模拟面试心声集合3



模拟面试大赛(浙江大学)
2009年4月24日
浙江大学模拟面试大赛组织委员会 主席 苏珊珊 模拟面试官方网站: http://www.businessinterview.org 模拟面试官方网站 http://www businessinterview org
活动背景:
随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻, 随着全 高校的扩招 年 济发 的 高校大学毕 生的 势 趋 峻 就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,中国政法大学商学院学生委员会与中 港实习生协会联合举办校园模拟面试项目,给在校学生一个社会实践的机会,提高学生在 未来求职道路上的竞争力 同时也为企业与学校 学生开展更广泛的交流建立一个平台。 未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立 个平台
活动目的:
通过该活动,能够架起一座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生与企业交流的平台。使企业 通过该活动 能够架起 座学生与企业沟通的桥梁 搭建学生与企业交流的平台 使企业 能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据深入 了解企业的需求,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值和企 业发展的双赢。为此,我们策划了这次校园模拟面试项目。 发展的双赢 为此 我们策划了 次校园模拟面试项目 本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变,正确对待就业、择业和创业。组织该活动基 于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业 方面的具体情况缺乏切身的体会,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业 也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的 也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液 形成大学生就业困难和企业难觅人才的 现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘 的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,拟举办模拟面试项目,以提高在 校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。 校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的 理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力
活动主题:Be Professional. 了解自我,
走向专业.
浙江大学模拟面试大赛 面试官感想
万婧
模拟面试大赛二面面试官 香港讯汇金融集团国际项目参与者
能够作为曾经参加香港讯汇金融研习项目的学生被邀请成为二面的面试官, 项 一直觉得十分荣幸。说来很巧,在相同的星巴克,相同的桌子,曾经准备去讯汇 研习的我也见过别人的面试,而这次,HCIA给了我这样的机会。 面试结束后,我最大的感想莫过于发现这些同学都十分优秀,无论是在他们 各自的专业领域,还是在社会活动方面,都有着令人赞叹甚至惊讶的出色表现, 自己在他们面前甚至相信见拙了。相信无论最后他们哪几位获得了研习资格, 都会十分突出的表现,Daniel应该又可以接触到一群很不错的学生了。 此次面试还有一个意外收获,那就是能和曾经与我同期参加讯汇研习的朋友 周秋卉XXXXXXXXXXX重聚,当年赴港研习的情景又历历在目。 周秋卉 重聚 当年赴港研习的情景又历历在目 最后,感谢HCIA,感谢讯汇,感谢你们为我们提供了这样宝贵的机会,希望 以后能够有更多的幸运并且优秀学生加入HCIA,加入讯汇实习的行列。 以后能够有更多的幸运并且优秀学生加入HCIA 加入讯汇实习的行列 万婧 2009年5月23日
浙江大学模拟面试大赛 面试官感想
周秋卉
模拟面试大赛二面面试官 香港讯汇金融集团国际项目参与者
这次面试给我最直接也最强烈的一个感受就是参加面试的每一个同学都非常 我 接 烈 非常优秀,每一个人都有着自身独特的亮点,而同时大家身上又有着一些共同点 非常宝贵的品质 踏实、真诚、上进,为浙大有你们这样而高兴。相信只要我 们在仰望天空时始终能脚踏实地,就会离梦想越来越近。 第二个感受是,以前每次参加面试的时候,都会不由自主的紧张,猜想着面 试官到底会问什么问题,而网上搜一圈会发现各种版本的面经,虽有可鉴之处, 但毕竟经历是别人的、思想也是别人的。这次面试官的体验给了我很多启发, 试想:如果有一天,你坐在应聘者的对面,你会想些什么? 事实上,你做出的选择回事一个综合的结果,一个比较大结果。所谓综合是 事实上 你做出的选择回事 个综合的结果 个比较大结果 所谓综合是 指综合多种因素,这个人是最适合的;而所谓比较,则是这个人在备选的对象中, 是相对更优秀的。用一个不太恰当的词,就是将心比心,换个位置坐坐,就更容 易理解了。So j 易理解了 S just be yourself! 展示最真实最精彩的你! b lf! 周秋卉
浙江大学模拟面试大赛 面试官感想
王强
模拟面试大赛三面面试官
最近,我作为应聘者参加过许多面试,有国企、外企、民企,有电面、单面、 我 群面、群殴等。一次特殊的机会,我成了中港实习项目选拔的面试官,这距离我 上一次作为研究生社团纳新面试官已快 三年,而求职面试的面试官则是第一次, 甚感荣幸而新奇。首次站在这“面对面”的另一面,是一次全新的感受,有助于 全面的思考,也是自我提升的好机会。
  1、关于简历 我看了一个上午面试下来的 8 位同学的简历,第一次有机会感受用一两分 钟阅读求职者简历的过程。其中有 4 位同学的简历让我一眼就看到他们的亮点, 短时间内就了解了他们的主要经历。这过程,我亲身验证了以前在网上搜索到的 以及和朋友同学讨论聊的关于 HR 们是如何筛选简历的。现在各大公司的 HR 经 常会收到数千上万份简历,除了通过 常会收到数千上万份简历 除了通过 Chinahr 等招聘门户网站的网申系统筛选 外,对于其他通过 Email 投递或者招聘会现场收的简历,确实平均一份不会超 过 1 分钟。记得麦肯锡宣讲会上,大老板说再牛的简历,中英文各一页,是很 有道理的。当然可以准备两份简历,另一份扩充成各两页也可以,可以用在单面 有道理的 当然可以准备两份简历 另 份扩充成各两页也可以 可以用在单面 或者需要详细点了解的时候。简历的内容,不外乎个人信息及联系方式、教育背 景及培训经历、社会实践活动经历、实习及工作经历、荣誉和成就、证书及技能 等其他信息。我在面试过程中,碰到有几位同学的简历内容不集中、语句不够精 等其他信息 我在面试过程中 碰到有几位同学的简历内容不集中 语句不够精 炼、亮点不够突出、没有用数字说话。比如学历、社团活动、实习、学习成绩、 荣誉等内容繁冗交错;社会活动没描述清楚职位、职责、干了什么事、取得什么
浙江大学模拟面试大赛 面试官感想
效 效果;好多地方没有用数字说话:成绩要用 GPA 和名次、奖学金和荣誉要写出 绩 百分比、活动规模和业绩也需要数字。
  2、肢体语言 面试过程中,其实肢体语言非常重要。求职者对自己的一举一动,不大感觉 得到,但面试官可以说是尽收眼底。从进门走路姿势、面试时坐姿、递简历时是 否双手、回答时的眼神、手势等等。进入面试,穿着正规的职业装时,走路姿势 就格外引起人的注意,一旦出现没站直、走路晃、眼 睛看地等,形象就会减分。 把简历递给面试官时,需双手呈递,同时从这一刻开始,要始终保持微笑。开始 面试后,好几位同学一开始的坐姿等略显拘谨和僵硬。我觉得,如果双手不知道 做什么手势的话,可以垂下放桌下自己腿上,千万不要做一下无关面试的小动作, 做什么手势的话 可以垂下放桌下自己腿上 千万不要做 下无关面试的小动作 比如玩笔什么的。面试时,面试者的眼神很重要,显示出诚实、自信等。有同学 遇到棘手问题,会眼睛看天花板、或者头略侧看旁边、或者低头看桌面,这些都 不会留给面试官自信的表现,我现在深深地体会到这一点。我觉得应该 不会留给面试官自信的表现 我现在深深地体会到这 点 我觉得应该 眼睛看 面试官,保持微笑,从容应答,注意眼神分给几个面试官平均点,不要只盯着一 个面试官。
  3、陈述 面试陈述,是最重要的环节。从容不迫、口齿清楚、表达得体贴切,我想这
浙江大学模拟面试大赛 面试官感想
应该是基本要求;而思路清晰、条理清楚、简明扼要、重点突出,则不是每一个 面试者都能达到的。面对面试官、尤其是遇到棘手问题的时候,好多面试者会出 面试者都能达到的 面对面试官 尤其是遇到棘手问题的时候 好多面试者会出 现表达条理不清、繁冗拖沓、不显重点。一份好的简历,是敲开获得面试的大门; 面试中充分地展现自己才能在面试中脱颖而出,最终赢得offer。 这次面试中,尤其让我印象深刻的是,有同学在面试中不能充分地展现自己, 这次面试中 尤其让我印象深刻的是 有同学在面试中不能充分地展现自己 以致于面试后给面试官的印象甚至不如面试前只见到其简历时,这样的情况更糟 的结果,甚至会导致面试官怀疑其简历某些部分的真实性,后果是相当严重。其 实,我认为掌握很基本的两条,就能大大提升面试的表述。首先,列举情况、分 实,我认为掌握很基本的两条,就能大大提升面试的表述 首先,列举情况 分 析问题等,如果出现有好几点的时候,一定要有条理;开口前可以先在脑子停留 片刻,归纳下共有几点;然后按条理逐条适当展开陈述。第二,描述事情或者展 现成绩时,参考 STAR 原则,很基本却很有效。Situation 描述事情发生的背景; Task 描述自己的职责和任务;Action描述自己采取的措施、行动;Result描述 最后取得的成果。条理很清楚,重点又突出,让人很快就明白求 职者在这个项 目或者活动中干了些什么、体现了什么能力等等 目或者活动中干了些什么、体现了什么能力等等。 当局者迷,旁观者清。简单易懂的朴素哲理,在面试过程中体现得淋漓尽致。 面试者的一言一行、一举一动,在面试官面前一清二楚。如何提高自己的面试中 的表现和面试技巧,除了勤练内功,模拟面试是一条有效的途径。相互之间,可 以取长补短,共同提高。总之,此次做面试官的经历,让我受益匪浅。希望参加 面试的同学,和我一样,都有收获,让我们在未来的日子里共同提高。
浙江大学模拟面试大赛 面试官感想
浙江大学模拟面试大赛 学生面试感想
姜晓婧
浙江大学 数学与应用数学专业 (上海交通大学保送研究生) 美国华盛顿大学交流 中国精算师考试已经过4门 一汽丰田发动机有限公司实习经历
经历了两轮面试,层层选拔,18 进
  12,12 进
  8,最后 8 个人来到了最后 层层 一轮面试。很高兴在这一次的面试之前见到了全部的 8 个人,面试前的等待时 间中的交流与沟通打破了面试前的紧张气氛,和谐与融洽的交谈让彼此了解互相 认识,这是不同于前两轮面试的最大区别。 一直以来,我都认为在这样一个过程中可以学到很多,从面试官,从面试的 战友,从主办方,沟通与交流带来的收获不亚于最终获得offer的收获。 面结束后走出面试场,松了一口气,这一轮远没有二面的时候轻松,可能是 面试的学长是工科的原因,谨慎的态度与严肃的表情,不免使得面试过程有些紧 张。不再是休闲吧,也不再是咖啡屋,标准的会议室让三面显得更为严肃。面试 张 不再是休闲吧 也不再是咖啡屋 标准的会议室让 面显得更为严肃 面试 的问题也让我见识到了不容于前两面的更深的考验与挑战,因为面试的学长是工 科的原因,提出的问题并没有涉及到太多的关于金融方面的知识,而主要是针对 公司实习相关问题。这一轮是单独面,与面试官一对一的交流,比前两次多了更 公司实习相关问题 这 轮是单独面 与面试官 对 的交流 比前两次多了更 多的挑战,但可以让面试官更有针对性的了解你,同时感觉的出来,这一轮的面 试更多的是注重你的思维能力而不
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