【电子书必备】《面试技巧及1000道精选面试题解》(完整收藏版)


【电子书必备】《面试技巧及1000道精选面试题解》(完整收藏版)  

  1、面试的考察手段是以谈话和观察为主
  谈话是面试过程中的一项非常重要的手段。在面试过程中,主考官通过向应试者提出各种问题;应试者要对这些问题进行回答,主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。他不仅可以直接地、有针对性地了解应试者某一方面情况或素质,而且对于驾驭面试进程,营造良好的面试心理氛围,都有重要影响。
  观察是面试过程中的另一个主要手段。在面试中,要求主考官善于运用自己的感官,特别是视觉,观察应试者的非语言行为。它不仅要求主考官在面试中要善于观察应试者的非语言行为,而且要能指明应试者的行为类型,进而借助于人的表象层面推断其深层心理。对应试者非语言行为的观察,主要有面部表情的观察和身体语言的观察。  
  在面试过程中,除面部表情外,身体、四肢等在信息交流过程中也发挥着重要作用。比如手势,它具有说明、强调、解释或指出某一问题、插入谈话等作用,它是很难与口头语言分开的。
  在面试过程中,具有不同心理素质的人,其身体语言的表现形式各不相同。一个情绪抑扬的人,他可能两肩微垂,双手持续地做着某个单调的动作,身体移动的速度相对较慢。而一个性格急躁的应试者,常常会无休止的快速运动手脚,双手还可能不断颤抖。一个缺乏自信和创新精神的人,会始终使他自己的双手处于与身体紧密接触的部位,头部下垂。一个人紧张或焦燥不安时,往往会出现膝盖或脚尖有节奏地抖动,手指不停地转动手里的东西,摆弄衣服,乱摸头发等。
  在面试过程中,听觉的运用也十分重要,主考官应倾听应试者的谈话,对应试者的回答进行适度的反应,当应试者的回答与所提问题无关时,可进行巧妙的引导。在倾听应试者谈话时,应边听边思索,及时归纳整理,抓住关键之处。对应试者的谈话进行分析,比如是否听懂了主考官的提问,是否抓住了问题的要害,语言表达的逻辑性、层次性、准确性等。还可根据应试者讲话的语音、语速、腔调等来判断应试者的性格特征等。比如声音粗犷、音量较大者多为外向性格;讲话速度快者,多为性格急躁者;爱用时髦、流行词汇者大多虚荣心较强等。
  
  2、面试的考察是一个双向沟通的过程
  面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中,应试者并不是完全处于被动状态。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者,应试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等,来调节自己在面试中的行为表现。同时,应试者也可借此机会了解除自己应聘的单位、职位情况等,以此决定自己是否可以接受这一工作等。所以面试不仅是主考官对应试者的一种考察,也是主客体之间的一种沟通、情感交流和能力的较量。主考官应通过面试,从应试者身上获取尽可能多的有价值信息。应试者也应抓住面试机会,获取那些关于应聘单位及职位、自己关心的信息。
  
  3、面试的内容具有灵活多变性
  面试内容对于不同的应试者来说是相对变化的、灵活的,具体表现在以下几个方面:
  
  1、面试内容因应试者的个人经历、背景等情况的不同而无法固定。例如,两位应试者同时应聘招商局科员,一位有多年从事招商工作的经历,一位是应届大学本科毕业生。在面试中对两者的回答可能就各不相同。
  
  2、面试内容因工作岗位不同而无法固定。不同工作岗位,其工作内容、职责范围、任职资格条件等都有所不同,例如国家民政局的有关岗位和国家人事部的考录岗位,无论其工作性质、工作对象,还是任职资格条件,都有很大差别。因此,其面试的内容和形式都有所不同,面试题目及考察角度都应各有侧重。
  
  3、面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定。面试的题目一般都事先拟定,以供提问时参照。但并不意味着必须按事先拟定好的题目逐一提问,毫无变化,而要根据应试者回答问题的情况,来决定下一个问题问什么?怎么问?如果应试者回答问题时引发出与拟定的题目不同的问题,主考官还可顺势追问,而不必拘泥于预定的题目。
  总之,从主考官角度看,面试内容既要事先拟定,以便提问时有的放矢,又要因人因“事”(岗位)而异,灵活掌握;既能让应试者充分展示自己的才华,又不能完全让应试者海阔天空地自由发挥,最好是在半控制、半开放的情况下灵活把握面试内容。
  
  4、面试的对象具有单一性
  面试的形式有单独面试和集体面试。在集体面试中多位应试者可以同时位于考场之中,但主考官不是同时向所有的应试者发问,而是逐个提问逐个测评,即使在面试中引入辩论、讨论,评委们也是逐个观察应试者表现的。面试的问题一般要因人而异,测评的内容应侧重个别特征,同时进行会相互干扰。
  
  5、面试的时间具有持续性
  面试与笔试的一个显著区别,面试不是在同一个时间展开,而是逐个地进行。笔试是不论报考人数的多少,均可在同一时间进行,甚至不受地域的限制,例如每年七月的高考,尽管报考人数数百万,且分布在全国几十个省市,而考试时间却是统一的,因为笔试的内容有统一性。且侧重于知识考察,考察内容具体,答案客观标准,主观随意性较小,面试则不同。
  
  1、面试是因人而异,主考官提出问题,应试者针对提问进行回答,考察内容不像笔试那么单一,既要考察应试者的专业知识、工作能力和实践经验,又要考察其仪表、反应力、应变力等,因此只能因人而异、逐个进行。
  
  2、面试一般由用人部门主持,各部门、各岗位的工作性质、工作内容和任职资格条件等不同,面试差异大,无法在同一时间进行。
  
  3、每一位应试者的面试时间,不能作硬性规定,而应视其面试表现而定,如果应试者对所提问题,对答如流,阐述清楚,主考官很满意,在约定时间甚至不到约定时间即可结束面试;如果应试者对某些问题回答不清楚,需进一步追问,或需要进一步了解应试者的某些情况,则可适当延长面试时间。
  
  6、面试的交流具有直接互动性
  与笔试、心理测验等人员甄选方式不同,面试中应试者的语言及行为表现,与主考官的评判是直接相连的,中间没有任何中介形式。面试中主考官与应试者的接触、交谈、观察也是相互的,是面对面进行的。主客体之间的信息交流与反馈也是相互作用的。而笔试、心理测验中,一般对命题人、评分人严加保密,不让应试者知道。面试的这种直接性提高了主考官与应试者间相互沟通的效果与面试的真实性。
公务员面试四大技巧
公务员面试四大技巧
  
  1、面试中的常用语句格式
  面试的重要特征是口头交流,应试者如能“出口成章”,将会产生不可逆转的影响。因此,在双向交流中,要有充分的思想准备。应试者也可通过一些起转、承接的句式,把口头语言连贯有序地串联起来。
  例如:“您的建议正是我要努力实现的目标”。
  “这样理解您的话对吗”
  “的确”,“是的”,“当然”。
  “您的问题使我很难回答。”
  “我正这样考虑这个问题的………。”
  “认识您非常高兴和荣幸,希望有机会向您请教学习。”
  “今天即是我的选择,又是我的机会。我很希望得到在座考官的帮助。”
  “我之所以这样处理是因为………。”
   “我能适应这份工作是因为………。”
  “我真诚的希望您能对我的情况感到满意………。”
  “我希望您能理解………。”
  “您认为我的回答应从哪里开始呢………”
  “很高兴您能欣赏我的观点………。”
  “坦率得说………。”
  “这是我为什么这样做的理由和想法………。”
  “这是我从中总结到的教训,相信以后我不会发生同样的过失。”
  “今天的经历,让我终身难忘,感谢各位考官,希望我们还有机会见面,再见。”
  
  2、面试过程中应当少用和不用的语句和语气。
  “我要说的就是这些………所以………换句话说”
  这样的语气和句式会使别人插不上话。同时在语序上也显得杂乱无序。
  “肯定是………”“绝对是”;“当然了”“,也许”,“大概”,“差不多”“还可以”
  这样的口气使应试者的态度出现两个极端:要么不容置疑,拒人于千里之外;要么含混不清,缺乏干练和自信。
  “众所周知…”“正如每一个人都了解的那样”
  这种句式和语气是随便的扩大指代范围。“地球人都知道”,“是人都知道”,就等于说不知道的就不是地球人,不知道的就不是人。强迫性地让人接受您的观点,会给人一种很不舒服的感觉。
  “那个”,“那么”,“然后”,“呃”口头禅太多,也影响面试交流的效果,给人一种拖泥带水的感觉。
  
  3、注意非语言交流的不规范动作
  在面试过程中,常通过举、止、言、谈的标准,来给应试者打印象分。一举手,一投足,都会影响您的面试成绩。有一些动作既不规范,也缺乏自信,诸如用手抓头发或低头,用手挠头或摸脖子,用眼睛盯着脚尖。还有一些动作也是不规范的,表现出随意,不拘小节,诸如双手插兜,用脚打拍子,脚尖来回摆动,呶嘴,挖鼻孔,抹鼻子、摇头晃脑、来回摆动身子等。
  在面试中,要减少非语言交流,加强语言交流。比如,表示肯定和接受,用语言表达就比频繁点头为好。不要用夸张的非交流语言,如拍大腿,拍胸脯,拍脑袋,拍手等。在面试过程中,不要用手直指向考官,那样作是很不礼貌。
  
  4、面试考试中的十个怎么办
  (
  1)考试时说错话怎么办
考试时说错话,是难免的。关键是怎样处理。
  首先,“有错必纠”是一个基本原则。一旦发现自己表达出现失误时,即可把话题停下来及时纠正,也可以在一个完整的表达以后,再来纠正出现的问题,千万不要忘记了。
  其次,不要因为出现错误而惊慌失措,打乱了整体思路,影响正常水平的发挥。
  再次,出现错误以后,要注意弥补,重要的是使后来的表现,能体现出发生错误的偶然性。如果把握不好,就会给人一种缺乏素质的印象,也就是能力倾向有缺乏,一旦给人形成“定式”印象,再“翻牌”的可能性就比较小了。所以,考试中出现错误不可怕,可怕的是在错误后面还出现“错误”。
  (
  2)当出现“空隙”怎么办 考试中有时会有意无意地出现中断即“空隙”。比如:考官有急事出去一下,需要稍等,考试的相应的准备工作出了问题也需要稍等,以及出现临时性停电,等等意外情况。首先,您要注意,不要被意外情况打乱您的整体思路,而要利用这个空隙,把思路再很好地梳理一遍。其 次,不要傻坐在那里,经考官的允许,可以站起来,换一个较为合适的位置,等待考试重新开始。也可以找一些社会上的热点问题与在场的人进行一下“热身”交流。如果出现了您能够帮助解决的问题,比如停电时,您也可以帮助检查修复电路。总之,在考试中要注意发生的每一个细节问题,并顺势利用好这些临时出现的“空隙”。
  (
  3)女性遇到敏感问题时怎么办 录用公务员的工作中,要求在考试中坚持“公正、公开、公平”的原则,很少出现性别歧视、民族歧视等问题。但用人单位在聘用女职员时,常常关注婚姻与家庭等问题。现代的职业女性既要处理好家庭和婚姻,也要处理好工作和学习。既要作个性很强的个体,又要能融合到家庭和事业的群体中去。在考试过程中,女性应试者常常会遇到以下问题:
  
  1)家庭和事业发生冲突的时候您选择哪一个
  在考试过程中,很多女性会毫不犹豫地说选择事
 

相关内容

事业单位面试技巧及面试题

  首先,拿到题目之后,认真审题,可能一时会没思路,不要紧,可以边想边写,写的过程 就形成答题思路了;如果是那种没有给准备时间,那就在准备的几秒内想到的先答,如果 没有思路,那就略停顿,想到一点答一点,边想边答。 在这方面,在想思路时,可以先讲这样的一些屁话来调整时间。比如把题目换个说法重复 一遍,拖延时间;或是加上“我觉得。。。”“总体而言。。。”“从某种程度上。。”“当 然,反过来说。。。”之类的空话,增加思考时间。 第二,一定要分层次,千万不可一堆跟**一样的,搬给考官,分点分先后。可能有人会 ...

2011年公务员考试经典面试题300道

  L L Q L L L D F L L L üü üü üü üü E L ? ? D L LE L F L G H LL L L L : L: : L L L . ?? ? ?üü: ? ? ?:L c :72 - : L : :: L L ? " + " " E 2 L 2 L ? ?L L LL L L ? L L L üü L ; 1 ...

【推荐】公务员面试面试技巧和精选面试题及答案详解

  公务员面试特点、 公务员面试特点、面试测评的特点和程序1、面试的考察手段是以谈话和观察为主 谈话是面试过程中的一项非常重要的手段。 在面试过程中, 主考官通过向应试者提出各 种问题;应试者要对这些问题进行回答,主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。他不仅 可以直接地、有针对性地了解应试者某一方面情况或素质,而且对于驾驭面试进程,营造良 好的面试心理氛围,都有重要影响。 观察是面试过程中的另一个主要手段。在面试中,要求主考官善于运用自己的感官,特 别是视觉, 观察应试者的非语言行为。 它不仅要求主 ...

学生面试技巧及注意事项

  面试技巧及注意事项 是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么 出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这 24 条提示将给你带来成功的契机。 1、 带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。 带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 2、 留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中, 你会展现出对对方的 ...

面试技巧

  《面试技巧》学习心得 面试技巧》经过一学期对这门课程的学习,我有了一定的学习心得,以下为我对自己 通过这门课程中所学的概括: 首先,举下身边的事例,我们学院给在开学初给学生办理了联通的小号, 也就是说,那时候本院大一新生几乎人手一张联通卡,而众所周知,齐大校园 卡是由中国移动承办的,所以本院手里就有了两张手机卡,用了几个月后,由 于双卡的月租着实有些压力,而普通学生间的业务联系又比较少,于是不少人 打算停掉信号差些的联通卡,恰巧这个时候,联通推出了交话费赠话费活动, 交 50 赠 20,学生对通 ...

面试技巧

  第一节面试前充分准备一、面试前的心态准备 面试的最佳结果是,面试官全面而准确地了解到了考生的优 势所在。这是每一位面试者梦寐以求的结果。但在面试的特 定情景中,多数的面试者,是一半醒,一半醉。经常是面试 远未开始,多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态 之中了。原因是多方面的,主要是由于认知的偏差、焦虑、 恐惧等莫名的情绪引起的。在面试之前,明智的考生就应该 试着挖掘自己潜在的力量,用积极的心态来消除负面心理的 影响,满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。 (一)一切忌苛求完美 一个大公司 ...

面试技巧

  一.面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时 也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析: 为什么想进本公司? 回答这个问题时, (1)为什么想进本公司? 回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的 发展空间, 希望能在相关领域中有所发展, 希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一 下面试公司,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建 议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不 ...

面试技巧

  大 学 生 面 试 存 在 的 问 题 及 对大学生面试存在的问题及对策【摘 要】大学生就业是一个关系其个人前途和全社会发展稳定的 大事,历来为社会各界所关注。特别是在目前全球爆发金融危机,国 内就业形势普遍严峻的背景下,高校学生工作部门应及时引导广大 毕业生摆正心态,树立正确的择业观,自力更生,脚踏实地,在确保就 业的同时,努力实现自我价值。 【关键词】 综合能力 心理素质 求职资料 一、大学生面试中存在的问题 高校大学生就业率低、 就业难是当前的一个社会问题, 而其中 最突出的问题是就业结构 ...

面试技巧

   本文由2011xuedan贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 面试技巧? 面试技巧?面试成功十大通用技巧 面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条 件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败,都是输在 了面试上。在新晚报与吉林省人事、教育部门联合举办的职 业生涯规划巡回演讲活动上,吉林省人才交流中心市场交流 部部长刘宝安向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解 了面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧 ...

面试技巧

  面试过程中, 面试官会向应聘者发问, 而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要 依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一 些典型问题进行了整理, 并给出相应的回答思路和参考答案。 读者无需过分关注分析的细节, 关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用” 。 问题一: “请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内 ...

热门内容

语文S版四年级作文 小学生家庭作业的调查报告

  小学生家庭作业的调查报告为了切实减轻学生的课业负担,限制课外作业量,国家教育部明令:学校要统 筹学生的家庭作业时间,小学一、二年级不留书面家庭作业,其他年级书面家庭 作业控制在 60 分钟以内。那么,现在同学们认为有没有真正的“减负”呢?针 对这一问题我从小学生的家庭作业布置情况开展调查。调查为了能使调查结果更确切,我设计调查问卷对学校一至六年级学生进行调查。 调查问卷: 1.你认为每天的作业量合适吗?( ) A 合适 B 多了 C 少了 ) 2.你每天用来完成家庭作业的时间是多少?( A 半小 ...

周易

   ==========================  周易  目录  《周易》简介  上经  乾(卦一)   ??吉人自有天象  坤(卦二)   ??贴近大地的胸怀  屯(卦三)   ?? 人间路难行  蒙(卦四)   ??诚信得神佑  需(卦五)   ??出行的苦与乐  讼(卦六)   ??纷争不可避免  师(卦七)   ??战争是王者之事  比(卦八)   ??团结的学问  小畜(卦九)  ??远古传来的劳动号子  履(卦十)   ?? 君子坦荡荡  荡 泰(卦十一)   ??运动变化 ...

实习报告

  报告正文 一:实践目的 为了拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面增强个人在社会 竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力,以便在以后毕业中能真正走 入社会,能够适应国内外的经济形势的变化,并且能够在生活和工作 中很好的处理各方面的问题,我迎来了这次寒假的社会实践。想通过 亲身体验社会实践让自己更近一步了解社会,在实践中增长知识,锻 炼自己的才干,培养自己的韧性,通过社会实践找出自己的不足和差 距所在,增强自己的应变能力。对于一个大学生而言,在大学生涯中 去接受一次或者几次社会实践是我们必备的一种素质。 ...

2011提案工作报告

  六届五次会议 材 料 之 四中国人民政治协商会议 铜仁市第六届委员会常务委员会关于六届四次会议 以来提案工作情况的报告 在政协铜仁市第六届委员会第五次会议上 (2011 年 2 月 21 日) 邬小沿各位委员: 我代表中国人民政治协商会议铜仁市第六届委员会常 务委员会,向大会报告政协六届四次会议以来的提案工作, 请予审议。 一、提案办理情况 市政协六届四次会议以来, 政协委员、 政协各参加单位, 认真贯彻落实中共十七届四中、五中全会精神和市政协六届 四次会议工作部署,深入贯彻落实科学发展观,紧紧 ...

CET6应试技巧小结

  首页 | 金山词霸2010资讯 | 常用英语学习软件 | 英语四级考试 | 英语六级考试 英语六级考试>英语六级真题>CET6应试技巧小结(个人经验) 日期:2009-11-15 09 作者:英语四级学习 来源:金山词霸官网 1. CET6是一门考试,就只要把它当考试来看。不是为了成为英语专业人士而复习。而是为了通过这门考试。所以复习的时候应该以真题、大纲为基础。在考试的 过程中,应该广泛的应用各种技巧,目的只有一个??更多的分数。   2. 基于复习时间已经很有限, ...