面试必备



面试
能够做好工作的人并不一定能够找到 工作,找到工作的人通常都是那些会找工 作的人。
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面试的准备

  1) 对某个行业的专业知识 (
  2) 对某个具体职业的专业知识 (公司文化、管理、发展前景、主要 业务和产品、分布、在业内的地位 竞争对手) (
  3) 陈述能力(阐述自己可能并 不熟悉的话题, 绝不仅仅是自我介 绍!) (
  4) 应变能力
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面试前一天做什么? 面试前一天做什么?

  1. 面试穿什么? 礼仪准备(印象分至少占3成权重)
?男装 口腔 ?女装 妆容 ?注重细节 鞋 香水 头发 花哨

  1) 找出你的“旧”衣服 (
  2) 你的穿着打扮让你看上去不像外 人 (
  3) 穿着打扮要符合你申请的职位 (
  4) 宁可太正式, 不可太随意
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  2. 面试带什么?

  1) 两三份最新版的简历 (
  2) “特别文件” (
  3) 笔和笔记本 3
面试之前的夜晚睡个好觉。
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4
等待面试的半个小时, 等待面试的半个小时, 你能做 什么? 什么?
要准时。早到半小时,这样可以有时 间整理你思路,平静自己的紧张心情。 利用这些时间有机会观察公司的工作 环境。充分利用你的眼睛和耳朵, 无 论是办公室的环境还是走来走去的员 工, 都有可能成为面试时的话题。 。 友好对待每个人。
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面试中的礼仪
手机关机 轻敲门,三声 停顿 再三声 获得允许才进入 如果对方不主动握手,别主动 获得允许再坐 坐姿:2/
  3,不靠背,女生必须两腿 并拢,男生可稍微分开 身体放松,表情自然,等待问话
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多个评委,眼睛环顾,微笑,微颌 首 一般第一个问题是自我介绍,开场 白要有(感谢他的提问,上午好) 目光要有交流,面带微笑,别人提 问时要有倾听状,表示重视 如果问题不清楚,可以礼貌的向其 询问“你的问题是不是指…”别不懂 装懂 面试结束后,要对面试老师的时间 和精力的付出表示感谢 进门,关门,坐,起身,离开,始 终面向考官
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克服害羞,做足准备,模拟面试(自 嘲)当幸福来敲门 千万别背答案,做思考状 辨别,明明可以立马回答的问题… … 注意篇幅,别长篇累牍 自信,负面信息不要太多,幽默,个 性化
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面试的目的
向面试官证明你能胜任这份工作; 了解该组织/公司及职位的条件、要求 等,判断自己是否真想在那里工作。 因此,面试是一个双向选择的过程。 虽然你不能控制面试,但你可以控制 会谈的内容。
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面试中的提问
向我介绍一下你自己 你的短期目标是什么?2年后和5年 后你的目标是什么? 你怎么看待这份工作和职位? 你最满意/不满意的经历是什么? 你的长处/弱点是什么? 你最擅长处理什么类型的问题? 你怎样缓解压力、怎样保持生活平 衡?
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你过去的上司有什么共同点? 你最喜欢/不喜欢什么课程?为什么? 从你的兼职/暑期/公司/实习经历中, 你学到或者你得到了什么? 如果我让你的朋友描述你,你认为 他们会怎么说? 为何到现在还没有找到工作? 看上去你好像在领域(例如,销 售、筹款、簿记)没有什么经验, 是吗?
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面试中的回答
回答以现实或假设情景为基础的问 题 你的简历上提到的,让对方感兴趣 的东西“组织的活动…” 推销员:提出三种策略推销产品 文秘:如何合理安排老板时间
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?回答的基本原则是让面试官知道你是怎 样思考和怎样解决问题。 ?关键不是得到“正确”的答案,而是, 演示提出答案的正确方式。
  1、专心倾听提出的问题
  2、提出要澄清的问题,面试想知道什么
  3、怎样收集信息是第一步
  4、分析信息以作决策
  5、基于信息、可利用选择和你对问题的 理解,给出你做出的适当决定和建议
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回答以行为为基础的面试问题
?以行为为基础的面试官通常会围绕 在工作或公司中获得成功所必备的 特性和技能提出他们的问题。 ?“关于你的技能,请举个 例子” ?“告诉我你在...情况下,会怎么 做?” ?“描述...情况下的情形”
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举例:当你说你能 时候 时候, 举例:当你说你能…时候,告 诉我当时的情况
在压力下有效工作 按时完成计划 说服团队成员以你的方式做事 做不受大家欢迎的意见 容忍与你不同的意见 与生气的人打交道 克服大障碍 懂得区分活动中各事项的轻重缓急 通过你的回答,能发现你所申请工 作的细节匹配度
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面试中你能问的问题
恰当的提问向面试官说明你为这次 面试做了很多准备工作。 问题应当与职位有关,并能表现出 你的热情和知识。 通过提出机智的、经过慎重考虑过 的问题,你向雇主表现出你对公司 的态度很认真,并且你认为自己很 有价值。
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这个职位一年典型的分配任务是什么? 对员工有哪些培训计划? 对这个职位有典型的事业发展路径吗? 公司有升值政策吗? 公司对未来的规划有哪些? 你怎么描述国内公司的管理风格和工作 环境?
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理解言语和非言语沟通
当你回答问题,谈论过去和现在的活 动的时候,要通过你的措辞和身体语 言(如,兴奋的语调、稍稍向前倾斜、 点头表示同意)传达出你的激情和活 力。 保持眼神接触很重要,如果不这么做, 暗示着你缺乏自信或者更糟,可能会 让雇主认为你不够坦率。 保持镇静和克己,把一个困难的问题 视作一个学习的机会,这样可以使你 成为一个更优秀的人。
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面试形式
一对一面试 团队/董事会面试两个或更多的人 竞争性集体面试 结构化面试 电话面试 视频面试 鸿门宴
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团队/ 团队/董事会面试一个或更多的 人
一个/多个负责人 一个或多个面试者,团坐一堆,各自 介绍,提问问题 开场白要与众不同 包容别人,点明自己,不打压 候选人互相介绍:用5分钟了解你的搭档, 1分钟介绍他 自然、语速慢、有重点、信息不要太多
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我要介绍的是这位朋友, 张洪涛, 弓长张, 洪水的洪, 波涛的涛。洪涛, 你可以挥挥手 让大家认识一下吗?好的, 谢谢!(点评: 敢于让自己介绍的人站起来挥挥手, 说明你是 个很善于制造气氛的人。此外, 介绍对方的名 字的目的是为了要让听众留下印象, 切忌飞快 地把人家的名字说一遍, 结果听众还是不知道 如何称呼你所介绍的人。) 洪涛来自于三水, 不过他父母是从内蒙古 移民到广东来的, 所以相信您可以看出, 洪 涛确实有一点草原男子汉的形象。(点评: 在 介绍了对方的家乡之后, 用幽默制造一个亮点, 和听众产生了互动, 让现场气氛立刻轻松很 多。)
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洪涛是一名相当优秀的学生。他在广东商学院 学会计, 拿过两次奖学金, 还担任过班里的 体育委员。他本人也确实特别喜欢体育, 他是 一个长跑健将, 曾经在校运会上得过1500米亚 军!(点评: 每一小的开头是概括, 然后分 项支持刚才的观点, 这种方法和自我介绍完全 一样, 值得推荐!切忌从头到尾罗列很多信息 泛泛而谈, 一定要谈出一两个有事实有数字的 亮点来, 才能让听众觉得有意思。) 除了学习, 洪涛也做过很多兼职。其中包 括在会计师事务所实习, 还做过促销员和导游。 最有意思的是, 洪涛在去年春节的花市上和同 学摆了一个摊, 5天时间挣了2000块钱!(点 评: 再一次用数字作为亮点, 激发听众的兴 趣。) 这就是我对洪涛的初步了解, 谢谢大家!
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竞争性集体面试
也叫无领导面试 第一个发言 冷场时发言 总结性发言 不要打压别人 争吵 包容别人的意见 不要默默无闻 思路清晰
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结构化面试
也称标准化面试 标准化面试,是相对于传统的经验 标准化面试 型面试而言的,是指按照事先制定好的 面试提纲上的问题一一发问,并按照标 准格式记下面试者的回答和对他的评价 的一种面试方式。 怎样组织一个老干部联欢会? 如果以前的领导成了你的下属? 怎样看待当前的高房价问题? 怎样与总是在说你坏话的同事一起努力完 成任务?
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电话面试
接电话的礼仪(挂电话) 定好时间 定好地点 材料准备好 一杯水,一支笔,一张纸 如果没有听清问题,可以礼貌的请重复
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视频面试
跟电话面试类似 但礼貌用语 电脑,耳机等硬件 着装
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鸿门宴
饭局 言谈举止 礼貌 喝酒
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结束面试
确定你了解雇用过程。知道对方在未选择 好申请人之前还有面试要参加。 表达你对这个职位的兴趣,感谢对方给你 面试的机会。 向对方要一张名片或者确定你知道面试官 的名字、职务和地址以便你能够发送一封 感谢信/邮件给他。确定你的信函在面试后 的 24小时内到达。(接名片时要双手,且 表现出重视)
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从面试中的学习

  1、我强调的重点有哪些可能雇主感兴趣?
  2、我已经以最好的方式呈现了我的特点?
  3、我说话太多?太少?
  4、我太紧张?被动吗?过分主动吗?
  5、我可以为下一次面试做什么改变?
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对有效面试的提示

  1、在面试过程中尽可能提供描述性的例子 或证据。
  2、观察面试官,发现相关线索。
  3、当面试官陷入沉默,寻找原因。
  4、问及你的弱点 不要太严重让你丧失应征资格。
  5、问及你遭遇的挫折 陈述相关经历,最主要是从此中学 到什么。
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  6、除非已经定下你是合适人选,否则不 要主动提薪水和待遇。 如果对方主动提这个问题? (
  1)回转话题,问相关同等职位的薪资 (
  2)提前与业内人士交谈,了解情况
  7、事前与他人模拟面试
  8、联系面试官,了解其对你表现的反馈。
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你在面试中的权利
一些雇主错误地认为既然是他们支 付薪水,他们就有权问任何他们想 问的问题。还有一些雇主面试技巧 很笨拙,会问一些不恰当的问题。 你不是必须回答那些令你难堪的问 题。 (你现在有打算要孩子吗?) 以解决问题的态度回答。
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目录
小组报告汇报 评议简历和求职信 面试注意事项 感谢信
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感谢信的意义
对他们的帮助表示感谢 使他们了解你目前的状况 保持他们的支持
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何时写感谢信
对面试表示感谢 拒绝工作后的跟进信 考虑退出的拒绝信 对拒绝工作的回应信
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中文的自我介绍
多长时间的中文自我介绍最合适?
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自我介绍中的不当表达

  1、关于姓名
  2、关于家乡
  3、关于专业
  4、关于社团专业
  5、关于兼职
  6、关于为什么到该公司求职?自己适 合这个职位的相关特点
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面试官喜欢的中文自我介绍

  1) 有亮点 (
  2) 有互动 (
  3) 相关性强
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英文自我介绍
中国面试官和外国面试官的区别? 多长合适? 面试官喜欢什么样的英文自我介绍 : (
  1) 短句: (
  2) 慢速: (
  3) 强调:
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