公务员面试技巧



一、求职动机与拟任职位的匹配性
(一)答辩技巧 应该说,进入面试的人都是很优秀的,但是就像相亲一样,两个优秀的人未必能走到一起,最关键的 是能否相互适合,所以个人和职位的匹配是最关键的。要回答好这个问题,考生最好把自己摆在公务员这 个位置上,设想你是公务员,你的职责是什么,作为公务员的你,长期目标是什么?
(二)模拟试题
1?据我所知,你报的是计算机操作员,你读书时,喜欢哪几门功课呢?为什么? 【胜有胜招】 我喜欢“线性代数”、 “高等数学”、 语言程序设计”这几门课, “C 尤其是“C 语言程序设计”。 ” 因为计算机是把数学的思维方式运用到程序设计中去,比简单地应用数学公式更能发挥我的聪明才智,更 具有挑战性。所以,我喜欢。
2?你对新工作有何长短计划? 【胜有胜招】 ①参加新工作是件令人兴奋的事情,在正式工作前,定个长远计划来评估自己工作后的表现,可以激 励自己更加进步。 ②我的短期计划,是尽快熟悉新单位的工作环境,适应工作节奏和让自己能够很快上手。在工作过程 中,虚心向同事学习,与他们融洽相处。 ③我的长期计划,就是努力学习,继续深造,更新自己的知识结构,多掌握一些技能。学海无涯,我 不能仅仅满足于现有的知识量。
3?如果你通过这次公务员考试,你如何发挥自己的优势,做好这项工作呢?如果竞争不上,将如何对 待? 【胜有胜招】 ①对自身优势作出客观分析。 ②结合职位特点,提出工作思路。 ③对参与竞争态度端正。
4?在改革开放的形势下,每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员,将怎 样经受住这一考验? 【胜有胜招】
①加强学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。 ②严格遵守有关规章制度,自觉地接受组织和群众监督,防微杜渐,做到清正廉洁。 ③积极与腐败现象作斗争。
(三)其他可能的提问
(
  1)依你的兴趣、性格,最喜欢从事什么类型的工作?如果我部门录用你,你会为我们做出什么贡献?
(
  2)你为什么选择报考我部门?你觉得你的性格和能力与这个职位的要求相吻合吗?
(
  3)你以前的工作也许工资和福利待遇更高一些,为什么还来报国家公务员呢?
(
  4)这个职位最吸引你的地方在哪里?如果你不报考公务员,你可能去干什么?或者你最希望去干什么?
(
  5)没有工作经验,你认为自己适合我们的要求吗?
(
  6)为什么你读哲学,却来申请做审计?
(
  7)你认为在什么环境中可以最大限度地发挥自己的才能和本事?如果没有这种环境,怎么办?
(
  8)有些人“学非所用”,但他们干一行爱一行,并作出了突出的贡献,你怎样看待这样的问题? 二、人际交往的意识与技巧
(一)答辩技巧 领导一般喜欢既认真工作、又能和同事处理好关系的人,所以答好这类题目是很关键的。回答这些题 目也是有共同点的,大体上就是分成三方面:不管什么情况,首先不影响工作,其次和领导沟通,再次和 同事交流,当然还可以说“公道自在人心”之类的套话。具体说来,每个人都有自己的职责,所以工作要“到 位而不越位”,自己管辖不了的,决不能自作主张,轻易许诺。在处理人际关系尤其是上下级关系上,一定 要表现服从,而且是自愿的服从。
(二)模拟试题
1?如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法? 【胜有胜招】 ①我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。不 管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。
②“一屋不扫,何以扫天下”?只有把小事做好,才能让领导信任,才有机会做大事。
2?在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做? 【败有败笔】 ①原则上,我会尊重和服从领导的工作安排;同时私下找机会以请教的口吻,委婉地表达自己的想法, 看看领导是否能改变想法; ②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作; ③还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会 毫不犹豫地再向上级领导反映。 【名师指点】这个答案是有问题的。在任何情况下,必须首先无条件服从上级领导的命令。现在讲究 科学决策、集体决策,凭自己的判断否定大家的定论,有失偏颇。在工作前的讨论会上,可以说出自己的 想法,一旦作出决策,有任务交待,就必须迅速、不折不扣地执行,这样才能保证政令畅通。除非领导的 要求明显违法,才可以拒绝执行。
3?假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点,领导出现了,你该怎么做?如果有一个比你强很多 的领导,你该怎么做? 【胜有胜招】 ①首先,在背后议论别人(特别是别人的缺点)本身是不尊重和不道德的行为,是不可取的,所以应避 免这种情况的发生。 ②既然他是领导,那一定有他成为领导的原因,无论怎么样,尊重他是起码的上下属关系所要求的。 同时,自己还是应该在岗位上兢兢业业地干,那是对自己的负责和对职业的尊重。相信这个世界是择优而 生的,是金子总有发光的时候,而不是在领导与自己之间相互比较来肯定自己的。 ③如果领导比我强,首先我会很敬重他,虽然他会对我的工作产生一定的压力,但我首先应该要求自 己增加内存,其次要多向他学习,取其之长,补己之短。平日做个有心人,从细微处学习一点一滴。我还 是认为,有一个比自己强的领导,能督促自己朝一个良性的方向发展。
4?你的直接领导向上级汇报时,把你的功劳说成是他的,你怎么办? 【败有败笔】我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是 解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决 定是否原谅他;②他变本加厉来威胁我,那我会毫不犹豫地找上级领导反映此事,因为他这样做会造成负 面影响,对今后的工作不利。 【名师指点】这样的回答显然不好,做出一点成绩就沾沾自喜是机关的大忌,越级举报更加不允许。 正确的回答是:
①首先是正确认识工作与表扬的关系,至少要懂得工作不是为了表扬,不为了这点事情跟直接领导较 真; ②领导是出思路、指方向的,我只是具体执行,所以首功本来就是领导的; ③上级不会直接看到我的工作, 直接领导代表了我们整个部门的工作情况, 俗话说: “强将手下无弱兵”, 上级承认了直接领导的成绩,也就是间接承认了我的成绩。 换言之,要做一个正直的人,在人际关系方面要与人为善,工作要任劳任怨,这样才是领导喜欢的, 在面试时最好从这个角度出发分析题目,并表现出这一点。
5?优点的边缘是缺点,你怎么理解? 【胜有胜招】 从哲学的角度去谈,就是说任何事情都要把握一个度,过犹不及,本质就会随之改变。 最好举个例子,打个比方,像谦虚是美德,但是太过谦虚就不好了,给人没有自信的感觉,而且不利于表 现工作能力。特别在外国人眼里,太过谦虚就是没有能力的表现。
6?请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。 【胜有胜招】 ①领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容原则,有时还应遵循主动承担责任原则。 ②领导者必须真诚关爱全体下属,尊重他们的人格,保护他们的自尊心,对犯了错误的或表现较差的 尤应特别示爱,切忌当众呵斥或者侮辱下属。 ③领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类。陈云说过,在革命队伍里,无一人不可用。关键在于 扬其长而避其短,适才适用,以及在工作中注意加以培养。 ④懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置,如果是你,你希望你的领导怎样对待你? 7?“刺猬理论”认为:冬天刺猬彼此将身上的针状刺靠拢御寒,刺与刺之间保持一定距离,距离太小就 会伤害对方,距离太大就起不到御寒的作用。这个理论形象地说明了上下级之间的交往,必须把握好一定 的“度”。你认为应如何把握这个“度”? 【胜有胜招】 ①领导者应注重与下属的沟通。不要认为与下属交往会流于庸俗,领导者的威信会大受影响。 ②领导者应与下属加强感情沟通,但又必须预防自己被私人感情所左右。 ③上下属之间要多些“君子之交”,少些“酒肉之交”,亲而不见,近而有节,让领导者在下属心目中保持 一种可亲可敬的形象。
8?从事公务员工作经常会遇到各种各样的矛盾。你作为一名公务员,在某项工作中如果与处长发生了 分歧,将如何处理? 【胜有胜招】 ①冷静对待,正确分析。 ②按组织原则办事,在组织上自觉服从处长决定,非原则问题要互谅互让,求同存异。 ③如果自己正确的意见未得到采纳,也不因此而消极工作。重大原则问题可向上级反映。
(三)其他可能的提问
(
  1)你周围的同志工作任务都比较多,而在很长一段时间,领导没有给你安排任何工作,你怎么办?
(
  2)你感觉在单位里和同事们容易相处吗?
(
  3)假如你在机关工作,同一办公室的小王经常打电话与人聊天,影响了你的工作,而且需要你和小王 一起完成的任务,常常由你一个人完成。这时,你怎么办?
(
  4)你与领导合得来吗?
(
  5)假如你的一位经常与你合作的同事,在工作中,与你常常有较大的分歧,影响了工作效率,你怎么 和他共事?
(
  6)你能评价一下以前单位领导的工作作风吗?
(
  7)你的领导出于某种原因,当众对你进行了不公正的批评。你将怎样处理此事?
(
  8)在工作中,看到别人违反制度与规定,你怎么办?
(
  9)你与和你性格不同的人如何相处? (
  10) 你最不喜欢和什么样的人共事? (
  11) 当你与别人谈话时,你将怎样缩短与对方的心理差距? (
  12) 请你介绍一下同你最好的朋友是怎样相处的,怎样消除隔阂或分歧呢? (
  13) 假如你所在的单位领导要你负责紧急处理一件事,但应配合的人不但不配合反而从中作梗,该怎 么办? (
  14) 在工作和生活中,你是如何处理与同事之间的关系的?对那些与你有矛盾但又不得不打交道的人,
你怎么办? (
  15) 在你的生活和工作环境中,你喜欢哪些人?不喜欢哪些人?如何与喜欢的人和讨厌的人打交道? (
  16) 假如在你未来的工作职位上,领导你的是一位学历和交际能力都不如你的人,你将如何在他的领 导下工作? 三、综合分析能力
(一)答辩技巧 这类题目是最常见的,也是最难预先准备的。大体上来说,除了腐败等明显需要批驳以外,其他的往 往具有两面性,只从一方面分析就会失于偏颇。把自己放在一名清正廉洁的公务员的位置上考虑问题,基 本上就不会答偏。一般可以采用三段论的方法:例如古代怎样,现代怎样,公务员应当怎样;或者正确的 地方在于何处,错误的地方在于何处,作为公务员来说应当怎么做,基本上就可以了。如果要进一步,就 应当分析考官背后的目的,更准确地与部门和职位相结合。
(二)模拟试题
1?如何理解“道高一尺,魔高一丈”? 【胜有胜招】 ①历史唯物主义告诉我们,正义必定战胜邪恶,“魔高一尺,道高一丈”是历史发展的必然趋势。 ②“道高一尺,魔高一丈”说明邪恶占了上风,按照历史唯物主义的观点看,这是暂时的现象。 ③作为一名法律工作者,要坚持以事实为依据,以法律为准绳,伸张正义,战胜邪恶。不管恶势力有 多硬的后台,也不管恶势力有多么猖狂,都要与之坚决斗争。 ④在斗争中要逐步提高水平,力争更有效地打击违法犯罪活动。 所以结合职位回答是非常重要的,这样会有针对性,最起码也要联系到部门或公务员。
2?如何理解“多个朋友多条路”? 【胜有胜招】 不可否认,就如社会上所言,朋友多了好走路。但我认为,交友要慎,要在本职工作的 基础上交朋友。 ①是要多与领导和同事交朋友,多交流、多谈心,沟通思想,增进了解,互相支持,形成合力,其根 本是加强团结
 

相关内容

公务员面试技巧

  公务员面试技巧 一、心理准备 首先要大胆,不能害怕慌张。要有这样的心理暗示:考官也是人,和考官是平等的交流,和 平时的谈话没什么两样, 这样才能把自己想到的东西都语气平和的说出来。 谈谈考场的布置, 一般是这样,一间教室,中间对黑板放着一桌一椅,就是你的位置。对面和两旁都是考官, 大约有十个,包括了主考官、打分的其他考官、计分的和监督的,不是所有人都决定你的成 绩,但是大多数。所以答题的时候不要盯着主考官看,目光也要移动到其他考官处,和考官 大胆对视,目光中要透露出自信,面部要适当带有微笑。 其 ...

公务员面试技巧

  国家公务员面试技巧大全公务员面试礼仪 面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时,除努力展现 自身的能力、素质外,得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止,也能为人加分不少。而 这些,就属于面试礼仪的范畴了。 公务员面试之前 ●服饰 男士得穿上整洁的服装,但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮,叮当 作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等,都足 以抵消求职信给予考官的良好印象。 择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部 门,穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等,则可 ...

公务员面试技巧

  我把去年复习时别人给予的指导整合了一下, 希望对各位有帮助, 祝大家顺利过关,加油吧!面试题通常分要素考核,大体上要素有十个方面(面试复 习书上有),经常考到的是自我认知能力、综合分析能力、组 织协调能力、人际交往能力、应急应变能力、语言表达能力。 (一)自我认知能力(岗位匹配性) 了解一下岗位的情况如:是干什么的,要求是什么,结合 岗位要求客观真实的对自己进行评价,巧妙的表现自己的好, 一般而言优点要多于缺点(优点三个缺点两个比较合理)。 这个题目一定要提前准备好,熟记于心。(去年的面试此 这 ...

公务员面试技巧

  公务员面试技巧:多看书访谈节目经过笔试,相信大家已领教了公务员考试的激烈程度。现在成绩已经出来,对于通过笔试阶 段的考生来说, 下一个更具挑战性的面试环节就要开始了。 作为过来人, 我想说说我的体会, 希望对大家有用。 面试很公平 试题很公平, 当天的试题全省都是统一的, 大家在全省各个考场都是同样的题目; 其次, 考官的安排很公平, 考官都是由各地市的劳动人事部门统一组织, 具体分配只有在正式考试 前的一两个小时才知道,因此,拉关系、走后门就别想了;最后,评分很科学,类似于央视 的青年歌手电视 ...

公务员面试技巧

  第一篇、面试经验总结 1、答题的深度和新意 此两点精髓贯穿本文全文,这一点请看上数十遍。 什么是深度和新意? 深度 例:请仔细观察下面的漫画,然后谈谈你的理解。画面上是一个卖糖葫芦串的人,扛着一个 插各式各样假证件的“糖葫芦串”在吆喝:“办证,20 至 200 元。” 析:我们可以从制假、贩假、买假三个层面答题,但是仅就画面就事论事,是不够的。从假 冒深入分析,实际上我们可以把主题上升到诚信建设的层面就来,这样立意就高了。在实际 过程中,要注意先从社会现象进行分析,再尽量把主题升华,透过现事看本 ...

公务员面试技巧!!!

  一,完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎 么做? 1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自 己的想法,看看领导是否能改变想法; 2.如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作; 二, 你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辨发展到恶语想向,你怎么办? 作为会议的主持人,我会把双方争论的问题记录下来,然后先建议大家安静,或干脆休会半 小时,等局面被我控制后,我再要求双方各派一名代表将自己方的 ...

公务员面试技巧

  拿到题目之后,认真审题,可能一时会没思路,不要紧,可以边想边写,写的过程就形成答题思路 了;如果是那种没有给准备时间,那就在准备的几秒内想到的先答,如果没有思路,那就略停顿,想到 一点答一点,边想边答。 在这方面,在想思路时,可以先讲这样的一些屁话来调整时间。比如把题目换个说法重复一遍,拖 延时间;或是加上“我觉得。。“总体而言。。“从某种程度上。” 。” 。” 。“当然,反过来说。。 。”之类的空话, 增加思考时间。 第二,一定要分层次,千万不可一堆跟狗屎一样的,搬给考官,分点分先后。可能有人 ...

公务员面试技巧

  公务员面试五大攻略 一、了解面试内容 公务员面试的内容基本上是从以下方面对考生进行考察: 1、语言表达能力、举止仪表:这两个方面贯彻整个面试过程,从某种程度上来讲,其 他方面相同或相似的情况下,它们将举足轻重。 2、人际交往能力:人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意 识);人际间适应;有效沟通(传递信息),处理人际关系原则性和灵活性结合。 3、组织协调能力:依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划; 看清冲突各方面关系,根据现实需要和长远效果做适当选择;及时 ...

公务员面试技巧

  公务员面试技巧 一、怎样应对困难尴尬的局面 人与人交往时总会不时碰到困难或尴尬的情况,即使你极小心防备,也难保不发生,尤其是 在面试这种重要又紧张的场合,这类情况更容易出现。应试者若不能镇静自如、沉着应对, 往往影响自己的整个面试表现,甚至因而前功尽弃,导致面试失败。所以,预先了解一下面 试过程中可能出现的几种困难尴尬场面,准备好应对办法,未雨绸缪,至少可以增强面试信 心。 1 ?隐私 现在,用人单位越来越关心毕业生的私生活,从家庭出身到有没有谈恋爱,让年轻的学子们 颇感尴尬。很多应届毕业生在求 ...

公务员面试技巧

  公务员面试准备及技巧郁 昂什么是面试??是一种面试人与求职者之间相互交流信 是一种面试人与求职者之间相互交流信 息的有目的的会谈。 息的有目的的会谈。它使招聘方和受聘 方都能得到充分的信息,以在招聘中作 方都能得到充分的信息, 出正确的决定。 出正确的决定。 ?面试是一个双方彼此考量和认知的过程 面试是一个双方彼此考量和认知的过程面试面试的定义? 面试是通过主试与应试者双方面 对面地观察、交谈等双向沟通方 式,了解应试者的能力特征和个 性品质的一种人事选拔方法。 ? 广义的面试包括面谈法、答辩法 ...

热门内容

2.trade and business

  “let China sleep, for when she awakes she will shake the world.” runs Napoleon’s famous saying. He was ahead of his time, but now the dragon is certainly stirring(awakening). Since 1978, when Deng Xiaoping first set his country(lead his country) on a ...

书店社会实践报告

  寒假书店打工实践报告 寒假书店打工实践报告今年寒假为了在社会中实践一下,经亲戚介绍我来到县城的一家书店中 打工,工资很少也正是这个原因,店长才同意我打短工。由于假期限制只干 了三周,在打工期间我尝到了工作中的酸辣,辛苦虽有但更多的是收获。在 这段时间里,我对书店的工作、流程有了一定的了解和认识。 一.书店实习内容 之前去书店都是以顾客的身份,这次角色要作彻底地转变。7 月 18 日上 午 8 点,我开始了在书店的工作。按照计划,店长徐严军老师将对我进行一 天的工作日的培训,在短短的一天里有很多的 ...

湘江流域水污染工矿企业基本情况调查表填写说明

  湘江流域水污染工矿企业基本情况调查表填写说明1. 企业名称 “企业名称 企业名称”填写企业全称; 2. 企业性质 “企业性质 企业性质”填写 “国有”“集体”“三资”“股 、 、 、 份制”“上市公司”“私营(民营); 、 、 ” 3. 行业类别 “行业类别 行业类别”填写 “有色金属冶炼”“有色金属 、 采选” “有色金属废物利用” “黑色金属采选冶” “化 、 、 、 工”“造纸”“制革”“其他行业” 、 、 、 (指以上前 7 个行业 以外的其他水污染比较严重的企业) ; 4. 是否经环保 ...

【司法考试真题】多项选择题

  2002-2008 年司法考试行政法历年真题解析??多项选择题您的位置:法律教育网>司考网 校>司法考试历年试题> 正文 2002-2008 年司法考试行政法历年真题解析??多项选择题 2008-12-30 15:8 【大 中 小】 二、多项选择题: (2002 年) 69. 关于行政机关和机构的设立,下列哪些说法是不正确的? A.经国务院批准,省人民政府可以设立行政公署 B.经市公安局批准,县公安局可以设立派出所 C.经全国人大常委会批准,国务院可以设立直属机构 D.经市人民 ...

2010年哈尔滨中考满分作文:偶尔停下来,感觉真好

  2010年哈尔滨中考满分作文:偶尔停下来,感觉真好  2010哈尔滨中考作文要求:  从下面两题中任选一题作文。  (1)行走在人生路上,对梦想的追求常常让我们行色匆匆,不肯停下前行的脚步。于是在努力拼搏的过程中,我们有时会感到疲惫、失落、孤独、苦闷……因 此我们需要偶尔停一下,去休息,去放松,去调整,去总结……偶尔停一下,不是懒散懈怠,而是张弛有度;偶尔停一下,不是逃避放弃,而是积蓄力量;偶尔停一 下,不是停滞不前,而是整装待发。停一下再上路,我们会发现人生的道路更加宽广,我们的生活更加美好。 ...