面试回答技巧(4):第四类问题:薪金福利



面试回答技巧(
  4) :第四类问题:薪金福利 作者:应届生 | 来源:其他相关网站 | 发布时间:2007-04-07 | 点击:3801 第四类问题:薪金福利
  1、你对工资有什么期望? 自己应该如何出价呢?若没有把握, 可以给出一个幅度, 下限可以低些, 上限不要太高, 这样进可攻,退可守。在工资问题上,最容易出问题的是有些同学恨不得在面试第一轮就先 知道对方能支付多少工资及福利待遇如何。 这可是你被拒的致命误区。 在这个问题上大家有 其实招聘公司录取你的前提是对你各 一个错误的理解, 以为工资谈判是面试中的重要部分, 方面都满意,此前无需过早谈论工资。
  2、你对加班有什么看法? 首先说明,高效工作是人才的一个必备素质,也是为企业提高效率的一个途径。因此, 能在工作时间内完成的就不要拖到休息时间。 但如果是工作需要, 或者公司做了临时的安排, 那加班完成工作当然是义不容辞。另外, 最好还能说明自己可以加班的条件,比如目前尚无家室,可以抽出较多的时间来工作。 参考答案:“我对自己的办事效率还是非常有自信的,但是如果因为工作需要而加班, 那当然是义不容辞的???‘把事情做好’是我一贯的准则。而且,我目前尚未成家,也可以 抽出比较多的时间和精力。”
  3、除了工资,还有什么福利最吸引你? 尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的 相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。 面试问题深入剖析(
  4) 作者:应届生 | 来源:其他相关网站 | 发布时间:2007-04-07 | 点击:3095

  10.你和同事们怎样相处? 分析 通过这个问题以及前面上下级关系和朋友关系的问题,面试人 可以对求职者的有效沟通技能得出一个总体印象。从某种意义上说,如何 和同事们相处是最关键的沟通问题,因为根据美国劳工部的统计,在离职 的人中,80\\%是因为不能适应其他人。与同事的有效沟通能力将减少面试 人的担心,避免他(她)认为你是又一个不合适的人选。 错误回答 我是一个容易交往的人,能够同大多数人和谐相处。到目 前为止,我还从来没有真正遇到过无法与我相处的人。我们总会遇到某个 自己不太喜欢的人,这种人不像其他人一样容易相处,但是我努力忽略这 一点。如果某个人确实讨厌,我就耐心等待,直到他们最终消失??我相 信这种人不会在这里待太久。 评论 同某些错误回答一样,这种回答看起来也相当无害。但是它有 几个漏洞。首先,没有人能够跟所有人和谐相处。在做出能够和所有人相 处的泛泛陈述后,紧接着却谈论自己不喜欢的人,这使得这种回答听起来 有点矛盾。最后,求职者打破了面试的一个主要规则??永远不说别人的 不好。
正确回答 我一般都能与同事相处得很好。当然有时候也可能会同某 人发生冲突。这时,我一般会注意寻找冲突的根源,而不是转移到对对方 的攻击上。我发现这种方法非常有效,它可以使我同任何人都维持一种相 互尊重的关系。另外,通过这样做,我往往都能解决问题,甚至会促进与 同事的关系。 评论 这种回答表明,求职者的心理是稳定的,而且具有很高的人际 协调能力。通过将问题和人格区别开来,求职者表明了自己在过去曾经顺 利解决过人际关系问题,而且过去在人际关系方面也很成功。

  11.你认为自己最显著的成就是什么?为什么? 分析 这个问题可以让面试人了解你的价值观。你选择谈论的事情将 揭示出你的道德标准以及你的侧重点。 错误回答 从小到大的求学经历是非常艰难的。你知道,我顺利完成 了学业,我很自豪自己能一边学习一边工作。 评论 从表面上看,这种回答似乎无懈可击,很多人可能也用过类似 的回答方式,但是,事实上它存在着几个方面的缺陷。首先,学生求学在 今天是相当普遍的,因此这并没有什么独特之处。其次,这种回答集中强 调一个进行的过程而不是某一具体活动,并不能突出你的独特性。 正确回答 (这里我并没有给出一种具体的方法来供你参考,但我建 议你考虑一下,自己做过的事情中有哪些能突出你的独特性。比如,在一 次数学竞赛中获得一等奖,被选举为班长,妥善处理了一次家庭危机,写 了一篇综合性的校报文章,在辩论赛中获胜,重新制作一台汽车引擎,重 组一个部门,成功地开发一条新生产线……) 评论 在这些例子中,每一个实例都应该是独特、深刻的,而且它能 够将你与其他人区分开来。要记住,对于你的成就,你并不需要得到正式 承认。你运用这些实例只是想表明自己做得很出色,很为之自豪。花费点 时间想一想这方面的事情。 这种方法比千篇一律的“我顺利完成学业”更 有效果。
  12.在什么情况下你的工作最为成功? 分析 这个问题考查的是你在什么条件下工作最有成效, 你的回答将反 映出你青睐的工作方式,反映出那些影响你成功的因素,同时也可能反映 出你的缺陷。 错误回答 只要我用心去做,任何事情都会取得成功。只要知道别人的 期望,我一般都能够做到使之满意。
评论 尽管这是一个看起来比较合理的回答,但它也存在缺陷。同前面 的问题一样,我们称其为一种通用回答,它最多只能给面试人留下浅浅的 印象。这种回答的真正问题在于,它假定企业寻找的是那种善于听从指令 的人,而不是勇于开拓的人。在当今时代,大多数企业都在寻找能够自我 激励的人,因此,在面试中表明你需要别人指导可能是致命的。 正确回答 我解决问题的方式是一个系统过程,这个过程包括收集与 问题有关的信息,清楚地界定问题,制定策略以及实施这个策略。我发现 大多数人忽略前两个步骤而直接跳到策略的制定和实施上。 只要拥有足够 的信息而且能够看清问题,我就可以解决任何问题。 评论 这种回答表明,求职者过去曾经解决过困难问题,曾经思考过 解决问题的策略,而且也形成了一套解决困难问题的方法。同时,它显示 了求职者的自信,表明了这些技能在经过实践检验后是可行的。另外,它 也说明求职者愿意在将来使用这些技能。
  13.为了实现自己的目标你会怎样努力工作? 分析 很明显,面试人希望通过对这个问题的回答来确认求职者是否 是一个努力工作的人。回答这个问题的关键在于,你一定要显示出自己履 行责任的意愿和能力。 错误回答 我对某一任务的重视程度取决于这一任务的难度,同时也 取决于我对完成这项任务的迫切程度。如果我认定某项工作确实很重要, 我就会投入全部的精力来完成这项工作。 评论 这里的第一个错误是求职者自认为精力是有限的。任何企业都 不会对看起来精力有限的人感兴趣。其次,求职者只有对他(她)个人感 兴趣的工作才会重视和投入,这种说法表明他(她)不愿意接受不太感兴 趣的任务。 正确回答 对我来说,如何努力工作,不是问题。我的做事原则是, 如果我制定一个目标或者被分配了一项重要任务, 我就会尽我所能地努力 工作,实现预期的目标。所以对我来说,重要的是怎样出色地工作??也 就是说,怎样工作才能尽可能简单和顺利地完成任务,这样我就可以把精 力转移到其他事情上。 评论 这种回答的好处在于,它表明求职者有无限的能量,而且对工 作也非常投入。它还表明,求职者解决问题是为了能更好地利用他(她) 的资源??这才是这个问题的实质所在。
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  3) 作者:应届生 | 来源:其他相关网站 | 发布时间:2007-04-07 | 点击:1246

  7.在写专业论文时你最不喜欢哪些方面? 分析 这个问题可以判断你是否愿意开展研究工作,是否愿意发现信 息并找到困难问题的解决办法。 错误回答 我最担心的就是进行一个自己不感兴趣的研究课题。如果 我对研究课题感兴趣,我不介意开展研究工作。但很多时候,研究所得的 成果并不能在实际中得到应用。 评论 尽管很多读者可能会同意这种回答,但它却不能让面试人感到 满意。很多工作任务都是单调和繁琐的,听到求职者表示不喜欢枯燥的事 情,这会让人感到很不舒服。 正确回答 如果我认真工作的话, 我会发现某一题目有无穷多的信息。 我认为最难的工作就是判定什么时候才能获得足够的信息可以开始动笔 写论文。 评论 这种回答表明,求职者理解研究的意义并愿意从事研究工作。 它还表明求职者能够深入调查,也表明求职者能够胜任书面论文的写作。
  8.上下级之间应该怎样交往? 分析 通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。 通过对这一问题的回答,求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水 平。 错误回答 我愿意并且相信我们可以成为朋友。毕竟,如果你要和某 人团结合作,你最好要了解这个人。只有这样,大家才能互相理解,而且 你也可以避免很多不必要的冲突。 评论 这个回答的最糟糕之处在于,它表明求职者非常不成熟。任何 对工作中的际关系稍微有点了解的人都知道,冲突在工作中是不可避免 的。认为建立亲密友谊可以化解矛盾的想法,表明求职者不能真正理解工 作关系与个人关系的界限。 正确回答 我认为,能在企业各个层面上清楚地进行交流,这对企业 的生存至关重要。我认为自己已经在这个方面培养了很强的能力。从上下 级关系来说, 我认为最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同 的。对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发 展。 评论 这种回答表明,求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求 职者明确地表达了高效沟通技能的重要性, 同时也显示了自己在这方面的

  9.你的好友怎样评价你? 分析 通过这个问题可以了解求职者的个性。这个问题看起来与求职 者的潜能无关,但它反映了一种趋势,那就是企业倾向于雇用有高尚道德 标准和高超技能的人。 错误回答 我认为他们会说我是一个有趣的人。对我最恰当的评价就 是,我喜欢努力工作和尽情娱乐。 评论 这种回答听起来似乎无懈可击,但是它却存在几个问题。首先, 这种回答并没有对所提问题做出答复, 还会让面试人怀疑求职者没有亲密 的朋友。另外,这种回答也会让面试人怀疑“尽情娱乐”的本质,从而有 可能提出更多具有杀伤力的问题,比如有关酗酒和吸毒等问题。 正确回答 我的朋友对我很重要。在与朋友的交往中,最重要的是, 彼此之间有互相依赖的感觉。我们都很忙,并不能经常会面,但在我可以 称为亲密朋友的几个人中,我们都知道,大家随时可以互相依赖。 评论 这种回答反映了一种成熟感,如今的企业非常重视这种感觉。 求职者的优良素质和对少数几个朋友的重视, 都可以表明求职者的心理素 质相当稳定。有关的故事听起来也必须真实,如果不真实就不要使用?? 因为这不会奏效。
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  2) 作者:应届生 | 来源:其他相关网站 | 发布时间:2007-04-07 | 点击:4025

  4.你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗? 分析 通过调查你经历过的实际竞争场景,可以反映出你对竞争环境 的适应程度,也可以反映你的自信心。当竞争成为关键因素时,正是讨论 小组活动或企业业务的一个绝好机会。 错误回答 从本质上说,我是一个竞争性很强的人。我认为,在所有 我做过的事情中,我实际上都采取了一种竞争性的态度。毕竟,只有这样 你才能在竞争激烈的企业界生 存,对吧? 评论 这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事,他这样 回答让人感觉在企业界不是你死就是我活。尽管企业界是高度竞争的,但 是企业中的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。 正确回答 我喜欢小组运动,我一直都尽我所能参加这些活动。我过 去经常打篮球,现在有时候也打。同小组一起工作、为实现共同目标而努 力、在竞争中争取胜利……这
些事情确实非常令人兴奋。 评论 这种回答表明,求职者能够正确看待
 

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