关于结构化面试




  1.什么是结构化面试? 结构化面试,也称标准化面试 标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的 标准化面试 问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

  2.结构化面试的起源? 结构化面试由德国西门子公司提出,并有一套完整的面试问题,面试前 5 分钟测什么,后 10 分钟测什么, 都有非常严格的设计,并且最后都有结论。它的依据是工作的要求,就是看这个职位到底需要一个什么样 的人。并且结构化面试的试题在不断更新。

  3.结构化面试时长一般是多少? 1 个小时以上,一般在 1-
  1.5 个小时之间。

  4.结构化面试的特征是什么? 根据工作分析的结构设计面试问题。 向所有的应聘者提出同一类型的问题。 采用系统化的评分程序。

  5.结构化面试一般是几个人一起面? 结构化面试一般是 2 对 1 的面试,就是 2 个面试官,1 个应聘者。其中 2 个面试官中,有一个面试官主持
Interlocutor,负责提问题和与你沟通,另外一个面试官 Accessor 保持沉默,负责观察和记录。 (英文 中用谈话者 Interlocutor 和评价者 Accessor 表示这 2 位面试官的作用)

  6.结构化面试中,问题本身回答外,需要注意的事项有哪些? 衣着整齐度 精神面貌(乐观,自然) 面部表情(自然) 行、坐、立动作(自然) 口头禅、礼貌用语(文雅,得当)

  7.结构化面试主要考察什么? (一)一般能力 逻辑思维能力 语言表达能力 (二)领导能力 人际沟通能力 组织协调能力 应变能力 选拔职位需要的特殊能力(该能力测评要素根据不同职位要求确定) (三)个性特征 在面试中表现出来的气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征
8,有结构化面试的模板吗? 当然有.
1 请您先介绍一下自己吧! (??个人认为应该控制在 1-3min 之间,毕竟结构化面试问题全面,各方面都会涉及的,不需要你一开始 就说很详细,而且 Accessor 会仔细看简历的,所以完全没有必要把简历再罗列一遍,细化深入的
讲简历上的东西还是可以的)
  2.你的家庭情况,爸爸妈妈干什么的?大学期间有助学贷款么? 有女朋友么?如果没有为什 么?有的话,你们毕业以后怎么打算? 3 请您简要介绍一下自己的求学经历 4 请您简要介绍一下自己的成长历程 5 您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较拿手的? 6 您在大学所学的专业课中最感兴趣的是哪一门? 7 报考研究生和公务员了吗? 8 大学期间最大的成就?谈谈体会可以吗? 9 大学期间最大的困难?困难克服了吗?克服了是怎样克服的。没有克服你现在能够反省一下 吗? 10 大学期间最大的挫折?谈谈体会可以吗?
11 简单说一下您的性格? 说一下您的缺点和优点?
12 你为什么应聘本公司? 13 你为什么应聘这个岗位?有过应聘岗位类似的经历吗,具体谈一下,可以吗? 14 你会选择什么样的企业?(不要说空话)为什么? 15 这么多应聘者中间,我们为什么选择你? 16 如果您应聘失败,你认为是什么导致您的失败? 17 说说您未来 3-5 年的职业定位计划? 18 思维拓展题(30 秒钟说出某某的 xx 种可能) (比如,皮带的用途) 9 其他可能遭遇的问题 1 在长途旅行的火车或飞机上,您不认识周围的人,大家都在沉默,您是如何去适应这种陌生环 境的? 2 工作中您发现上司的管理方式有些不妥,并有了自己的想法,您此时如何去做? 3 您对一个紧急决策项目收集了八成信息,您下一步倾向于如何去做? 4 当您发现您的部属目前士气较低沉,您一般从哪些方面去调动? 5 请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动,您在其中扮演什么角色? 6 大学期间成绩怎么样?平均分多少?班上多少人?排名第几? 10 企业的问题 1 家人愿意你去**地方吗? 2 工作地点有什么要求吗? 3 工资待遇有什么要求吗? 4 合同期有什么要求吗?
5 你想了解企业的什么情况,尽管问 11 长沙地区的结构化面试一般是什么样子的? 长沙地区的结构化面试相对而言不算规范,都是进行过删减和处理了的。
毕竟一个半小时面试一个人的效率是非常低的 09-10 年的结构化面试大部分都控制在 20min 以内 面试是 2 对 1 为主,也有 2 对 5 或者更多的情况 12 长沙地区常被问到的问题有哪些? 1 请您先介绍一下自己吧 2 分别用三句话说明自己的缺点和优点 3 有女朋友么?
4 大学期间最大的成就?谈谈体会可以吗? 5 大学期间最大的失败?谈谈体会可以吗? 6 这么多应聘者中间,我们为什么选择你? 7 说说您未来 3-5 年的职业定位计
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