幽默哲理小故事




  1.一只乌鸦坐在树上,整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦,就问: “我能象你一样整天坐在 那里,什么事也不干吗?”乌鸦答道: “当然啦,为什么不呢?”于是,兔子便坐在树下,开 始休息。突然,一只狐狸出现了。 狐狸跳向兔子……并把它给吃了。 这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干,你必须坐(做)得非常非常高。

  2.一只火鸡和一头公牛在聊天。 “我非常想到那棵树顶上去, ”火鸡叹口气道, “但是我没 有那份力气。“这样啊,那你为什么不吃点我的粪便呢?”公牛答道, ” “那里面充满了营养。 ” 火鸡吃了一团牛粪,发现它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。第二天,在吃了更多 的牛粪以后,火鸡到达了树的第二个分叉处。最终,两星期后,火鸡非常骄傲地站在了树的 顶端。但不幸的是,没多久,它就被一个农夫盯上了,并且农夫非常利索地就将火鸡射了下 来。 这个故事的寓意是……牛粪(狗屎运)也许能使你抵达顶峰,但它不能使你永远呆在那 儿。

  3.一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了,小鸟冻僵了,从天上掉下来,跌在 一大片农田里。它躺在田里的时候,一只母牛走了过来,而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的 小鸟躺在牛屎堆里,发掘牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来了!它躺在那儿,又 暖和又开心,不久就开始高兴地唱起歌来了。一只路过的猫听到了小鸟的歌声,走过来查个 究竟。顺着声音,猫发现了躲在牛粪中的小鸟,非常敏捷地将它刨了出来,并将它给吃了! 这个故事的寓意是……
  1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。
  2)不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。
  3)而且,当你陷入深深的屎堆当中(身陷困境)的时候,闭上你的鸟嘴!

  4、表演大师有一位表演大师上场前,他的徒弟告诉他鞋带松了。大师点头致谢,蹲下来 仔细系。 等到徒弟转身后,又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切,不解地问: “大师,您为 什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道: “因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的 鞋事松开,可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。“那你为什么不直接告诉你的徒弟呢?” ” “他能细心地发现我的鞋带松了,并且热心地告诉我,我一定要保护他这种热情的积极性, 及时地给他鼓励,至于为什么要将鞋带解开,将来会有更多的机会教他表演,可以下一次再 说啊。 ” 人一个时间只能做一件事,懂抓重点,才是真正的人才。

  5、鹦鹉一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只 鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活 可爱。这人转啊转,拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价 八百元。这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说:不。这人奇怪了: 那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?店主回答: 因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉 老板。 这故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍 惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。相反许多能非常强的人却因为过于 完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的攻关人员,销售代表,成不了 优秀的领导人。

  6、金人曾经有个小国的人到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金壁辉煌,把皇帝高 兴坏了。可是这小国的人不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许 多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。 怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?最后,有一位 退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一 个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而 第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使 者默默无语,答案正确。 这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴 巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。
一只鸽子老是不断地搬家, 想去掉自己身上的气味!它觉得,每次新窝住了没多久,就 有一种浓烈的怪味,让它喘不上气来,不得已只好一直搬家。它觉得很困扰,就把烦恼跟一 只经验丰富的老鸽子诉苦。老鸽子说: “你搬了这么多次家根本没有用啊,因为那种让你困扰 的怪味并不是从窝里面发出来的,而是你自己身上的味道啊。 ” 寓言启示录:与团队格格不入,问题来自于自己! 有些人会不断埋怨别人的过错,指责别人的缺点,他们觉得周围的环境和人处处跟自己 作对;或者是认为自己“曲高和寡” ,一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。实际上,他们 没有意识到真正的问题不是来自于周围,而是来自于他们自己。像这样的人,必须试着认清 自己,试着认真而深刻地反省自己。而一个组织也没必要为了失掉这样一只“鸽子”而遗憾。 愈来愈多的研究显示,领导能力不是天生的,人们完全可以透过后天的努力获得这种 能力。因此,领导者要想成功地改变员工,首先就必须改变自己的领导特质。 对领导者而言,出色的管理能力仍然是必需的。领导者拥有这种管理能力,不是为了 控制和命令员工,而是为了支持、帮助员工的发展与成长。 在这变幻莫测的全球竞争时代,公司高层与其苦苦追寻“先进”的管理方法与手段,
不如将眼光放远,锁定员工的才智与热情,这是公司取之不尽的宝藏,公司必须找到适当的 途径将他们释放出来。实现这个目标的唯一途径,就是让管理从控制员工,转向为相信员工 潜力、鼓舞员工热情。

  7、辞职 A 对 B 说: “我要离开这个公司。我恨这个公司! 建议道: ”B “我举双手赞成你 报复! !破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。 ” A 问:为什么?B 说: “如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命 去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才 会受到重大损失,非常被动。 觉得 B 说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的 ”A 努力工作后,他有了许多的忠实客户。再见面时 B 问 A:现在是时机了,要跳赶快行动哦!A 淡然笑道:老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。 其实这也正是 B 的初衷。一个人的工作,永远只是为自己的简历。只有付出大于得到, 让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。

  8、 选择有三个人要被关进监狱三年, 监狱长给他们三个一人一个要求。 美国人爱抽雪茄, 要了三箱雪茄。法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。而犹太人说,他要一部与外界沟通 的电话。三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道: “给我火, 给我火! ”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子 手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手 说: “这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了 2
  00%,为了表示感 谢,我送你一辆劳施莱斯! ” 这个故事告诉我们,什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选 择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息,了解 最新的趋势,从而更好的创造自己的将来。

  9、老虎两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A 就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋 换上。B 急死了,骂道: “你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊! 说: ”A “我只要跑得比你快就 好了。 ”二十一世纪,没有危机感是最大的危机。特别是入关在即,电信,银行,保险,甚至 是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业,也会面临许多的变数。 当更多的老虎来临时,我们有没有准备好自己的跑鞋?

  10、赶考有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦, 第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞, 第三个梦是梦 到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意,秀才第二天 就赶紧去找算命的解梦。算命的一听,连拍大腿说: “你还是回家吧。你想想,高墙上种菜不 是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹都脱光了躺在一张床上了,却背靠背, 不是没戏吗?”秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪,问: “不是
明天才考试吗,今天你怎么就回乡了?”秀才如此这般说了一番,店老板乐了: “哟,我也会 解梦的。 我倒觉得,你这次一定要留下来。你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是 说明你这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了 吗?”秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。 积极的人,象太阳,照到哪里哪里亮,消极的人,象月亮,初一十五不一样。想法决定 我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。

  11、骆驼在动物园里的小骆驼问妈妈: “妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么地长?”骆驼 妈妈说: “当风沙来的时候, 长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。 小骆驼又问: ” “妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,丑死了! ”骆驼妈妈说: “这个叫驼峰,可以帮我们储 存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。 ”小骆驼又问: “妈妈妈 妈,为什么我们的脚掌那么厚?” 骆驼妈妈说: “那可以让我们重重的身子不至于陷在软软 的沙子里,便于长途跋涉 啊。 ”小骆驼高兴坏了: “哗,原来我们这么有用啊! !可是妈妈, 为什么我们还在动物园里,不去沙漠远足呢?” 天生我才必有用,可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台= 成功。每人的潜能是无限的,关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。

  12、分粥有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。一 开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是 自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败, 大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的 分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。 最后想出来一个方法:轮流分粥, 但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量 分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。 同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作 习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这 样一个制度,是每个领导需要考虑的问题. 幽默的笑话我最爱读, 千遍万遍下功夫。 深刻的道理细心领会, 只觉得心眼里热呼呼。 好象那旱地里下了一场及时雨, 小苗儿挂满了露水珠。
幽默的笑话滋润了我, 写篇博客劲头足。

  1、五元钱被犯罪团伙绑架了,打电话给百元钞: “喂!你儿子在这里,不想我们撕票就用自己来换他! ” 百元钞想了一下说: “撕吧,撕了你们连 5 块钱都没有了! ” 这就是价值。
  2、一个人在沙漠里快要饿死
 

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