面试技巧



目录
? 自我介绍 ? 巧答面试官
? 如何向面试官“发问” 如何向面试官“发问”
? HR推荐面试宝典 推荐面试宝典
? ? ? ?
?
Tell-Me-About-Yourself Questions Question: Can you sell yourself in two minutes ? Go fo r it. (你能在两分钟?自我推荐吗?大胆试试 你能在两分钟?自我推荐吗? 吧!) Suggested Answer: With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization co uld benefit from my analytical and interperso nal skills. ( 依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一 依我的资格和经验, 个项目都很努力、负责、勤勉。 个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和 与人相处的技巧,对贵单位必有价值。 与人相处的技巧,对贵单位必有价值。 )
? Your Personality Questions ? Question: ? What is your strongest trait(s) ? ( 你个性上 最大的特点是什么? 最大的特点是什么? ) ? Suggested Answer: ? Helpfulness and caring. (乐于助人和关心他 人。) ; Adaptability and sense of humor. (适应能力 和幽默感。) 和幽默感。) ; Cheerfulness and friendliness. (乐观和友 爱。) .
? 你对加班的看法? 你对加班的看法? ? 回答提示:实际上好多公司问这个问题, 回答提示:实际上好多公司问这个问题, 并不证明一定要加班, 并不证明一定要加班,只是想测试你是否 愿意为公司奉献。 愿意为公司奉献。 ? 回答样本:如果是工作需要我会义不容辞 回答样本: 加班,我现在单身,没有任何家庭负担, 加班,我现在单身,没有任何家庭负担, 可以全身心的投入工作。但同时,我也会 可以全身心的投入工作。但同时, 提高工作效率,减少不必要的加班。 提高工作效率,减少不必要的加班。
? Salary Questions ? How much do you wish to be paid?( 你的期望薪资是 多少? ? Suggested Answer: ? Money is important, but the responsibility that go es along with this job is what interests me the mo st. ( 薪水固然重要,但这工作伴随而来的责任更吸引 薪水固然重要, 我。 ) ? To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support. ( 坦白地说,我喜欢这份 坦白地说, 工作,不过我必须要负担我的家庭。 工作,不过我必须要负担我的家庭。 )
? Future Plan Questions ? Could you project what you would like to be doing five years from now ? ( 你能预料五年后 你会做什么吗? 你会做什么吗? ) ? Suggested Answer: ? I hope to demonstrate my ability and talents i n my field adequately. ( 我希望能充分展示我在 这个行业的能力和智慧。 这个行业的能力和智慧。 ) ? Perhaps, an opportunity at a management po sition would be exciting. (也许有机会,我将 也许有机会, 会从事管理工作。) 会从事管理工作。)
面试官问“你有什么问题要问我吗” 面试官问“你有什么问题要问我吗”?你回答 说“有”。能提出问题表示你对这份工作很有 兴趣
? ? ? ? ?
招聘经理: 招聘经理:你未来的老板 一些适合问招聘经理的问题: 一些适合问招聘经理的问题: 对这份工作来说最重要的能力是什么? 对这份工作来说最重要的能力是什么? 你怎样描述理想中的候选人呢? 你怎样描述理想中的候选人呢? 公司里做这个职位的人发展前景是什么样 的?
招聘人员: 招聘人员:统观大局的人 一些适合问招聘人员的问题: 一些适合问招聘人员的问题: 你怎样形容这家公司的企业文化? 你怎样形容这家公司的企业文化? 什么类型的员工能在这家公司有比较 好的发展? 好的发展? ? 能给我多讲讲招聘程序吗? 能给我多讲讲招聘程序吗? ? ? ? ?
? 金法则:80/20你要承担起 金法则: 你要承担起80\% 你要承担起 的谈话而面试官只会说20\%。 的谈话而面试官只会说 。 ? 白金法则:你必须试着控制面试的 白金法则: 节奏和话题。 节奏和话题。 ? 钻石法则:对于没有把握的问题, 钻石法则:对于没有把握的问题, 抛回给面试官。 抛回给面试官。  

相关内容

面试技巧

  护士面试礼仪及技巧制作:何汶偿 曾剑清 付翠翠 彭朝丽 马星 耿旭 王灵芝 演讲:潘珊面试前的准备1.确定3w 2.知己知彼 3.披挂上阵 4.心理战术when (时间) where(地点)、 who(联系人)一般情况下,招聘单位会采取电话通知的 方式。 您这时可得竖起耳朵仔细听。 万一 没听清,千万别客气,赶紧问。对于一些 大公司,您最好记住联系人。不要以为只 有人事部负责招聘,在大公司里有时人事 部根本不参与面试、招聘,只是到最后才 介入,办理录用手续。关于地点,您还是 以勤为本。 若不熟悉 ...

面试技巧

  Achieveway Management Ltd.Strictly Private & ConfidentialACHIEVEWAY MANAGEMENT面 试 技 巧1. 面试与求职:LTD.社会的竞争越来越大,即使你非常不错,但同一个岗位也会有很多 与你条件相近的求职者与你竞争。这时除了你的资历之外, 更重要的 就是你能否以更好的, 更职业化的方式来向未来的雇主推销你, 展示你, 在招聘人心目中树立你的职业化形象。 通过成功面试得到一份好工作,有时不仅仅是得到一个工作机会, 甚至可 ...

面试技巧

  第一节面试前充分准备一、面试前的心态准备 面试的最佳结果是,面试官全面而准确地了解到了考生的优 势所在。这是每一位面试者梦寐以求的结果。但在面试的特 定情景中,多数的面试者,是一半醒,一半醉。经常是面试 远未开始,多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态 之中了。原因是多方面的,主要是由于认知的偏差、焦虑、 恐惧等莫名的情绪引起的。在面试之前,明智的考生就应该 试着挖掘自己潜在的力量,用积极的心态来消除负面心理的 影响,满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。 (一)一切忌苛求完美 一个大公司 ...

面试技巧

  大 学 生 面 试 存 在 的 问 题 及 对大学生面试存在的问题及对策【摘 要】大学生就业是一个关系其个人前途和全社会发展稳定的 大事,历来为社会各界所关注。特别是在目前全球爆发金融危机,国 内就业形势普遍严峻的背景下,高校学生工作部门应及时引导广大 毕业生摆正心态,树立正确的择业观,自力更生,脚踏实地,在确保就 业的同时,努力实现自我价值。 【关键词】 综合能力 心理素质 求职资料 一、大学生面试中存在的问题 高校大学生就业率低、 就业难是当前的一个社会问题, 而其中 最突出的问题是就业结构 ...

面试技巧

  面试技巧]“人和 技巧助你面试成功 面试技巧 人和”技巧助你面试成功 2008-10-29 18:01 | (分类:【社会交往】点点滴滴) 人和求职面试时,过硬的专业知识固然很重要,但你的态度与表现方式同样不可忽视。面试并 没有笔试那么精确的尺度, 往往受主观因素的影响较大, 因此面试中的“人和”显得尤其重要。①注重第一印象。 注重第一印象。 你要把握好约定的面试时间,提早抵达候试室,避免匆匆忙忙赶场,绝对不可迟到;候 试时不可旁若无人,对接待员要以礼相待,也许这里边就有老总的秘书、办公室主任或 ...

面试技巧

   本文由2011xuedan贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 面试技巧? 面试技巧?面试成功十大通用技巧 面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条 件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败,都是输在 了面试上。在新晚报与吉林省人事、教育部门联合举办的职 业生涯规划巡回演讲活动上,吉林省人才交流中心市场交流 部部长刘宝安向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解 了面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧 ...

面试技巧

  面试过程中, 面试官会向应聘者发问, 而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要 依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一 些典型问题进行了整理, 并给出相应的回答思路和参考答案。 读者无需过分关注分析的细节, 关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用” 。 问题一: “请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内 ...

面试技巧

  面 试 技 巧 面试从来就不是一件轻而易举的事。媒体总是在寻找这样的人??精通业务、充满信心、 能够勇挑重担,卷起袖子就干。但是,如果你不通过面试一关,你将无法证明你的这些优 点。面试的目标是“击中工作” ,你要在短短的时间里让你的能力表现得光芒四射,而它的 结果是可能在几秒的时间里使你得到工作机会,否则就会断送工作的机会。 首先,面试考官在“拷问”你的时候都不是为了娱乐,而是为了迅速地获得与你有关的 信息,对照岗位的要求,从而帮助他们作出你是否合适这一工作的判断。因此,你要清楚的 是考官们寻求 ...

面试技巧

  招聘管理第九章 面试第一节 第二节 第三节 第四节 本章小结面试概述 面试的基本过程 常用面试方法 面试中的常见问题你 作 为 主 考 官 的 形 象 : 例 案 入 导你在主持面试时是否有以下表现?有:Y,没有:N。 ①听到候选人谈到自己不感兴趣的话题时,不自觉地 皱眉头( ) ②谈话时常常双手交叠抱在胸前( ) ③喜欢坐在椅子上颤抖腿( ) ④经常和面试者进行目光的交流( ) ⑤微笑着倾听面试者的谈话( ) ⑥常常打断面试者的谈话( ) ⑦一边听面试者说话,一边摆弄手上的铅笔、茶杯等 ( ) ...

面试技巧

  求职失败的5 求职失败的 大心理症结对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意, 在一次招聘会上, 一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学 生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说:“对 公司这么陌生,在求职前不去了解该公司,很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不 负责的人,我们肯定不会用。”记者了解到,这种情况招聘单位遇到很多。 自以为是 对于一些大学生而言,并非找不到任何工作,而是由于对工作的期望值过高,对一些低 档次的工作不屑一顾,盲目地追求一些脱离自身实际 ...

热门内容

《世界文化之旅》精品获奖说课稿

  《世界文化之旅》说课稿 世界文化之旅》尊敬的各位评委,亲爱的同学们,大家好!我是**号选手。今天 我说课的课题是《世界文化之旅》 。下面我将从教材分析、学情分析、 教材分析、学情分析、 教材分析 教学目标、 学法分析 教学过程设计 板书设计来谈一下我对本 分析、 设计、 教学目标、教法学法分析、教学过程设计、板书设计 课的教学安排。 第一,教材分析。包括教材的地位、作用及教学重、难点分析。 第一,教材分析。 首先,教材的地位和 首先,教材的地位和作用 《世界文化之旅》是人教版《思想品德》八年级上 ...

五年级下册作文教学计划

  五年级下册作文教学计划序号 内 容 体 裁 要 求 1.既可以先介绍自己,再说 说打算开展"手拉手"活动的 想法及建议. 2.也可以先写活动想法及建 议,最后介绍自己. 3.还可以从其他角度去写. 既可以个人名义写, 也可以小 组的名义写. 4.在动笔前要复习书信的格 式,要求按格式书写. 5.写好后,要在小组内读一 读,评一评,改一改,引导学 生互相修改, 并恰当运用学过 的修改符号. 6.修改好后再寄出去. 1.写看图作文. 2.如果你不想写看图作文, 也以写童年趣事. ...

《我的心情故事》

  几米漫画欣赏: 几米漫画欣赏:我的心情故事教师: 教师:陈婷适合年龄段: 适合年龄段:大班 设计意图: 设计意图:几米是近年来台湾最炙手可热的绘本漫画作家,他绘制的人物形象夸 张,用色大胆。其作品中丰富的想象力和创造力让幼儿大开眼界。选择他的作品 作为诱饵的欣赏主要是激发孩子们的想象,让他们敢于创造出大胆、夸张的人物 形象。 一、 活动目标:1、 通过欣赏《我的心情故事》 ,感受漫画里想象出来的夸张元素。 2、 能够大胆自由地表达、表现自己的想法,增强幼儿愉快的情绪体验。 3、 能有意识地选择卡 ...

总结报告模板,ppt格式!

  岁末年初, 岁末年初,向你的老板递一份报告你应该得到另眼相待内容机遇抓住先 1. 万事开头难 2. 态度定一切 3. 技巧万万千 4. 精彩磨一剑 5. 诚恳是本钱 6. 老板明天见3 11 20 27 35 40 43机遇抓住先机遇抓住先寻找与抓住机遇是主动的思考、 寻找与抓住机遇是主动的思考、主动的行动中外三句名言 虚掩的门1 虚掩的门1 虚掩的门2 虚掩的门 一个瓢泼大雨的夜晚,一个过 路人终于来到野外的一间茅屋 前。又冷又饿,可他总害怕推 门进去会受到冷遇,他也不愿 意打搅人家。于是就在 ...

护理新生儿的注意事项

  妈咪宝贝导购网妈妈孕育、 妈咪宝贝导购网 妈妈孕育、教子的好帮手 妈妈孕育网址:http://mama.nzhi.net给新生儿洗澡的注意事项 ............................................................................................2 护理新生儿的注意事项: ........................................................................ ...