传思想工作总结中共南京市**区委宣传部 (2010 年 8 月 24 日) 一、区委宣传部及全区舆论阵地基本情况 区委宣传部为全区意识形态管理部门,主要负责理论武装、宣传文艺、新闻宣传、网宣管理、文化产业 区委宣传部为全区意识形态管理部门 推进和精神文明建设工作。内设办公室、理论科、新闻外宣科、网络宣传管理科、宣传文艺科、文明创建 办公室等 6 个科室。区委宣传部机关行政编制为 16 名,另核行政附属编制 2 名,现有在职工作人员 26 人。 区精神文明建设指导委员会办公 ...

职业指导师课本资料整理

  职业守则内容:热爱工作,坚定奉献的信念 / 刻苦钻研业务,增强 职业守则内容: 技能提高素质 / 遵守律规,以人为本,与服务对象建立良好关系。 职业道德意义: 充分体现职业指导人员以人为本的道德理念和标准 / 职业道德意义: 充分显示人性化的行为准则在职导人员这个职业上的具体要求。 职业道德内容:以人为本尊重服务对象、尊重差异不歧视服务对象、 职业道德内容: 尊重隐私保守秘密、明确与服务对象的关系,避免产生依赖、事先 与服务对象讨论工作重点,达成一致、给服务对象介绍合适的职业 指导人员、主动解释 ...

2011年四川省普通高考和中考工作进程初步排定

  2011 年四川省普通高考和中考工作进程初步排定2010 年 10 月 27 日 13:54 来源:四川日报 参与互动( 参与互动(1) 【字体:↑大 ↓小】高考、中考备受学校、家长和考生的重视。随着高考报名时间的确定,2011 年 四川省普通高考即将启动。同时,我省 2011 年各地中考招生相关政策将于明年 3 月、4 月公布。记者 10 月 26 日获悉,相关部门已初步确定明年高考前的工作进程 和明年中考招生流程。广大考生可依据此流程调整升学思路,制订复习策略。不过, 高考工作流程安排有可能 ...

2010年9月到2011年4月思想汇报

  1、2010 年 6 月预备党员思想汇报:党员的魅力敬爱的党组织: 6 月 2 日,我们与大四的优秀党员种田进行了交流,时长近三个小时。学姐现身说法,以自己的切身 经历和感受感动我们在场的 20 名入党积极分子, 其中内容涉及范围甚广, 有大学生学习, 生活, 交际等等, 让我们受益匪浅。 记得刚进学校,就听我们院的人说道种田学姐,她当时是我们院学生会的主席,在很多次活动上都有 与我们大一的新生接触。今天学姐说到了作为入党积极分子要做到模范作用,遇到失败的事情要首先想到 反省自己,看看自己有没有 ...