国家公务员考试面试技巧和最佳答案



国家公务员考试面试技巧
参加公务员面试也是一种谋职途径,在这一竞争中,谋略起着至关重要的作用。 不懂谋略,不得要领,纵然心机费尽也只是枉然,相反,动动脑筋,运用谋略,有 的放矢,投其所好,则会事半功倍。因此,要想避免在面试中被淘汰的不幸结局, 在面试过程中,你有必要运用一定的面试答辩谋略。 一、面试答辩原则 面试答辩必须遵循一定的原则。只有遵循一定的原则,才有可 能保证答辩沿着正确的方向进行,从而保证答辩的成功。面试答辩必须遵循如下原 则: (一)紧扣试题(问题)原则 紧扣试题( 问题) (二)实事求是原则 二 实事求是原则 品格。 (三)旗帜鲜明原则 在面试中,答辩者必须旗帜鲜明地回答问题,不能模棱两 三 旗帜鲜明原则 可,含糊其辞。因为模棱两可,含糊其辞,就会使考官不明白你的观点,这样的话, 面试就会归于失败。 (四)简明扼要原则 答辩在时间上有严格的规定性,在内容上有严格的限定性。 四 简明扼要原则 根据答辩的这些特点,答辩一定要简洁,否则既是浪费时间,又会使评委和其他听 众产生厌烦的情绪。这样必然会影响答辩的效果。 (五)文明礼貌原则 国家公务员一般都要求有较高的思想、文化素质,因而在 五 文明礼貌原则 答辩中就要充分地显示这种素质。而这一素质,不但体现在答辩的内容上,同时也 体现在对考官、评委和听众的文明礼貌上。面试答辩者在答辩中要充分地尊重考官、 评委和听众。答辩的语言要谦和,遇到难以回答的问题要不急不躁,不要有怨恨情 绪,更不能出现恶语伤人的现象。否则,就有可能引起答辩主持者和听众的反感。 这样,就会必然影响答辩的效果。 (六)审时度势原则 做任何事情,都要既坚持原则,又头脑灵活,审时度势, 六 审时度势原则 公务员面视更是如此。高超的答辩,不仅是考生灵感的迸发和知识的展示,也是机 智的活灵活现。 二、面试答辩要领 (一)观点正确 在面试答辩中,观点是基础,是灵魂。观点有误,回答再详细 一 观点正确 也是徒劳。正确的观点是回答的起点,所以要想在面试中胜出,你必须保证你的观 点是正确的,为此,就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。 答辩必须根据试题的要求答辩,需要怎么回答, 就怎么回答,不能答非所问,也不能随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围。 所谓实事求是,是指老老实实地回答问题,一就是一,二 , 就是二,既不缩小,也不夸大,更不能说假话。只有这样,才能显示答辩者诚实的
(二)言简意赅、提纲挈领 二 言简意赅、 言简意赅 直截了当、一语中的。
对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要
点,明确从几个方面来说明问题,思考时要理清思路,回答时,不含糊、不罗嗦、 (三)辩证分析 大多数面试题的回答都要求分析要辩证,思路要开阔,切忌思 三 辩证分析 维绝对化、僵化,以防止片面、静止、孤立地看待问题。 (四)自圆其说 面试结束后,很多考生都会反映面试试题很怪异,考官的提问 四 自圆其说 很刁钻,常常被杀个措手不及。的确有这种情况。面对考官近乎“苛刻”的提问,你 不能不作答,但怎样回答比较好你并没把握。怎么办呢?我们的建议是:越是这个时 候,你越要鲜明地亮出你自己的观点,但需切记一点,那就是自圆其说。只要能有 理有据、自圆其说,那么你的观点就能站得住脚,就能为考官接受。 (五)条理清晰 面试要求测试的能力中有一项是逻辑思维能力,而这项能力的 五 条理清晰 体现则是考生的答辩条理分析,前后一致。这就要求考生在听到面试题后,首先要 思维有逻辑性,然后便是陈述的逻辑性,这种逻辑性要求考生的回答层次清晰,条 理分明,前后衔接紧密,表述前后呼应。依此作答才能征服考官。 (六)推陈出新 考生的回答,还应富有新意,做到推陈出新,在新的形势下, 六 推陈出新 别出心裁,这样做才更有利于成功。考官们和你一样,他们也不要听老套的东西, 而且,能够推陈出新也是你创新能力的生动体现。 (七)有理有据、言近旨远 面试答辩本身就有理论测试的特性,因此,考生们 七 有理有据、 有理有据 回答问题应该有一定的理论高度。比方说,回答问题要有理有据,或是党的方针政 策,或是国家法律法规,或是名人名言,或是具体事例数据,这些都需要有一定的 理论功底,引经据典,言近旨远,这样才能更好地论证问题。 三、面试答辩谋略 公务员面试,对广大考生来说,不单是一种挑战,也是一次全面展示自己才华、 气质、风度的机会。凡是那些能在面试中脱颖而出的考生,不仅平时勤学苦练、善 于思考,在面试中也能安之若素、沉着应战,非常注意答辩谋略和技巧。高超的答 辩,不仅需要考生灵感的迸发和知识的展现,也需要谋略的灵活运用。本文向读者 推荐几种面试答辩谋略。 (一)化虚为实 一 化虚为实 在面试中,主考官常常会问一些比较虚的问题,考生如果以虚 对虚,答起来会觉得无从说起,或不着边际,评委们也会听得一头雾水。所以,面 对这类试题,最好的办法是化虚为实,或曰避虚就实。不过,运用化虚为实的技巧, 应注意以下三点:第一,要把握好试题的主旨,虚的内容与实的事例要环环相扣; 第一,要把握好试题的主旨 第一 第二,要善于调动自己的知识储备和生活积累 第二,要善于调动自己的知识储备和生活积累,只有这样,回答问题时,才能得心 应手;第三,是要注意“画龙点睛 第三,是要注意 画龙点睛”,答辩结尾时要注意提炼、总结和升华,还实以 第三 画龙点睛 虚。
(二)先抑后扬 二 先抑后扬
面试题中一般都有一道让评委了解面试者自身特点和素质的
试题,聪明的面试者都会抓住答这一类试题的机会,充分运用语言艺术,巧妙地宣 传自己。回答这类问题,最让人称道的是运用先抑后扬的技巧,考生在回答时首先 出人意料地从劣势讲起,单刀直入,对自己的缺点,供认不讳,然后话锋一转,神 不知,鬼不觉地大谈特谈自己的长处。这种先抑后扬的答辩谋略,不仅易在评委心 中留下鲜明的印象,而且会博得评委的信任和赏识。运用先抑后扬的谋略,要注意 处理好以下三种关系:第一,是谦恭与自信的关系。在抑时要表现出自己谦恭的良 好风度,给评委留下一个虚怀若谷、有自知之明的印象;在扬时要从内容、语言、 气势和仪态气质上表现出信心百倍,有能力,有魄力。评委们马上会信任有加。总 之,抑要抑得适度,扬要扬得实在。第二,是直率与含蓄的关系。抑时可以开诚布 公,不要遮遮掩掩,欲说还休;扬时委婉含蓄、娓娓道来。这样,会让评委们认为 你才华横溢、含而不露、虚怀若谷,最容易获得评委的支持。第三,是理智与情感 的关系。对自己的优劣的介绍和评价,要表现出鲜明的理智来,以此激发评委对最 终的任职者作出理智的判断和选择。同时,也需要情感的作用,热烈而真挚的感情, 能够与评委产生心理共鸣,从而确立有利于考生的情感意向。倘若在答辩时能把理 智和情感结合起来,那么这样情理交融的答辩必定会获得良好的现场效果。 (三) 机动灵活 记得在一次公选面试中,主考官出了这样一个题目:“假如 这次考试后,组织上虽然选拔了你,最后安排的却只是协管各项工作的助理岗位, 你会怎么对待组织上的安排?”此时,你千万不要被这样的问题难倒。因为一些重要 领导岗位(像水电局对湖区的地市来说,每年的防汛任务相当繁重)可能需要领导工 作和实践工作经验都相当丰富的干部。而经过最后考察,发现你从学校毕业才几年, 也不是学水电专业的,且工作经验不足,为留有余地,组织上这种安排的可能性是 存在,也是合理的。一位考生是这样回答的:“安排我在助理岗位上工作,我也会毫 无怨言,既来之,则安之。作为一名党的干部,必须像军人一样,义不容辞地接受 组织的安排。说实在的,组织上能够安排我在助理岗位工作,这是对我的能力和在 这次公开选拔中的表现的肯定;安排我在助理岗位,既是组织培养锻炼、考察考验 我的过程,对我来说,也是一个学习钻研、进入角色的过程。在助理岗位上工作, 我同样会感到自豪和荣幸,因为单位的运筹帷幄和兴旺发达之中,也会有我的一份 功劳,我一定会配合分管的副局长,努力完成本职工作任务。我也相信,经过组织 上的培养锻炼,成长、成熟之后,组织上对我今后的安排会适当考虑的。”这位考生 就巧妙地运用了随机应变的方法。听到题目后,考生心里便清楚,这是有意考查他 是否愿意服从组织安排和能否正确对待名位。在辨明“风向”的基础上,答辩时,他 立即表明态度,不但说自己愿意接受组织的安排,而且感到自豪和荣幸,不仅如此, 还对这打破常规的安排作出合理的解释。有了这样的回答,评委们一定会给他一个
较高的分数。因此,我们的公务员考生也应借鉴这一点。运用随机应变的谋略,首 先要读懂考官出题的意图,这样方能准确地把握答辩的方向。其次要态度鲜明。再 次要坦诚心志,阐述一下你这样回答的理由。第三节出现纰漏随机应变面试是一种 非常正式、严肃的场合,对个人的事业前途关系重大。在这种情境下,考生们在陌 生的地方被陌生人盘问,相对处于被动地位,再加上心理负担的影响,所以难免会 出现这样那样的疏忽或纰漏,所以有些细节必须引起足够的重视。另外,即使出现 了尴尬局面,你也必须急中生智、妥善处理,方能化险为夷,反败为胜。
1楼 2010 年公务员考试面试技巧指导 ??面试成功的五大注意事项 金路公务员面试封闭班学员 李涵 13 省公务员考试笔试结束了,即将到来的就是面试了,我自己目 前正在面试准备过程中,看了挺多的题目,也与不少高手交流过,个 人感觉应该注意以下五个问题: 第一、不要怯场,尽可能保证面试的完整性与流畅性。这个怎么 说呢,不怯场,放松心态,发挥你实力的 80\\\\%以上就没有问题,一旦 怯场,发挥五成实力甚至都是奢望。另外保证面试的完整性,主要是 给考官留个好印象,你想你说话都说不利索,将来怎么能与群众和同 事沟通呢?怎么能准确的执行领导分配的任务呢? 第二、尽可能展现自我。尽可能多的向考官如实反映自己的情况 与想法,做到实事求是。实事求是是做人的最起码要求,公务员就更 不用说了,我在上万学金路面试辅导班的时候,刘小粤老师告诉我可 能会出现所谓的套路现象, 个人认为这是要不得的。 面试起源于面谈, 通过你对问题的回答了解你的情况,对你做出正确的测评。你想人人 都是套路,也不用面试了,直接按笔试来就得了。我通过与面试高手 交流时发现,他们无不在面试场上展现出自己的个性(不是张扬), 尽可能多的向考官介绍自己的经历、特点与所见所闻,自己的观点与 想法,让考官给予自己一个公正的评判。 第三、答题一定要做到有内容。也许有些人答题的逻辑性差些, 这个其实只要自然些就可以,经常性的做一些面试模拟训练,答题的 逻辑性自然就会慢慢加强。另外还有就是答题时最关键的是有内容,
给我上过面试课的金路赵同勤老师曾经介绍过,随着面试的不断深 入,发现大家答题都比较空,缺乏对社会与现实生活的了解,观点题 泛泛而谈,不知所云,考官们都有要睡着的感觉。因此,只有保证答 题有内容,答案丰富而充实,并不是在那里范范而谈,一般情况下考 官都会很满意的。大家看温总理答记者问时,就是将记者的每一个问 题有理有据的回答出来,而不是简单的大谈空谈,这一点也正是我们 要学习的地方。 第四、摆正心态与定位,做好人职匹配。在面试前,我们一定要 将功课做好,金路赵同勤老师提醒我说要对所报职位及地区充分了 解,这一点是十分必要的,因为面试题目的设计
 

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