规章制度



公司规章制度
第一章 入职指引 第一节 入职与试用 用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业 资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 :正式入职时间以员工入职资料交齐(求职简历、身份证复印件、学 历证书复印件、照片)与业务培训合格之日起算。 第二节 考勤管理 一、 工作时间 公司每周工作五天半, 员工每日正常工作时间为
  7.5 小时。 其中: 周一至周五:上午: 8 : 30 - 12 : 00 下午: 13 : 30 - 17 : 30 为工作时间 12 : 00 - 13 : 30 为午餐休息 周六:上午: 8 : 30 - 12 : 00 为工作时间 九月一日起实行 6 天工作制。 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡) , 不得代替他人打卡。
  2、 迟到、早退、旷工 ( 1 )迟到或早退 5 分钟以内者, 每次扣发薪金 10 元。 5 分钟以上 10 分钟以内者,每次扣发薪金 20 元。 超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。 ( 2 )月迟到、 早退累计达 3 次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。 旷工一次予以辞退。 3 、 请假 ( 1 )病假 a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内,即 8 : 30 - 9 : 00 致电部门 负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补医院就诊证明。 b 、员工因患传染 病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经 人事部门核定后,由公司给予工作安排。 (
  2) 事假:紧急突发事故可由自己或 委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写《请假单》 ,经权责领导核准, 报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。事假期间不计发工资, 并扣发半天工资。 4 、出差(
  1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批 准后,报人事部门备案,否则按事假进行考勤。 (
  2) 出差人员原则上须在规定 时间内返回, 如需延期应告知部门负责人, 返回后在 《出差申请单》 上注明事由, 经权责领导签字按出差考勤。 5 、请假出差批准权限:1 天以内由直接上级审批,1 天以上 3 天以内由总经理 审批。 6 、加班工时以考勤打卡时间为准,统一以《劳动合同》约定标准为基 数,以天为单位计算。 (
  2)公司内临时工、 兼职人员、 部门主管 (含) 以上管理人员不计算加班费。(3 ) 公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。 7 、考勤记录及 检查 ( 1 )考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月 1 日前(遇节假日顺延) 将上月考勤予以上报,经部门领导审核后,报人事部门汇总,并对考勤准确性负 责。 ( 2 ) 人事部门对公司考勤行使检查权, 各部门领导对本部门行使检查权。 检查分例行检查(每月至少两次)和随机检查。 ( 3 )对于在考勤中弄虚作假 者一经发现,作辞退处理。 第二章 行为规范
第一节 职业准则 一、基本原则 1 、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德,要求全体员工自 觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 2 、员工的一切职务行为,必须以公司 利益为重,对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。 3 、公司提倡简单友 好、坦诚平等的人际关系,员工之间应互相尊重,相互协作。 4 、公司内禁止 发生恋情,若有发现,按劝退处理。 二、员工未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动: 1 、以公司名义 考察、谈判、签约 2 、以公司名义提供担保或证明 3 、以公司名义对新闻媒体 发表意见、信息 4 、代表公司出席公众活动 三、公司禁止下列情形兼职 1 、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作 2 、 兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手 3 、所兼职工作对本单位构成商业 竞争 4 、因兼职影响本职工作或有损公司形象 四、公司禁止下列情形的个人投资 1 、参与业务关联单位或商业竞争对手经营 管理的 2 、投资于公司的客户或商业竞争对手的 3 、以职务之便向投资对象提 供利益的 4 、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的 五、 员工在对外业务联系中, 第一次发生回扣或佣金的, 须一律上缴公司财务部, 并处以 2 倍罚款,若有再次发生,直接按贪污开除处理并起诉。 六、保密义务: 1 、员工有义务保守公司的经营机密,务必妥善保管所持有的 涉密文件。 2 、员工未经授权或批准,不准对外提供公司文件、以及其他未经 公开的经营情况、业务数据等。 第二节 行为准则 一、工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。男 士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓妆艳抹。 二、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私 活、浏览与工作无关的网站、娱乐、看与工作无关的书籍报刊,发现一次罚款 50 元,第二次 100 元,第三次直接开除。 三、 禁止在办公区内吸烟, 男士抽烟需到办公区域之外, 女士抽烟需到办公楼外, 随时保持办公区整洁。办公区抽烟发现一次罚款 100 元。 四、办公接听电话应使用普通话,首先使用“您好,古都人才网” ,通话期间注 意使用礼貌用语。如当事人不在,应代为记录并转告。 五、禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗,发现一次扣罚 50 元。 六、遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话。如确实需要,应以重要事项 陈述为主,禁止利用办公电话闲聊,无紧要事情请下班接私人电话。 七、文具领取应登记名称、数量,并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家 私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具,并节约使用。 八、禁止个人使用电脑下载其他非工作使用的软件,私人资料不得在公司打印、 复印、传真。 九、工作时间应佩戴工作证上岗,一次未带扣罚 10 元。需要保密的资料,资料 持有人必须按规定保存。 十、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延、推诿、拒绝; 对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象, 不得置之不 理。不得无故缺席,在会议期间请假,按事假处理。 若有员工产生罚款,须在当日内把罚款交清。 执行日期:2010 年 8 月 16 日星期一
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