规章制度



公司规章制度
第一章 入职指引 第一节 入职与试用 用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业 资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 :正式入职时间以员工入职资料交齐(求职简历、身份证复印件、学 历证书复印件、照片)与业务培训合格之日起算。 第二节 考勤管理 一、 工作时间 公司每周工作五天半, 员工每日正常工作时间为
  7.5 小时。 其中: 周一至周五:上午: 8 : 30 - 12 : 00 下午: 13 : 30 - 17 : 30 为工作时间 12 : 00 - 13 : 30 为午餐休息 周六:上午: 8 : 30 - 12 : 00 为工作时间 九月一日起实行 6 天工作制。 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡) , 不得代替他人打卡。
  2、 迟到、早退、旷工 ( 1 )迟到或早退 5 分钟以内者, 每次扣发薪金 10 元。 5 分钟以上 10 分钟以内者,每次扣发薪金 20 元。 超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。 ( 2 )月迟到、 早退累计达 3 次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。 旷工一次予以辞退。 3 、 请假 ( 1 )病假 a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内,即 8 : 30 - 9 : 00 致电部门 负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补医院就诊证明。 b 、员工因患传染 病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经 人事部门核定后,由公司给予工作安排。 (
  2) 事假:紧急突发事故可由自己或 委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写《请假单》 ,经权责领导核准, 报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。事假期间不计发工资, 并扣发半天工资。 4 、出差(
  1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批 准后,报人事部门备案,否则按事假进行考勤。 (
  2) 出差人员原则上须在规定 时间内返回, 如需延期应告知部门负责人, 返回后在 《出差申请单》 上注明事由, 经权责领导签字按出差考勤。 5 、请假出差批准权限:1 天以内由直接上级审批,1 天以上 3 天以内由总经理 审批。 6 、加班工时以考勤打卡时间为准,统一以《劳动合同》约定标准为基 数,以天为单位计算。 (
  2)公司内临时工、 兼职人员、 部门主管 (含) 以上管理人员不计算加班费。(3 ) 公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。 7 、考勤记录及 检查 ( 1 )考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月 1 日前(遇节假日顺延) 将上月考勤予以上报,经部门领导审核后,报人事部门汇总,并对考勤准确性负 责。 ( 2 ) 人事部门对公司考勤行使检查权, 各部门领导对本部门行使检查权。 检查分例行检查(每月至少两次)和随机检查。 ( 3 )对于在考勤中弄虚作假 者一经发现,作辞退处理。 第二章 行为规范
第一节 职业准则 一、基本原则 1 、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德,要求全体员工自 觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 2 、员工的一切职务行为,必须以公司 利益为重,对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。 3 、公司提倡简单友 好、坦诚平等的人际关系,员工之间应互相尊重,相互协作。 4 、公司内禁止 发生恋情,若有发现,按劝退处理。 二、员工未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动: 1 、以公司名义 考察、谈判、签约 2 、以公司名义提供担保或证明 3 、以公司名义对新闻媒体 发表意见、信息 4 、代表公司出席公众活动 三、公司禁止下列情形兼职 1 、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作 2 、 兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手 3 、所兼职工作对本单位构成商业 竞争 4 、因兼职影响本职工作或有损公司形象 四、公司禁止下列情形的个人投资 1 、参与业务关联单位或商业竞争对手经营 管理的 2 、投资于公司的客户或商业竞争对手的 3 、以职务之便向投资对象提 供利益的 4 、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的 五、 员工在对外业务联系中, 第一次发生回扣或佣金的, 须一律上缴公司财务部, 并处以 2 倍罚款,若有再次发生,直接按贪污开除处理并起诉。 六、保密义务: 1 、员工有义务保守公司的经营机密,务必妥善保管所持有的 涉密文件。 2 、员工未经授权或批准,不准对外提供公司文件、以及其他未经 公开的经营情况、业务数据等。 第二节 行为准则 一、工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。男 士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓妆艳抹。 二、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私 活、浏览与工作无关的网站、娱乐、看与工作无关的书籍报刊,发现一次罚款 50 元,第二次 100 元,第三次直接开除。 三、 禁止在办公区内吸烟, 男士抽烟需到办公区域之外, 女士抽烟需到办公楼外, 随时保持办公区整洁。办公区抽烟发现一次罚款 100 元。 四、办公接听电话应使用普通话,首先使用“您好,古都人才网” ,通话期间注 意使用礼貌用语。如当事人不在,应代为记录并转告。 五、禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗,发现一次扣罚 50 元。 六、遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话。如确实需要,应以重要事项 陈述为主,禁止利用办公电话闲聊,无紧要事情请下班接私人电话。 七、文具领取应登记名称、数量,并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家 私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具,并节约使用。 八、禁止个人使用电脑下载其他非工作使用的软件,私人资料不得在公司打印、 复印、传真。 九、工作时间应佩戴工作证上岗,一次未带扣罚 10 元。需要保密的资料,资料 持有人必须按规定保存。 十、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延、推诿、拒绝; 对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象, 不得置之不 理。不得无故缺席,在会议期间请假,按事假处理。 若有员工产生罚款,须在当日内把罚款交清。 执行日期:2010 年 8 月 16 日星期一
  •  
 

相关内容

规章制度

  公司规章制度第一章 入职指引 第一节 入职与试用 用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业 资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 :正式入职时间以员工入职资料交齐(求职简历、身份证复印件、学 历证书复印件、照片)与业务培训合格之日起算。 第二节 考勤管理 一、 工作时间 公司每周工作五天半, 员工每日正常工作时间为 7.5 小时。 其中: 周一至周五:上午: 8 : 30 - 12 : 00 下午 ...

规章制度

  工程部岗位职责一、 工程部工作内容: (一) 制工程施工组织总计划 (二) 项目工程技术管理 (三) 项目工程现场管理及质量保障 (四) 工程竣工验收 二、 工程部经理岗位职责: (一) 工程部经理全面负责工程部的日常管理工作。 (二) 协调好设计、施工、监理各单位之间以及与公司其他部门之间的工作。 (三) 组织图纸会审和设计交底,组织审查施工组织设计、施工方案、进度计 划、发现问题及时协调解决。 (四) 协助审核预算、签证工程量和进度部位,检查付款申请与进度是否相符。 (五) 协助解决市政配套 ...

规章制度

  规章制度1.每月无违反公司规章制度,无迟到、早退、请假者,奖全勤 50 元 2.销售最高奖(完成个人任务)第一名 150 元 3.每月二天休假,如未休假每天补助 20 元一天1.盘头发,穿工鞋、化淡妆,工装要统一。仪容、仪表、仪态不达 标上岗者扣 5 分 2.上班时间只允许以正确的坐姿,要坐直,精神面貌好,不能坐着 用手撑着下巴,靠着墙面或趴在柜台上,违者扣 5 分 3.如有特殊情况需要换班、调休,请假必须本人提前交书面申请, 得到批准后才可换班,私自换班、调班扣 10 分 4.请假,事假一天扣 ...

规章制度

  企业精神: 第一章 公司简介 1. 企业介绍 2. 公司机构 第二章 聘用规定 1. 基本政策 l 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会; l 职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘; l 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 2. 入职手续 l 应聘者通过公司、面试、背景审查,并经确认合格后,可被公司聘为正式员工。 l 新入司员工必须填写《公司员工登记表》 ; ; l 部门经理在新员工入司之日应就《工作说明书》与新员工面谈。 l 公司将组织新入司员工参 ...

规章制度

  法学院女生部礼仪队化妆队管理制度 法学院女生部礼仪队化妆队管理制度 礼仪队化妆队管理第一章 总 则第一条 曲阜师范大学法学院学生会礼仪队、化妆队(以下简称礼仪队、化妆队) 是在本院团委的指导和学生会的管理下,为完成各种颁奖仪式、迎宾服务活动及 大型活动化妆而成立的组织部门。为规范其管理,特制定本管理办法。 第二条 本《管理制度》适用于曲阜师范大学礼仪队化妆队全体队员。 第二章 队伍管理 第三条 礼仪队化妆队是直属于曲阜师范大学法学院学生会女生部的服务组织, 在本院团委的指导和学生会的管理下,由礼 ...

规章制度

  南通三建(青岛) 南通三建(青岛)公司十五工程处 施工项目管理制度施工项目管理制度是指公司为要求各施工项目达到一定的目标面 采取的一种方式、方法以及对相关的人和事进行控制的一系列活动, 它是确保企业健康发展的重要制度之一, 它对各项目部班子完成当年 既定目标、生产任务具有促进、激励作用,从面保证整个企业生产经 营活动的顺利进行,以获得最佳的经济效益和良好的社会信誉。为了 顺利地承揽施工任务,公司赋予工程处有承揽工程、签订合同、工程 施工及工程预决算的权利,但为了加强统一管理,各项目班子在实施 使 ...

规章制度

  大 连 佳 信 贸 易 有 限 公 司DALIAN EVERTRUST TRADING CO.,LTD.NO.55-3,DANDONG STR.ZHONGSHAN DIST.,DALIAN CHINA TEL:+86 41182734323 FAX:+86 41182719336关于奖励与劳动纪律的规定 关于奖励与劳动纪律的规定 奖励与 奖励制度公司对工作业绩优良,表现突出的员工给予奖励。奖励形式有奖金或加薪晋 升等形式。凡属下列情况者,经公司管理层决定将给予奖励: 1、 2、 3、 在重要事件 ...

规章制度

  苏州****装饰玻璃有限公司除却**** 空间何以精美第一章 总则一、为健全公司组织架构、加强人员管理,提高员工积极性与主动性,更好的服务于公 司。依据有关法令法规,订阅本制度,凡本公司员工均须自觉遵守。 二、 本规章制度可根据实际情况做相应的调整, 制度的最终解释权属苏州****装饰玻璃 有限公司。第二章 聘用方式及解聘一、聘用: 聘用: 1.1 本公司员工一律面向社会公开招聘. 1.2 各部门如遇工作需要,需增加人员应填写“人员增补申请单” ,经总经理室审核, 由行政部统一办理招聘事宜。 1 ...

规章制度1

  一,俱乐部负责人职责: 首先必须以身作则, 每天提前二十分钟到岗, 检查各岗位准备工作以及各岗位卫生区域工作, 虚心听取工作人员提出的意见,及时解决一切力所能及的琐事.工作时间不能脱岗,外出联 系一切事务,需提前向总经理请示,商量,以便俱乐部内部人员的安排,每月督促各岗位工 作人员的实际工作,协助各岗位工作人员完成各项工作任务.每周计划考核工作,所有日常 工作统一安排,统一管理.二,早班人员岗位职责: 早班工作时间:9:30 17:30,在工作期间尽力做好店内一切准备工作.每月暂定完成 3 至 ...

企业规章制度

  企 业 规 章 制 度 员工手册) (员工手册)晋江市劳动和社会保障局 二○○九年1印制编号 v20091029目第 一 章 第 二 章 第 三 章 第 四 章 第 五 章 第 六 章 第 七 章 第 八 章 第 九 章 第 十 章 第十一章 第十二 第十二章 第十三 第十三章 第十四章 第十五章 附 件 总则 招聘与配置 离职管理 劳动合同管理录工资薪酬结构与福利制度 一般工作须知 奖惩制度 培训制度 培训制度 员工异动 考勤管理和请假制度 考勤管理和请假制度 员工行为规范 安全生产 后勤管理 ...

热门内容

服务和谐社会 挥洒多彩青春

  服务和谐社会 挥洒多彩 青春石家庄学院 2005 年暑期社会实践活动材料 汇编共青团石家庄学院委员会 2005 年 10 月石院党[2005]17 号中共石家庄学院委员会关于组织开展 2005 年暑期学生志愿者“三下乡”社会实践活 动的 通 知各党支部、各有关部门: 为了引导青年学生在改革开放和现代化建设的伟大实践中学习贯 彻 “三个代表” 重要思想, 贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神, 深刻领会《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育 的意见》(中发[2004] 16 号) ...

论宗教宽容

  ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////译者前言////////////////////本书作者约翰?洛克(1632?1704),是十七世纪英国唯物主义哲学家,////欧洲资产阶级启蒙运动的先驱者之一。。他出生于律师家庭,早年在牛津大学////攻读哲学和医学,曾参加辉格党的政治活动,担任过政府的贸易 ...

个人自传

  个人自传范强成、男、汉族、出生于 1985 年 9 月 15 日,四川西充县人, 大学专科毕业,于 2010 年 9 月 1 日加入和静县第二小学教师队伍、 从事小学教育,擅长计算机应用及网络管理、毛笔书法。家庭成员: 父亲范中太,汉族人,农民。母亲:杨碧华,汉族人,农民。妹妹: 范雷英,汉族人,工作单位:广东省,广州打工。 我出生在四川一个普通的农民家庭,由于父母都是农民,为了给 家庭增加收入,在我出生后 2 年就外出打工,于是就让我在爷爷奶奶 家上学。所以从很小的时候开始我就没有在父母怀里撒 ...

个性婚礼100款总有一款适合你

  【转】个性婚礼 100 款总有一款适合你 想要自己的婚礼与众不同,有自己的“味道”吗?看看下面的 100 种推荐吧! 希望你找到你最想要的、最适合你的个性婚礼。有些真的不错哦!1.婚礼 LOGO:为你的婚礼做一个整体形象设计,包括颜色基调和整体风格, 最重要的是别忘了设计一个 LOGO 作为你们婚礼的标记, 印在你的请柬、 相册和签到 簿上。 2.让整个婚礼上到处都是你们的名字: 在婚礼过程中尽量多用双方名字。 比如: 把你们的名字写在菜单上,或是把名字投影到墙壁上,当然也可以将蛋糕的每一层 都 ...

学生常见病防治进展

  学生常见病防治的最新进展及 应对策略天津市疾病预防控制中心一.中国学生疾病谱发生重大变化我国儿童青少年健康水平提高的最重要因素,是一些凶险 的急性传染病,如白喉、百日咳、脊髓灰质炎、麻疹、流脑、 乙脑等被消灭和得到控制。这些传染病过去经常爆发流行,每 次都造成数以万计青少儿死亡。 二十世纪四十年代我国每年有1000多万儿童感染麻疹,其 中约25\\\%合并肺炎,死亡率近40\\\%。 1960年,我国小儿脊髓灰质炎的发病率为10.5/10万,1990 年降至0.5/10万以下,目前几近消灭。 结 ...