面试



本课程论文题目

  1、结合我们所讲的行测题型,选 结合我们所讲的行测题型, 取其中任意一种,归纳出快捷、方便、 取其中任意一种,归纳出快捷、方便、 具有创新性的答题方法和技巧, 具有创新性的答题方法和技巧,并举例 说明! 说明!
  2、谈谈学习《国家公务员考试实 谈谈学习《 务》这门课的切身感受! 这门课的切身感受!
面 试
内容结构: 内容结构: 一、面试的基本流程 二、面试的基本形式 三、面试评分细则
一、面试的基本流程
定为 面试 对象 答题 资料 审查 进入 考场 面试报到、抽签
候考
退场
公布 成绩
面试 结 束
二、面试的基本形式

  1.结构化面试法 即普通面谈法 结构化面试法(即普通面谈法 结构化面试法 即普通面谈法)

  2、无领导小组讨论法 、
三、面试评分细则
人 际 交 往 的 意 识 与 技 巧 13 10-13 5-9 0-4 自 我 情 绪 控 制 求职 动机 与拟 任职 位的 匹配 性 7 6-7 3-5 0-2
面试 要素
综合 分析
言语 表达
应变 能力
计划 、组 织与 协调
举 止 仪 表
权重 评分 标准
17 中 7-12 差 0-6
17 7-12 0-6
14 6-10 0-5
14 11-14 6-10 0-5
10 8-10 4-7 0-3
8 6-8 3-5 0-2
好 13-17 13-17 11-14
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