【公务员】公务员面试必备



本文由夜风非常冷贡献 doc 文档可能在 WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择 TXT,或下载源文件到本机查看。 夜风非常冷整理 实的现场: 女生 男生 着装篇 2010 年公务员面试技巧:女士着装篇 夜风非常冷整理 女士面试着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则,服饰色彩、款式、大小应 与 自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。 服装选择要得体 女士求职服装一般以西装,套裙为宜,这是最通用、最稳妥的着装,不论年龄, 一套剪 裁合体的西装、 套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物, 会使你看起 来显得优雅而 自信,会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。 不一定要穿黑色套装 有些女性认为面试时一定要穿黑色套装, 这种穿法虽然十分稳重, 但是现在社会 已能接 受一些较鲜艳的颜色,比如谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主 试人接受,因 为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人 的个性好动而外向, 主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望, 这种颜色感染力强, 容易打动主试人, 令他振奋, 使他印象深刻。 不过, 女性应该避开粉红色, 这种颜色 往往给人以轻浮、 圆滑、 虚荣的印象。 中跟鞋是最佳选择 穿鞋总的原则是应和整体相协调,在颜色和款式上与服装相配。面试时,不要穿 长而尖 的高跟鞋,中跟鞋是最佳选择,既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的 靴子也会显得 自信而得体。但穿靴子时,应该注意裙子的下摆要长于靴端。 袜子不能有脱丝 时装设计师们都认为,肉色袜子作为商界着装是最适合的。为保险起见,你应在 包里放 一双备用,以免脱丝能及时更换。 另外,不论你的腿有多漂亮,都不应在面试时露着光腿。 女性面试仪表六忌
  1、穿着应 有上班女性的气息,裙装套装是最合宜的装扮,忌穿长裤应试。裙装长度应 在膝盖左右或以 下,太短有失庄重。 夜风非常冷整理
  2、面谈时应穿高跟鞋,忌穿平底鞋。
  3、服装颜色以淡雅或同色系搭配为宜,忌过于花 哨、暴露。
  4、梳理整齐,忌顶着一头蓬松乱发应试。
  5、应略施脂粉,切忌浓妆艳抹。
  6、 不宜擦拭过多的香水。 总之,穿着打扮应给人“信得过”的印象。每个单位都希望其职员靠 得住而非信不过。多 留心看看别人怎么穿,或请求专家指点也是一个可行的方法。 2010 年 公务员面试技巧:男士着装篇 即使你生来光彩照人,面试着装也马虎不得。下面是为准备专 业面试的男士提供的最 新服装指南。 西装:最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色,接下来就是褐色和 米色。 质地应该是纯毛,在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿选欧洲设计者 设计的西装, 因为它们裁剪得都较紧身, 且对于我们生活的这个保守世界来说太花哨。 两件一套的西装在 现在是完全可以接受的,但是在几年之前人们必须穿三件一套的西 装去面试。 衬衫:这里的着装原则很简单:原则
  1:总是穿长袖衬衫;原则
  2:总是穿白色或淡 蓝 色衬衫;原则
  3:永远不要违背原则 1 和
  2.在此我说 “白色” 并不是要排除带淡红或淡 蓝 ,
条纹的白衬衫,这些“白色”衬衫尽管不是一流的,但都是可取的。单一色的白色衬衫 传递 着某种不可言传的感觉:诚实、聪明和稳重。它应该是你的首要选择,而艺术家、 作家、工 程师和其他创造性专业人员有时抵触白色是事实, 对于他们来说, 淡蓝色也 许是最好的选择。 记住:颜色越淡,底色越精妙,你给人留下的印象越好。 领带:一条纯真丝领带产生的职业效果最佳,其体现出来的优雅给人的感觉最好, 也最 容易打好。 亚麻领带太随便, 最易起皱, 只有在较暖和的天气合适。 毛料领带不 仅外观随便, 而且打结困难。人造纤维有发光的特点,当你希望它们给人淡雅的感觉 时,它们的颜色却令 人刺目,可能有损你的职业形象。由此看来,纯真丝的领带,或 者 50\\\\\%的羊毛和 50\\\\\%的真丝 混合织成的领带应该是你面试时的选择。 领带应该给你的衣服增色, 这就是说你的打扮应该有一个整体的平衡: 一般的经 验是你 领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似, 至今已经流行 了十多年的大 家普遍接受的标准, 是领带的宽度在 23/4 英寸和 31/2 英寸之间。 如果你 的领带比此标 准宽,那你给人的感觉是你仍停留在迪斯科时代。 夜风非常冷整理 鞋子:男士应穿黑色或棕色的皮鞋,其他材料和颜色都不妥。系鞋带的皮鞋是最 保守的 选择,但几乎广为接受,无带的也较大方得体,但切勿把这种鞋与船鞋混为一 谈。这种无带 的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅,无论白天还是晚上,在正式场合中都较 合适(系鞋带的皮鞋 在晚宴场合中显得有点笨拙)。 袜子:袜子应和衣服相协调,因此,颜色多为蓝色、黑色、灰色或棕色,袜子的 长度应 该以你跷腿时不露出太多的胫骨为宜,在你移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。 总之,弹性 较好的裹及小腿处的袜子是你最好的选择。 皮带:皮带应该和你选择的鞋子相匹配。因此,蓝色、黑色或灰色西装将需要黑 皮带和 黑鞋子搭配,而棕色、棕褐色或者米色的西装应配棕色的皮带和鞋子。至于皮 带的材料则应 坚持使用皮质的。 化妆:在此不主张男士去面试时化妆或在其职业生涯的任何时间里化妆。 从审美的角度来看,服饰确实是一门艺术。一天,女作家萧红穿了一件红上衣和 一条蓝 格子的咖啡色的裙子去见鲁迅先生。女作家满以为是一身不俗的打扮,忍不住 问鲁迅: “我 的衣裳漂不漂亮?”鲁迅稍作打量,不以为然,回答说: “你的裙子配的颜色 不对,并不是红 上衣不好看,各种颜色都是好看的。红上衣要配红裙子,不然就要配 上黑裙子,咖啡色的就 不行了。这两种放在一起很混浊。 ”鲁迅还说: “人瘦不要穿黑衣 裳,人胖不要穿白衣裳。脚 长的女人一定要穿黑鞋子,脚短的一定要穿白鞋子。方格 子的衣裳胖人不能穿,但比横格子 的要好。 ”在鲁迅看来,如果不根据自身的条件正确 地搭配色彩,选择款式,就不美。由此 可见,穿衣戴帽,学问大矣! 男性面试仪表九宜 :
  1、如果头发过长,宜修剪一下,胡子更 宜刮干净。
  2、避免穿过于老旧的西装,颜色以素净为宜。
  3、正式面试时,以长裤并熨烫 笔挺为宜。
  4、衬衫以白色为宜。
  5、 尽量选择颜色明亮的领带。 选购时可以征询太太或 女友的意见, 太过鲜艳显得花哨, 以能带给人明朗印象为宜。
  6、领带不平整会给人一种 衣冠不整的感觉,以夹上领带夹为宜。
  7、西装胸袋宜放条装饰手帕,这样看起来颇为别致。 夜风非常冷整理
  8、西装和皮鞋的颜色以保守为宜,面谈时最好避免穿着过分怪异的服装。
  9、戴眼镜的 朋友,镜框的佩戴以使人感觉稳重、协调为宜。 2010 年公务员面试指导: 年公务员面试指 导: 面试测评的指标体系中,一般包括对参试者风度评价的内容。 在面试中,影响风度的 指标主要有三个:语言表达、动作举止和服饰仪表。美国 学者曾提出过一个公式:一个信息
表达的总效果=7\\\\\%的语言+38\\\\\%的声音+55\\\\\%的面部 表情。从中我们可以看出,在面试中,除答 题的内容外,应试者的表情、声音等其他 因素,对面试成绩的影响也不可小视。因为,良好 的气质风度可以凸显应试者的个人 魅力, 加深考官和评委良好的感觉和印象, 从而在面试中 取得胜人一筹的成绩。 一、在面试中语言表达的效果欠佳,声音低沉嘶哑,吐字不清,发音 颤抖,口头禅过 多,语速节奏把握不当。 二、面试答题时,表情木然,神情紧张或过于严 肃,目光吊滞;行为举止不当,过 分谦恭,弯腰躬背,两手下意识地揉搓,点头哈腰;回答问 题时辅助性的手势较零碎, 频度过高,让人觉得滑稽可笑;坐姿不正,出现摇头晃脑、抖腿、 架二郎腿等下意识的 动作。 三、仪表过于随便,给人留下不够庄重的感觉。 那么,如何在 面试中恰到好处地展示自己的风度,给考官留下最佳印象呢?公考面 试专家根据其多年的研 究与教学实战经验总结了以下 4 点供大家学习交流。 一、在语言的表达上,要做到准确、 精练、平易、生动 准确:要求考生在面试答题时掌握答题的思维技巧,遣词造句要能准确表 情达意, 如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。 精练:要求考生在 面试答题时用语要简洁洗练, 要言不烦, 言简意赅, 适当运用 成语、 谚语和简短明快的短句。 力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。 平易:要求考生在面试答题时应尽量通俗易懂,多 用口语化的语言和明快的短句, 多用自己的语言。 生动:要求考生在面试答题时在掌握语 言技巧的基础上,不能用呆板的念稿子似 的语调来回答问题,应吐字清晰,嗓音响亮悦耳, 圆润柔和,富有情感。要注意语调, 说话时应掌握语法重音和逻辑重音,根据语义、语法及 思想感情表达的需要而使语音 显出高低、抑扬、快慢、轻重和停顿等变化。 二、在行为举 止上,要尽量做到神情自若,优雅大方 由于面试的时间有限,高超的体态语言会给评委留下 深刻的第一印象, 是面试走 向成功的良好开端。 相反, 如果体态语言笨拙, 由于 “晕轮效应” 的作用,要想在有限的 夜风非常冷整理 时间内通过精彩的答题来弥补和扭转不良印象,难度可想而知。那么,如何运用好体 态 语言呢? 一是要注意表情,以笑达意,以眼传神。适时的微笑能够融洽参试者与考官之间 的 关系,缩短彼此的心理距离,给人以美感,表达出愉悦的的情绪体验和积极的心境。 二是要 注意行为语言, 坐姿要端正, 举止要得体。 坐立行走时要挺直脊梁。 坐下 后要两腿自然靠拢, 给人以精神振奋的感觉。手的摆放要自然,在讲话时可以适当地 添加一些辅助的手势,以吸 引别人的注意,并起到强调的作用,但切不可手舞足蹈, 给人作风漂浮的错觉。 三、有声 语言和动作语言应适时互补 面试时回答问题的内容再好,若表情刻板,冷若冰霜,也会使语 言表达逊色,让 人觉得乏味,影响到面试的成绩。当然,也要防止体态语的乱用,不要老是 无目的、 单调、 机械地重复某种动作, 防止体态动作太碎、 太多, 给人留下不够庄重的印象。 四、在服饰仪表上,要衣冠整洁,头发、胡须要整理干净 外表在很大程度上决定着人的第一 印象, 着装应依据整洁、 新颖、 协调的原则, 注意适合干部工作的职业特点和面试考场环境。 要符合自己的气质,并能弥补性格的 缺陷;根据人的审美通感的需要,着装上的冷暖色调与 应试者性格的刚柔特色中和;要通 过合适的服饰打扮来扬长避短, 如体形胖者穿衣颜色宜深, 产生紧缩和匀称感,瘦者 则应相反;此外,还要符合性别和年龄特征。 要达到以上各方面的 要求, 增强自身的气质和风度, 平时就要从以下三个方面进行 训练。 第一, 强化心理素质 强 化心理素质可以从以下四方面入手:一、重视实践锻炼。平时应该积极争取参 加辩论、演讲 和即席发言的机会,在实践中提高自己。二、要善于自我调节心理。学 会自我鼓励、疏导和 暗示,以减轻心理压力。三、准备充分,增强信心。如有可能, 应事前模拟面试的情景,请 朋友扮演考官,并充分考虑到各种可能出现的情况,以求 在面试时保持最佳形象。四、要提 前适应面试的应试环境,尽早熟悉应试的现场,以 提高心理的适应度。 第二,重视点滴积
累 台上几分钟,台下十年功。面试中,考生要想最大限度地展现出自己的风度和魅 力,平 时就要处处做有心人,从言谈举止、坐立行走等生活的点滴之处入手,培养自 己的风度。要 注意通过自我审视来改进自身的外在形象, 善于自我否定, 有意识地从 细枝未节上矫正自身 存在的一些不良习惯,如耸肩、晃腿、挤眉弄眼、说话时唾沫纷 飞等,绝
  •  
 

相关内容

【公务员】公务员面试必备

  本文由夜风非常冷贡献 doc 文档可能在 WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择 TXT,或下载源文件到本机查看。 夜风非常冷整理 实的现场: 女生 男生 着装篇 2010 年公务员面试技巧:女士着装篇 夜风非常冷整理 女士面试着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则,服饰色彩、款式、大小应 与 自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。 服装选择要得体 女士求职服装一般以西装,套裙为宜,这是最通用、最稳妥的着装,不论年龄, 一套剪 裁合体的西装、 套裙和一件配色的衬衣或罩衫 ...

公务员面试技巧

  国家公务员面试技巧大全公务员面试礼仪 面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时,除努力展现 自身的能力、素质外,得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止,也能为人加分不少。而 这些,就属于面试礼仪的范畴了。 公务员面试之前 ●服饰 男士得穿上整洁的服装,但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮,叮当 作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等,都足 以抵消求职信给予考官的良好印象。 择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部 门,穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等,则可 ...

公务员面试技巧

  第一篇、面试经验总结 1、答题的深度和新意 此两点精髓贯穿本文全文,这一点请看上数十遍。 什么是深度和新意? 深度 例:请仔细观察下面的漫画,然后谈谈你的理解。画面上是一个卖糖葫芦串的人,扛着一个 插各式各样假证件的“糖葫芦串”在吆喝:“办证,20 至 200 元。” 析:我们可以从制假、贩假、买假三个层面答题,但是仅就画面就事论事,是不够的。从假 冒深入分析,实际上我们可以把主题上升到诚信建设的层面就来,这样立意就高了。在实际 过程中,要注意先从社会现象进行分析,再尽量把主题升华,透过现事看本 ...

公务员面试技巧

  公务员面试技巧 一、心理准备 首先要大胆,不能害怕慌张。要有这样的心理暗示:考官也是人,和考官是平等的交流,和 平时的谈话没什么两样, 这样才能把自己想到的东西都语气平和的说出来。谈谈考场的布 置,一般是这样,一间教室,中间对黑板放着一桌一椅,就是你的位置。对面和两旁都是考 官,大约 有十个,包括了主考官、打分的其他考官、计分的和监督的,不是所有人都决定 你的成绩,但是大多数。所以答题的时候不要盯着主考官看,目光也要移动到其他考 官处, 和考官大胆对视,目光中要透露出自信,面部要适当带有微笑。 ...

公务员面试技巧!!!

  一,完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎 么做? 1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自 己的想法,看看领导是否能改变想法; 2.如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作; 二, 你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辨发展到恶语想向,你怎么办? 作为会议的主持人,我会把双方争论的问题记录下来,然后先建议大家安静,或干脆休会半 小时,等局面被我控制后,我再要求双方各派一名代表将自己方的 ...

公务员面试技巧

  公务员面试五大攻略 一、了解面试内容 公务员面试的内容基本上是从以下方面对考生进行考察: 1、语言表达能力、举止仪表:这两个方面贯彻整个面试过程,从某种程度上来讲,其 他方面相同或相似的情况下,它们将举足轻重。 2、人际交往能力:人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意 识);人际间适应;有效沟通(传递信息),处理人际关系原则性和灵活性结合。 3、组织协调能力:依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划; 看清冲突各方面关系,根据现实需要和长远效果做适当选择;及时 ...

公务员面试技巧

  一、求职动机与拟任职位的匹配性(一)答辩技巧 应该说,进入面试的人都是很优秀的,但是就像相亲一样,两个优秀的人未必能走到一起,最关键的 是能否相互适合,所以个人和职位的匹配是最关键的。要回答好这个问题,考生最好把自己摆在公务员这 个位置上,设想你是公务员,你的职责是什么,作为公务员的你,长期目标是什么?(二)模拟试题1?据我所知,你报的是计算机操作员,你读书时,喜欢哪几门功课呢?为什么? 【胜有胜招】 我喜欢“线性代数”、 “高等数学”、 语言程序设计”这几门课, “C 尤其是“C 语言程序设计 ...

公务员面试技巧

  公务员面试准备及技巧郁 昂什么是面试??是一种面试人与求职者之间相互交流信 是一种面试人与求职者之间相互交流信 息的有目的的会谈。 息的有目的的会谈。它使招聘方和受聘 方都能得到充分的信息,以在招聘中作 方都能得到充分的信息, 出正确的决定。 出正确的决定。 ?面试是一个双方彼此考量和认知的过程 面试是一个双方彼此考量和认知的过程面试面试的定义? 面试是通过主试与应试者双方面 对面地观察、交谈等双向沟通方 式,了解应试者的能力特征和个 性品质的一种人事选拔方法。 ? 广义的面试包括面谈法、答辩法 ...

公务员面试技巧

  公务员面试技巧:公务员面试套话大全 编者以为所谓的公务员面试套话不是要求所有的考生在面试时“鹦鹉学舌”式的答题,而是 为考生提供思考的方向,拓展其思维空间,使考生在把握公务员面试答题方式的基础上,能 结合其所报的职位,用自己的语言表达出符合“公务员”这一身份特点的价值观与事件处理 方式。本文中国家公务员网汇总了公务员面试常用五类套话供广大考生备考参考。 公务员面试中常用套话主要有以下五大类: 一、开篇话 1、对于题目中的情况,我会按如下步骤来解决:…… 2、我觉得应该辩证的看待这个问题,不能一概 ...

公务员面试技巧

   公务员面试技巧 一、想象题:请你用“忠诚”编个故事   【例】1、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔,把今天发生的一切记了下来”,组成一段话。  2、我接到一个电话……我思索了起来 编故事。  3、秋风扫落叶你会联想到什么?  4、用合作,阳光,操作,成功,探索造句。  5、用“青年、情况、犯罪、汽车、比赛”组成一个故事!  6、请你用“忠诚”编个故事。  【解析】这类题型在公务员面试中层出不穷,考察的目的可以冠冕堂皇,比如测验考生智力、工作能力。可是这种小 ...

热门内容

高考

  高考即将参加考试的学生 中国的普通高等学校招生全国统一考试简称高考(gāo kǎo) ,是中华人民共和国的重要的全 国性考试之一。 普通高等学校招生全国统一考试的定义是: 合格的高中毕业生和具有同等学 力的考生参加的选拔性考试。高等学校根据考生成绩,按已确定的招生计划,德、智、体全 面衡量,择优录取。因此,高考应具有较高的信度、效度,必要的区分度和适当的难度。高 考以省为单位。虽然名义上为全国统一考试,但部分试题并不是全国统一的。考试的形式是 闭卷考试,考试内容由国家教育部统一划定(高考考试大纲 ...

蒙氏教育理念

  蒙氏教育理念[2009-12-25 16:12]蒙台梭利是世界著名的幼儿教育专家。近百年来,她的教育理念和教育 方法,一直对世界幼儿教育产生着积极的影响。蒙台梭利教育法是对幼 儿实施素质教育及潜能开发的优秀教育模式。 蒙式教育的七大特点: 一、 蒙式教育的七大特点: 1、以儿童为中心。 视儿童为有别于成人的独立个体,反对以成 人为本位的教学观点, 2、“不教的教育”。 蒙台梭利反对以教师为中心的填鸭教学, 主张由日常生活训练着手,配合以良好的学习环境和丰富的教育内容, 让儿童自发的主动学习,自己 ...

薪酬体系设计与薪酬管理技巧(3E薪资设计)

  薪酬体系设计与薪酬管理技巧( 薪资设计) 主讲: 薪酬体系设计与薪酬管理技巧(3E 薪资设计) 主讲:张守春 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性? 什么是全面薪酬管理,如何有效,长期地激励员工 薪酬工资和福利的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大着力点是什么,公平还是激励? 如何设计全年度薪资体系与政策 如何改革薪资结构以获得企业竞争优势 第二部分 3E 薪资设计理念 三种公平性对企业薪酬的戏剧化影响 什么是 3E,3E 薪酬体系设计的基本思路是什么 如何 ...

考研复试口语自我介绍英文模板

  考研复试口语自我介绍英文模板 Good morning. I am glad to be here for this interview. First let me introduce myself. My name is ***, 24. I come from ******, the capital of *******Province. I graduated from the ******* department of *****University in July, 2001. In ...

申诉人陈述辩论词摘要

  申诉人陈述辩论词摘要(厦劳仲案[2007]0564) 申诉人陈述辩论词摘要尊敬的仲裁员龚晓龙同志、尊敬的仲裁庭书记员周德云同志;尊敬的被诉人, 尊敬的仲裁员龚晓龙同志、尊敬的仲裁庭书记员周德云同志;尊敬的被诉人, 柯达公司和福达公司及你们的代理人;尊敬的今天出席旁听的各位同志: 柯达公司和福达公司及你们的代理人;尊敬的今天出席旁听的各位同志: 我是今天本案的申诉人李厚曾。我之所以要以一个人的弱小之力,执意继续 已有先行者进行过的与柯达公司和福达公司关于经济补偿劳动争议案的申诉, 不 仅仅是申张作 ...