怎么写好述职报告及实例



怎么写述职报告及实例
一、如何写述职报告 (一)个人述职报告的写作格式及技巧 (二)述职报告的作用及内容 (三)述职报告的写作注意事项 (四)述职报告的写作要领 二、述职报告实例 (一)大学教师的述职报告 (二)护士长述职报告 (三)办公室副主任200x年述职报告 (四)工程公司经理的述职报告 (五)某司法局长的述职报告 (六)教育系统年度述职报告 (七)水电系统年述职报告 (八)某建设局副局长述职报告 (九)某语文教师述职报告 (十)某常务副市长的述职报告 (十一)某建设局长的述职报告 (十二)教育局副局长述职报告 (十三)党支部副书记的述职报告 (十四)某建设环保局长的述职报告 一、如何写述职报告
(一)个人述职报告的写作格式及技巧 个人述职报告没有固定的写作模式,根据不同类型和主旨,可灵活 安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。
  1.个人述职报告标题
  1.个人述职报告标题
个人述职述职报告的标题,常见的写法有三种: (
  1)文种式标题,只写《个人述职报告》。 (
  2)公文式标题,姓名+时限+事由+文种名称,如《××
  19××至19 )公文式标题,姓名+时限+事由+文种名称,如《××
  19××至 ××
  19×× ××试聘期述职报告》、《
  20××年至
  20××年任商业局长职务的述职 ××试聘期述职报告》、《
  20××年至
  20××年任商业局长职务的述职 试聘期述职报告》、《
  20××年至
  20××年任商业局长职务的述 报告》。 文章式标题用正题, 或正副题配合, 《××年个人述职报告》 如 ××年个人述职报告》 、 (
  3) 《×× 《思想政治工作要结合经济工作一起抓??××造纸厂厂长王××的 ××造纸厂厂长王××的 《思想政治工作要结合经济工作一起抓 ××造纸厂厂长王×× 述职报告》。
  2.个人述职报告抬头
  2.个人述职报告抬头 您不妨进来看看。 党委”、 ××组织部”或 × ××组织部 ①书面报告的抬头,写主送单位名称“如××党委 、“××组织部 或“× 书面报告的抬头,写主送单位名称 如××党委 ×人事处”等。 人事处 等。 ②口述报告的抬头, 写对听者的称谓如“各位代表 、各位委员”、各 写对听者的称谓如 各位代表”、各位委员 、 各位代表 “各位委员 “各 位同志”,或 各位领导,同志们 位同志 ,或“各位领导,同志们 。 ,或 各位领导,同志们”。
  3.个人述职报告正文
  3.个人述职报告正文 个人述职报告的正文,由开头、主体、结尾三部分组成。 ①开头 开头,又叫引语,一般交代任职的自然情况,包括何时任何职,变 动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自 确定述职范围和基调。 这部分要写得简明扼要, 己工作尽职的整体估价, 给听者予一个大体印象。 ②主体 主体,是述职报告的中心内容,主要写实绩、做法、经验、体会或 教训、问题,要强调写好以下几个方面: 对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级 交办事项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些 如果您或者您的家人患了腰间盘突出症,
主意,采取了哪些措施,作出哪些决策,解决了哪些实际问题,纠正了 哪些偏差,做了哪些实际工作,取得了哪些业绩;个人的思想作风、职 哪些偏差,做了哪些实际工作,取得了哪些业绩;个人的思想作风、职 业道德,廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题,并分析问 题产生的原因,提出今后改进的意见和措施。 这部分,要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内 容涉及面广,量多,所以宜分条列项写出。“条 、 项 要注意内在逻辑 容涉及面广,量多,所以宜分条列项写出。 条”、“项”要注意内在逻辑 关系安排好。 ③结尾 结尾一般写结束语。用“以上报告,请审阅 、 以上报告,请审查 以上报告,请审查”、 结尾一般写结束语。用 以上报告,请审阅”、“以上报告,请审查 、 以上报告,请审阅 “特此报告,请审查 、“以上报告,请领导、同志们批评指正 等作结。 特此报告,请审查”、 以上报告,请领导、同志们批评指正 以上报告,请领导、同志们批评指正”等作结。 特此报告,请审查
  4.落款
  4.落款 述职报告的落款,写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可 放在标题之下,也可以放文尾。 放在标题之下,也可以放文尾。 写作技巧:
  1.标准要清楚。
  1.标准要清楚。 要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作, 要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人 的作用, 的作用,不能写成工作总结。
  2.内容要客观。
  2.内容要客观。 必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误; 必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既 要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩, 要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述 履行职务的情况, 履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出 全面、准确、客观的评价。
  3.重点要突出。
  3.重点要突出。 全局性的主要工作,对有创造性、 开拓性的特色工 抓住带有影响性、 全局性的主要工作, 作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量 作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量 简洁, 简洁,略作介绍即可。

  4.个性要鲜明。
  4.个性要鲜明。 不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位, 不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者 个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此, 个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突 出个性特点,展示述职者个人风格和魄力, 出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。
  5.语言要庄重。
  5.语言要庄重。 行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭, 行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述 为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情, 为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张 的语言。 (二)述职报告的作用及内容 述职报告是领导干部依据自己的职务要求,就一定时期内的任期目 标,向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群 标,向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群 众,汇报自己履行岗位责任情况的书面报告,是干部管理考核专用的一 种文体。 述职报告虽以“报告 为名,跟作为党政主要公文的“报告 却不是同 述职报告虽以 报告”为名,跟作为党政主要公文的 报告”却不是同 报告 为名,跟作为党政主要公文的 报告 类文体,内容、功能和作者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任 职期间所取得的工作成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题,跟总 结倒有不少相似之处。 述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类 型。 随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行,作 为民主考核干部程序中的一个重要环节,领导干部的述职越来越显出其 重要的意义。述职报告作为述职的文本,其作用主要体现在以下几个方 重要的意义。述职报告作为述职的文本,其作用主要体现在以下几个方 面:
  1.撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施 在岗位职责明确的前提下,要求担任一定职务的领导干部定期撰写 述职报告,便于干部管理 部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化
修养、业务能力进行全面细致的考察,以便根 据干部自身的发展趋势, 有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部,减少或避免使用干部 中的 主观性和盲目性。
  2.述职报告是广大群众评议干部的依据 领导干部在某个岗位上工作一段时间之后,通过述职报告的形式向 让群众进行审查和评议,这是领导 广大群众汇报履行岗位职 责的情况, 让群众进行审查和评议,这是领导 干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式,有助于密切干部群众的 关系,克服官僚主义作风。
  3.撰写述职报告有利于干部的自我提高 领导干部在某个岗位上工作一段时间之后,需要通过述职的方式对 自己前一段的工作实践进行回顾,总结以前的工作经验,汲取以前的失 败教训,强化自己的职责观念。这对于更好地探索本职工作的规律,促 进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。 述职报告的内容,不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪 一行业,哪一个级别和层次的领导的述职报告,都应该具有以下几个方 面的内容: (一)岗位职责 述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况,如所任职务,任 职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围,即自己分管的工作、任 职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍,是因为岗位职责是群众评 议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一职位 的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同,但岗位职责是任何一个 职位都具有的。 (二)指导思想 这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作 有其目的性和原则性,那就是站在党的立场上,依据党和国家的政策法
规去观察事物、分析问题、处理问题,开展工作。没有正确的指导思想, 规去观察事物、分析问题、处理问题,开展工作。没有正确的指导思想, 没有对党和国家的方针政策的深入领会,就不可能辨明工作中的是非曲 直,看清事物的本质,找出存在的问题,采取正确的方法,从而很好地 完成自己的本职工作。 (三)主要工作 这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报自己所做 的主要工作,工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效 工作中出现的失误以及由此造成的损失, 都要一一汇报。 具体说来, 益, 主要包括下面这些方面: a、自己主持开展了哪几项工作,结果如何; b、协助别人开展了哪几项工作,结果如何,自己所起的作用如何; c、在任职期间,党和国家有哪些方针政策出台,自己是如何贯彻 、在任职期间,党和国家有哪些方针政策出台,自己是如何贯彻 执行的,效果如何; d、在任职期间,上级有哪些重要的指示,自己是如何落实的,效 果如何; e、在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题,自己是如何处 理的。 以上各点,都包括成功和失误两个方面,不能只说成绩,报喜不报 忧。 (四)经验和教训 对自身的工作实践,还要能够概括出一些规律性的认识,其中包括 成功的经验有哪些,今后应该如何发扬;失败的教训有哪些,今后应该 如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概 括,要提高到理论的高度 来认识。对于教训,则应着重分析造成失误的主客观原因,明确自己应 来认识。对于教训,则应着重分析造成失误的主客观原因,明确自己应 负什么样的责任。
(三)述职报告的写作注意事项 (一)实事求是 述职报告要务实,要既讲成绩又讲失误,既讲优点又讲不足,不能 揽功诿过。对具有较大影响,能显示自己工作能力和水平的工作实绩, 要写得深入透彻;对一般性工作、常规性工作可尽量少写或一笔带过。 述职报告还要处理好主管与协管工作之间的关系,要注意把个人成绩和 集体成绩分清,处理好个人与集体、个人与上级及同级之间的关系。述 职报告重点应阐述主管工作的情况,公正、准确,既不拔高,也不贬低, 真实面貌。对于协管的工作,要讲清 更不能有失公允,力求反映工作的 真实面貌。对于协管的工作,要讲清 楚参与程度、发挥的作用,投入的精力时间,解决的困难等。 (二)突出特点 不同的岗位、不同的层次、不同的行业的领导有不同的工作内容和 方法,即使同一职务的领导也会因分工的不同有不同的工作重点,至于 工作方法,
 

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