找工作面试技巧大全



面试技巧大全
基本礼仪
面试是求职过程中很重要的环节,是面试官和求职者互相了解的重要步骤,面试官需要对求职者 是否适合本岗位进行一系列的考察,而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情 况。面试过程中有很多不可控因素,比如面试官的性格,如:两个人沟通过程中的互动程度等,但也 有很多可控因素,比如“礼貌”。 应届生在学校和同学相处比较随意,在家中也都是以自我为中心,在和面试官谈话时,给人的感 觉很像自来熟,和谁都能打成一片,而这却是面试中的禁忌。有些求职者讲话很直白,礼貌用语基本 没有,“你们给多少钱啊”,“保险怎么上”,“不提供住宿啊”,“你们的企业文化是什么啊”, “怎么晋升啊”,给人的感觉好像讨价还价。 有的求职者坐姿很不雅,随便倚靠在椅子上,装出很“成熟”的样子,岂不知,自己的谈吐早已 将自己的实际情况表现得一清二楚。进门和面试官不打招呼,连最基本的“您好”都不会讲,总希望 有人过来主动发现自己这块“宝玉”。 通常在参加面试时,应聘者的心中都有两种情绪在交替跳动,一种是忐忑,另一种是期待。作为 应聘者,都希望通过面试可以获得这份工作,希望这次面试能成为自己事业发展过程中一次成功的转 折。但是,正如人们经常说的“机遇只降临给有准备的人”,要想在面试中表现不俗,就需要事先做 好充分的铺垫,这既包括内在思想、知识层面的良好积淀,同时还包括衣着、举止等方面的谨慎处理。 礼貌更是面试过程中的一个重要加分元素, 说话多用敬语, “请您多介绍一下这个岗位的情况好吗”, “请问公司如何为员工提供保险和福利”,“很高兴和您见面,希望尽快得到您的面试反馈”,“和 您谈话学到很多东西,非常希望能在咱们公司就职”,只短短的几句话,面试官会对你产生非常良好 的印象,感觉求职者很有教养,一个有礼貌的员工在和团队中其他成员相处时,必定会赢得团队成员 的认可。
面试技巧大全之模拟面试
光掌握技巧是不够的,应届毕业生还得精通一门技术,然后反复练习,练习,再练习。进行一场 模拟面试不仅能够帮助你完善你的技术,还可以让你得到有用的信息反馈和面试指导。 小李是一名熟练的网球运动员,在几年的时间里她参加了很多比赛,技术不断得到完善。每次上 完课后,她都会聆听教练们的建议并接受他们的批评指导。 现在她快毕业了,报名参加了一些校园招聘。虽然她对自己非常自信,因为非常了解自己的长处 而且语言表达能力突出,但她还是决定从专业的职业师那里得到一些好的建议。 模拟面试中得到专业人士的意见反馈类似于运动教练指导你如何提高自己的运动水平。它们都能 够让你认识到你的长处以及在哪些方面你需要有待提高。多多练习会许在某些情况下对你有所帮助, 最大的获益就是让你在不断的练习中中获得自信。 在充满竞争的现代社会, 你必须得进行充分的准备。 准备找工作之前,小李在学校的职业中心报名参加了一场模拟面试。面试前,她阅读了一些面试 事项,内容如下:
什么是模拟面试? 什么是模拟面试?

  1.同专业人士进行 30 分钟的录象面试
  2.对录象面试进行回顾并给出建设性的反馈 准备工作:
  1.在面试中对你的公司及行业利益有所掌握
  2.调查和认同最普通的行业所具备的特点(分析技巧,交际能力,经济知识及解决问题的能力)
  3.对提出的行为性问题要有条理的回答,比如“跟我讲一次......的经历”以及“你能给我一个 你与....的例子吗?”
面试期间:

  1.着装得体,就像去参加一场真正的面试
  2.同面试官热情的握手或是微笑
  3.倾听并了解面试者提出的问题,如果没听清可以再问一遍
  4.保持你的答案简洁中肯,两到三分钟就可以了
  5.相信你能成功将自己推销出去
  6.准备好要问面试官的问题 反馈:
  1.当你在观看自己的面试录象时,观察自己的感受,并能发现自己的企图
  2.以开放而不是敌对的心态聆听反馈意见
  3.从你的表现当中有所得,注意到外人是怎么看待你的 小李看完这些提示后,觉得该为模拟面试做些准备了。从自己的网球经历中,她懂得要先从教练 身上学点技术然后再不断的练习。就像在网球比赛中一样,小李决定在面试过程中多投入一些精力, 赢得这场面试比赛!
面试准备??“全面备战” 面试准备??“全面备战” ??
如果说简历是第一种武器,那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙” 中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。你够不够快、够不够狠、 够不够锋利、是否有潜力成为名品精品全靠你的实战拆招啦!“知己知彼,方能百战百胜”这句话绝 对是实战后所出的真知! 面谈前的准备包括:
  1. 心理备战??“假想 心理备战?? 假想” ??“ 面试前的几天调整好自己的情绪,保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有个很著名 的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是“假想”。除了刻苦的训练和心理调节外,她在每 次赛前都会假想跑道的长度弯度、跑道的材质弹性,周围的人声人浪甚至场边青草的香味。 面试前,你不但要假想面试的场景气氛,而且要想好每一步可能发生的情景。对于自己的履历应 该烂熟于心,对于一些常规性问题早做充分准备:例如,你认为你能为公司做些什么?你为什么认为 自己适合这份工作?你以前的雇主和同事对你的评价如何?等等。对于自己的优势弱势更要理性分 析,尤其是针对诸如“你的缺点是什么”这样反面的提问,要想方设法地用简洁而正面的语言抵消反 面问题。
  2. 仪表备战??“适当 仪表备战?? 适当” ??“ 其实,找工作也如同商业行为,雇主是买方,你是卖方,要吸引买方,除了“慧中”外,还要“秀 外”。况且,当你踏进面试会议室后给人的第一印象就是你的仪表。 考虑衣着时请先考虑公司的性质以及应聘的职位。如果公司规定穿制服的话,你就要考虑准备整 洁大方的套装。如果是网络公司的话,便装也不会有太大不便。不过若你是应聘销售、公关、市场以 及高级职位的,穿深色或者灰色的套装会比较合适,当然,可以用一些雅致的小饰物装扮自己。服装 问题应该在面试前晚就决定,考虑周到,不要临时变卦。 对男士而言,深色西装适合任何面谈,再配上白色或者浅灰浅蓝衬衣、款式简洁的领带。切记不 可选择颜色明亮的领带,廉价蹩脚的领带夹也会减分。衣服必须干净平整,头发务必梳理整齐,皮鞋 擦亮,指甲清洁,另外,刮干净胡子。 女士的服装比男士有更多的选择,但仍以保守为佳:深色或者中性色的套装或夹克和裙子,配上 一件端庄的衬衣(请勿加花边) ,穿上与之相配的深色长统袜以及半高跟的轻便鞋子(不要穿露出脚 趾或细高的鞋跟) 。使用棕色或黑色的手提包,将化妆品、履历表等放在里面。裙子以过膝的一步裙 为好。发型也需保守。另外,白色、亮眼的黄色橙色、粉色系列的套装不太适合面试。
  3.材料备战??“完备 材料备战?? 材料备战??“完备” ★ 钢笔或水笔两支 为什么要两支?做备份以防万一啊!带钢笔或者水笔是以备随时填写正式的 表格。
★ 记事本 面试时记录或计算可能用得到。将笔和笔记本放在手提包的外层,方便随时使用,不 至于到时现翻,浪费时间又显得缺乏组织能力。 ★ 最近更新的简历 至少两份,多多益善 即使你的简历已使你获得面谈机会,约谈者仍有可能 收取另一份履历,准备完整的履历表有两个目的:第一,在公司填写申请表时,可随时取出作为参考; 第二,面谈后可直接留给公司。多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话,可以表现出你的仔 细完备。 ★ 文凭和各种证书 俗称“敲门砖”,如果担心丢失,就带复印件。 ★ 照片和身份证 有可能用不着,但有备无患啊。 ★ 报纸或者杂志一份 有时等候面试的时间很长。不过千万不要携带“八卦”报章杂志,最好携 带相关专业杂志,可以显现出你始终关注这个领域的动向。 ★ 公文包一只 若要携带以上物品,女士们可要准备一只适合自己的公文包,手袋是挤不下这些 东西的,况且其中有些文件不能折。 ★ “秘密武器” 如果你工作成果的证明或者作品甚至专利证明,请务必带上,这可是证明你自 己的最好的“秘密武器”!
  4.背景备战??“详尽 背景备战?? 背景备战??“详尽” 熟悉可能任职的新公司会增加面试官的印象,因为你对公司了解越多,表明你对公司及工作越有 兴趣。此外,还可以增加你在面谈时的自信。了解公司越多,越能把握自己,应付如流。 一般公司通知你面试两种方式,一是电话,二是来信或 E?mail。面试通知的到来也意味着你侦 察行动的开始。如果是电话,除了记下对方公司名称、面试时间地点外,不要简单就说再见,请尽力 搞清如下问题: ★ 面试的方式 是多人同时进行面试?还是一个一个单独面试? ★ 面试的内容 是不是会有笔试?或者此次面试只进行笔试? ★ 面试的对象 面试官姓氏和职位,是人事主管还是部门负责人? 如果是书面的通知,你也要及时打电话向对方询问,有了这些信息,你对面试就应该心里有底 了。 随后的“侦察”行动自然是搜集该公司的资料,如公司的规模、性质、开办年月、做什么产品项 目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、在行业中的排名等等,尽量多了解一些。现在的公 司一般都有自己的网站, 这为“侦察”行动省下不少力气, 了解得越清楚, 你的面试成功率也就越高。 一个对他所面试的公司很熟悉的应聘者,往往较容易获得面试官的认同;反之,一个对公司做什么产 品都不去了解的人是很难取得面试官的信任的。除此之外,如果能够了解公司的氛围,对你准备合适 的穿着和谈吐也是十分有用的。 重要的是,尽可能了解你所申请的职位。如果你熟悉职务的性质,你将会成为强有力的申请人。 值得注意的一点:为某项特殊职务做好一切准备绝对是正确的。但是你千万不可将自己局限在某项特 殊职务上,而忽略对其他职务的考虑。 准备好了这一切,剩下的就是通过地图确定到达面试地点的路线,特别留意一下住地到对方公司 的交通,有时面试会提到相关问题,无论坐车骑车,选一个时间最短的答案备用。有空的话,最好能 先跑一趟,观察一下公司周边的环境,看看对方公司的“档次”,用行话来说就是“踩点”。 现在你可是在打一场“有准备的仗”,怎么样,是不是对自己有了很大的信心?最后也是最重要 的一点??“自信”是锋利的武器!Go,过关斩将,赢得漂亮的一仗吧!  

相关内容

找工作面试技巧大全

  面试技巧大全基本礼仪面试是求职过程中很重要的环节,是面试官和求职者互相了解的重要步骤,面试官需要对求职者 是否适合本岗位进行一系列的考察,而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情 况。面试过程中有很多不可控因素,比如面试官的性格,如:两个人沟通过程中的互动程度等,但也 有很多可控因素,比如“礼貌”。 应届生在学校和同学相处比较随意,在家中也都是以自我为中心,在和面试官谈话时,给人的感 觉很像自来熟,和谁都能打成一片,而这却是面试中的禁忌。有些求职者讲话很直白,礼貌用语基本 没有,“ ...

国家公务员面试技巧大全

  2011 年国家公务员面试技巧大全公务员考试之难、之热是一般人无法想象的。但我个人认为,公务员考试真正难点在 于面试环节。而面试环节的面试礼仪往往被考生所忽略。正因为大家都忽略面试礼仪,所 以那些本来笔试成绩很好、综合素质很高的考生与公务员擦肩而过。 面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘 者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。在现代生活中,人们比较注重礼仪问题如服饰 打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌。因为它时刻无不影响着一个人的形象,决定着一 个人的前程和 ...

面试技巧大全

  面试前的准备: 面试前要先预想主考官会问的问题,并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人,表情和 肢体语言比较笃定从容,且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验,可事先找 朋友练习面试技巧。面试时最好提前 10 分钟到达地点,先去洗手间放松一下,整理一下思 路,还可最后检查一下自己的仪容,整理因挤公车而弄乱的发型,女士还可趁机补补妆。面试时的礼仪:面试务必要准时,一进公司就是面试的开始,对人要客气有礼,秘书或接待人员都可能影响 到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机,若当着主考 ...

面试技巧大全

  应聘最漂亮的回答1、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。2、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关 ...

面试技巧大全(二)

  更轻松! 求职 招聘 更轻松!华为面试的经验 我应聘的是华为全球技术技术支持,其实我也不知道他们怎么把我给叫去的. 我根本没投他们的简历.或许是我亲戚投的吧!!3.29 号没去.他们电话我说没 空....4.7 号通知我 11 号过来......我知道这个岗位是对英语要求很高的职位, 所以还是想经历一下.假如也机会也可以锻炼下自己的口语.也出去见见世面吧. 最主要是想在次尝试..上次失败的阴影还在我脑海里徘徊.所以就去了....从早 上八点半开始 第一面: 自我介绍肯定是少不了的 (自我介绍最后 ...

应聘面试技巧大全

  技巧是自己摸索出来的饿,跟着感觉走不压抑就对了,希望你能成功! 第一节: 找工作的过程: 准备简历寻找信息记录信息初步面试复试第二次复试 (有的公 司要经过两轮复试)获得成功。 第二节: 求职过程中的各种技巧: A:如何写简历,及写简历的七忌 简历准备 在找工作前要必须做一份个人简历(推荐信).如是外语方面的工 作,要中文和外文都准备。包括学校和个人简介、证书及身份证复印件。简历可 以按自己的格式,也可以按人才市场提供的标准表格,用人单位一般都会接受。 原件要随身带著给用人单位当场验证真伪,复印 ...

应聘面试技巧大全

  【应聘者具体应注意以下几点】 : 1、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。 2、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多 个面试考官的话)示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意转过 来后才开始。 注意掌握时间, 如果面试考官规定了时间, 一定要注意时间的掌握, 既不能超时太长, 3、 也不能过于简短。 4、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你 的简历表上已经有了,你应该更 ...

HR招聘面试技巧大全

  HR 招聘面试技巧大全 时间:2010-4-27 15:14:00 作者:人才信息网中心 作为人力资源部门,掌握着一个公司发展与否的决定权,也就是招聘员工的权利,那么怎么 样才能招聘到优秀的员工?下面深圳外贸人才网专家来告诉你: 适当掌握和具体运用一些有效的技巧, 有助于活跃招聘的气氛, 并且可能达到各种各样 的效果。以下介绍一些具体的面试技巧。 展示公司的实力和形象 技巧一:在招聘营销人员的过程中,主考官列举出几种营销方案,让应聘者分析说明它 们的优劣。这一提问,既达到考核应聘者的分析能力的目 ...

应届生面试技巧大全2

  读懂招聘者的“话外 面试技巧大全 2面试记得 8 种应战术 读懂招聘者的 话外 面试记得 种应战术,读懂招聘者的 音”sun 子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”倘若你掌握了 以下 8 种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场 之中。一般来讲,你的“假想敌”??面试官分为以下 几种表现形式:1、性格外向型充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有感染力; 表里如一,想到什么就说什么。 2、性格内向型外表冷峻,不喜形于色;不善言谈;几乎无任何 肢体语言;喜欢沉思默想,而后出言表达。 3、性格感应型语言简洁精 ...

面试技巧

  面试技巧 1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在 简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入 研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和 学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会 相信。 企业很重视一个人的礼貌, 求职者要尊重考官, 在回答每个问题之后都说一句“谢谢”, 企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性 ...

热门内容

中秋

  “中秋团圆 中秋团圆” 中秋团圆 中秋节是浓缩了几千年儒家文化现代非物资遗产的活化石,它以独特 的血亲团圆为基础,将民族团结和国家一统融合于儒家“团圆文化”之中, 造就了东方式的、强大的“思亲”、“思乡”文化流。 在中国文化里,“月亮”一开始就不是一个普通的星体,她负载着悠 久的神话传说和深邃的文化内涵,启示着中国古老的哲学和艺术。中国早 期文化源于人们对太阳的阳刚与月亮的阴柔的想象,后羿射去暴烈的九日 后,人们对太阳刚烈的崇拜渐渐地被月亮的阴柔所折服,形成了独具特色 的阴阳平衡观。在世界文化之 ...

关于英文简历

  关于“英文简历” 关于“英文简历”英文简历的几种常见形式 英语简历并无固定不变的单一形式,应聘者完全可以根据个人的具体情况来确 定采用何种形式,灵活设计。一般来说,根据个人经历的不同侧重点,可以选用以 下三种形式: (1)以学历为主的简历 basic resume 学历往下写。 在 basic resume 中,一般包括下列元素: a. personal date(个人资料):name(姓名)、address(通讯地址)、 postal code(邮政编码)、phone number(电话号码) ...

活动方案

  中国 CEO 学习论坛 ??李胜杰“心灵财富” ??李胜杰“心灵财富”总裁高峰研讨会 李胜杰主办单位: 主办单位: 《中国 CEO》杂志社 大中华 CEO 网 北京心灵财富教育科技有限公司 活动地点: 活动地点:钰泰大讲堂 详细地址: 详细地址:北京市朝阳区工体西路 8 号钰泰大讲堂 活动时间: 活动时间:2008.12.5??2008.12.7 时间 12 月 5 日 14:00 至 23:00 左右 12 月 6 日 10:00 至 23:00 左右 12 月 7 日 10:00 至 20: ...

免费最给力2004高考满分作文非常解读

  3 ,, ,. ,s2004 高考满分作文非常解读 概说 2004 年的高考已经成为过去,但高考作文中涌现出的大量优秀习作却留存下来,成为 我们研究、学习、模仿的典范文。为指导高中学生充分地展示作文才华,熟悉高考考点,避免 作文失误,提高作文应试能力,我们广泛搜集了 2004 年全国卷(共四套)、北京卷、上海卷、 天津卷、重庆卷、福建卷、广东卷、湖南卷、江苏卷、浙江卷、湖北卷、辽宁卷等全国 15 套题 的各地高考满分高分作文,并精心设计了预测题目,希望能为你准确解读高考作文试题,轻松 获取得分技 ...

毕业论文--技术创新与提升福建茶叶竞争力问题研究

  20264508.doc摘要茶叶作为福建的支柱产业之一, 在福建的经济发展中发挥着重要的作用。 我国加入世贸组织后,福建茶叶拥有更广阔的国际市场,这将促进福建茶叶 经济的发展。但同时近年来世界茶叶供大于求,茶叶市场的竞争日趋激烈, 福建茶叶在竞争力方面也面临着严峻的挑战。邓小平同志说: “科学技术是第 一生产力” 。所以只有以市场为导向,通过技术创新开发出符合消费者需求的 茶叶产品,福建茶叶才能保持自己的竞争优势。 由于当前福建省存在着茶叶产业化生产程度不高、技术成果转化率低、 茶叶技术配套措施 ...