公务员面试技巧



拿到题目之后,认真审题,可能一时会没思路,不要紧,可以边想边写,写的过程就形成答题思路 了;如果是那种没有给准备时间,那就在准备的几秒内想到的先答,如果没有思路,那就略停顿,想到 一点答一点,边想边答。 在这方面,在想思路时,可以先讲这样的一些屁话来调整时间。比如把题目换个说法重复一遍,拖 延时间;或是加上“我觉得。。“总体而言。。“从某种程度上。” 。” 。” 。“当然,反过来说。。 。”之类的空话, 增加思考时间。 第二,一定要分层次,千万不可一堆跟狗屎一样的,搬给考官,分点分先后。可能有人会问如果没 有逻辑怎么办,不要紧,也一样的分点,一、二、三,听起来很棒。 第三,答完时,再加一句屁话。综上所述。 。不可过多,一两句,否则反被烦jy。 第三,在答题时,注意眼神与考官的交流。这一点非常重要,当然只注视其中的一个考官也是不错 的,至少减缓了压力,但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他,特别是坐在两边最角落的。 所以用眼神与他们进行沟通是必要的,可以为高分打下基础,否则你会发现,给你最低分的,可能就是 来自被布在边疆的考官。 第四,注意在答题把想到的名言警句作为佐料,这是飞往高分的翅膀。而这就有点讲究平时的功底 了,是无法一时突破的。比如海明威说:人生来不是为打败的;但丁说的走自己的路,让别人说去;罗 曼罗兰的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。看上去很美吧。当然也可能起反作用,特别对于那些听 不懂的考官,认为你显摆,所以可加,但不要多。 第五,注意说话的语气语调,不可太无生气,抑扬顿挫一些,生动一些,不可*生沉沉的,会让人 觉得这人真闷。故说话时加上一些手势,增强你的感情。 第六,表情丰富些。进场时,一定要微笑,保持热情的态度。答题时,在讲到严肃的正义的话题时, 一定要玩些深沉,痛感的样子;讲到轻松的话题时,就可以继续卖笑。切忌面无表情,一个傻呆子,烦 呐。 二.面试前几个必须要解决的问题 第一是衣着问题。看似简单,但却不知有多少人*在这坎上。有人主张穿出自己的个性,比如休闲 服或是便装。赞成,但有一个伟大的前提:你是一个非常自信或是气质非常棒的人比如你有张朝阳老总 式的气质与自信,那么当然可以休闲服上阵,轻松摆平他们。但实际上很多人不是,不仅不是,而且在 面试时相当紧张。如果不是,那么你还是乖乖的穿上西服套装吧。在这个时候,一定要记着一个原则: 宁可人模狗样一点,亦不可冒着穿便装的危险。至于如果你连西服套服都没有,同学,卡拉没话说了, 该借的要借,该当的要当吧。 第二是消除紧张问题。这个问题比较严重,个人以为最好的办法在于多经历一些场面,特别面试这 种场合,几次下来以后基本上就没有什么问题了。如果没有经历过,那么在进考场前一定要使自己镇静 下来,比如用深呼吸法,或是站起来,慢慢的踱步。如果还没法平静,那么就这么告诉自己:就是那么 几分钟,横竖就那么一刀,大不了马革裹尸而已。还有一个很好的办法,有点小卑鄙,那就是把紧张的 感觉告诉同伴,让周围的人一起紧张,你就会想,原来他们也很怕,心里就很平衡了;用另一个方法好 些,那就是看看别人的紧张态以平衡自我。基本上本人是用深呼吸法。 第三是问候技巧问题。没有一个考官喜欢粗鲁无礼的考生。所以进场面试时,记得做到这样几步: 首先对带你进门的那个志愿者说谢谢,其次对为你开门的人说谢谢,不要以为这些很无所谓,其实考官 都看在眼里。下面就是最重要的一步了,对考官的问候表示法。很多人都是说:考官好,或是各位考官 早上好什么的,当然可以,总比什么都没说就一大屁股坐下来好,而且说完后再应稍为鞠躬一下,记得 不要太过分的达到 90 度,态度上不卑不亢。但本人的问候语一般是:各位考官辛苦了!然后鞠躬,然 后等其请你坐下,再坐下。个中好处各位看官自己体味,想想考官会不会无聊,会不会辛苦,答案是肯 定的,总之本人从考官的眼神中体味到自己得意非凡的感觉。 第四必改之几个臭毛病。面试前话不要多,保持镇静即好,没必要透露太多个人信息;面试时不要 转笔等小技巧;不要抖腿,不管是因为紧张也罢,还是平时有这种恶习。 打狗棒法的最高招法: 三.打狗棒法的最高招法:天下无狗 谁有耐心看到这个时候,那可能会是收获最大的。想传授几个套路,在这么多场的考验中所总结出
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来的,屡试不爽。打狗棒法的最高境界,就是天下无狗,而下面本人所要介绍的几招正是可以通吃某一 类问题的,大家可以试试。在此有一句提醒,记得要融会贯通,方能达到臻境。 第一招法:应对人际交往的,比如与同事发生矛盾,有了冲突,产生危机,如何相处等。 先讲一句名言:海明威说“每个人都不是一座孤岛” ,所以在交往中会产生。。 。,总之要把握四个方 面。一要尊重,二是理解,三是沟通,四是帮助。 第二招法:应对与领导相处的,比如领导与自己意见相左,领导的能力比自己差,领导比较专断等。 把握四个原则:一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的 角度都不一样, “横看成岭侧成峰” ,自己的想法是正确的,但领导的就未必是错的。三是帮助领导,此 为亮点,帮助领导出谋划策,没有采用也是正常,如果领导违法违背原则,坚持自己的意见,其实这也 是帮助领导避免犯错。四是适应领导,适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝 对通吃天下领导与下属关系。 第三招法,组织活动会议,还有培训什么的,或是完成领导交待的什么。 先讲一句“凡事预则立,不预则废” ,合理的规划将帮助自己顺利完成。因此,第一、制度工作方 案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等) ;第二、对方案的 论证(征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺) ;第三、按计划实施(人员分组分工,任务的分配等) ; 第四、注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时:及时沟通各方情况进行协调,及时向领导汇报, 发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正) ;第五、计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验) 这五个步骤十分有用,无往不胜! 特注:如果是组织培训前四步同上,第五步,别忘了对参加培训的人员组织考核;组织调查:前四 步同上,第五步,之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。 第四招法:处理政府突发事件或是异常情况的。 一、保持镇静;二、想尽一切办法使他情绪稳定;三、耐心宣传国家相关法律法规;四、实在不能 稳定情势,向领导汇报,请求支援。 集体上访事件:第一, 热情接待(请坐,倒杯水) 第二, 稳定情绪(想尽一切办法。。 。) 第三, 认真倾听(群众的呼声) 第四, 仔细记录(群众反映的问题) 第五, 宣传解释(力所能及) 第六, 及时汇报(能解决的当场解决,不能解决的汇报领导处理或转交相关部门) 四.修炼成为高手的几个密技 如果上面的思路与条理都做到了,那么 ok,基本上可以独步一方了。但是如果遇到高手,怕仍未必 能击败对方,想要独步武林,还须修改语言关,即运用语言的能力,特别是名言警句的功夫。 “汝果欲 学诗,功夫在诗外” ,平时的积累不可小视。这方面本人是花费巨大功夫,无法一一例举。但可以给各 位提供如下一些招式: 奉献精神的,大禹三过家门而不入,周恩来鞠躬尽瘁,雷锋全心全意为人民服务,居里夫人无私奉 献等;爱因斯坦说, “一个人的价值,应该看他奉献了多少,而不是索取了多少。 ” 金钱方面的。 “钱不是万能的,但没有钱亦是不能的”“不义而富且贵,于我如浮云” , ,泰戈尔说: “鸟儿的翅膀系上黄金,但失去了飞翔的机会。 ” 优缺点方面。 “尺有所短,寸有所长”“人无完人,金无足赤”“梅须逊雪三分白,雪却输梅一段 , , 香” 。 爱心。英国作家白朗宁: “把爱拿走,我们地球只剩下一个坟墓。 ” 俭奢方面。 “俭,德之共也,侈,恶之大也。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。 ” ” 太多了,再举一两个吧。 改革: “没有痉挛,历史便不能前进一步。 ”车尔尼雪夫斯基。 基础(重视群众) :求木之长者,必固其根本;欲流之长者,必浚其泉源。合抱之木,生于毫末; 九层之台,始于垒士;千里之行,始于足下。
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  1、有一些问题是可以提前准备的,如"...结合自己的情况谈谈你的看法?"这一类题目,自己情况的 总结提前都应该准备好。题目一出,不管他前面是什么,只要结合自己的情况一谈,然后一套。肯定 ok。 所以像这些提前可以准备的东西一定要准备好。类似的还有如"与同事的关系?"、"与领导的关系"、"报 考这个职位的原因"。虽然题目可能不一样,但是答案其实基本上可以一样的。
  2、面试前对重大的国内时事一定要多关心一下。什么如第一要务、两个务必、三个代表,还有如 朱?基的政府工作报告、温家宝的记者招待会之类的最近热门的话题一定要多看几编。一些名句应该背 下来,以备不时之需。这次面试就有两个要务。
  3、面试的服装要整洁,礼仪方面一定要做到位。这些可以看一下一般的面试资料。礼仪分一定要 赚够。
  4、面试时不要紧张,语速尽量放慢。因为人一般紧张的时候语速往往为加快很多。但是一般领导 讲话喜欢语速比较慢的,所以一定要注意放慢语速。
  5、尽量不要停顿。其实问题的答案只是面试分数的一部分。所以一定要保持思路的连续性,如果 发现思路中断,停顿时间也不要超过半分钟。超过半分钟还是想不出要说什么,就说答题完毕。
  6、答题时尽量用
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  3,最后来一个"综上所述"。 面试考题
  1、您认为您自己有哪些优点,您认为您比较适合做哪些工作? 答:我从不认为自己有特别突出的优点,我认为自己大学 5 年很重要的收获是学到了一部分解析问 题和看待事物的方法。我是学建筑设计的,在设计上,尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时,经 常牵涉到一部分复杂问题的简单化,经常需要从整体到局部,从局部到整体的反复验证,以便能够把握 住问题的主要矛盾,找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中,人的因素是 很重要的?建筑是因为人而存在的,经常需要考虑人的感受和感觉,所以尊重人已经成为我思考问题的 一个习惯。以上两点我认为非常重要,而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说,我觉得 自己解析和解决问题的能力较强,口头言语和文字表达能力还不错,我觉得我能够胜任秘书或其他岗位 的工作。
  2、假如领导派您和一个有矛盾的同志一起出差,您如何处理?在日常生活中,出现这样的事情您 是如何处理的?试举例说明。 答:在日常生活中,由于每个人的观点和立场,看待和解析问题的方法不同,矛盾是不可避免的。 假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该开诚布公,因为有矛盾,就把许多东西隐藏起 来,这只会加深误会,假如互相坦诚相见,以一种客观,不带个人情绪的态度看问题,您会发现您原先 自认为十分得意的想法并不完全正确,您先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面,您们原 来在许多方面可以互相补充,互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度,俗话说的 好:宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌,而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。 我在上大学时,同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰,我很不喜欢这一点,但他脾气比较暴躁,如果我 直接向他说,矛盾就会激化,对此我
 

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