公务员与事业单位面试技巧探析



面试技巧 65 例
  1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验, 这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括: 最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的 事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积 极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼 貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有 礼貌的求职者。
  2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、 适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实 战,加上实习工作,使我适合这份工作。
  3、说说你最大的缺点? 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什 么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低, 企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完 美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危 了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转 回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

  4、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你 是否愿意为公司奉献。 回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负 担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加 班。
  5、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬 的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对 求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的 最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴 趣。 回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善 合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我 本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水 平,给我合理的薪水。 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样 你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对 当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
  6、在五年的时间内,你的职业规划? 回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被
问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专 门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软 件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品 销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官 总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个 好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按 照公司的管理思路发展”。
  7、你朋友对你的评价? 回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的 事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。 回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在 我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。
  8、你还有什么问题要问吗? 回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没 问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人 福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训 项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎, 因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
  9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适 合这个职位,你怎么办?
回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个 职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解 这个职业的精神内涵和职业要求, 力争减少差距; ②你觉得这个职业可有可无, 那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也 会大点,对单位和个人都有好处。
  10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的 方法,你应该怎么做? 回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以 请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导 没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还 有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导 仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
  11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办? 回答提示:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问 题是想方设法去弥补或挽回经济损失。 如果我无能力负责, 希望单位帮助解决。 ②分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的 团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成 工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训,一个人的 一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教 训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题 的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。

  12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的, 你该怎样? 回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导 来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管 领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本 加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做 会造成负面影响,对今后的工作不利。
  13、谈谈你对跳槽的看法? 回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽 对单位和个人双方都不利,应该反对。
  14、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? 回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因, 仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不 是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原 因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作 为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不 理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力, 总有一天会对我微笑的。
  15、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同 事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办? 回答提示:①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。②
检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的 交往及共同的兴趣爱好。③工作中,切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄 是非。
  16、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费 参加? 回答提示:自费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。
  17、你对于我们公司了解多少? 回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意 改变策略,加强与国外大厂的 OEM 合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
  18、请说出你选择这份工作的动机? 回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起 而来应试的人,如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发 挥之前的经验”。
  19、你最擅长的技术方向是什么? 回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏 处。
  20、你能为我们公司带来什么呢? 回答提示:①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用??“我 已经接受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。② 企业很 想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:
“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效 率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请 营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更 全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。
  21、最能概括你自己的三个词是什么? 回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合 具体例子向主考官解释,
  22、你的业余爱好是什么? 回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决 掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯 定他能否适应团体工作。
  23、作为被面试者给我打一下分? 回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设 施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
  24、你怎么理解你应聘的职位? 回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
  25、喜欢这份工作的哪一点? 回答提示:相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然 评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己 心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的
考虑, 如交通方便, 工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案, 不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大 大加分。
  26、为什么要离职? 回答提示: ①回答这个问题时一定要小心, 就算在前一个工作受到再大的委屈, 对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批 评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在 自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业 中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是 积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我 觉得目前的工作,已经达到顶峰,即?有升迁机会。
  27、说说你对行业、技术发展趋势的看法? 回答提示:企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职 者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生 独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括 公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,企 业欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。
  28、对工作的期望与目标何在? 回答提示:这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定
 

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