面试技巧与自我介绍



1,请你自我介绍一下你自己,
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名,年龄,爱好,工作经验, 这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最 强的技能,最深入研究的知识领域,个性中最积极的部分,做过的最成功的事, 主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个 性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌,求职 者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句"谢谢".企业喜欢有礼貌的求职 者. 2,你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静,条理清楚,立场坚定,顽强向上. 乐于助人和关心他人,适应能力和幽默感,乐观和友爱.我在北大青鸟经过一到 两年的培训及项目实战, 加上实习工作, 使我适合这份工作. 我相信我能成功. -
3,说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么 等,如果求职者说自己小心眼,爱忌妒人,非常懒,脾气大,工作效率低,企业 肯定不会录用你.绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美", 有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了.企业 喜欢求职者从自己的优点说起, 中间加一些小缺点, 最后再把问题转回到优点上, 突出优点的部分.企业喜欢聪明的求职者. 4,你对加班的看法?
回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班. 只是想测试你 是否愿意为公司奉献. 回答样本: 如果是工作需要我会义不容辞加班. 我现在单身, 没有任何家庭负担, 可以全身心的投入工作.但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班 5,你对薪资的要求?
回 答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬 的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起.一些雇主通常都事先对求 聘的职位定下开支预算, 因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高 价钱.他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣. 回答样本一: "我对工资没有硬性要求.我相信贵公司在处理我的问题上会友善 合理.我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训.而且我本 人也对编程特别感兴趣.因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平, 给我合理的薪水. 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你 将只能得到最低限度的数字.最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今 的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值. 6,在五年的时间内,你的职业规划?
回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问 到.比较多的答案是"管理者".但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的 技术途径.这些工作地位往往被称作"顾问","参议技师"或"高级软件工程 师"等等.当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经 理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作.要知道,考官总是喜欢有 进取心的应聘者,此时如果说"不知道",或许就会使你丧失一个好机会.最普 通的回答应该是"我准备在技术领域有所作为"或"我希望能按照公司的管理思 路发展". 7,你朋友对你的评价?
回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题. 回答样本:"我的朋友都说我是一个可以信赖的人.因为,我一旦答应别人的事 情,就一定会做到.如果我做不到,我就不会轻易许诺. 回答样本:"我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处.在我 与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题" 8,你还有什么问题要问吗?
回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说"没有 问题"的人,因为其很注重员工的个性和创新能力.企业不喜欢求职者问个人福 利之类的问题, 如果有人这样问: 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目, 我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎, 因为体现 出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心. 9,如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合 这个职位,你怎么办?
回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:
1,如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务 知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;
2,你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱 的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处. 10,在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方 法,你应该怎么做?
回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请 教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法; ②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工 作; ③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如 领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映. 11,如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?
回答提示: ①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法 去弥补或挽回经济损失.如果我无能力负责,希望单位帮助解决;
②是责任问题.分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一 个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携 共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验. ③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别 人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误.检讨自己的 工作方法,分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误. 12,如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?
回答提示: 现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争 就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如 果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全 的成功者.我会从以下几个方面来正确看待这次失败. 第一, 要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这 个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力. 要有自信,相信自己经 历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我. 第二,善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找 差距.正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个 明白人. 第三,走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防 患于未然,加强学习,提高自身素质. 第四,认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在,踏踏实实地工作,三十六行, 行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩. 第五, 再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会 我仍然后再次参加竞争. 13,如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你 该怎样?
回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来 沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:
  1.我的主管领导 认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;
  2.他更加变本加厉的 来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负 面影响,对今后的工作不利. 14,谈谈你对跳槽的看法?
回答提示:(
  1)正常的"跳槽"能促进人才合理流动,应该支持; (
  2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对. 15,工作中你难以和同事,上司相处,你该怎么办?
回答提示: ①我会服从领导的指挥,配合同事的工作. ②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看 不惯. 还要看看是不是为人处世方面做得不好. 如果是这样的话 我会努力改正. -
③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足.有问题就 及时改正. ④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我 不理解, 我也会做好本职工作, 虚心向他们学习, 我相信, 他们会看见我在努力, 总有一天会对我微笑的! 16,假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定.但同时你发现同事 们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?
回答提示: ①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力 ②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了, 加强同事间的 交往及共同的兴趣爱好. ③工作中,切勿伤害别人的自尊心 ④不再领导前拨弄是非 ⑤乐于助人对面 17,你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容.是公司资助还是自费参 加?
回答提示: 是自费参加, 就是北大青鸟的培训课程 (可以多谈谈自己学的技术) 。
18,你对于我们公司了解多少?
回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务.如回答:贵公司有意改 变策略,加强与国外大厂的 OEM 合作,自有品牌的部分则透过海外经销商. 19,请说出你选择这份工作的动机?
回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而 来应试的人,如果是无经验者,可以强调"就算职种不同,也希望有机会发挥之 前的经验". 20,你最擅长的技术方向是什么?
回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏 处. 21,你能为我们公司带来什么呢?
回答提示: ①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用??"我已经接受过北 大青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作". ② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势, 然后说:"就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带 来高效率和更多的收益".企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如 申请营销之类的职位,可以说:"我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做 更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费."等等. 22,最能概括你自己的三个词是什么?
回答提示: 我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主 考官解释, 23,你的业余爱好是什么?
回答提示: 找一些富于团体合作精神的, 这里有一个真实的故事: 有人被否决掉, 因为他的爱好是深海潜水.主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能 否适应团体工作. 24,作为被面试者给我打一下分
回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点, (可以抱怨一下设 施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的). 25,你怎么理解你应聘的职位?
回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下 26,喜欢这份工作的哪一点?
回 答提示:相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然 评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心 理的话说出来, 尤其是薪资方面的问题, 不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑, 如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如 果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处, 相信在面试上会大大加分. -
27,为什么要离职?
回答提示: ①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多 少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试 官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如
觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是 前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的. ②我希望能获得一份更好的工作, 如果机会来临, 我会抓住; 我觉得目前的工作, 已经达到顶峰,即没有升迁机会. 28,说说你对
 

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