公务员面试技巧



编者按: 国家公务员考试网将专家、 名师对公务员面试流程的解读以及注意事项进行了整 理,以飨读者。
公务员面试流程图
结构化面试流程图
无领导小组面试流程图
国家公务员考试面试内容指通过面试需要测评的内容。由于用人单位、用人者的不同, 面试具体的测评内容也有很大差别,但总体而言,却具有相当程度的共性,即所有细化后的 测评内容大都可以概括为下面所分的几个类别:
  1.外表气质 是指应试者的体型、外貌、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教 师、公关人员、企业经理人员等职位,对仪表风度的要求较高。研究表明,仪表端庄、衣着 整洁、举止文明的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。衣冠不整的人往往作风 不严谨,思维不缜密,责任心不强。
  2.知识储备 了解应试者所应掌握的各种知识的深度和广度,其知识更新是否符合职位 的要求。作为对专业知识笔试补充,面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也 更接近空缺岗位对专业知识的需求。
  3.工作经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表,作些相关的提问。查询应 试者有关背景及过去工作的情况,以补充、证实其所具有的实践经验,通过工作经历与实践 经验的了解,还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状 况等。
  4.表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表 达出来。考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调 等。
  5.分析能力 面试中,应试者是否能对主考官所提出的问题,通过分析抓住本质,并且 说理透彻、分析全面、条理清晰。比如:你如何看待当前流行的学生精英夏令营?
  6.应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确,回答的迅速性、准确性 等。 对于突发问题的反应是否机智敏捷、 回答恰当。 对于意外事情的处理是否得当、 妥当等。 比如:一次你的朋友病了,你买了礼物去看他,在楼道里碰见你单位领导的爱人,她以为你是 来她家的,顺手接过礼物,并说谢谢,问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬?
  7.人际交往能力 在面试中,通过询问应试者经常参与哪些社团活动,喜欢同哪种类型的人打交道,在各种 社交场合所扮演的角色,可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。比如:作为公 务员,你如何团结和处理好本科室的人际关系。
  8.情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管 理人员)显得尤为重要。一方面,在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击 时,能够克制、容忍、理智地对待,不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和 韧劲。比如:你走上领导岗位后,有一位职工因为分房的事情,手持砍刀闯进你的办公室, 你怎么办?

  9.工作态度 一是了解应试者对过去学习、工作的态度;二是了解其对现报考职位的态 度。在过去学习或工作中态度不认真,做什么、做好做坏者无所谓的人,在新的工作岗位也 很难说能勤勤恳恳、认真负责。比如:考上办公室科员后,你如何尽快适应工作环境?
  10.上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人,一般都确立有事业上的奋斗目标,并为 之而积极努力。表现在努力把现有工作做好,且不安于现状,工作中常有创新。上进心不强 的人,一般都是安于现状,无所事事,不求有功,但求无过,对什么事都不热心。比如:考 上公务员后,你的近期目标和远景是什么?
  11.求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作,对哪类工作最感兴趣,在工作中追求
什么,判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。比如:你为什 么要报考公务员?报考公务员对你的生活将会产生哪些影响?
  12.业余兴趣与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动,喜欢阅读哪些书籍,喜欢什么样的 电视节目,有什么样的嗜好等,可以了解一个人的兴趣与爱好,这对录用后的工作安排常有 好处。比如:你最喜欢的一本书是什么?哪部电影对你影响最大?
  13.其它问题 面试时主考官还会 向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求,讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题, 以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。 细节决定成败,这在公务员面试中也不例外。有些人平日大大咧咧,不拘小节,但在公 务员面试时一定要“拘小节”,因为这些小节决定你面试的成败!为了帮助考生顺利通过面 试,国家公务员网的专家总结了八项注意。
  1.一定不要迟到,知己知彼,一定要提前一点时间到指定地点,先和一起进入面试的 同学熟悉一下,了解了解别人的情况,观察一下别人的气质、言谈举止的流露等等,在心里 暗暗给自己定定位!
  2.公务员面试时一定不能说自己的姓名、毕业学校等,说这些有舞弊的嫌疑。
  3.参加面试一定不要带任何通讯工具,或者在即将轮到自己前彻底关机。
  4.在候考室及休息室里一定要听从管理人员的安排,不要擅自行动。这个时候也不要 轻松随便,或许这时也有人在观察你的举动。
  5.进入考试间后,面对一排 7--8 位考官,一定要镇定从容,不要发抖恐惧。眼光从左 至右扫视一遍,微笑着说:”各位老师上午(下午)好。“然后走向单独给考生留出的桌椅 前,征询似的望向最中间的主考官,等待主考官说:“请坐”后,方从容缓慢坐好。要讲究 坐姿。不要一屁股坐下,也不要拖拉、挪动椅子。
  6.回答完毕后,一定要说答题完毕。回答前应该认真仔细听清考官的题目,无论简单 或容易,都不要匆忙回答,要体现思索那么 30--50 秒左右,然后回答。
  7.这里再强调下回答题的三个原则:自信大方:不要畏首畏尾,结结巴巴,更反对毫 不在意,过分随便。
诚实机智:一些问题的回答,连自己回答出来都感到帽子太大,虚的可怕,考官会相信 吗?所以不妨在实际情况的基础上, 机智的加以变通, 略加修饰点缀, 这样方可增加信任度。 独到精辟:反对夸夸其谈,天马行空。公务员很注重逻辑思维和说话思考的条理层次, 回答问题一定要回答到点子上,抓住要害,略加解释即可,考官们都很聪明,没有人理解不 了你的意思! 见解不怕非主流, 只要你能自圆其说, 有理有据, 就可以显示自己的见解独到!
  8.不要虎头蛇尾,注意离开考试间时的动作,离开坐椅时不要发出刺耳声,出门时顺 手轻轻带上门等轻微之处,若不注意皆有可能成为你的滑铁卢! 在面试之前, 明智的考生就应该试着挖掘自己潜在的力量, 用积极的心态来消除负面心理 的影响,满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。但在面试的特定情景中,多数的面试 者,是一半醒,一半醉。经常是面试远未开始,多数的面试者就已进入这种沉闷的自我溷乱 状态之中了。 根据多年来众多考生的面试经验总结发现, 主要是由于考生认知的偏差、 焦虑、 恐惧等莫名的情绪引起的。
  1.苛求完美不可取 绝对的完美主义者即意味着永远的自我否定者, 因为他永远达不到他为自己所定的任何 一个目标;绝对的完美主义者也意味着不知轻重、不分主次,他会强迫自己在每一个细节上 做着过分的不必要的停留。 面试前,完美主义者最愿意干的,是给自己制造出数以千计的心理压力;面试中,完美 主义者会尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处。然而,却忽略了面试的根本目的--全面而准确 地展现自己的风采。心理学家研究指出,一个人的缺点必然是越抹越黑,一个人的优点则是 越擦越亮。 所以面试时,不必自怨自艾,不必妄自菲薄,多想想自己的优点和长处,也不必在面试 官严厉的目光下,怕暴露自己的缺点而动摇信心,成了一个蹩脚的完美主义者。
  2.树立自信是关键 面试还没有开始, 很多人的信心大厦就已经垮掉。 因为, 众考生都明白在公务员录用中, 面试是最关键的一环, 因而习惯性地无限度地夸大面试中的每一个因素, 把每一个因素都当 成难以逾越的大山。结果,他们不战而败,弃甲投降。 面试前在心理上对各种因素过分夸大, 会让考生无法自如地展现自己。 一旦在心理上接 受某个假设,他将一步一步地踏入自我设定的陷阱中,从而严重地影响到他的理性判断力, 而这正是面试中至关重要的内容。
  3.不卑不亢显自我 面试中,最好不要让主考官明显地意识到,你在试图讨好他。原因很简单,不妨设想, 现在你代表着某单位去做面试官, 你愿意为自己单位招录一个唯唯诺诺、 毫无主见的人吗? 面试中,自卑的人过于敏感,他很容易就想到了“坏了,进入僵局了”,而一旦陷入这种自己 设定的社交紧张状态,他可做的就只有一个,那就是--否定自我,讨好别人,尤其是要讨好 有权势的人。 面试是一种特殊的人际互动模式。而人际交往的合理原则是,既要顾及他人的需要,亦 要考虑自身的需要。自高自大令人讨厌;自轻自贱令人可怜。现在,设想一个自卑的人是你 的部下, 你会单独交给他一项任务吗?你会让他追讨公司的债务吗?这就是在面试中, 唯唯 诺诺的人不被看重的原因所在--如果面试者代表个人向面试官让步,那么他也会代表单位向 其他团体让步。
  4.正常焦虑很正常 公务员面试至关重要, 而绝大多数的面试者在这个重大关头出现应急性的焦虑, 这是正
常的,也是必然的。面试者要学会以平常心接纳自己的焦虑,一旦能做到这一点,面试者就 会发现,面试焦虑远非那么可怕。 因此,面试前,包括面试中,面试者要学会接纳自己正常的焦虑,带着正常的焦虑去做 自己该做的事。 实礼仪分数在整个面试分值中并不高, 最高分值大约在 7 至 8 分左右, 所以很多考生在面试 准备中往往忽视了这一点。 虽然礼仪分数并不高, 但是整个面试过程中面试礼仪往往影响了 面试的各个方面。 所以这部分也是考生应该特别注意的。 礼仪是否得体是衡量一个人素质修 养的直接体现。礼仪得体,给考官留下好印象,从而有利于面试分值的提高,毕竟面试是通 过面对面的交流,考官根据对考生的印象进行打分。 一、服装是面试礼仪重中之重。 讲究两个原则:
  1.正式;
  2.得体。 男生的服装应着西装。西装的应偏深色,不可穿白色西装,不可着便装,夹克,燕尾服 和嘻哈的牛仔等服装。西装内穿浅色衬衫。着亮色领带。 (建议:深色系转+白色衬衫+红色 领带) 。鞋子一律穿皮鞋,由于皮鞋样式较多,建议考生选择不系鞋带型的皮鞋,忌鞋的版 式过于另类的。 皮鞋的颜色应和裤子接近, 袜子的颜色应与裤子和鞋子统一, 忌穿白色袜子, 否则颜色过于明显,在坐下的时候可能能看到。 女生的服装应为正装。正装颜色也应为深色(深色、灰色皆可) 。避免着红色、绿色等 过于耀眼的服装。衬衫和正装能搭配上即可。但忌讳过于花哨,以朴素大方为原则。可穿西 裤也可着裙子,裙子不可太短。鞋子应穿皮鞋,最好为黑色。袜子和鞋子颜色保持统一。若 穿裙子,在袜子和鞋子的搭配上要难一些。穿裙子的考生把握下整体感觉。 二、妆容 面试前不论是男生还是女生, 都应该将自己的样子进行打理, 尽量做到以最美好的形象 面对考官。 男生:头发长度不许超过耳朵,不可留长发。若皮肤不好,可以做做美容将皮肤打理得 好一些。必须将胡子刮干净。将手指甲全部剪短,不允许指甲里存在污垢。相对来说男生并 不是很注意这些,所以在面试前能进行这方面的功课。但是不用特别刻意,也不需要把自己 弄的过于精致。男生还是简单就好。 很多考生在考前还去理发店理发, 刚剪出来头发样子并不一定很好, 考生应该在面试的 前三天到一礼拜理发, 这样的时间差到面试的时候头发比较自然。 很多考生也让理发师做发 型,这点在这里老师并不十分赞成,很多理发师做
 

相关内容

公务员面试技巧

  公务员面试技巧 一、心理准备 首先要大胆,不能害怕慌张。要有这样的心理暗示:考官也是人,和考官是平等的交流,和 平时的谈话没什么两样, 这样才能把自己想到的东西都语气平和的说出来。 谈谈考场的布置, 一般是这样,一间教室,中间对黑板放着一桌一椅,就是你的位置。对面和两旁都是考官, 大约有十个,包括了主考官、打分的其他考官、计分的和监督的,不是所有人都决定你的成 绩,但是大多数。所以答题的时候不要盯着主考官看,目光也要移动到其他考官处,和考官 大胆对视,目光中要透露出自信,面部要适当带有微笑。 其 ...

公务员面试技巧

  公务员面试技巧一 、 风度 面试测评的指标体系中,一般包括对参试者风度评价的内容。在面试 中,影响风度的指标主要有三个:语言表达、动作举止和服饰仪表。美国 学者曾提出过一个公式:一个信息表达的总效果=7\\%的语言+38\\%的声音+55\\% 的面部表情。从中我们可以看出,在面试中,除答题的内容外,应试者的 表情、声音等其他因素,对面试成绩的影响也不可小视。因为,良好的气 质风度可以凸显应试者的个人魅力,加深考官和评委良好的感觉和印象, 从而在面试中取得胜人一筹的成绩。 在面试中,不少考生因为 ...

公务员面试技巧

  我把去年复习时别人给予的指导整合了一下, 希望对各位有帮助, 祝大家顺利过关,加油吧!面试题通常分要素考核,大体上要素有十个方面(面试复 习书上有),经常考到的是自我认知能力、综合分析能力、组 织协调能力、人际交往能力、应急应变能力、语言表达能力。 (一)自我认知能力(岗位匹配性) 了解一下岗位的情况如:是干什么的,要求是什么,结合 岗位要求客观真实的对自己进行评价,巧妙的表现自己的好, 一般而言优点要多于缺点(优点三个缺点两个比较合理)。 这个题目一定要提前准备好,熟记于心。(去年的面试此 这 ...

公务员面试技巧

  第一部分: 第一部分:面试方式1、考官:7 个 2、命题:①综合分析题 ②组织协调题 ③反应应变题 25 分 25 分 20 分 语言表达??20 分 举止仪表??10 分3、考试流程:考生集合??备考试??答辩室??休息室 小注:考题反方于桌面,进入答辩室待考官下达开始看题命令后 方可看题,作答时间 10 分钟。第二部分:三个大题 第二部分:三个大题型分述一:综合分析题 (一)该题分为以下四个常考题型 ① 党的路线方针、领导人讲话 ② 社会现象 ③ 社会时事 ④ 名言警句(二)大政方针题型 1 ...

公务员面试技巧!!!

  一,完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎 么做? 1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自 己的想法,看看领导是否能改变想法; 2.如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作; 二, 你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辨发展到恶语想向,你怎么办? 作为会议的主持人,我会把双方争论的问题记录下来,然后先建议大家安静,或干脆休会半 小时,等局面被我控制后,我再要求双方各派一名代表将自己方的 ...

公务员面试技巧

  公务员面试五大攻略 一、了解面试内容 公务员面试的内容基本上是从以下方面对考生进行考察: 1、语言表达能力、举止仪表:这两个方面贯彻整个面试过程,从某种程度上来讲,其 他方面相同或相似的情况下,它们将举足轻重。 2、人际交往能力:人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意 识);人际间适应;有效沟通(传递信息),处理人际关系原则性和灵活性结合。 3、组织协调能力:依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划; 看清冲突各方面关系,根据现实需要和长远效果做适当选择;及时 ...

公务员面试技巧

  公务员面试准备及技巧郁 昂什么是面试??是一种面试人与求职者之间相互交流信 是一种面试人与求职者之间相互交流信 息的有目的的会谈。 息的有目的的会谈。它使招聘方和受聘 方都能得到充分的信息,以在招聘中作 方都能得到充分的信息, 出正确的决定。 出正确的决定。 ?面试是一个双方彼此考量和认知的过程 面试是一个双方彼此考量和认知的过程面试面试的定义? 面试是通过主试与应试者双方面 对面地观察、交谈等双向沟通方 式,了解应试者的能力特征和个 性品质的一种人事选拔方法。 ? 广义的面试包括面谈法、答辩法 ...

公务员面试技巧

  公务员面试技巧:公务员面试套话大全 编者以为所谓的公务员面试套话不是要求所有的考生在面试时“鹦鹉学舌”式的答题,而是 为考生提供思考的方向,拓展其思维空间,使考生在把握公务员面试答题方式的基础上,能 结合其所报的职位,用自己的语言表达出符合“公务员”这一身份特点的价值观与事件处理 方式。本文中国家公务员网汇总了公务员面试常用五类套话供广大考生备考参考。 公务员面试中常用套话主要有以下五大类: 一、开篇话 1、对于题目中的情况,我会按如下步骤来解决:…… 2、我觉得应该辩证的看待这个问题,不能一概 ...

公务员面试技巧

  公务员面试技巧: 公务员面试技巧:十七类经典考题的应答思路管理提醒: (176542341) 64 (08-3-19 20:04) 1、有关“职业目标”问题的应答思路“不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上,要根 据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如,一个开 创性的岗位,就需要应试者雄心勃勃。反过来,有些岗位就需要应聘者去忠于职守,耐得住寂寞。比如, 一些专业技巧、技能性强的岗位。 2、有关“跳槽”问题的应答思路. 有关“跳糟”的话 ...

公务员面试技巧

   公务员面试技巧 一、想象题:请你用“忠诚”编个故事   【例】1、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔,把今天发生的一切记了下来”,组成一段话。  2、我接到一个电话……我思索了起来 编故事。  3、秋风扫落叶你会联想到什么?  4、用合作,阳光,操作,成功,探索造句。  5、用“青年、情况、犯罪、汽车、比赛”组成一个故事!  6、请你用“忠诚”编个故事。  【解析】这类题型在公务员面试中层出不穷,考察的目的可以冠冕堂皇,比如测验考生智力、工作能力。可是这种小 ...

热门内容

现场检查笔录

  现场检查笔录提取车间: 一,提取车间: 1,提取车间的玻璃窗有部分损坏; 2,车间内保温外套损坏; 3,仪表校验; 4,设备状态标识;管道应标明物料标识,流向; 5,提取车间人流通道,车间内墙面粉刷; 6,提取车间须挡鼠板(人流,物流) ;修复灭蝇灯; 7,提取车间内各管道处理后刷油; 8,电控箱不规范,做成防爆型电控箱; 9,蒸汽无回水; 10,提取车间卫生清洁;应有清场合格证; 11,车间及设备清洗建议买一高压水枪; 12,提取罐,浓缩罐要有材质报告单; 13,管道的跑冒滴漏; 14,蒸汽分 ...

土建资料员的实习论文

  跪求关于建筑资料员的实习个人总结,字数在三百字差不多,需要明确地址,谢谢!-有问必答 应届毕业生求职网,欢迎您!分享到... 复制网址邮件QQ空间新浪微博MSN腾讯微博人人网开心网网易微博搜狐微博谷歌Buzz百度空间淘江湖百度搜藏豆瓣查看更多(101) 这是什么工具?JiaThis 分享到各大网站复制网址收藏夹邮件QQ空间谷歌Buzz百度搜藏新浪微博腾讯微博网易微博搜狐微博人人网开心网搜狐白社会淘江湖豆瓣腾讯朋友百度空间百度贴吧天涯社区凤凰微博饭否手机优士网Gma ...

武汉科技大学党课思想汇报标准格式

  思想汇报格式思想汇报 敬爱的党组织: 敬爱的党组织: ????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????? ????????????????????????? ...

《故事会》2009年第8期

  《故事会》2009年第8期本文章下载于www.Txt66.com 《故事会》2009年第8期笑话12则 高延萍等 [我的故事] 餐桌上的老虎 杨汉光 [开卷故事] 巧妙的空间利用 佚 名 [快乐辞典] 用一句话概括四大名著 佚 名 [中国新传说] 另一种报答 张洪瑜 赌石 刘 丹 得饶人处且饶人 刘俊杰 到底谁坑谁 杨军民 [海外故事] 狙击手的誓言 邢 东 [传闻逸事] 绝世奇鸟 李晓静 [情节聚焦] 我发誓 无 量 [3分钟典藏故事] 童心至纯等 佚 名 [故事中国网文精粹] 畅销书的诞生 ...

个人简历自荐信封面合集

  个人简历自荐信封面合集当一份简历被投出去的时候, 有多少机会能够被伯乐看到呢?一个夺目的封面将给你赢 得更多的机会! 好好收藏!你会得益!更多好文档请记得百度文库 genius6844!当一份简历被投出去的时候, 有多少机会能够被伯乐看到呢?一个夺目的封面将给你赢 得更多的机会!当一份简历被投出去的时候, 有多少机会能够被伯乐看到呢?一个夺目的封面将给你赢 得更多的机会!当一份简历被投出去的时候, 有多少机会能够被伯乐看到呢?一个夺目的封面将给你赢 得更多的机会!当一份简历被投出去的时候, 有多 ...