面试技巧



求职失败的5 求职失败的 大心理症结
对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意, 在一次招聘会上, 一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学 生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说:“对 公司这么陌生,在求职前不去了解该公司,很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不 负责的人,我们肯定不会用。”记者了解到,这种情况招聘单位遇到很多。 自以为是 对于一些大学生而言,并非找不到任何工作,而是由于对工作的期望值过高,对一些低 档次的工作不屑一顾,盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这 种“半吊子”型的人才,在就业压力日益增大的今天必然要走向失业 应聘太盲目 不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么, 只会从字面上去理解。 一家公司“营 业服务部”下属的商品企划室招聘人, 结果许多大学生看到“服务”二字, 就以为是做服务 工作无人应聘。 而当公司把“服务”两字去掉后, 马上就有很多人投简历。 人事主管告诫说, 如果对职位不明白可以询问用人单位, 不要单从字面上去片面理解, 这样很可能会错过一个 好机会。 不愿到基层去吃苦 大学生刚刚踏入社会,刚进入企业,很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作 的大学生都要到一线去锻炼一年,有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作,要“吃一年 的苦”,就打退堂鼓不愿意干了,白白丢掉了很好的工作。 独立性欠缺 独立性欠缺 许多大学生在学习中只知死啃书本, 没有足够的社会实践, 每次应聘都要父母参与求职, 自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后,在与公司签约的时候,父母到场与用人 单位说长道短谈条件。 对于这种行为, 多家公司的人事主管都表示反感。 “找工作的前提是, 你是一个独立的人,有自己的判断能力,能对自己负责。”一位人事经理说。
如何面试才靠谱儿
2011 年 04 月 12 日 15:21 来源:北京晚报 作者:孔 瑾
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眼下正是换工作的高峰 高峰。很多人每天为求职奔走于各种“场子”去面试;当然,也有不 高峰 少人是面试官,时常要面对形形色色前来面试的人……如果闯荡过面试的江湖,那么,您遭 遇过哪些尴尬或陷阱?您碰到过哪些充满玄机的考试题目?如果您是 HR 的话,那么,您遭 遇过哪些“雷人”的面试者?作为面试别人的人, 您有哪些感触?您觉得如何参加面试才靠 谱儿?……“面试秀”是一个平台??把您面试的感受、 经验或教训统统变成有趣的文字如 何? 面试者 第三次面试过关 黄若菲 大学毕业两年后,打算换一个工作环境,开始按照报纸上的招聘广告,投递了很多份简 历,有三家通知我去面试。 第一家是一个 4A 的广告公司, 作为一个没有任何广告公司从业经验的人, 被通知面试, 说实话,我是有点晕乎乎的。不过,进入行政总监的办公室之后,我知道了原因,这个行政 总监是我原来工作的酒店的客户,他看到了我的简历,就直接让人事助理通知我来面试了。 由此我明白, 人脉对于一个人来说真的很重要, 因为你不知道在什么场合会遇到你认识的人。 第二家是税务局下属的某酒店,我和另外一个大我几岁的女孩参加面试,刚聊了几句, 办公室主任就说, 你们留下来吃个晚饭吧??说是领导参加培训班在这里聚餐, 让我们去陪 酒。结果,我喝多了,虽然表现得很镇定,但是回到住处之后,吐了个天翻地覆,睡到了第 二天的中午还没醒。 最后还是同学把我叫醒的, 因为我这天还有一个面试。 我挣扎着起来了, 冲凉换完衣服, 觉得身上还有酒气,又喷了点香水,造成了更怪异的混合味道。面试的时候,我尽量离面试
官稍远一些,怕他闻到我身上的味道,但是他的声音越说越小,我又不得不靠近他才能听清 楚他说什么,那次面试倍感煎熬。 很快我便接到了这个单位的电话,说我已经被录用为营销助理,由此,我进入了这家我 服务了将近 10 年的地产公司品牌。事后大家熟悉了,我试着问过当初面试我的副总,是否 闻到过我身上有怪异的味道,结果他说,我那时候正感冒呢,还担心你听不清楚我讲话。哈 哈,原来这就是注定通过的面试。 面试官 “砸场子”的谁敢用? 砸场子”的谁敢用? 孔 瑾 某次招聘的职位是营销总监, 集团的总裁助理和我一起面试的这个人, 看资料从职业经 历来说,还是与我们的要求蛮贴近的。面试开始,我们希望他谈一些对营销理念的理解,他 的回答只能用“不知所云”四个字来形容。那么就当他理论知识薄弱吧,让他谈点实际的, 我们给了他一个情境,让他谈一下如何解决问题的思路,结果,他说了一句非常雷人的话: “如果我把我的思路都告诉你们了, 那么将来你们不是也能解决这个问题了吗?”我晕, 这 位仁兄是来砸场子的吧?经过我们事后调查,这个人填写的从业经历、单位都是真实的,可 是职位就虚高了很多, 难怪会有这样的面试表现。 我想说, 填写虚假的简历, 真是很致命的, 即便被你混入了公司,也不会有什么发展的。  

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