面试技巧



面试技巧-社会新鲜人 面试技巧-
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面试的目的? 面试的目的?获取工作
面试?能否录取的重要关键 面试?能否录取的重要关键 企业不愿录用的类 愿录用的 企业不愿录用的类型
特立独行,不能Team work 特立独 不能Team 反应太慢 没有专业知识 没有专业知识 外型太过邋遢 或是故意耍帅不修边 邋遢, 外型太过邋遢,或是故意耍帅不修边幅
面试没有标准答案 面试没有标准答案 没有标准
就业大势
大学生失业率将超过12\% 大学生失业率将超过12\% 新进入职场 职场者 找到工作 新进入职场者难找到工作 新进人员待遇偏低 新进人员待遇偏低 一般劳力型或行政型的工作渐为外劳 电脑所 一般劳力型或行政型的工作渐为外劳或电脑所 取代
求职陷阱
要求购买产品或材料费 要求购买产品或材料费 购买产品 要求先缴交报名费, 要求先缴交报名费,保证金,拍照费 要求缴交意外保险 要求缴交意外保险费 常性的连续数周或数月刊登人才 连续数周或数月刊登人才广告 经常性的连续数周或数月刊登人才广告 待遇丰厚 工作轻松 丰厚, 轻松, 待遇丰厚,工作轻松,纯内勤 免经验 可借贷 没有载明公司名称, 留电话/联络人 政信箱/ 没有载明公司名称,仅留电话/联络人/邮政信箱/ 机号码/0800 /0800电话 手机号码/0800电话 试用期没薪水 银行可能会要求新进人员拉到一定人数的信用卡/ 银行可能会要求新进人员拉到一定人数的信用卡/ 现金卡成员
社会对80后90后 社会对80后90后的看法 80
三多->离职多,请假多,私事多 三多- 离职多,请假多, 创意多,点子多, 创意多,点子多,有兴趣就会卖力 太自我中心,不够合群, 太自我中心,不够合群,配合度低 比较会推卸责任 花钱比较凶 敢冲 交际表达能力佳 对学习进修不热衷
面试的种类
单人面试: 单人面试:
1对1 1对多
面试:多对多( 集体面试:多对多(集体面试主要用于考 查应试者的人际沟通能力, 查应试者的人际沟通能力,洞察与把握环 境的能力, 境的能力,组织领导能力等 )
面试的程序
是否有笔试
智力测试 智力测试 商性测验
过 三关?
第一关 第一关 第二关 第二关 第三关 第三关
面试前的准备工作(I) 面试前的准备工作(I)
自我的认 自我的认知?愈了解自己,面谈时愈能成功的推销自己 愈了解自己, 找到卖点 将你的特长等有点与 应征的工作之间找到 卖点? 有点与所 找到卖点?将你的特长等有点与所应征的工作之间找到 关联性 试由对方的立场考虑其需求. 关联性,当试由对方的立场考虑其需求. 认真进行行 研究, 认真进行行业研究,企业研究
尽量吸收该公司的相关资讯 量吸收该公司的相关资讯 了解该公司相关 品及服务 了解该公司相关的产品及服务 最近的活动 最近的活动等 多做" 多做"老鸟"访问
自我训练? 自我训练?声音 以免产生连锁 连锁影 数个面试之间不要排的太紧 以免产生连锁影响 面试前不要安排别的事情 不要轻 不要轻易更改面试时间 充足的睡眠
面试前的准备工作(II) 面试前的准备工作(II)
语文方面的准备 语文方面的准备 对可能被问的问题,事先准备 准备答案 对可能被问的问题,事先准备答案 社会新鲜人?教育背景,社团经验, 社会新鲜人?教育背景,社团经验,个人家庭 更换工作频繁?why? 更换工作频繁?why? 注意:合理的解释 解释? 注意:合理的解释?履历表 回答问题的技巧 解读题意的能力 解读题意的能力 针对问题回答 化负面为正面的技巧 言行一致的表现 回答时少用负面字眼 不能,不想, 少用负面字眼? 回答时少用负面字眼?不能,不想,无法
面试当天注意事项(I) 面试当天注意事项(I)
整理仪容 稍微早到一些 整理仪容 要带笔和笔记本 面试前手机要关掉 面试前手机要关掉 适当的寒喧 进大门面试即开始. 的寒喧?进大门面试即开始 适当的寒喧 进大门面试即开始. 适当的肢 的肢体 适当的肢体语言 敲门 问好 对方示意请你坐下时再坐 眼神多正面接触 眼神多正面接触 坐姿?身体稍微前倾 背伸直,双手轻轻 前倾, 轻轻地放在膝上 坐姿 身体稍微前倾,背伸直,双手轻轻地放在膝上
面试当天注意事项(II) 面试当天注意事项(II)
谈吐得宜 保持微笑 注视面试官 不要装可 爱 对问题的回答不可只回答 好 可以 可能 是的
面试当天注意事项(III) 面试当天注意事项(III)
"哪些问题″尽量不要主动提出? 哪些问题″尽量不要主 提出? 不要主动
与薪资福利相关的问题 薪资福利相关 示自己在应征条 应征条件上的限制 显示自己在应征条件上的限制 示自己毫无准备 显示自己毫无准备
面试当天注意事项(IV) 面试当天注意事项(IV)
面试题目(I)讲一讲你自己的优缺点 自我介绍) 面试题目(I)讲一讲你自己的优缺点(自我介绍) (I)讲一讲你自己的优缺点( 优点为主要 为主要诉求 以优点为主要诉求 强调自己的优点 优点可以为公司带来什?利益 强调自己的优点可以为公司带来什?利益 自我推销 个人特质 特质?长 个性… 个人特质 长处,短处,个性 家庭 回答要领?态度积极 具体实例,负面〉 态度积极, 回答要领 态度积极,具体实例,负面〉正面的串连 缺点必须选择下列 缺点必须选择下列 选择 无伤大雅的 如太喜欢小动物) 大雅的( 无伤大雅的(如太喜欢小动物) 模棱两可的 如太过正直) 模棱两可的(如太过正直) 避免面试官对缺点 缺点作 避免面试官对缺点作发挥 学生生涯 学习背景 学习背景 社团活动 社团活动 打工经验 打工经验
面试当天注意事项(V) 面试当天注意事项(V)
职业价值观 工作配合度 找工作最在意的是什?? 找工作最在意的是什?? 工作态度 工作态度 回答要领?行动能力 行动能力, 回答要领 行动能力,配合度高 日常生活 休闲活动 休闲活动 交友状况 兴趣 回答要领?点到为止 不要太过渲染,适当的表现自己的 点到为止, 回答要领 点到为止,不要太过渲染,适当的表现自己的 另一面 负面″ 刁难″ "负面″或"刁难″的问题 反问法, 反问法,质疑法 尖锐问题 回答要领?表现出慧黠, 表现出慧黠 回答要领 表现出慧黠,不是对立
面试当天注意事项(VI) 面试当天注意事项(VI)
面试题目(II):为什么 选择这份工作(这个公司) 面试题目(II):为什么要选择这份工作(这个公司) (II) 份工作 公司 不要太直接讲 不要太直接讲出内心话 高薪水 好福利 讲公司的好处 更广的发展空间 有相关的学习成长环 有相关的学习成长环境 心仪某一位主管的行事风格 交通方便 工作内容符合个人的生涯规划 工作内容符合个人的生涯规划 求职动机 选择行业之 行业之动机 选择行业之动机 选择公司之动机, 公司之动机 选择公司之动机,重点 对公司的了解情况 回答要领?配合自己的兴趣及 配合自己的兴趣 回答要领 配合自己的兴趣及产业趋势
面试当天注意事项(VII) 面试当天注意事项(VII)
面试题目(III) 面试题目(III):希望待遇是多少 (III):
敏感问题 刚刚毕业建议依照公司规定 依照公司规定, 累积工作 工作经验 刚刚毕业建议依照公司规定,先累积工作经验 注意薪资结构 注意薪资结构 奖金部分的比例如果太高 要小心
应试者消除紧张 消除紧张的技巧 应试者消除紧张的技巧
由于面试成功与否关系到求职者的前途, 由于面试成功与否关系到求职者的前途,所以大学生 面试时往往容易产生紧张情绪. 面试时往往容易产生紧张情绪.有些大学生可能由于 过度紧张而导致面试失败. 过度紧张而导致面试失败.这里介绍几种消除过度紧 张的技巧,供同学们参考. 张的技巧,供同学们参考. 面试前可翻阅一本轻松活泼,有趣的杂志书籍. (
  1) 面试前可翻阅一本轻松活泼,有趣的杂志书籍. 可以转移注意力,调整情绪, 可以转移注意力,调整情绪,克服面试时的怯场 心理. 心理. 面试过程中注意控制谈话节奏 控制谈话节奏. (
  2) 面试过程中注意控制谈话节奏.进入试场致礼落 座后,若感到紧张先不要急于讲话, 座后,若感到紧张先不要急于讲话,而应集中 力听完提问,再从容应答. 力听完提问,再从容应答. 回答问题时,目光可以对准提问者的额头 可以对准提问者的额头. (
  3) 回答问题时,目光可以对准提问者的额头. 最后,还应正确对待面试中的失误和失败. 最后,还应正确对待面试中的失误和失败。
祝大家 面试顺利  

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