公务员面试技巧



591up 公务员考试应战平台
公务员面试技巧 公务员面试技巧之面试流程 公务员考试面试内容分为若干测评要素, 主要包括综合分析能力、 言语表达能力、 应变能力、 计划组织协调能力、 人际交往的意识与技巧、 自我情绪控制、 求职动机与拟任职位的匹配性、 举止仪表和专业能力。
  1. 报到。一般需要提前 10-30 分钟到达指定地点报到
  2. 核对身份。考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书.
  3. 抽签。 抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定 分组和顺序,如:三(
  1),表示第三组第 1 个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好 顺序并安排好考场号,这种做法目前多数地区不再采用,因为无法保证公平,容易产生考官 和考生事先串通的情况。 但中央国家机关公务员考试部分部委目前依然采取这种形式进行面 试。
  4. 候考 抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束,不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫 生间需要工作人员陪同,如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试 完毕的考生将情况透露给未考试的考生。
  5. 进入考场 按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布: “请×××号考生入场” ,考生随同 引导员到达考场门口, 一般考场门是敞开的, 考生可以直接进入, 不必敲门, 如门是关着的, 考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。 引导员不许直接叫考生名字, 否则算严 重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。
  6. 面试开始 考生进入后,直接走到考生席,站定后向各位考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以 落座。考生落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号。等考官宣布导语后,考试开始。 提醒考生特别注意的是, 考生不能自报姓名, 有些面试书上所介绍的考生自我介绍是与当前 考试严重不符的,如发生在考场内自报姓名的,考生会被当场取消面试资格。 考试时间一般是 15 分钟,题目一般为 4-5 道。
  7. 退场 考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,多数时间已到,考生此时
591up 公务员考试应战平台
591up 公务员考试应战平台
一般回答无补充。主考官宣布请考生退场,到候分室等候分数。记分员核算分数后,考生在 候分室得到分数通知即可离开考场。 也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开, 这种 情况适用于招考人数比较少的情况,黑龙江省各地区几乎全部实行候分室制度。另外,中央 国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
  8. 计分 考官将各自对该考生的评分表交给计分员,核算分数。核算完毕,交给监督员审核。
  9. 公布成绩 计分员核算完分数, 监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布。 也有的在侯 分室张贴。
  10. 面试结束 考生得到分数后被要求尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布 入围和体检名单。到此,面试就结束了。很多考生担心面试过程中会出现问题,其实只要按 照考场中老师的引导和安排就没问题。 公务员面试技巧之公务员面试几大基本题型 相对于笔试题型来说, 公务员面试题更具有开放性, 以便给考生更多的发挥空间。 “开 所谓 放性”是指题目设计上多采用可以让考生有充分发挥空间的提问方式,尽量避免类似于“是 否”类这样的封闭性问题,以使考生有更多时间和机会进行表达,凸显自己的素质和能力。 从结构化面试试题的设计功能和题目性质来看, 常见的面试题型主要有意愿性问题、 知识性 问题、智能性问题、连串性问题、压力性问题、情景性问题、行为性问题、联想性问题、演 讲性问题等。
一、意愿性问题 意愿性问题是通过对某一问题的认识和实际做法, 来考查考生的求职动机与拟任职位的匹配 性,以及考生的价值取向和生活态度等。 问题样例:
  1.根据专业和能力情况看,你可选择的职业范围很广,为什么选择国家机关而且特别选择了 我部门呢?
  2.你以前的工作也许工资和福利待遇更高一些,为什么还来报考国家公务员呢? 二、知识性问题
591up 公务员考试应战平台
591up 公务员考试应战平台
知识性问题主要是考查考生对所要从事的工作所必需的一些一般性的和专业性的知识的了 解和掌握。一般性的知识是指从事该工作的人都应具有的一些常识,如法律常识,公文写作 知识等。专业知识指专业领域的专门知识,如一个财会人员应了解一些必要的财务制度。一 个人事科长应了解必要的劳动人事制度和法规。 对此类问题的回答并没有什么窍门, 只有靠 考生平时的知识积累和扎实的基础。 问题样例:
  1.如何理解间接正犯的构成?
  2.财务人员进行账目处理的依据有哪些? 三、智能性问题 智能性问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论, 考查考生的综合分析能力, 也在一定 程度上考查考生对社会的关心程度。 这类题一般不是要考生发表专业性的观点, 也不是对观 点本身正确与否做评价,而主要是看考生是否能言之成理,自圆其说。 问题样例:
  1.我国农村扶贫工作已受到政府的重视,但在城镇居民中也不同程度存在着贫困问题。你认 为应该怎样消除城镇居民的贫困现象?
  2.有人说: “要使组织气氛和谐,领导就要讲民主;要提高工作效率,领导还是专断点儿好。 ” 请谈一谈你对这个问题的看法。 四、连串性问题 连串性问题是指对某一事件或情景提出一连串的问题, 要求考生连续地予以回答。 连串性问 题一般也是为了考查考生在有压力的情境中的思维逻辑性和条理性等, 但也可以用于考查考 生的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括能力等。对于此类问题,考 生应该有思想准备,特别是对自己的选择究竟是怎么考虑的,要如实反映。不要说大话、空 话,要从自己的价值观和志向方面对自己进行剖析。 问题样例:
  1.我想问三个问题,第一,你为什么想到我们单位来?第二,到我们单位后有何打算?第三, 你报到工作几天后,发现实际情况与你原来想象的不一致时你怎么办?
  2.这个职位最吸引你的地方在哪里?如果你不报考公务员, 你还有可能去干什么?或者你最 希望去干什么 五、压力性问题
591up 公务员考试应战平台
591up 公务员考试应战平台
这种问题通常是故意给考生施加一定的压力, 观察其在压力情境下的反应, 以此考查考生的 应变能力、情绪稳定性和忍耐性。此类问题往往是考生最关心的问题,有时也可能会触及考 生的“痛处” 。 问题样例:
  1.你的领导让你送一份急件给某单位,第二天却发现送错了单位,可领导不但不承认错误, 还生气地指责你马虎大意。此时,你会怎样表白自己,既不影响工作,也不加剧你与领导之 间的矛盾?
  2.经过刚才的面试,我们认为你的表现不是很理想,不太适合你所争取的职位。你如果有不 同看法,可以请你谈一谈。 六、情景性问题 情景性问题是设计一种假设性的情境, 考查考生在这种情形下将会怎么做。 情景类试题的基 本假设是,一个人说他会做什么,与他在类似的情境中将会做什么是有联系的。此类试题主 要用于考查考生的应变能力、组织协调能力、情绪控制能力和个性特征。 问题样例:
  1.你现在是副局长,在给下属安排工作的会议上,有一下属公开顶撞你,使你很难堪,你该 怎么办?说明你的实际步骤和方法。
  2.假如你在公休日邀请几位要好的朋友在家中聚会,众人欢歌笑语,突然你的家人不知因为 什么事情给客人以难堪,你会怎么办? 公务员面试技巧之备考攻略: 公务员面试技巧之备考攻略:
  1.勤加练习,练就一口流利的表达。对于很多考生来说,不敢说话甚至不会说话,怕说 话怕说错话,所以第一步就是敢于表达自己,无论对错,良好的表达在你一开口就给考官留 下很深的印象。对于福建而言,方言比较多,南方腔比较重,如果在考试时能够操一口流利 的普通话肯定会对你的面试增色不少。
  2.个人自身素质的塑造。除了要熟悉结构化面试题型和流程外,打造自身一个良好的气 质也是必不可少的一个方面,一言一行、举止动作都显示出自己的自信,在这么一个紧张、 严肃的场合,能够依然自信大方、得体也是气质锻炼的一个方面,同时一身适合自己的衣装 也是必不可少的。
  3.答题逻辑的培养。没有考官喜欢答题罗嗦的一大堆却根本不知道在讲什么的人,在紧 张的备考中, 不要盲目地去看很多的题目, 对每一组题目的练习中都要理顺每个题的答题思 路,在模拟过程中让自己逻辑清晰、重点突出、思维连贯、语句通畅。 公务员面试技巧之注意事项: 公务员面试技巧之注意事项:
591up 公务员考试应战平台
591up 公务员考试应战平台

  1、考题是提前就出好的,为保证公平全省面试题目一样(公安等有特殊要求部门除外), 所以关于说说天气等临场发挥的问题是没有的。
  2、面试中不要求做自我介绍,不能透漏专业、毕业院校、家庭背景等相关信息。
  3、 面试题目多会有一两个当年的热点话题, 2006 年有关于考公务员热的看法及教育 如 乱收费的看法。通常还会出一道如何处理领导和同事关系的题目。
  4、进考场可以在桌上看到所有题目,你可以一个一个的考虑回答,也可以统一做答, 选择自己适合的方式,一般时间把握在 15-20 分钟之间即可。
  5、问题回答的一定要有条理,如果没办法在短时间内抓出重点,就一定要确保回答问 题的流畅性。
  6、尽量照顾到所有面试官,不要只盯中间的一个看,适时扫视一下其他人。
  7、进场前可说一句客气的话,别多,多了就烦了,考官坐一天挺累的。进场随手关门。
  8、都会有些紧张,但千万别让桌子跟你一起颤抖,说话音量适中 以上就是公务员面试技巧的内容,公务员考试进入到面试阶段实属不易,祝你取得好成绩!
591up 公务员考试应战平台  

相关内容

公务员面试技巧

  公务员面试技巧 一、心理准备 首先要大胆,不能害怕慌张。要有这样的心理暗示:考官也是人,和考官是平等的交流,和 平时的谈话没什么两样, 这样才能把自己想到的东西都语气平和的说出来。 谈谈考场的布置, 一般是这样,一间教室,中间对黑板放着一桌一椅,就是你的位置。对面和两旁都是考官, 大约有十个,包括了主考官、打分的其他考官、计分的和监督的,不是所有人都决定你的成 绩,但是大多数。所以答题的时候不要盯着主考官看,目光也要移动到其他考官处,和考官 大胆对视,目光中要透露出自信,面部要适当带有微笑。 其 ...

公务员面试技巧

  公务员面试技巧:多看书访谈节目经过笔试,相信大家已领教了公务员考试的激烈程度。现在成绩已经出来,对于通过笔试阶 段的考生来说, 下一个更具挑战性的面试环节就要开始了。 作为过来人, 我想说说我的体会, 希望对大家有用。 面试很公平 试题很公平, 当天的试题全省都是统一的, 大家在全省各个考场都是同样的题目; 其次, 考官的安排很公平, 考官都是由各地市的劳动人事部门统一组织, 具体分配只有在正式考试 前的一两个小时才知道,因此,拉关系、走后门就别想了;最后,评分很科学,类似于央视 的青年歌手电视 ...

公务员面试技巧

  第一部分: 第一部分:面试方式1、考官:7 个 2、命题:①综合分析题 ②组织协调题 ③反应应变题 25 分 25 分 20 分 语言表达??20 分 举止仪表??10 分3、考试流程:考生集合??备考试??答辩室??休息室 小注:考题反方于桌面,进入答辩室待考官下达开始看题命令后 方可看题,作答时间 10 分钟。第二部分:三个大题 第二部分:三个大题型分述一:综合分析题 (一)该题分为以下四个常考题型 ① 党的路线方针、领导人讲话 ② 社会现象 ③ 社会时事 ④ 名言警句(二)大政方针题型 1 ...

公务员面试技巧!!!

  一,完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎 么做? 1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自 己的想法,看看领导是否能改变想法; 2.如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作; 二, 你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辨发展到恶语想向,你怎么办? 作为会议的主持人,我会把双方争论的问题记录下来,然后先建议大家安静,或干脆休会半 小时,等局面被我控制后,我再要求双方各派一名代表将自己方的 ...

公务员面试技巧

  拿到题目之后,认真审题,可能一时会没思路,不要紧,可以边想边写,写的过程就形成答题思路 了;如果是那种没有给准备时间,那就在准备的几秒内想到的先答,如果没有思路,那就略停顿,想到 一点答一点,边想边答。 在这方面,在想思路时,可以先讲这样的一些屁话来调整时间。比如把题目换个说法重复一遍,拖 延时间;或是加上“我觉得。。“总体而言。。“从某种程度上。” 。” 。” 。“当然,反过来说。。 。”之类的空话, 增加思考时间。 第二,一定要分层次,千万不可一堆跟狗屎一样的,搬给考官,分点分先后。可能有人 ...

公务员面试技巧

  公务员面试五大攻略 一、了解面试内容 公务员面试的内容基本上是从以下方面对考生进行考察: 1、语言表达能力、举止仪表:这两个方面贯彻整个面试过程,从某种程度上来讲,其 他方面相同或相似的情况下,它们将举足轻重。 2、人际交往能力:人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意 识);人际间适应;有效沟通(传递信息),处理人际关系原则性和灵活性结合。 3、组织协调能力:依据部门目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划; 看清冲突各方面关系,根据现实需要和长远效果做适当选择;及时 ...

公务员面试技巧

  公务员面试技巧 一、怎样应对困难尴尬的局面 人与人交往时总会不时碰到困难或尴尬的情况,即使你极小心防备,也难保不发生,尤其是 在面试这种重要又紧张的场合,这类情况更容易出现。应试者若不能镇静自如、沉着应对, 往往影响自己的整个面试表现,甚至因而前功尽弃,导致面试失败。所以,预先了解一下面 试过程中可能出现的几种困难尴尬场面,准备好应对办法,未雨绸缪,至少可以增强面试信 心。 1 ?隐私 现在,用人单位越来越关心毕业生的私生活,从家庭出身到有没有谈恋爱,让年轻的学子们 颇感尴尬。很多应届毕业生在求 ...

公务员面试技巧

  公务员面试准备及技巧郁 昂什么是面试??是一种面试人与求职者之间相互交流信 是一种面试人与求职者之间相互交流信 息的有目的的会谈。 息的有目的的会谈。它使招聘方和受聘 方都能得到充分的信息,以在招聘中作 方都能得到充分的信息, 出正确的决定。 出正确的决定。 ?面试是一个双方彼此考量和认知的过程 面试是一个双方彼此考量和认知的过程面试面试的定义? 面试是通过主试与应试者双方面 对面地观察、交谈等双向沟通方 式,了解应试者的能力特征和个 性品质的一种人事选拔方法。 ? 广义的面试包括面谈法、答辩法 ...

公务员面试技巧

  公务员面试技巧: 公务员面试技巧:十七类经典考题的应答思路管理提醒: (176542341) 64 (08-3-19 20:04) 1、有关“职业目标”问题的应答思路“不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上,要根 据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如,一个开 创性的岗位,就需要应试者雄心勃勃。反过来,有些岗位就需要应聘者去忠于职守,耐得住寂寞。比如, 一些专业技巧、技能性强的岗位。 2、有关“跳槽”问题的应答思路. 有关“跳糟”的话 ...

公务员面试技巧

  公务员面试技巧 一、心理准备 首先要大胆,不能害怕慌张。要有这样的心理暗示:考官也是人,和 考官是平等的交流,和平时的谈话没什么两样,这样才能把自己想到 的东西都语气平和的说出来。谈谈考场的布置,一般是这样,一间教 室, 中间对黑板放着一桌一椅, 就是你的位置。 对面和两旁都是考官, 大约有十个,包括了主考官、打分的其他考官、计分的和监督的,不 是所有人都决定你的成绩,但是大多数。所以答题的时候不要盯着主 考官看,目光也要移动到其他考官处,和考官大胆对视,目光中要透 露出自信,面部要适当带有微笑 ...

热门内容

求职信

  尊敬的领导: 您好!首先向您致以最诚挚的问候!感谢您抽空查阅我的求职自荐书,下面,我对自己 进行一个简单的自我介绍。 我是泉州信息学院计算机专业 2009 年应届大专优秀毕业生。在即将毕业之际,满怀着 对前途的信心,对事业的渴求,对理想的抱负,我一直关注贵公司的发展,终于从网上得知 贵单位 2009 年有应届毕业生招聘工作计划。我真心希望能成为贵公司的一员,从而发挥特 长,与同事们携手共进,为贵公司的发展奉献自己的光和热,尽职尽责,实现共同的辉煌! 我出生于平凡家庭,很小的时候就能够自立,有着平 ...

200812 cet-4 真题

  2008 年 12 月大学英语四级考试真题Part I Writing作文题目: 作文题目:Limiting The Use of Disposable Plastic Bags 1. 一次性塑料袋曾被广泛的使用 2. 造成的问题 3. 限制使用的意义Part IIReading comprehension (Skimming and Scanning)(15minutes)Directions: In this part, you will have 15 minutes to go over ...

《家》练习题

  家的 复习试题、请对《家》中鸣凤之死的故事情节作简要介绍。答:鸣凤与觉慧真诚相爱,然而高老太爷却把鸣凤许给60多岁的孔教会头面人物冯乐山,鸣凤怀着绝望的心情与觉慧诀别,可是觉慧只忙着读书写文章。鸣凤在花园里痛苦地思考,明白了:“她应该放弃他。他的存在比她的更重要。”最后她极其温柔而凄楚地叫了两声:“三少爷,觉慧,”便纵身往湖里一跳。2、简述《家》中一个令你悲痛的故事。答:瑞珏生产的日子近了。为了避开高老太爷的灵柩,免得有血光之灾,高家长辈要求觉新把临产的瑞珏送到城外去住。觉新没有反抗,到城外找了 ...

191创业必看:如何实现稳妥创业

  金融危机下如何才能实现稳妥创业?我结合自己的工作经历, 向即将走向创业道路的朋 友分享一些自己的经验。 浮躁”的创业心态 天上掉馅饼”。 一、收起自己“浮躁 的创业心态,永远不要相信 天上掉馅饼 。 收起自己 浮躁 的创业心态,永远不要相信“天上掉馅饼 在当今中国市场经济的大背景下,很少人能按耐住那颗浮躁的心。招商企业的诱惑,招 商媒体的怂恿,使得创业者开始变得越发盲目,急躁,在很大程度上变得急功近利!加之国 内加盟市场的混乱,导致欺骗与被骗成了“周瑜打黄盖,一个愿打一个愿挨”。这也是为什么 很 ...

大学物理小论文题目

  2008-2009 学年第二学期 - 学年第二学期 大学物理( 大学物理(A1)小论文要求及推荐题目为了培养学生的科学素质,大学物理课程设置了学生小论文必做项目。 要求: (1)论文要与本学期所学的大学物理课程内容相关。大学物理教研室提供以下 要求: 可供学生参考的论文题目方向。具体论文题目由学生自己选定,最好来源于自己对实 际生活中遇到的物理现象的思考。 (2)小论文占期末大学物理课程总评成绩 5\%,不交论文者,该部分分数计为 0 分。要求学生在教师指导下独立完成论文,严禁抄袭,对不合格的论 ...