管理制度



指纹机打卡 考勤 休假安排 早会 会议 工作日记 周会 建档 工位调整 员工成长档案
制度化管理代替人为管理 每月休息日超过4天的，超过一天扣除一天日工资，当月工资兑现 每月休息日不足4天的，不足一天额外奖励50元，半年底时兑现 每天8:5安排当天工作内容 每天下午5:10上交，内容包括今天工作完成情况及明天计划 每周一上午8:5全体人员会议，公司上周工作总结，本周工作安排 每位员工所做的贡献、提出的合理并被采纳的建议、或对公 司造成的损失都一一备案，作为考核员工的参考依据 编辑人员集中在开放的环境中一起办公，客服在小房间办公
月工资兑现
底时兑现
周工作安排
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