面试技巧



教师求职面试技巧 学校在聘请教师职位时,对教师的一举一动都尤为在意。那么,教师面试技巧 教师面试技巧 有哪些?怎样才能顺利地通过面试呢?以下是常用的教师的面试技巧,请参 考。 对言谈举止的观察,虽然都是“不起眼”的小环节,但以小见大,是所有 招聘评委都会关注的事。而自然和本色则是新教师在言谈举止方面取得评委认 同的最好方式。
  1.认真对待通知面试的电话 有些应聘者会忽视这一环节,其实招聘学校通知面试的电话就可以看作面 试的开始,接电话的水平也可反映一个人的基本素质。如果电话是评委之一打 的,你的态度如果生硬冷淡、反应迟钝,就会给对方留下十分不好的印象。接 到面试通知的电话时语气要热情,接听中适时以小声的“好”或“嗯”等象声 词表示自己的认真听,要确认面试的时间、地点及其了要求。接收完所有内容 后应该礼貌地询问对方贵姓,对通知表示感谢,并等待对方先挂断电话。
  2.注意自己语言特点 说话时,语句要流畅、声音富有活力,声音不能太小。若声音过小,评委 会感觉你不自信,缺乏魄力,担心讲课时学生可能会听不清楚,也不太适合做 班主任工作。回答问题要简练干脆。言辞含糊、态度犹豫容易给虚假的印象。 对于这一问题的解决,可以适当放慢语速或适当增加语句之间的间隔,多赢得 一点思考的时间。
  3.着装得体 不要穿着邋遢,也不要穿夸张的奇装异服,要使自己的着装与教师的职业 相适应。学生衣着简朴是正常的’不丢人,不卑不亢是面试评委喜欢看到的态 度和气魄。
  4.正确的仪态 面试中,面试礼仪为你加分。说话时的辅助动作不要太大,注重自己的 仪态礼仪。应聘者倘若坐立不安、中途梳理头发、不由自主地触摸身体某些部 分等动作往往会面试评委一种心神不宁的不自信感。另外,回答问题时游目四 顾,大大咧咧地吸烟,中途傲慢地接听电话等也不能出现。
  5.中途不要接听电话 面试前一定要将手机关闭,可调整为静音,在面试过程中手机铃声骤响或 接听手机都是非常不礼貌、不尊重对方的行为。
  6.倾听及提问 面试过程中,不要打断评委的提问,要专注地倾听评委提出的问题。专 注地倾听既是了解对方的最好机会’又容易获得对方的好感。当应聘学校对你 基本满意或有可能录取你时,常会给你提问的机会,如询问你有什么要求、有 什么打算等等。应聘者巧妙的提问可以表达你的希望和想法,也能展示你对应 聘学校的关注,是表现自己的大好机会。当然,好的提问又需要在面试前做好 准备,不能无话找话,将前面留下的好印象给冲淡了。
  7.避免同评委争论 有些评委为测试应聘者的性格和涵养,会故意制造一些问题题引起争论。
比如考你一个知识性问题,明明你答对了也非说你是错的,你需要表现得沉着 冷静、避免争论。比如评委怀疑你的部分学习成绩是假的,怀疑你的社会经历 是假的,你这时应该微笑着说:“这绝对是真的,我可以配合你到学校找组织 作证明。”如果你不幸落入争论的陷阱,评委一定会有不好的感觉。
  8.不要紧张 紧张是新教师面试常见的问题,属于心理问题。因为面试是招聘教师的 几个主要环节之一,对个人前途影响很大,又是素不相识的陌生人在盘问,容 易患得患失、诚惶诚恐。稍微有一点紧张情绪并不可怕,甚至可能帮助集中回 答问题的注意力,最大限度地发挥和展示自己的风采。但如果紧张过度,就会 导致临场慌张,影响正常发挥,必须学会自我调节。调节的方法首先是做好先 期准备工作,不把一次应聘看得太重要,不断提醒自己:所有的竞争对手都一 样会紧张,一样会因出错而尴尬;其次是回答问题要从容,听问题要仔细,控 制语速,也可以通过深呼吸调整情绪。
  9.说错了话要镇静 在面试这样紧和的场合脱口说出错话是非常正常的,不必惊慌。既然已经 说错了,就不要后悔前面说错的内容,那样只会心慌意乱,更加紧张,接下去 的表现更为不可理喻;也不要说错话后停下来默不作声,或下意识地伸舌头, 这些都是不成熟、不庄重的表现。说错话后,明智的应对办法是保持镇静。假 如说错的话无碍大局,可以若无其事地继续应对问题,忽略不计,从另一个角 度看,评委会谅解你因心情紧张而出的错。就像普通话测评一样,越是纠正, 越要扣分。假如说错的话比较重要。或会得罪评委,应立即纠正并道歉,比如 说:“对不起,刚才我紧张了一点,好像讲错了话,我的意思是……不是…… 请原谅。”出错之后弥补自己的过失需要很大的勇气和技巧,主考官通常会欣 赏应试者的坦白态度和打圆场的高明手法,说不定你还会因此博得好感。
  10.不能迟到 准时是一个成功人士的基本品格,是对对方的基本尊重,没有任何理由作 为迟到的合理解释。如果迟到很久,而又不主动解释原因,或找一些不恰当的 理由搪塞,面试大多要失败。千万不要找一些很牵强的理由:如住得很远,路 上堵车;不清楚该面试的具体地点,找考场耽搁了时间等。
  11.被动应答 如果面对评委的提问,你完全处于被动状态,默不作声,非得评委三番 五次地引导和鼓励, 而你也仅回答“是”或“不是”, 很容易使面试陷入僵局。 被动应答的潜台词或是“我对这个岗位不在乎,可有可无”;或是交流沟通能 力有缺陷,很难让评委对你各方面的素质作出深入评价,而且还容易导致主考 官对你的反感。
  12.对教育的态度要诚恳 不要反复询问招聘学校的规模、晋升制度、培训机会、工资待遇等,这 样评委会觉得你过于自私,缺乏对教育事业的热爱,缺乏对学校前辈的尊重。
面试经验
一、面试前的准备 接到面试通知后,你该做些什么呢?
  1. 迅速查找该企业的原始招聘广告。 重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明),以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有 几种不同的求职信,应当了解投出的是哪一种求职信,最好再看一遍,做到心中有数。
  2. 查找交通路线,以免面试迟到。 接到面试通知后,应仔细阅读通知上是否标有交通路线,要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出 充裕的时间去搭乘或转换车辆,包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话,最好把路线图 带在身上,以便问询查找。
  3. 整理文件包,带上必备用品。 面试前,应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番,诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明 文件(包括所有的复印件)均备整齐,以备考官索要核查。同时带上一定数量的现金以备不时之需。
  4. 准备面试时的着装和个人修饰。 参加面试,在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽,但也要注意整洁大方,不可邋遢,男士衬衫要 换洗干净,皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。 总之,着装要协调统一,同所申请的职位相符。头发要梳齐,男士要把胡须刮干净。女士若感觉脸色不 佳则可化淡妆,不可修饰过分。另外,还应保证面试前充足的睡眠。 二、面试礼节 现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时,考官们会随时注意求职者的言 行举止。哪些举止得体者往往能获得考官的青睐呢?
  1. 应提前多长时间到达面试地点? 提前 10 分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的,而提前半小时以上到达亦会 被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候,并保持安静及正确的坐姿。
  2. 假如一些小企业没有等候室怎么办? 在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声:“打扰了。”然后向室内考官表明自己是 来面试的,绝不可贸然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间,应当表示感谢。
  3. 进入面试室后能否马上坐下?
等考官告诉你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓着腰,并不一定要把腰挺得很直,这样 反倒会给人留下死板的印象,应该很自然地将腰伸直。
  4. 与考官交谈时是否应始终注视对方? 这并不需要,当然更不能漫不经心地四处张望。在交谈时应当显得自然,平时怎么和别人交谈的,就怎 么去做。
  5. 面试结束后该怎么做? 站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门,然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后 轻轻将门合上。 三、克服面试怯场
  1. 要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失 败论英雄。
  2. 对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢,没信心 一定输。”
  3. 适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改变自身形象,增强自信心。
  4. 面试前做几次深呼吸,心情肯定会平静得多,勇气也会倍增。
  5. 与主考官见面时,要主动与对方进行亲切有神的目光交流,消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招 聘者平等的关系。如果心里害怕,有被对方的气势压倒的感觉时,就鼓起勇气与对方进行目光交流,待紧 张情绪消除后,再表述自己的求职主张。
  6. 当出现紧张的局面时,不妨自嘲一下,说出自己的感受,可使自己变得轻松些。
  7. 感到压力大时,不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点,借以提高自己的 心理优势,这样就会在自觉不自觉间提升自信,回答问题时也就自如多了。深圳人才网
  8. 当与对方的谈话出现间隔时,不要急不可耐,这样反而给自己留下思考的空间,抓紧理清头绪,让 对方感觉你是一位沉着冷静的人。
  9. 回答问题时一旦紧张,说话可能结结巴巴或越说越快,紧张也会加剧,此时,最好的办法就是有意 放慢自己的说话速度,让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来,速度放慢了,心情也不紧张了。也可加重语 尾发音,说得缓慢响亮,用以缓解紧张。
  10. 进入考场,见到主考官时,不妨有意大声地说几句有礼貌的话,做到先声夺人,紧张的心情就会自 然消失。  

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