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1512528 求职面试大全

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  1.细数面试谈薪水的
  1.细数面试谈薪水的 N 个成功诀窍
薪金问题是求职中一个敏感但又不可回避的问题.坐在考官面前谈薪金,求 职者常是战战兢兢??既怕委屈了自己,又怕失去了机会…… 知己知彼 如果你在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备,在面试中,你就可能谈 出自己满意的薪金. 一家外资的数码公司招聘一名技术开发人员, 在面试时考官直接对前来求职 的小佟说:"你应聘我公司的那个职位,按照我们公司的薪金制度,基本工资每 月只有 1500 元,有问题吗?"小佟笑了笑说:"尽管这个薪金不算太高,但据 我所知, 贵公司对高级人才有另一套薪金架构??每月奖金最高大概在 500 元左 右,每年还可以发 16 个月的工资.工作一年后工资翻番.我本人拥有研究生学 历,又有三年的工作经验,完全符合高级人才的标准,我希望自己能享受这套薪 金制度的最高标准. 如果那样的话, 我非常愿意从事这项工作. "考官笑了笑说: "看来你是有备而来啊, 我们的薪金制度的确是这样, 你也符合高级人才的标准. 欢迎你加盟本公司" 点评:小佟在前来面试之前已经了解了该公司的薪金制度,算是知道对方的 情况,而对自身的情况,小佟更是了如指掌??自己有研究生学历,丰富的工作 经验.这自然是自己与用人单位讨价还价的重要筹码,根据自己事先了解的该公 司的薪金制度,小佟准确地提出了自己期望的待遇??即高级人才的最高标准, 虽然这个要求看似不低,但实际上也是符合公司规定和小佟自身情况的,对于这 样一个睿智的人才,公司又怎能不喜爱?小佟得到满意的薪金也就在情理之中 了. 含蓄表达 在与招聘单位探讨薪金问题的时候,如果要价过高,可能让招聘单位反感, 要价太低自己又不甘心.遇到这个难题的时候,可以含蓄地表达出自己的意愿, 让招聘单位给出一个相对合理的薪金待遇. 一家家具公司招聘一名市场策划,前来应聘的人很多,在经过了面试之后, 考官都要问求职者一句: "你希望的薪金是多少?"很多求职者都用不同的数据 回答了面试者的这个问题. 只有小王回答道: "我期望一个比较合理的薪金待遇, 就学历而言,我是统招本科,高于您要求的大专学历;就专业而言,我是市场营 销专业,与您的需求相当对口;就成绩而言,我在班级能排到前 5 名,专业知识 很扎实;就能力而言,我在大学时是优秀学生干部,组织能力和领导能力都还不 错.我如果加入贵公司,一定会给您带来不错的效益,而我个人也期望得到相应 的回报.因此,我希望得到一个不低于该职位现有员工标准的待遇.不知道我的 请求是否过分?"考官听到此话,笑着说:"不过分,不过分,既然是人才,我 们就应该适当提高待遇.你的要求我们可以满足."本文来自:中国求职简历网 点评:当考官问你希望拿多少薪金的时候,最好慎重回答,因为这表明考官
已经有意招你加盟,稍有不慎就可能前功尽弃.面对这个问题,小王不露声色地 把话题由薪金的多少转到展示他的实力上??展示自己的学历,专业,能力等优 势,让考官觉得值得为他付出比较高的薪金.这样的回答很自然地回避了敏感的 问题,使自己从被动的位置转移到主动的有利位置.最后,当小王提出一个比较 含蓄又比较合理的薪金要求??即不比现有员工低.这个要求看似不过分,其实 却是不低的,因为老员工工作多年,已经经历过加薪,所以薪金待遇比初入公司 的时候要高.小王一进公司就达到这个标准,自然已经是高于其他新人,这样的 待遇对于初入公司的求职者来说,也很不错了. 善用概数 含蓄表达是个不错的选择,但如果招聘者一定要你说出期望薪金的数额,不 妨用概数来回答,这样既可以表达自己大致的薪金要求,也不至于因要求太离谱 而招致考官的不满. 小赵应聘上海一家公司的企划岗位.面试的最后考官问:"你期望的月薪最 低标准是多少?"小赵回答:"我希望贵公司能根据我的专业能力,工作经验, 工作态度以及工作业绩来决定应付给我的薪水. 我相信贵公司一定有一个完善的 薪金制度.""那从现在开始的两年时间内,你的薪金目标是每月多少钱?"小 赵笑了笑说:"我的学历和考试成绩您都看过了,我对自己还是比较自信的,结 合上海地区的工资水平,我希望我的月薪可以在 4 千到 5 千之间."招聘人员笑 了笑表示,尽管略有些高,但还可以商量,于是决定录用他. 点评:小赵在回答考官月薪标准这一问题的时候,用 4 千到 5 千这样一个较 大的区间来回答.月薪 4 千基本是符合上海地区工资水平的,但 5 千对于一个刚 毕业的大学生来讲又略有些偏高.小赵这个回答既表明了自己的立场,又让考官 觉得可以接受,还为自己留出了讨价还价的空间,实在是明智之举.如果他直接 提出是 4 千,恐怕有些低,如果直接提出 5 千,又让人觉得过高.所以,首先了 解该公司所在地区的大致薪金标准,然后尽可能提供一个你期望的薪金范围,而 不是具体的薪金数,这更容易让考官接受. 巧留后路 在谈薪金的时候,可能会遇到提出薪金要求却不能被用人单位接受的情况. 如果能在洽谈薪金的时候为自己先留好后路, 那既可以在用人单位允许的限度内 最大程度地提出薪金要求,又不会丧失工作机会,正可谓"进可攻,退可守". 学习旅游专业的张同学毕业后来到一家大型的旅游会展公司面试, 在业内人 士看来, 这是一家非常有名气和实力的公司. 在面试中, 张小姐表现得非常出色, 但当面试官问及她期望的薪金的时候,她提出了一个较高的薪金要求.担心面试 官不能接受, 她便强调说: "薪金不是最重要的, 重要的是我希望能在公司学习, 工作."由于她提出的薪金要求和该公司提供给新员工的薪金差距较大,面试官 明确表示:这样的薪金要求,本公司不能接受,但既然张小姐认为薪金不是最重 要的,不妨再商讨一下双方都可以接受的金额.张小姐的"缓兵之计"很好地缓 和了"谈判局势",使即将结束的面试得到转机,也使张小姐最后求职成功. 点评:在提出薪金标准之前,张小姐巧妙地为自己留好了后路,她表示薪金 并不是最重要的,能在该公司学习和工作才是她最重视的.这样一来,即使后面 考官对她提出的薪金不能接受,她也可以再提出降低薪金标准,这将可以避免失 去工作.果然,考官拒绝了她的薪金要求,当面试即将陷入僵局之时,张小姐在 前面为自己留出的后路的作用就体现出来了.最终张小姐通过退让缓和了气氛, 既不失风度,又得到不错的印象。

  2.教你面试中怎样做好自我介绍
  2.教你面试中怎样做好自我介绍 教你面试中怎样做
大凡进入面试,面试官最常问的问题就是:先来做下自我介绍吧!自我介绍 因此成了一个面试的开胃菜.俗话说好的开始是成功的一半,又曰:第一印象最 重要.当你来到了面试官前面,如果能做好自己的自我介绍,那么将会是事半功 倍,否则事倍功半. 本人在整个求职历程中经历了多场面试,通过不断的自我总结,渐渐发展出 了一套比较适合自己的自我介绍套路.虽然说,每个人都有自己不同的方式,但 是我还是拿出来和大家分享,希望能给大家一点启示. 首先要明确,自我介绍不是真的要做个自我介绍,让对方了解你.事实上, HR 并不想完全了解你,他也没有时间,并且在听你介绍前早已经看过了你的简 历. 就是说自我介绍只是个让 HR 了解你表达能力以及临场应变能力的手段而已. 明白了这一点,我们就能够有的放矢做好自我介绍. 看过很多关于自我介绍的所谓宝典,基本都是以怎么全面地介绍为重点呢. 其实我觉得这很不利, 就像一个人跟你介绍了很多东西但是没有终点到头来你什 么都不记得了.比如说我在工行一面的时候一个上海理工的应届生背了面经,自 我介绍头头是道,但是基本集中在社会经历并且讲了很多无关痛痒的话,这就变 得非常的散, 没有重点. 自我介绍也跟文章一样, 要有主心骨, 要有层次和逻辑, 让听的人又听的欲望,这才对! 好了讲了这么多,开始讲我的自我介绍.首先,要对自己的情况了如指掌. 比如说,我总结了我的几个优势:1,英语好.2,专业是金融背景的.3,性格 方面的优势(这一点大家基本都可以写进去,毕竟性格无优劣,嘿嘿).在分析了 自己之后,可以定下我的自我介绍的主心骨,也就是层次.我的自我介绍因此就 分为三部分: 1,突出我的英语的优势 2,突出我的金融专业的优势 3,突出我的性格方面的优势 那么怎么进行一个自我介绍的开场白呢?首先,姓名是少不了了,我叫***, 英文名也顺带一起报了, 然后说我的学校和专业是什么. 好了, 基本信息就够了, 什么年龄等等啊简历上都有了,不用费口舌.

  3.大学生面试的六大自杀式回答
  3.大学生面试的六大自杀式回答
这段时间是求职和跳槽的好时机,我也被很多公司邀请做招聘顾问(更多是 裁员顾问,汗……).我发现应聘中间有三种人:平凡人,优秀者,还有就是自 杀者. 更加好玩的是,很多人应聘不上去,不是由于自己不够优秀,而是这个人从
头到尾锲而不舍的自杀所致.这样的人大概占到了人数的 40\\\\\%到 50\\\\\%! 摘录一些最简单的自杀式问题,希望有帮助.珍爱面试,远离自杀! 大学生求职面试的六大自杀式回答
  1.自杀式一:奋不顾身 请简单介绍一下你自己: 我是一个很普通的人…… 给你一个机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪光点,关键是你 如何寻找.但是这样的回答让人觉得你连想都不想. 请简单介绍一下你自己: 我今天准备得不太好…… 你的意思是:我还可以更好的. 面试官听到的意思是:没准备好还来干嘛,太不尊重我啦!(当年在新东方 培训教师的时候,每当我听到这句话,我们就说:那请你准备好再来,不要浪费 大家的时间……)
  2.自杀式二:天花乱坠 说说你的优点: (用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学,尊重老师,热爱生活,兴 趣多样,积极主动…… 中国教育很多要求就是变态的,比如严肃活泼,在我看来就是典型的精神分 裂.我自己在面试期间,最郁闷的就是看到那些云集了中华文明 5000 年所有传 统文化的人.优点不是越多越好,而是越真实和独特越好.很难想象一个人如何 可以"团结同学"同时"独立研究,刻苦钻研"还要"积极投身社团". 什么优点都有的人=没有优点
  3.自杀式之三:我要学习 你希望通过这份工作获得什么呢? 我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力. 同学, 公司又不是学校, 是希望你过来干活的, 学习的目的也是更好的工作. 你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧.

  4.面试十大必考题你该怎么回答
  4.面试十大必考题你该怎么回答
面试时, 有几个问题是公司面试人员常常会提出的, 针对这些问题好好准备, 在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析: (
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