面试技巧-自我介绍



第一:若你投了一家公司,准备工作一定要做足。收集公司信息、准备各项资料(哪怕你还 没有收到下一步安排,如简历、证书、及各项复印件)、对所投岗位充分认识(这一点是最 重要的)。 第二:对你自己的简历要完全吃透,如所学什么课程,内容是什么,对自己哪方面 能力有所提高;所作项目及各项实习于应聘工作有什么联系,能突出自己哪方面的能力。事 先准备,有备无患.... 第三:一份出色的自我介绍!个人觉得自我介绍重点是要凸显 自己有那些方面能 力,不是自己做过什事情,学过什么东西,而是通过叙述这些经历总结出你具备某些方面能 力!企业最在意的几方面能力是:学习能力(通过各项优异学习成绩和奖项)、组织协调能 力、沟通能力、团队协作意识
  1、自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而 且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼 貌的需要,还可以加深考官对你的印象。 其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个 人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学 历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一 定要和面试及应考职位有关系。 请保证叙述的线索清晰, 一个结构混乱、 内容过长的开场自, 会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的 兴趣和注意力。 应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入。在 介绍这些内容时,应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织。这些个人 基本情况的介绍没有对或错的问题??都属于中性问题,但如果因此而大意就不妥了。 接下来由这部份个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件, 以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力,例如:在学校担任学生干部时成 功组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在 专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。 接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因, 这一点相当重要。 你可 以谈你对应考单位或职务的认识了解, 说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。 原先有工作 单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。 你还可以谈如果 你被录取,那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应 密切联系你的价值观与职业观。不过,如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利 益的“圣人”,那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了。 这里我们介绍了一条清晰的线索, 便于你组织你的自我介绍。 为了保证结构明确, 有条有理, 你可以多用短句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要注意思路、
叙述语言的流畅,尽量避免颠三倒四,同一句话反复说几遍的“粘糊劲,同时不要用过于随 便的表述。
  2、自我介绍的时间 一般情况下,自我介绍应该是三~五分钟较适宜。时间分配上,可根据情况灵活掌握。一般 地,第一部分可以用约二分钟,第二部分可以用约一分钟,第三部分用
  1~二分钟。 好的时间分配能突出重点,让人印象深刻,而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果 你事先分析了自我介绍的主要内容,并分配了所需时间,抓住这三、五分钟,你就能中肯、 得体地表达出你自己。 有些应试者不了解自我介绍的重要性, 只是简短地介绍一下自己的姓 名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我 介绍,然后望着考官,等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几 分钟里。 要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的, 你应该给自己也给他人留 下这个机会。
  3、自我介绍的重要性:通过自我介绍,主动地向面试考官推荐自己,这是面试组成结构的 重要内容,同时也是面试测评的重要指标。
  4、自我介绍的要点 (
  1)自我介绍是应以面试的测评为导向。 自我介绍也是一种说服的手段与艺术, 聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组 织自我介绍的内容,你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地 适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍 弃,以突出重点。 (
  2)自我介绍要有充分的信心。 要想让考官们欣赏你, 你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质, 而只有 你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己。 应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是:在谈到自己的优点时,保持低调。也就是轻描 淡写、语气平静,只谈事实,别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止,重要的、关键 的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。另外,谈过自己的优点后,也要谈自己的缺点,但 一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。 特别指出的是,不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现,考官能够大体估计应试者 的能力;另一方面,如果考官进一步追问有关问题,将令“有水份”的应试者下不了台。 面试中应试者的自我介绍, 可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容, 如你对自己的描 述与概括能力,你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜 台词,应试者务必注意。
  5、自我介绍的注意事项 (
  1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等 表情、身体语言外,请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的
声调给考官以愉悦的听觉享受,声音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是胆怯、紧张、不自信 和缺乏活力与感染力的。 (
  2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪,做为个人的重要素养,如果在自我介绍中 起伏波动,就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及 自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。 (
  3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时,说自己喜欢唱歌,便自做主张,一展歌喉,在面 试考场上为考官们唱它一曲,直到被考官客气地打断后,才反应过来行为有些出格。 (
  4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样,如:文学、艺术、旅游、摄影等等,由此 考官进一步询问其拍摄过什么作品, 这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照, 还说家里的 几本影集都已经满了。 (
  5)有的应试者在介绍家庭关系时,似乎“漫不经心”地告诉考官们,自己的某位远房亲戚 是应考单位的上司单位的某领导。 (
  6)有的应试者表示将来踏上工作岗位,将“一定要……“绝对……诸如此类的保证,似乎 在做就职演讲。 这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩, 会“越抹越黑”! 。 。 。 。。。
在面试时,我们经常会被要求自我介绍,所谓自我介绍,就是把自已介绍给出别人,以使别 人认识自已,所以恰到好处的自我介绍,可以大大提高面试的好感。
  1.了解自我介绍的分类 自我介绍根据介绍人的不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。 (
  1)在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介 绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。 (
  2)面试自我介绍,将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做 被动型的自我介绍。
  2.面试自我介绍的内容,包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工 作等三项,又叫工作式自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。 ①姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。 ②单位。单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。
③职务。担负的职务或从事的具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可 报出目前所从事的具体工作。 举个例子,可以说:“我叫唐果,是大秦广告公司的公关部经理。”
  3、面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些 熟人的关系等。如:“我的名字叫王光,是里润公司副总裁。10 年前,我和您先生是大学同 学。”
  4.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个 方面的问题: (
  1)控制时间 ①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情 况最好不要长于 1 分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资 料加以辅助。 ②自我介绍应在适当的时间进行。 进行自我介绍, 最好选择在对方有兴趣、 有空闲、 情绪好、 干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休 息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍 (
  2)讲究态度 ①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。 ②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从 容不迫。 ③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语 音,都会严重影响自我介绍者的形象。 (
  3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚, 一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。 总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用 人单位的好感。 二、应聘者具体应注意以下几点: 一、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。 二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面 试考官的话)示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意转过来后 才开始。
三、 注意掌握时间,如果面试考官规定了时间,一定要注意时间的掌握,既不能超时太长, 也不能过于简短。 四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你的简 历表上已经有了, 你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩, 以 证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。 五、在作自我简介时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心的样子,这会给人 做事随便、 注意力不集中的感觉。 眼睛最好要多注视面试考官, 但也不能长久注视目不转睛。 再就是尽量少加一些手的辅助动作, 因为这毕竟不是在作讲演, 保持一种得体的姿态也是很 重要的。 六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢,有时往往会因此影响考官对你的印象。
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