面试



创新的前提是遵守规矩
诚如秦先生所言,中国人最需要的首先不是创新,而是要先学会如何遵守规范!遵守规 范是创
  1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,
对其企业文化、经营哲学 哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对 哲学 面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对 公司的了解和看法,想必会给面试官留下深刻的印象。

  2、恰当着装。穿职业装就万无一失吗?No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试,可以 考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本。这样,你就会既显得亲近,又不失职 业风范。

  3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。 千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是计划性很差。

  4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:你怎么自己介绍?为什么对这个职 位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同 事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?

  5、运用肢体。握手要坚实有力,手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接 触,面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动 并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题,比如:能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公 司有何安排?

  6、利用材料。前不久,有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集,这种做法虽不可取,但一本 能代表你以往业绩的作品集,能让你的能力显得有根有据。最后,面试结束之后,别忘了给面试官发一封 电子邮件,以致谢意
新的前提。中国社会是一个规范意识淡薄的社会,从每天许多行人、车辆不顾交 通规则闯红灯中就可见一斑。这造成了我们许多的“创新”是无用的创新,严重 者甚至是会触犯党纪国法的“创新”。拿我们广电系统来说,前一阵国家广电总 局下发通知,要求暂停播出介绍医疗器械、减肥、增高等产品的电视购物节目, 但仍有许多电视台通过将节目时间移到午夜或其它打擦边球的方式违规播出, 受 到了“考研占座何时了,伤亡知多少。小楼昨夜又冲突,故桌不堪回首被抢走。纸条墨迹应犹在,只是 主人改。问君能有几多仇,恰似一江血水向东流。”《南方周末》等媒体的谴责。这种违反 国家规定,并且是对广大群众不负责任的“创新”显然是不值得追求的。我们鼓 励创新,但我们也要知道创新并不是在任何时候都是值得追求的。有些时候我们 的规矩留给个人的空间大,人们可以在规则范围内充分发挥主观能动性去创新, 而有些时候我们定下种种规矩恰恰是为了阻止“创新”,有意不给创新留余地。 此时硬要创新往往导致不良的后果。大家都知道在军队里有一句话叫军令如山, 如果每个军人接到命令不是去严格执行而是千方百计地想“创新”,那么这个军 队肯定会因指挥不灵在战争中败下阵来。作为一名 xxx(姐 你的职位叫啥啊) 我们自然希望条条框框少一点,使自己有更大的创新余地。但很大程度上我们不 是规矩的制定者而是规矩的执行者。这就需要我们在正确领会上级意图、深入学
习理解规矩的基础上决定行动方向。不需要创新时严格执行规则,可以创新时在 规则许可的范围内充分发挥主观能动性。这样才能产生出真正有意义的创新。 在规矩的基础上充分发挥主观能动性 许多人埋怨规矩太多使他们没法创新, 规矩多成为了他们自己不能充分发挥主观 能动性的挡箭牌。然而事实告诉我们,规矩多并不能成为无法创新的借口。许多 成功的电视节目都是在我们看似很难创新的地方, 通过充分发挥了聪明才智开辟 了一片新天地的。中央电视台 10 套的《百家讲坛》节目在很长时间里收视率都 很低,学者们枯燥的演讲使许多观众早早换台。作为一个传播文化知识的节目, 他们受到的题材、形式上的限制不可谓不多,面对这些严肃的题目不枯燥似乎是 不可能的。以前许多电视台创办的类似节目都以收视率太低停播收场。然而节目 组通过反复摸索,大胆创新,采用了增设悬疑,演讲与影视手段结合等方式,极 大地增加了节目的生动性与趣味性,使人们在猎奇的同时增长了知识,成为了受 全国观众追捧的节目。每个电视台都有新闻类节目,节目形式多年如是。大家都 看不出有什么能创新的地方。而凤凰卫视独创了“说新闻”的播报方式,生动的 形式使它赢得了许多观众,其它电视台竞相效仿。类似的事例还有很多,从中我 们可以看出无法创新很大程度上是我们能力不足的表现。 创新需要我们有开阔的 视野,对观众心理敏感的洞察力和发散性的思维方式,还需要组织内部成员能集 思广益,发挥集体的智慧。这就对我们提出了更高的要求,平时要多读书学习, 开阔思路。集体内要创造良好的组织氛围,设立激励机制鼓励创新。在规矩的基 础上充分发挥、调动人们的主观能动性才是正确的创新之路 创新的前提是遵守规矩 诚如秦先生所言,中国人最需要的首先不是创新,而是要先学会如何遵守规范! 遵守规范是创新的前提。 中国社会是一个规范意识淡薄的社会, 从每天许多行人、 车辆不顾交通规则闯红灯中就可见一斑。这造成了我们许多的“创新”是无用的 创新,严重者甚至是会触犯党纪国法的“创新”。拿我们广电系统来说,前一阵 国家广电总局下发通知,要求暂停播出介绍医疗器械、减肥、增高等产品的电视 购物节目, 但仍有许多电视台通过将节目时间移到午夜或其它打擦边球的方式违 规播出,受到了《南方周末》等媒体的谴责。这种违反国家规定,并且是对广大 群众不负责任的“创新”显然是不值得追求的。我们鼓励创新,但我们也要知道 创新并不是在任何时候都是值得追求的。有些时候我们的规矩留给个人的空间 大,人们可以在规则范围内充分发挥主观能动性去创新,而有些时候我们定下种 种规矩恰恰是为了阻止“创新”,有意不给创新留余地。此时硬要创新往往导致 不良的后果。大家都知道在军队里有一句话叫军令如山,如果每个军人接到命令 不是去严格执行而是千方百计地想“创新”,那么这个军队肯定会因指挥不灵在 战争中败下阵来。作为一名 xxx(姐 你的职位叫啥啊)我们自然希望条条框框 少一点,使自己有更大的创新余地。但很大程度上我们不是规矩的制定者而是规 矩的执行者。这就需要我们在正确领会上级意图、深入学习理解规矩的基础上决 定行动方向。不需要创新时严格执行规则,可以创新时在规则许可的范围内充分 发挥主观能动性。这样才能产生出真正有意义的创新。
在规矩的基础上充分发挥主观能动性 许多人埋怨规矩太多使他们没法创新, 规矩多成为了他们自己不能充分发挥主观 能动性的挡箭牌。然而事实告诉我们,规矩多并不能成为无法创新的借口。许多 成功的电视节目都是在我们看似很难创新的地方, 通过充分发挥了聪明才智开辟 了一片新天地的。中央电视台 10 套的《百家讲坛》节目在很长时间里收视率都 很低,学者们枯燥的演讲使许多观众早早换台。作为一个传播文化知识的节目, 他们受到的题材、形式上的限制不可谓不多,面对这些严肃的题目不枯燥似乎是 不可能的。以前许多电视台创办的类似节目都以收视率太低停播收场。然而节目 组通过反复摸索,大胆创新,采用了增设悬疑,演讲与影视手段结合等方式,极 大地增加了节目的生动性与趣味性,使人们在猎奇的同时增长了知识,成为了受 全国观众追捧的节目。每个电视台都有新闻类节目,节目形式多年如是。大家都 看不出有什么能创新的地方。而凤凰卫视独创了“说新闻”的播报方式,生动的 形式使它赢得了许多观众,其它电视台竞相效仿。类似的事例还有很多,从中我 们可以看出无法创新很大程度上是我们能力不足的表现。 创新需要我们有开阔的 视野,对观众心理敏感的洞察力和发散性的思维方式,还需要组织内部成员能集 思广益,发挥集体的智慧。这就对我们提出了更高的要求,平时要多读书学习, 开阔思路。集体内要创造良好的组织氛围,设立激励机制鼓励创新。在规矩的基 础上充分发挥、调动人们的主观能动性才是正确的创新之路
  •  
 

相关内容

面试

  大学生就业指导讲座 面试技巧湖南中医药大学 杨彤按语面试是用人单位安排的对求职者的 当面考核,在很大程度上决定求职者能 否被录用,是人才求职过程中的一个重 要环节.随着人才市场竞争的日趋激烈, 越来越多的用人单位摈弃了"一表人才" (仅凭求职资料)录用的方式,更多的 采用当面的考核来选拔人才,"是骡子 是马拉出来溜溜"面 试主试与被试双方 面对面地交谈 面对面地观察 双向沟通方式求职面试 是一个正式的,有深度的谈话以衡量你 是一个正式的, 的能力是否符合公 ...

面试

  最能打动面试考官的六个技巧经济危机后,裁员浪潮是“一波未平,一波又起” 。如此悲观的就业形势下,求职者如何在 白热化的竞争中拔得头筹呢?在最新一期的英国《心理月刊》中,职业规划师瑞贝卡-芬瑟 姆传授了 6 招最能打动考官的面试技巧。 1.反复调研。 首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对 其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次 还要争取对面试官姓甚名谁、 在公司的职位和角色有所了解。 如果面试当天你能熟练地称呼 考官 ...

面试

  公务员面试 小常 识 流程篇 1、面试一般都包括 哪几个环节、步 骤? 【答】从大的方面 讲,可以分为抽签 确定顺序、进门鞠 躬敬礼、看题思考 回答、完毕起身告 辞、再次进场听分 等 6 个基本环节, 其中最重要的是看 题思考回答这个环 节。 2、您能否把这几道 程序详细介绍一 下? 【答】关于这个问 题, 有一本书叫 《公 务员面试实用指 南》,是齐绍平先 生编著的,里面介 绍的很全面、很具 体。我估计他也是 圈内人。建议你们 好好看一下。这里 我简要重复一下。 第一,抽签确定顺 序。具体地说 ...

面试

  第1题:在嘈杂场所忽然接到面试电话,你会:A:无所谓,留在原地,继续接听B:立刻找一个比较安静的地方C:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,然后迅速打过去D:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,第二天再打推荐选项:B第2题:对方自我介绍之后,你并不记得自己曾经给该公司投过简历,这时你会:A:“抱歉,能再说一遍贵公司的名称吗?我刚才没有听太清楚,谢谢!”迅速回想有关信息B:很热情地说:“对,对,我投过,很希望能有机会到你们公司工作!”C:语气平淡,先虚与委蛇,套个面试机会再说D:疑惑地问: ...

面试1

  行动?面试 行动 面试能够做好工作的人并不一定能够找到 工作,找到工作的人通常都是那些会找工 作的人。? 版权属北森公司,不得翻印职业生涯规划流程探索 工作世界觉知与承诺 求职行动? 版权属北森公司,不得翻印2教学目标认知目标: 认知目标:了解面试的作用。 了解面试的作用。 了解感谢信的作用。 了解感谢信的作用。 感受面试情景, 感受面试情景,为面试做好心理准 备。技能目标: 技能目标:掌握面试技巧。 掌握面试技巧。 知道应在何时写感谢信。 知道应在何时写感谢信。? 版权属北森公司,不得翻印3求 ...

面试技巧

  自我介绍(自我介绍时的谈吐,应该记住“3P 原则”:自信(Positive),个性 (Personal),中肯(Pertinent)。) 时间一般为 3 分钟,在时间的分配: 第一分钟可谈谈学历等个人基本情况 第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践 第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。 第一步:为自己准确定位。“最重要的是知道自己适合做什么,给自己一个准确的定位。因为我的性格比较 开朗,喜欢接受挑战,接触新事物,认识新朋友,因此比较适合做销售类的工作。”第二步:做 ...

面试技巧

  面试技巧 1: . 面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功,必须注意以下几个问题: . (一)淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可 以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的, 情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时,他仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。 应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如 果在面试中有这样的心态,才会处变不惊 ...

面试技巧

  面 试 技 巧 面试从来就不是一件轻而易举的事。媒体总是在寻找这样的人??精通业务、充满信心、 能够勇挑重担,卷起袖子就干。但是,如果你不通过面试一关,你将无法证明你的这些优 点。面试的目标是“击中工作” ,你要在短短的时间里让你的能力表现得光芒四射,而它的 结果是可能在几秒的时间里使你得到工作机会,否则就会断送工作的机会。 首先,面试考官在“拷问”你的时候都不是为了娱乐,而是为了迅速地获得与你有关的 信息,对照岗位的要求,从而帮助他们作出你是否合适这一工作的判断。因此,你要清楚的 是考官们寻求 ...

面试技巧

  招聘管理第九章 面试第一节 第二节 第三节 第四节 本章小结面试概述 面试的基本过程 常用面试方法 面试中的常见问题你 作 为 主 考 官 的 形 象 : 例 案 入 导你在主持面试时是否有以下表现?有:Y,没有:N。 ①听到候选人谈到自己不感兴趣的话题时,不自觉地 皱眉头( ) ②谈话时常常双手交叠抱在胸前( ) ③喜欢坐在椅子上颤抖腿( ) ④经常和面试者进行目光的交流( ) ⑤微笑着倾听面试者的谈话( ) ⑥常常打断面试者的谈话( ) ⑦一边听面试者说话,一边摆弄手上的铅笔、茶杯等 ( ) ...

面试技巧

  求职失败的5 求职失败的 大心理症结对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意, 在一次招聘会上, 一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学 生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说:“对 公司这么陌生,在求职前不去了解该公司,很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不 负责的人,我们肯定不会用。”记者了解到,这种情况招聘单位遇到很多。 自以为是 对于一些大学生而言,并非找不到任何工作,而是由于对工作的期望值过高,对一些低 档次的工作不屑一顾,盲目地追求一些脱离自身实际 ...

热门内容

关注学生幸福指数 增强班级凝聚力--德育论文及案例

  关注学生幸福指数 关注学生幸福指数 增强班级凝聚力适逢"三八妇女节" ,绍兴图书馆特别邀请了《心灵花园》的专业心理分析 师张怡筠博士来绍举办"女人的幸福指数"讲座,我有幸聆听了此次讲座,对我 启迪甚大.我们每个人活在世上都很不容易,都必须承受工作和生活的压力,如 果稍不谨慎,就会导致情绪的失常,因此张博士建议妇女们要关注自己的幸福指 数, 提高自己的生活质量. 也许是出于职业的习惯, 我马上就想到了我们的学生. 是啊,作为成人,我们尚且有这样那样的情绪,那 ...

语文三年级上册同步作文

  三年级上册语文园地一主题:我们的课余生活要求:写一写自己的课余生活。可以写课余参加的活动,也可以写课余发生有趣的事,高兴的事,或者你愿意写的其他的事。提示:1习作内容范围很宽泛,只要和课余生活有关的都可以写。2读一读习作要求,回忆在口语交际中自己所讲的内容,想一想准备写哪一方面的内容。3和同学交流交流自己的想法,然后把自己想好的内容写下来。4写好后,和同学交流自己的习作,也可以读给爸爸、妈妈听。范文一我的课余生活细河区东苑小学 杨冬雪我的课余生活是丰富多彩而又快乐的。我的爱好很多,如:弹钢 ...

省级三好学生申请材料(合集)

  省级三好学生” 在2006年度 “省级三好学生”公开推选大会上的发言 2006年度 敬爱的领导,老师,同学: 大家好!我是* * *,来自湖南的最南部永州,唐宋八大家 之一的柳宗元曾在那留下过著名的《捕蛇者说》 。众所周知,人们都 形象地称湖南女子为“辣妹子” ,作为一个土生土长的湖南人的我, 也不例外,我的同学都叫我“小辣椒” ,因为我有辣椒热情、乐观、 爽朗大方和直率的性格,有辣椒敢于直面困难、挑战困难,坚强不屈 的精神,有辣椒果断,雷厉风行的做事风格。当然, “小辣椒”中的 这个“小”字是 ...

杨善洲先进事迹心得体会(必需)

  杨善洲同志先进事迹心得体会简单介绍:云南人, 70 年代生,云南人,扎根基层,官至地 委书记。退休后,宛然谢绝组织为他安排的良好待遇,因当地植被破 坏严重,亲自选了 5.6 万亩的荒山,植树造林,在他的坚韧下,荒山 变成一个大型林场,周围人的吃水问题也随之解决。按市场价计算, 直接带来经济收入达 3 个之多,最终归属国家。他一生廉洁奉公,安 贫乐道,弥留之际,唯一的遗憾是:“愧对于自己的家人,自己的妻 子”。今天的《新闻联播》中,追认杨善洲同志为优秀的共产党员。 看着那个年代出生的人,一生当中, ...

端午的鸭蛋教学课件

  端午的鸭蛋汪曾祺春节元宵节清明节七夕中 秋重 阳 节端午节端午风俗简介挂艾叶菖蒲 在端午节,家家都以菖蒲、艾叶、榴花、蒜头、龙船花、榕枝 ,制成人形称为艾人。将艾叶悬于堂中,以僻邪驱瘴。用菖 蒲作剑,插于门楣,有驱魔祛鬼之神效。 赛龙舟 古时楚国人因舍不得贤臣屈原死去,于是有许多人划船追赶 拯救。是为龙舟竞渡之起源,后每年五月五日划龙舟以纪念 之。借划龙舟驱散江中之鱼,以免鱼吃掉屈原的尸体。 吃粽子 五月五日煮糯米饭或蒸粽糕投入江中,以祭祀屈原,唯恐鱼吃 掉,故用竹筒盛装糯米饭掷下,以后渐用粽叶 ...