应届生面试技巧大全



应届生面试技巧大全 关键词: 面试技巧 关键词 摘要: 主试人从以往痛苦的经历中体会到, 新近毕业的大学生不 主试人从以往痛苦的经历中体会到, 愿做常规工作, 是一些无望成材的员工, 直到他们接受了现实生活中 愿做常规工作, 是一些无望成材的员工, 的这个事实后才会有改变。 你应向对方解释, 你理解需要有人做常规 的这个事实后才会有改变。 你应向对方解释, 工作, 在你奉命完成更有责任的工作之前, 你知道要先完成一定数量 工作, 在你奉命完成更有责任的工作之前, 的日常常规工作, 这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。 只要 的日常常规工作, 这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。 是在正常工作时间之内,你可以这样回答: 行 没问题, 是在正常工作时间之内,你可以这样回答:“行,没问题,企业就是 要产生效益,因此在正常营业时间必须开门,并且有人值守。 要产生效益,因此在正常营业时间必须开门,并且有人值守。”

  1、你的暑期打工工作是怎样找到的
所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好, 无论参与 过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说:“读书时期有过工 作经历的人容易与人相处,他们会更好地安排时间,更务实,而且更 成熟,与我们有更多的共同语言。”因此,在你应答时,要加上这样 的内容:企业就是要创造利润,个人要更有效率地工作,遵章守纪, 尽全力完成工作。简而言之,无论你的暑假工作多么微不足道,都要 将其视为一段在企业的工作经历。
就具体的问题而言, 主试人的提问是为了理想地反映出你的主动 性、创造性与灵活性。例如,你可以说:“在我家乡的小镇上,找一
份暑假工作并不容易,但我向每家餐馆都申请做招待工作,给各家的 经理打电话预约面试,最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。我 先做下午班,后来因为我手脚麻利,算账准确,并有让顾客满意的服 务水平,他们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假,当我 离开的时候,我负责培训、管理夜班服务员,分配小费收入,以及晚 上的收工打烊与记账。总之,我的这段经历使我了解小型企业以及企 业中具有共性的一些机理。”

  2、你如何规划自己未来的事业
这是下列问题的有趣翻版:“你在今后的五年中要达到什么职 位?”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中, 答道: “管理阶层”, 因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。 这是一个老掉牙的答案, 这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题: 管理阶层 的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理? 最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向, 并表明你脚踏 实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取,所做的事情必须是能 够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的 地方。因此,我希望在今后几年中,成为一名内行的专业人士,很清 楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时, 我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使 你远远地高于你的同龄人。

  3、你是否愿意做常规工作
又是一个“诱供”的提问。主试人从以往痛苦的经历中体会到,新 近毕业的大学生不愿做常规工作,是一些无望成材的员工,直到他们 接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释,你理 解需要有人做常规工作,在你奉命完成更有责任的工作之前,你知道 要先完成一定数量的日常常规工作, 这也是你有准备接受这项必要的 工作的原因。只要是在正常工作时间之内,你可以这样回答:“行, 没问题,企业就是要产生效益,因此在正常营业时间必须开门,并且 有人值守。”

  4、你想找一份长期的还是临时性的工作
主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣, 而不会干了 几个月后便又到某个学校去做博士后研究了。 不要简单地只说个“是”, 要解释清楚你找这份工作的理由,可以说:“当然,我要找一份长期 性的工作,我想在这个领域发展自己的事业,找机会学习业务,寻求 新的挑战,向有经验的专业人士学习。”在你回答完毕之后,你也要 反问对方以确认其所提的问题:“你们要招的这个岗位是长期的还是 临时的?”不要怕问,偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些 新手参与某个项目,完工之后便把他们辞退掉。

  5、你在接受别人指导时,会不会感到难受或受到伤害
这是个顺从性问题,如果你的失误被别人指出来之后,会轻易地 顶撞或发火,那么你在公司里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激 烈,这也是你表明自己与众不同的又一个机会。“我会接受别人的意 见,更重要的是,我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观 上尽全力而为,我也还会出现失误,还需要别人把我引回正确的方向 上。我明白,如果我想在公司里有所发展,我必须首先要证明自己服 从管理。”

  6、你对哪类职位感兴趣
这又是一个试探你的服从性的问题,不要直接回答,要表示你服 从安排: “我对这些初级岗位感兴趣, 可以从中学到公司内外的业务, 并能给我发展的机会,当我证实了自己的实力之后,可以沿着专业方 向或管理方向发展。”

  7、你对企业运作的看法是什么
主试人并不想就此与你长谈, 只是想证实一下你并不会将企业想 象成一个慈善机构。你的理解应该是:“任何一家公司的作用是尽可
能多赚钱,尽可能快速、高效地赚钱,其运作方式应该鼓励老客户做 回头生意,用出色的口碑和信誉发展新客户。”就答结束时,要说明 员工作为团队中的一员,所起的作用都是为了达到这个目的。

  8、你觉得作为你应聘的第一家单位,是否要考虑你在学校时的 分数
如果你的分数很高, 应答时显然要答“是”; 如果你的分数并不高, 你就得多加考虑了:“当然,用人单位要全面考虑,要看分数,同时 也要考查一下应聘者的工作积极性和服从性、 对开发业务的理解及实 际工作经验,总体来看,经历与专业技能要比分数更有价值。”  

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