教师招聘考试面试技巧大全



教师面试 综合分析:为何要报考教师? ①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的.通过几年的工作我发现我的性格特 点: (省略,自己发挥) .我的自我认知让我觉得我做教师一个正确的选择. ②我是一个进取心或者工作成就心很强的人, 我不喜欢闲着. 教师的活动比较多而且能 遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战.现在的工作比较清闲,虽然我可以用 其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足. ③我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服教师的高风亮节.教师有广泛 的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情. 也正是因为这个原因我宁愿放弃其他单位的高收入来报考教师. ④而且我学的师范,在其他单位怕荒废了四年的学习内容. 我以为,既来之,则安之.即敞开心怀,坦然处之,不以成败论英雄,只要经过自己的 奋斗,对得起自己的努力,不必十分在乎最后的结果.既不因通过而沾沾自喜,也不因失利 而丧失信心. 应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点, 避免在今后工作中再出现类 似的问题.就这点来说,就是一种收获和胜利。
综合分析:能谈谈你的优点和缺点吗? 考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点: ①尽管这是你的主观评价, 受个人自信程度, 价值取向等影响很大, 也就是说你所描述的优, 缺点与实际情况可能不符, 但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断. 例如考生 谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅,结构清晰,层次 分明, 且能够充分利用非言语符号, 但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的 影响. ②作为一个"社会人",考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习,集体观念强,善于分 析问题. 人际沟通能力, 甚至连听母亲的话, 对爱情忠贞也是优点, 但考生一定要突出重点: 非常出色的特质和与报考教师相关的优点. 若考生反复强调的优点其实很一般, 就会适得其 反了.同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是"避实就虚",谈一 谈无关紧要的小缺点, 而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷, 另一个是谈一些与 报考教师无关或关系不大的缺点, 例如考生报考的是语文老师, 就可以坦然相告自己体育不 好.此外还有一个"投机"的办法,就是谈自己的"安全缺点",就是那些在某些场合是缺点, 但在另外一些场合下又可能是优点的缺点, 如你与那些对工作不负责任的人很难相处, 经常 由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等. 不过这种"安全缺点"由于易让经验丰富的 考官认为你是"油嘴滑舌",所以应慎用! ③谈论优点应注意表情,神态,语调等,请"低调"处理.有时可表示自己"更上一层楼"的希 望和努力; 谈论自己的缺点不要停留于缺点本身, 可将重点放在自己克服缺点的决心和行动 上. ④不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明--尽管考官未明确要求. ⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点) ;谈缺点只谈一个并不少.
人际沟通:假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?在日常生活中,出现 这样的事情你是如何处理的?试举例说明. 答:在日常生活中,由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避
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免的.假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该开诚布公,因为有矛盾,就 把许多东西隐藏起来,这只会加深误会,假如互相坦诚相见,以一种客观,不带个人情绪的 态度看问题, 你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确, 你先前反对的看法和观 点可能只是一个事物的另一侧面,你们原来在许多方面可以互相补充,互相完善. 我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度,俗话说的好:宰相肚里能撑船.心 胸狭隘是化解矛盾的大敌, 而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的. 我在上大学 时,同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰,我很不喜欢这一点,但他脾气比较暴躁,如果我 直接向他说,矛盾就会激化,对此我采取了以下方法:一是通过别的同学委婉地表达我对他 随地吐痰的反对态度; 二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的 桌子上,使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰,但是不在寝室里吐,而是在外边 吐,暗示其应到外边吐痰. 人际沟通: 你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致, 发生 矛盾时,你将如何处理? 思考准备时可明确三点:一是对上级批示精神要认真学习研究,领会实质,把好政策关;二 是树立全局观念,部署工作,服从大局,立足于同党中央保持一致,做到令行禁止;三是如 发现上级批示中确有不符合本地, 本部门实际情况的问题, 可向上级领导机关提出改进建议 和实施意见. 综合分析:"古人云'疑人不用,用人不疑',你在使用下属干部时,是否采用'用人不疑'的观 点?" 评析这个问题,不应简单地肯定或否定.对古人格言要作辩证分析,此句有其可用的一面, 也有弊端. (
  1)"用人不疑"体现了在用人上,经考查,分析,判断之后应有的一种充分信任,大胆使 用的气魄和风格,应感化,激励被用者,促其产生"士为知己者死"的精神状态.但用人完全 "不疑"也不可取,因为所用之人的成长是受各种因素影响,不断发生变化的,而(
  2)"不疑 "论会把事物看死,容易以偏概全,以优掩劣,产生放任现象,忽略使用,培养,教育,考 查,监督的措施,使被用人发生变故,所以正确地用人的"疑"与"不疑"是辩证的,不应绝对 化.
综合分析:"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮',而有的单位则是'三个和尚没 水喝'.对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理?" 听题后可首先简要思考前单位"赛过诸葛亮"的经验, 再按新形势的要求思考后单位的解决办 法.比如: (
  1)寻找根源,激发合力; (
  2)合理用人,各尽其能; (
  3)明确职责,按制奖惩; (
  4)定 编定岗,引进竞争机制.这样答问就与当前形势结合得紧密,体现出新意. 综合分析:如果你遇到了挫折你将怎么办? 答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一 段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉 得面对挫折要做到以下几点:
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第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于 向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教 训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能 经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己 对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关 综合分析:你最喜欢的一本书是那本? 答:我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早 看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了 许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点, 但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的.我觉得诚心是立身之本,而对单位 的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件.当然这个忠诚还包括对领导的忠诚. 从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心;从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等. 三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的,时间原因我不再赘述. 综合分析:再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子,体会? ①教育是百年大计,所谓"经济未动,教育先行",它关系着国家的兴衰,体现着社会的文明 程度,所以,全社会都应该重视教育.社会以人为本,有受教育的人才有经济的繁荣.特别 是现在,我国经济发展迅速,更应该把教育放在突出的位置,让每个孩子都有书读,都读好 书. ②再苦不能苦孩子,是因为父母都从艰苦的环境中走来,而现在日子好了,孩子少了,物质 条件又好了,所以家长都不希望孩子再受苦受累.但在满足孩子基本条件的过程中,也应培 养他们艰苦奋斗, 自强自立的精神, 不能放纵与溺爱. 对孩子人格的培养应放在首位. 所以, 社会舆论及家长的认识要全面. 综合分析:'谁在背后不议人,谁人背后无人议'对此你是怎么理解的 ①这是一个客观存在的事实,每个人都得面对及正视它. ②每个人应首先约束自己,不在背后议论别人,特别是别人的缺点和隐私,这是不道德的, 它不利于大家的相处. ③别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以"有则改,无则勉"的态度,不用一味追究,如若 涉及重大问题,应当在适应的场合予以指出. ④一个单位如果背后议论的现象严重,则应讲明利弊,以正风气. 综合分析:俗话说:"大丈夫一言既出,驷马难追".你是怎么理解的. 主要是讲信用,诚信问题,当然得在坚持原则的前提下,同时要说教师要怎么做.
(综合分析能力) 有人说"成功是对人有益的",也有人说"失败是对人有益的".请你谈谈对此的看法? ①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激 发人们继续创新,学习的勇气! ②失败对人是有益的 俗话说失败乃成功之母, 它给予人更多 的是经验与坚韧顽强的精神,能激发人的不屈的斗志. (举例) ③作为一名教师,应用正确的心态去处理成功与失败,做到成不骄,败不馁!
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(人际沟通能力)都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? 答:首先要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作 环境是非常重要的,否则单位的正常工作可能都要受到干扰,作为教师要有和同事和睦相处 的能力. 其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的.因此和同事友好相处是完全可以 做到的. 第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你.在单位中应真诚的对 待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言. 第四要谦虚谨慎,自己刚进单位比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和 同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人. 第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同.对 待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩 不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等. 我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率. (人际沟通能力)你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行, 但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? 答:第一,如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事 不同意你的方案有其他方面的原因. 第二,认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也 不会出现不良的后果. 第三,和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对 你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性. 第四,如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉 的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.
(综合分析能力)改革开放以来,民办学校如雨后春笋涌现,你对此有何看法? ①随着体制的改革,民办学校的兴起应该说是件好事.一是:办教育是全民的事,不能由政 府一家独办,民办学校的兴起体现了全民对教育的重视,又可以解决办教育经费高的问题. 二是:民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法,能形成各级各类学校间的竞争, 提高整体的教育素质. ②当然,办民办学校要具备一定的条件和设施,开办者要对受教育者负责,而其开办的本身 是以赢利为目的的, 所以, 在支持,扶值民办学校的同时, 政府对其要严格审批,加强指导
 

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