面试的技巧

面试技巧

  面试时怎样介绍自己 一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需 要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印 象,还要即时引发起“购买欲”。 自我认识 想一矢中的, 首先必须知道你能带给公司什么好处。 当然不能空口讲白话, 必须有事实加以证明。 最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页, 并得过奖项或赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。 职位愈高,自我认识 ...

面试技巧

  1、请你自我介绍一下自己好吗? 请你自我介绍一下自己好吗?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验, 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验, 这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括: 这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作, 包括: 最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的 最强的技能、 最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、 事,主要的成就等,这些都可以 ...

面试技巧

  第三节 面试技巧在整个应聘过程中,面试无疑是最具有决定性意义的一环。现在的用人单 位越来越看重求职者的综合素质,诸如形象、礼仪、交往时的敏感力、分析解决 问题的能力等,求职者能否在面试过程中全面展示自身素质、能力、品质,将会 左右考官的选择。 对于初入职场的毕业生来说, 由于缺乏经验, 面试常常成为一道难过的坎儿, 有很多毕业生顺利通过了简历关、 笔试关, 最后却在面试中铩羽而归、 功败垂成。 一、 面试的形式与内容 面试是用人单位招聘时最重要的一种考核方式,是供双方相互了解的过程, 是一种经过 ...

面试技巧

  销售面试技巧的27个经典问题1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题 。2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?“我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期”。5、 ...

面试技巧

  一、公务员面试测评要素 这个大家都知道,就不多讲了,具体包括:综合分 析能力、 言语表达能力、 应变能力、 计划组织协调能力、 人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟 任职位的匹配性、举止仪表。 二、面试应答的原则 1、开篇破题,收束提升 先把最想听的讲出来;大多数提升到政府工作,公 务员立场。 2、实事求是,自圆其说 举例子的话一定要举真实的;有能力的话举些哲理 性的故事。 3、全面辩证,积极心态 附上附件:名言警句??辩证法 4、自我批评,负重致远 尤其是人际交往中的自我批评 三、 ...

面试技巧

  一、面试前的准备 1、 信息准备。 在面试之前, 要尽可能多地收集有关招聘单位的详细资料, 做 到心中有数。所获得的信息应准确、真实。 2、材料准备。准备好自荐材料(包括各种证书和成果等), 充分考虑面试中 可能提出的问题。 3、仪表准备。头发应整洁,男学生最好在面试前一周理发,面试前一天修 面。女学生可以化淡妆,但不宜太浓或过于夸张。服装应干净、得体,不宜穿家 常服装和运动服面试。男学生可以带公文包,女学生可以带手袋,面试时应放置 一旁,切勿放在自己与面试人之间。 4、心理准备。择业前要客观认 ...

面试回答技巧

  应聘时最漂亮的回答! 应聘时最漂亮的回答!1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验, 这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职 1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验, 这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最 强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事, 主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要 ...

面试回答技巧

  你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?分析 这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会, 对这个问题的回答将为 可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。 面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方 面提供关键信息。错误回答 我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决 定接受这份工作,我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去 一直都很成功。评论 尽管表面上听起来这种回答可以接受,但是它在几个方面 都有欠缺。首先,这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“ 都有欠缺。首先,这种 ...

面试相关技巧小结

  面试相关技巧小结一、 原则 自信从容,落落大方??大多数情况下题目无法提前准备到, 自信从容,落落大方??大多数情况下题目无法提前准备到, 从容 ??大多数情况下题目无法提前准备到 甚至刁钻, 这种情况下评委在意的常常不是你回答的内容, 而 甚至刁钻, 这种情况下评委在意的常常不是你回答的内容, 是你应变的态度和心理承受能力,可以在作答前适度思考; 是你应变的态度和心理承受能力,可以在作答前适度思考; 条理清晰, 自圆其说??养成作答分条的习惯, 条理清晰, 自圆其说??养成作答分条的习惯, ? ...

就业指导第四讲 面试方法与技巧

  第四章 面试技巧吴慧明 26731184 preqas@163.com面试面试是求职过程中非常重要的环节,是 求职成功与否的关键。 面试的目的:考察应试者的背景 智商、 背景、 面试的目的:考察应试者的背景、智商、 情商、仪表、气质(空姐)、口才、 )、口才 情商、仪表、气质(空姐)、口才、应变 等综合能力。 等综合能力。面试测评要素一般包括以下三大类: 一般包括以下三大类: 一般能力,包括逻辑思维能力、语言表达能力、 (1)一般能力,包括逻辑思维能力、语言表达能力、 普通话的水平。 普通话的水 ...