公务员面试技巧



591up 公务员考试应战平台
公务员面试技巧 公务员面试技巧之面试流程 公务员考试面试内容分为若干测评要素, 主要包括综合分析能力、 言语表达能力、 应变能力、 计划组织协调能力、 人际交往的意识与技巧、 自我情绪控制、 求职动机与拟任职位的匹配性、 举止仪表和专业能力。
  1. 报到。一般需要提前 10-30 分钟到达指定地点报到
  2. 核对身份。考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书.
  3. 抽签。 抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定 分组和顺序,如:三(
  1),表示第三组第 1 个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好 顺序并安排好考场号,这种做法目前多数地区不再采用,因为无法保证公平,容易产生考官 和考生事先串通的情况。 但中央国家机关公务员考试部分部委目前依然采取这种形式进行面 试。
  4. 候考 抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束,不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫 生间需要工作人员陪同,如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试 完毕的考生将情况透露给未考试的考生。
  5. 进入考场 按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布: “请×××号考生入场” ,考生随同 引导员到达考场门口, 一般考场门是敞开的, 考生可以直接进入, 不必敲门, 如门是关着的, 考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。 引导员不许直接叫考生名字, 否则算严 重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。
  6. 面试开始 考生进入后,直接走到考生席,站定后向各位考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以 落座。考生落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号。等考官宣布导语后,考试开始。 提醒考生特别注意的是, 考生不能自报姓名, 有些面试书上所介绍的考生自我介绍是与当前 考试严重不符的,如发生在考场内自报姓名的,考生会被当场取消面试资格。 考试时间一般是 15 分钟,题目一般为 4-5 道。
  7. 退场 考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,多数时间已到,考生此时
591up 公务员考试应战平台
591up 公务员考试应战平台
一般回答无补充。主考官宣布请考生退场,到候分室等候分数。记分员核算分数后,考生在 候分室得到分数通知即可离开考场。 也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开, 这种 情况适用于招考人数比较少的情况,黑龙江省各地区几乎全部实行候分室制度。另外,中央 国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
  8. 计分 考官将各自对该考生的评分表交给计分员,核算分数。核算完毕,交给监督员审核。
  9. 公布成绩 计分员核算完分数, 监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布。 也有的在侯 分室张贴。
  10. 面试结束 考生得到分数后被要求尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布 入围和体检名单。到此,面试就结束了。很多考生担心面试过程中会出现问题,其实只要按 照考场中老师的引导和安排就没问题。 公务员面试技巧之公务员面试几大基本题型 相对于笔试题型来说, 公务员面试题更具有开放性, 以便给考生更多的发挥空间。 “开 所谓 放性”是指题目设计上多采用可以让考生有充分发挥空间的提问方式,尽量避免类似于“是 否”类这样的封闭性问题,以使考生有更多时间和机会进行表达,凸显自己的素质和能力。 从结构化面试试题的设计功能和题目性质来看, 常见的面试题型主要有意愿性问题、 知识性 问题、智能性问题、连串性问题、压力性问题、情景性问题、行为性问题、联想性问题、演 讲性问题等。
一、意愿性问题 意愿性问题是通过对某一问题的认识和实际做法, 来考查考生的求职动机与拟任职位的匹配 性,以及考生的价值取向和生活态度等。 问题样例:
  1.根据专业和能力情况看,你可选择的职业范围很广,为什么选择国家机关而且特别选择了 我部门呢?
  2.你以前的工作也许工资和福利待遇更高一些,为什么还来报考国家公务员呢? 二、知识性问题
591up 公务员考试应战平台
591up 公务员考试应战平台
知识性问题主要是考查考生对所要从事的工作所必需的一些一般性的和专业性的知识的了 解和掌握。一般性的知识是指从事该工作的人都应具有的一些常识,如法律常识,公文写作 知识等。专业知识指专业领域的专门知识,如一个财会人员应了解一些必要的财务制度。一 个人事科长应了解必要的劳动人事制度和法规。 对此类问题的回答并没有什么窍门, 只有靠 考生平时的知识积累和扎实的基础。 问题样例:
  1.如何理解间接正犯的构成?
  2.财务人员进行账目处理的依据有哪些? 三、智能性问题 智能性问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论, 考查考生的综合分析能力, 也在一定 程度上考查考生对社会的关心程度。 这类题一般不是要考生发表专业性的观点, 也不是对观 点本身正确与否做评价,而主要是看考生是否能言之成理,自圆其说。 问题样例:
  1.我国农村扶贫工作已受到政府的重视,但在城镇居民中也不同程度存在着贫困问题。你认 为应该怎样消除城镇居民的贫困现象?
  2.有人说: “要使组织气氛和谐,领导就要讲民主;要提高工作效率,领导还是专断点儿好。 ” 请谈一谈你对这个问题的看法。 四、连串性问题 连串性问题是指对某一事件或情景提出一连串的问题, 要求考生连续地予以回答。 连串性问 题一般也是为了考查考生在有压力的情境中的思维逻辑性和条理性等, 但也可以用于考查考 生的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括能力等。对于此类问题,考 生应该有思想准备,特别是对自己的选择究竟是怎么考虑的,要如实反映。不要说大话、空 话,要从自己的价值观和志向方面对自己进行剖析。 问题样例:
  1.我想问三个问题,第一,你为什么想到我们单位来?第二,到我们单位后有何打算?第三, 你报到工作几天后,发现实际情况与你原来想象的不一致时你怎么办?
  2.这个职位最吸引你的地方在哪里?如果你不报考公务员, 你还有可能去干什么?或者你最 希望去干什么 五、压力性问题
591up 公务员考试应战平台
591up 公务员考试应战平台
这种问题通常是故意给考生施加一定的压力, 观察其在压力情境下的反应, 以此考查考生的 应变能力、情绪稳定性和忍耐性。此类问题往往是考生最关心的问题,有时也可能会触及考 生的“痛处” 。 问题样例:
  1.你的领导让你送一份急件给某单位,第二天却发现送错了单位,可领导不但不承认错误, 还生气地指责你马虎大意。此时,你会怎样表白自己,既不影响工作,也不加剧你与领导之 间的矛盾?
  2.经过刚才的面试,我们认为你的表现不是很理想,不太适合你所争取的职位。你如果有不 同看法,可以请你谈一谈。 六、情景性问题 情景性问题是设计一种假设性的情境, 考查考生在这种情形下将会怎么做。 情景类试题的基 本假设是,一个人说他会做什么,与他在类似的情境中将会做什么是有联系的。此类试题主 要用于考查考生的应变能力、组织协调能力、情绪控制能力和个性特征。 问题样例:
  1.你现在是副局长,在给下属安排工作的会议上,有一下属公开顶撞你,使你很难堪,你该 怎么办?说明你的实际步骤和方法。
  2.假如你在公休日邀请几位要好的朋友在家中聚会,众人欢歌笑语,突然你的家人不知因为 什么事情给客人以难堪,你会怎么办? 公务员面试技巧之备考攻略: 公务员面试技巧之备考攻略:
  1.勤加练习,练就一口流利的表达。对于很多考生来说,不敢说话甚至不会说话,怕说 话怕说错话,所以第一步就是敢于表达自己,无论对错,良好的表达在你一开口就给考官留 下很深的印象。对于福建而言,方言比较多,南方腔比较重,如果在考试时能够操一口流利 的普通话肯定会对你的面试增色不少。
  2.个人自身素质的塑造。除了要熟悉结构化面试题型和流程外,打造自身一个良好的气 质也是必不可少的一个方面,一言一行、举止动作都显示出自己的自信,在这么一个紧张、 严肃的场合,能够依然自信大方、得体也是气质锻炼的一个方面,同时一身适合自己的衣装 也是必不可少的。
  3.答题逻辑的培养。没有考官喜欢答题罗嗦的一大堆却根本不知道在讲什么的人,在紧 张的备考中, 不要盲目地去看很多的题目, 对每一组题目的练习中都要理顺每个题的答题思 路,在模拟过程中让自己逻辑清晰、重点突出、思维连贯、语句通畅。 公务员面试技巧之注意事项: 公务员面试技巧之注意事项:
591up 公务员考试应战平台
591up 公务员考试应战平台

  1、考题是提前就出好的,为保证公平全省面试题目一样(公安等有特殊要求部门除外), 所以关于说说天气等临场发挥的问题是没有的。
  2、面试中不要求做自我介绍,不能透漏专业、毕业院校、家庭背景等相关信息。
  3、 面试题目多会有一两个当年的热点话题, 2006 年有关于考公务员热的看法及教育 如 乱收费的看法。通常还会出一道如何处理领导和同事关系的题目。
  4、进考场可以在桌上看到所有题目,你可以一个一个的考虑回答,也可以统一做答, 选择自己适合的方式,一般时间把握在 15-20 分钟之间即可。
  5、问题回答的一定要有条理,如果没办法在短时间内抓出重点,就一定要确保回答问 题的流畅性。
  6、尽量照顾到所有面试官,不要只盯中间的一个看,适时扫视一下其他人。
  7、进场前可说一句客气的话,别多,多了就烦了,考官坐一天挺累的。进场随手关门。
  8、都会有些紧张,但千万别让桌子跟你一起颤抖,说话音量适中 以上就是公务员面试技巧的内容,公务员考试进入到面试阶段实属不易,祝你取得好成绩!
591up 公务员考试应战平台  

相关内容

公务员面试技巧

  公务员面试技巧一 、 风度 面试测评的指标体系中,一般包括对参试者风度评价的内容。在面试 中,影响风度的指标主要有三个:语言表达、动作举止和服饰仪表。美国 学者曾提出过一个公式:一个信息表达的总效果=7\\%的语言+38\\%的声音+55\\% 的面部表情。从中我们可以看出,在面试中,除答题的内容外,应试者的 表情、声音等其他因素,对面试成绩的影响也不可小视。因为,良好的气 质风度可以凸显应试者的个人魅力,加深考官和评委良好的感觉和印象, 从而在面试中取得胜人一筹的成绩。 在面试中,不少考生因为 ...

公务员面试技巧

  我把去年复习时别人给予的指导整合了一下, 希望对各位有帮助, 祝大家顺利过关,加油吧!面试题通常分要素考核,大体上要素有十个方面(面试复 习书上有),经常考到的是自我认知能力、综合分析能力、组 织协调能力、人际交往能力、应急应变能力、语言表达能力。 (一)自我认知能力(岗位匹配性) 了解一下岗位的情况如:是干什么的,要求是什么,结合 岗位要求客观真实的对自己进行评价,巧妙的表现自己的好, 一般而言优点要多于缺点(优点三个缺点两个比较合理)。 这个题目一定要提前准备好,熟记于心。(去年的面试此 这 ...

公务员面试技巧

  公务员面试高分技巧 2010-12-27 13:50 2011 年国家公务员考试笔试已经尘埃落定,考生接下来即将面对的是面试的角逐。公 务员考试可谓千军万马过独木桥,对于参加 2011 年 国家公务员考试笔试的考生来说, 笔试是第一道独木桥, 但更为重要的起决定性作用的独木桥??面试还等待着他们。 如果说笔试考查的是考生答题速度与技巧, 那么应对面试则不 仅需要多方面的知识素养, 还需要迅速的应变能力、 语言表达能力、 敏捷的思维能力作后盾。 对于应对笔试所向披靡,而对面试却如履薄冰的考生,中公 ...

公务员面试技巧

  第一篇、面试经验总结 1、答题的深度和新意 此两点精髓贯穿本文全文,这一点请看上数十遍。 什么是深度和新意? 深度 例:请仔细观察下面的漫画,然后谈谈你的理解。画面上是一个卖糖葫芦串的人,扛着一个 插各式各样假证件的“糖葫芦串”在吆喝:“办证,20 至 200 元。” 析:我们可以从制假、贩假、买假三个层面答题,但是仅就画面就事论事,是不够的。从假 冒深入分析,实际上我们可以把主题上升到诚信建设的层面就来,这样立意就高了。在实际 过程中,要注意先从社会现象进行分析,再尽量把主题升华,透过现事看本 ...

公务员面试技巧

  拿到题目之后,认真审题,可能一时会没思路,不要紧,可以边想边写,写的过程就形成答题思路 了;如果是那种没有给准备时间,那就在准备的几秒内想到的先答,如果没有思路,那就略停顿,想到 一点答一点,边想边答。 在这方面,在想思路时,可以先讲这样的一些屁话来调整时间。比如把题目换个说法重复一遍,拖 延时间;或是加上“我觉得。。“总体而言。。“从某种程度上。” 。” 。” 。“当然,反过来说。。 。”之类的空话, 增加思考时间。 第二,一定要分层次,千万不可一堆跟狗屎一样的,搬给考官,分点分先后。可能有人 ...

公务员面试技巧

  一、求职动机与拟任职位的匹配性(一)答辩技巧 应该说,进入面试的人都是很优秀的,但是就像相亲一样,两个优秀的人未必能走到一起,最关键的 是能否相互适合,所以个人和职位的匹配是最关键的。要回答好这个问题,考生最好把自己摆在公务员这 个位置上,设想你是公务员,你的职责是什么,作为公务员的你,长期目标是什么?(二)模拟试题1?据我所知,你报的是计算机操作员,你读书时,喜欢哪几门功课呢?为什么? 【胜有胜招】 我喜欢“线性代数”、 “高等数学”、 语言程序设计”这几门课, “C 尤其是“C 语言程序设计 ...

公务员面试技巧

  1、现在很多家长都强调让自己的子女学习英语,而忽视了对语文的学习,你怎么看待 现在很多家长都强调让自己的子女学习英语,而忽视了对语文的学习, 这个现象? 这个现象? 新东方北斗星面试真题分析:这道题目涉及的是目前的一个热点话题,那就是民众忽 视国语的一个趋势,对于这个问题,我们的答题要点可以归纳为:(1)随着我国加入 WTO 之 后, 国际交往越来越频繁, 因此加强英语方面的学习是有利于国家的发展的, 这点无可厚非。 (2)但家长需要把握一个“度”,过犹不及。毕竟子女在未来的工作过程中,使用频率 ...

公务员面试技巧

  公务员面试技巧:公务员面试套话大全 编者以为所谓的公务员面试套话不是要求所有的考生在面试时“鹦鹉学舌”式的答题,而是 为考生提供思考的方向,拓展其思维空间,使考生在把握公务员面试答题方式的基础上,能 结合其所报的职位,用自己的语言表达出符合“公务员”这一身份特点的价值观与事件处理 方式。本文中国家公务员网汇总了公务员面试常用五类套话供广大考生备考参考。 公务员面试中常用套话主要有以下五大类: 一、开篇话 1、对于题目中的情况,我会按如下步骤来解决:…… 2、我觉得应该辩证的看待这个问题,不能一概 ...

公务员面试技巧

  公务员面试技巧: 公务员面试技巧:十七类经典考题的应答思路管理提醒: (176542341) 64 (08-3-19 20:04) 1、有关“职业目标”问题的应答思路“不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上,要根 据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如,一个开 创性的岗位,就需要应试者雄心勃勃。反过来,有些岗位就需要应聘者去忠于职守,耐得住寂寞。比如, 一些专业技巧、技能性强的岗位。 2、有关“跳槽”问题的应答思路. 有关“跳糟”的话 ...

公务员面试技巧

  公务员面试技巧 一、心理准备 首先要大胆,不能害怕慌张。要有这样的心理暗示:考官也是人,和 考官是平等的交流,和平时的谈话没什么两样,这样才能把自己想到 的东西都语气平和的说出来。谈谈考场的布置,一般是这样,一间教 室, 中间对黑板放着一桌一椅, 就是你的位置。 对面和两旁都是考官, 大约有十个,包括了主考官、打分的其他考官、计分的和监督的,不 是所有人都决定你的成绩,但是大多数。所以答题的时候不要盯着主 考官看,目光也要移动到其他考官处,和考官大胆对视,目光中要透 露出自信,面部要适当带有微笑 ...

热门内容

教育管理学艺研究论文:绩效管理作为一个兼顾过程与结果的管理工具

  绩效管理作为一个兼顾过程与结果的管理工具, 往往被大家关注的只是绩效考核一个点, 而 绩效管理真正的关键是在于融于绩效管理全过程的一个核心词: 沟通。 本文结合酒店集团的 实际,整理的一些实务操作技巧,供古井所有同事分享参考。 一、绩效沟通的方式有哪些? 绩效沟通的方式有哪些? 哪些 绩效沟通的方式可按照沟通内容、沟通对象、沟通前后的背景等情况灵活选择。 (一)从绩效管理的阶段来分可有以下几种: 1、绩效计划沟通:即在绩效管理初期,上级主管与下属就本管理期内(如当月、季度 等阶段)绩效计划的目标 ...

入党转正申请书

  预备党员转正申请书 2010 敬爱的党组织: 我于 2010 年 x 月 x 日经党组织批准,成为了一名光荣的中国共产党预备党员,按照中国共 产党章程的有关规定, 2010 年 x 月 x 日预备期结束。 到 我郑重向党组织提出入党转正申请, 申请转为中国共产党正式党员。 在一年的预备期中,我不断注意提高自身修养,在组织的培养教育下,在各方面以一名正式 党员的标准严格要求自己,加强政治思想学习、对学习和工作精益求精,无论思想,理论, 还是行动上,都有了很大的提高。特别是通过学习党章党纪和参加组织 ...

长治市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定程序

  长治市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定程序www.cnpension.net 2008-10-28 19:13:25 中国养老金网为落实《中华人民共和国国家标准劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2006)新标准,完善内外监督机制,为规范劳动能力鉴定,结合长治市实际,现制定 长治市劳动能力鉴定程序,请各有关单位及有关人员认真贯彻执行,主要内容如下:一、工伤职工劳动能力鉴定 工伤职工劳动能力鉴定 (一)申请方式 职工发生工伤, 经治疗伤情稳定后存在残疾、 影响劳动能力的, ...

马悦凌: 宝宝常见病??感冒、发热的食疗及保健

  马悦凌: 宝宝常见病??感冒, ??感冒 马悦凌: 宝宝常见病??感冒,发热的食疗及保健 感冒是最常见的传染病之一, 世界上几乎没有一生没有得过感冒的人, 许多家庭更是病 人"接力"此起彼伏. 中医认为感冒多是由于六淫侵犯人体而致病的, 六淫指的是自然界中存在的风, 暑, 寒, 湿,燥,火六种致病邪气,其中风邪为六淫之首,因风邪善行而数变,无所不至,所以外感 风邪是感冒的主要原因,这也是古代医家将感冒称为"伤风"的原因. 西医认为感冒是由病毒引起的, 至今 ...

送给外国朋友的生日祝福短信

  送给外国朋友的生日祝福短信1、先生,真为您高兴。因为您在企业昌盛之时迎来了45岁生日盛典,我祝贺你的生日,更祝贺你成功的人生!2、教授先生我在故乡为您祝寿。感谢您在我留学期间所给予我的生活上的关照,更感谢您在学术上的引导。愿您永远享有耶稣诞生的喜悦!3、“海内存知己,天涯若比邻”。我们虽远隔千山万水,但心却永远贴在一起,一张贺卡,通过因特网,寄去了我对先生生日的祝福,也祝愿我们的友谊世代长存!4、当这张生日贺卡飞到您身边时,也许您和家人正在举行温馨的生日party,愿我的祝福给你带去欢乐与愉悦! ...