面试回答技巧



应聘时最漂亮的回答! 应聘时最漂亮的回答!

  1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验, 这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职
  1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验, 这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最 强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事, 主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个 性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职 者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职 者。
  2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、 适应能力和幽默感、 乐观和友爱。 我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战, 加上实习工作,使我适合这份工作。
  3、说说你最大的缺点? 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么 等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业 肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”, 有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业 喜欢求职者从自己的优点说起, 中间加一些小缺点, 最后再把问题转回到优点上, 突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
  4、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的 要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘 的职位定下开支预算, 因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价 钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合 理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本 人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平, 给我合理的薪水。 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你 将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今 的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
  5、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是 否愿意为公司奉献。 回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担, 可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

  6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个 职位,你怎么办? 回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职 业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个 职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还 是趁早换个职业, 去发现适合你的, 你热爱的职业, 那样你的发展前途也会大点, 对单位和个人都有好处。
  7、谈谈你对跳槽的看法? 回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对 单位和个人双方都不利,应该反对。
  8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办? 回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔 细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为 人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因,我 会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的 员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也 会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会 对我微笑的。
  9、你对于我们公司了解多少? 回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改 变策略,加强与国外大厂的 OEM 合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
  10、最能概括你自己的三个词是什么? 回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具 体例子向主考官解释,
  11、你的业余爱好是什么? 回答提示: 找一些富于团体合作精神的, 这里有一个真实的故事: 有人被否决掉, 因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能 否适应团体工作。
  12、作为被面试者给我打一下分? 回答提示: 试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点 (可以抱怨一下设施, 没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
  13、你为什么要离开原来的公司? 回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈, 对公司有多少的怨言, 都千万不要表现出来, 尤其要避免对公司本身主管的批评, 避免面试官的负面情绪及印象。 建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身 上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学 习, 或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等, 回答的答案最好是积极正面的。 ②我希望能获得一份更好的工作, 如果机会来临, 我会抓住。 我觉得目前的工作, 已经达到顶峰,即?有升迁机会。
  14、你欣赏哪种性格的人? 回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
  15、你通常如何对待别人的批评? 回答提示:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批 评。②我会等大家冷?下来再讨论。

  16、怎样对待自己的失败? 回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错 误。
  17、你为什么愿意到我们公司来工作? 回答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可 以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同 公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们 公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能 够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查,也说 明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
  18、对这项工作,你有哪些可预见的困难? 回答提示:①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可 以尝试迂回战术, 说出应聘者对困难所持有的态度??工作中出现一些困难是正 常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密 而充分的准备,任何困难都是可以克服。
  19、如果录用了你,你将怎样开展工作? 回答提示: ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出 自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导 的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计 划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”。 分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且 重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认
  1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验, 这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最 强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事, 主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个 性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职 者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职 者。
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  5、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是 否愿意为公司奉献。 回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担, 可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
  6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个 职位,你怎么办? 回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职 业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个 职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还 是趁早换个职业, 去发现适合你的, 你热爱的职业, 那样你的发展前途也会大点, 对单位和个人都有好处。
  7、谈谈你对跳槽的看法? 回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对 单位和个人双方都不利,应该反对。
  8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办? 回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔 细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为 人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因,我 会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的 员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也 会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会 对我
 

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