事业单位面试必看之面试全总结(网络资料)



面试全总结(分类+模板+例题) 面试全总结(分类+模板+例题)转帖 很多人认为,公务员面试没有固定的话题内容,很难备考。但是,根据我的亲身经历,公务 员面试还是有规律可循的。尤其是面对结构性套题。 什么是结构性面试? 首先来看一下公务员考录结构性面试测评要素和评分要点。一份结构性面试试卷主要包括以 下几个部分,根据报考部门和职位的不同,各自的权重也不尽相同。
  1、综合分析能力:思路是否清晰,能否全方位考虑问题;
  2、言语表述能力:思维流畅性和口齿清楚与否;
  3、应变能力:能否在压力状态下保持思维情绪稳定;
  4、组织协调能力:是否能做出正确决策和合理安排;
  5、人际交往:人际合作主动性,是否是在把握原则基础上进行有效沟通;
  6、仪表举止:打扮穿着得体与否,行为举止是否符合一般礼仪;
  7、职位适宜:知识、专业和兴趣与岗位是否相匹配。 接下来具体看一下结构性面试的题型,主要有背景性问题、知识性问题、智能性问题、 意愿性问题、情境性问题、行为性问题、压力性问题、连串性问题。题型设计的都比较开放, 每一个问题都有具体的对应的测评要素。
  1、背景性问题 你认为自己应聘这个职位有哪些优势和劣势? 答题思路:在短短几分钟内即尽可能多的展现自己的优势,又做到简明扼要,重点突出。
  2、知识性问题 网络的调试工作应该怎样进行? 答题思路:思路清晰,抓住问题的本质,主要靠考生自己平时的积累和扎实的基础。
  3、智能性问题 你认为“应试教育”与“素质教育”有什么本质区别? 答题思路:思路要开阔,考虑问题要全面、深入。比如这个问题不仅要谈到“应试教育” 与“素质教育”的定义和区别,而且还要进一步提出我国教育制度现状及改革、发展方向。
  4、意愿性问题 从你的简历看,你可选择很多的职业,为什么选择国际机关而且特别选择了我部门呢? 答题思路:需要实事求是的回答问题,有时考官可能会追问。
  5、情境性问题 假如由你组织一个青年人的“沙龙” ,你准备如何做好这项工作? 答题思路:考生首先要了解自己的角色,把自己放到情境中去,然后提出比较全面的行 为对策。
  6、行为性问题 在过去的学习和生活过程中,你最引以为豪的地方是什么? 答题思路:考生最重要的是要有实事求是的态度,如实回答自己的以前的经历过的相关 事件,不要过分夸大甚至编造事件,否则对用人单位是不负责的,对自己也不利。
  7、压力性问题 通过上面的问题的回答,我觉得你的面试表现并不理想,你如何看待我对你的评价? 答题思路:考生应有快速的反映能力,情绪稳定,心态平和。
  8、连串性问题 我想问你三个问题:第一,你的外语水平不错,为什么不去外企?第二,到我们单位后 你有何打算。第三,如果工作后发现自己的作用不能正常发挥怎么办? 答题思路:考生应该有思想准备,特别是对自己的选择究竟是怎么考虑的,要如实反映, 不要说大话、空话,要从自己的价值观和志向方面对自己进行剖析。
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第一章 面试前的准备 一、形象准备 映入考官眼帘的第一印象给考官的感觉在整个面试过程非常重要,在面试前,面试者应对自 己进行全方位的包装,以求以最佳的形象去面对考官。 (一)发式 男性的头发比较好对付,因为可供男性选择的发型不多。如果使用发胶,需要注意临出 发前,一定要用梳子把固结成绺的头发梳开。如果男性面试者想简简单单理个发就行了,那 他最好回忆一下,刚理过发后,是不是每次你都有点儿羞于上街?如果是,那就应该早几天 理发。 女性的头发最忌讳的一点,是有着太多的头饰。在面试这样的场合,大方自然才是真。 所以,不要弄什么“爆炸式”的发型,这种膨胀着的带有威胁意味的头发,会使面试官对你 有着本能的排斥;高挽的头髻也不可取,它会让面试官倾向于以家庭型女性来评判,这无疑 是对你求职的否定;披肩的长发已渐渐被接受,但应稍加约束一下,不要让它太随意。 (二)着装 一般而言,面试官评判面试者服装的标准是:协调中显示着人的气质与风度;稳重中透 露出人的可信赖程度;独特中彰显着人的个性。 服饰的最高境界是自然协调,如果你的衣着首先与你自己的个性、品味不协调的话,就 很难与面试的气氛相一致。面试的着装是要郑重一点,但也不必为此而改变你在日常中一贯 的形象。比如,如果你从来不穿西装,大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会 从过去你的无数形象中选择与面试相匹配的服装。要相信自己的审美能力和身旁众多“参谋” 的审美能力。 (三)面部化妆 面试中,脸部的化妆一定要淡而自然。因为一脸浓妆无异于在向面试官诉说着: “我没有 自信,所以我要掩饰我的本来面目” 。 在面试中,尤其拒绝浓妆,因为它使人的脸部不自然,它破坏了人脸上的表情,而一张 脸最生动的地方就在于它细微生动感人的情绪表达。不要让面试官必须先努力看透厚厚的化 妆,才能捕捉到你的表情。 面试前最好略略将面颊修饰打扮一下,让自己看上去健康、精神焕发就已足够。 (四)杜绝饰物 你天性偏爱那些形形色色、金光闪闪的小饰物;或者你听信了种种服饰小册子中赋予各 种小饰物的意义,虽然它们能给你略微增色,但在面试中,最好杜绝它们。 二、面试出发前准备 出发时间,一般要保证提前半小时到达面试地点。 考生对从住处到面试地点需要多少时间,要心中有数。如果不熟悉路或可能路上塞车,最好 早一些出门。总之,一定不能迟到,最少是提前十五分钟到。
  1、准时到达面试地点,具有非常重要的意义。如果没有正当理由而迟到,那么面试结果将很 难乐观,这里的正当理由绝不是诸如什么堵车了、病了等琐事,对于一个连自己时间都管理 不好的人是很难指望他在国家公务员岗位上尽职尽责的。来早了,会给工作人员带来不方便; 而晚到,更给面试的组织带来麻烦。提前十五分钟到可以给自己在进入面试考场前有一个休 息整理的、熟悉情况考场情况的时间,否则,当你气喘吁吁进入面试考场时,你只能给人留 下一个鲁莽、草率、急躁、不稳重的印象;如果过早到达,会让你的信心、平静、沉着一点 点被焦急的等待而消耗掉。
  2、出发前的注意事项: 第一,在临出门前,检查一下自己的仪表。尤其要注意一些细节,如有没有在牙缝里还残留
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食物的残渣等等,整洁的仪表不仅能够在面试中的“仪表举止”一项中得到高分,而且会给 面试考官一个好的印象,以利于信息交流时的情感沟通。 第二,检查一下必备的文件材料,若有报名表、简历中遗忘的材料,记着带上,以备面试时 可能要用。 第三,带着放松的心情出发。对着镜子里的你,微笑一下,让你的心情充分舒展、放松,信 心十足地踏上征程。 面试中应试者的竞争是全方位的,做好每一个细节的准备工作都非常重要,做好出发前的准 备工作了是完成了面试的第一步。 三、进入考场前的准备 到达面试地点时,如果时间尚早,完全可以散散步,然后在面试开始十五分钟前到指定的供 应试者休息和准备场所。 在面试开始的十五分钟中,可以参照下面的方法做准备。 第一,找个位置坐下,稍做休息。待呼吸舒缓后,询问一下工作人员,是否需要签到?面试 时间是否有改变?以及相关的一些事项。 第二,再次整理一下仪表。男士注意一下领带的松紧(如果系领带的话) ,松了,不符合着装 礼仪;紧了,会造成呼吸不畅,容易产生紧张。女士可以稍微补一下妆,但切勿上浓妆。还 需要检查:鞋子是否需要擦一擦灰尘?(记住擦鞋的纸巾一定要扔到该扔的地方)鞋带是否 松了?头发是否凌乱?脸上是否有尘土?若略显疲倦,可以去洗手间洗一洗脸,但请擦干面 庞之后再回到休息室。 第三,在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解答,并且尽力想象实际面试中 的气氛,以提高自己的兴奋水平。如果感到紧张,最好就不要这样做,你可以闭目静坐,调 整呼吸均匀而缓慢,做一个放松训练。总之,要保证自己处于一定的兴奋水平,既不松懈, 又不紧张。心理学研究表明,只有在中等激活水平下,人的能力才能最好发挥。 第四,保持行为的文明礼貌。尽管还未进入面试考场,但请注意,坐姿端正,言语礼貌文雅。 一个聪明的竞争者,知道在没有进入考场前,面试其实早就开始了。 第五,等待时,可以与其他面试者交谈。你们之间可以用积极的语言相互鼓励,切忌说一些 诸如“我很紧张”之类的话,这会给你带来消极的心理暗示。总之,一定要保持积极的情绪 状态。 第六,不要费尽心思地想从先面试完的人问出来什么。当有应试者从考场出来后,有些人一 拥而上问个不停。其实你根本就问不出什么来,这样,只能造成自己的慌张和忙乱,并且给 人留下不稳重的印象。 第二章 面试进行中 一、语言 在语言的表达上,要做到准确、精练、平易、生动。一是要准确。要掌握答题的思维技巧, 遣词造句要能准确表情达意,如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。 二是要精练。简洁洗练,要言不烦,言简意赅,适当运用成语、谚语和简短明快的短句。力 戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。三是要平易。面试答题应尽量通俗易懂,多用口语化 的语言和明快的短句,多用自己的语言。四是要生动。要掌握语言技巧,不能用呆板的念稿 子似的语调来回答问题,那样只会降低吸引力。应吐字清晰,嗓音响亮悦耳,圆润柔和,富 有情感。要注意语调,说话时应掌握语法重音和逻辑重音,根据语义、语法及思想感情表达 的需要而使语音显出高低、抑扬、快慢、轻重和停顿等变化。语速一定要控制住,不要太快。 (串词编故事除外)切记要保证回答问题的结构完整性,不要直接就
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  2、3 回答问题,要 先来一个开头部分,主要是强调一下题目中的问题对公务员工作的重要性和必要性,然后自 然过渡到回答问题的部分。??“下面我开始回答第 N 题。对于这个问题,我有以下几个看 法,第一、第二、第三……”最后要再来一个结尾,结合个人情况说一下今后自己会怎么做,
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趁机突出个人优点,如果无法结合个人,就说??“以上只是我个人粗浅的看法,我想,在 以后的学习和工作中将会有更加深刻的认识和了解。回答完毕! ” 二、动作 在行为举止上,要尽量做到神情自若,优雅大方。由于面试的时间有限,高超的体态语言会 给评委留下深刻的第一印象,是面试走向成功的良好开端。相反,如果体态语言笨拙,由于" 晕轮效应"的作用,要想在有限的时间内通过精彩的答题来弥补和扭转不良印象,难度可想而 知。那么,如何运用好体态语言呢?一是要注意表情,以笑达意,以眼传神。适时的微笑能 够融洽参试者与考官之间的关系,缩短彼此的心理距离,给人以美感,表达出愉悦的的情绪 体验和积极的心境。二是要注意行为语言,坐姿要端正,举止要得体。坐立行走时要挺直脊 梁。坐下后要两腿自然靠拢,给人以精神振奋的感觉。手的摆放要自然,在讲话时可以适当 地添加一些辅助的手势,以吸引别人的注意,并起到强调的作用,但切不可手舞足蹈,给人 作风漂浮的错觉。三是有声语言和动作语言应适时互补。面试时回答问题的内容再好,若表 情刻板,冷若冰霜,也会使语言表达逊色,让人觉得乏味,影响到面试的成绩。当然,也要 防止体态语的乱用,不要老是无目的、单调、机械地重复某种动作,防止体态动作太碎、太 多,给人留下不够庄重的印象。 进门:敲三下门,进门??“各位考官上午好” ,鞠躬??走到桌前,考官示意坐下后说“谢 谢” ,然后坐下。 三、面试中不同类型考生自我表现策略 因人而宜原则在面试中首先体现于考生依据自己的情况制定不
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