招聘、面试环节解构



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财神酒业招聘、 财神酒业招聘、面试手册
--财神酒业人力资源部
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招聘工作对我们意味着什么? 招聘工作对我们意味着什么?
招聘是公司文化传播的最前沿, 每一个招聘人员都是公司文化的传 播者 为现有团队的持续成长提供新鲜 血液
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收集简历 预约面试 面试
初试 复试 办理入职 新员工培训
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招聘结果定义
招聘需求跟踪表
地点 部门
销售一部 销售二部 人力资源部 网络营销部
例表一
已到位 数量 需求提 交日期
22,四月
职位
需求状态
物色 一般 一般 急
需求数量
区域经理
7
大区经理
1
22,四月
培训专员
4
4
22,四月
客服专员
1
22,四月
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招聘渠道梳理
一、人才市场
例如(济南地区比较大型的人才市场有) 舜耕会展中心、国际展览中心、省体育馆、等
例表二
一周工作安排
舜耕展览中心 国际会展中心 招聘会 省体育馆 源深体育馆
3日 周一
4日 周二
5日 周三
6日 周四
7日 周五
8日 周六 大型综合
9日 周日
营销类 大型综合 营销类 大型综合
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招聘渠道梳理
二、招聘网站

  1.综合性招聘网站: 51job、智联招聘、中华英才网、 1010job等等;
  2.地区性招聘网站: 上海: 上海:上海招聘、第一招聘网、上海人 才热线、申才网; 兰州: 兰州:兰州招聘网; 唐山: 唐山:燕赵人才网、唐山人才网; 重庆:联英人才网、渝佳人才网、山城 重庆: 人才网
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招聘渠道梳理
三、其他渠道

  1.报纸:前程无忧;
  2.人力资源中介;
  3.猎头公司;
  4.当地高校(5-6月份应届毕业生 找工作高峰期);
  5.免费招聘信息发布平台 客齐集 www.kijiji.cn 搜搜客 www.sosoko.com 赶集网 www.ganji.com
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公司招聘流程
一、预约面试(话术) 预约面试(话术)

  1.招聘会预约:
您好!您想应聘哪个职位?好,首先请简单介绍一下自 己。您了解财神酒业公司吗?谈谈您对财神公司的了解。 方案一(超出底线)我们会根据您的情况作出综合评定, 方案一 在两个工作日内通知您面试时间,再见! 方案二(符合要求)这是您的面试通知单,请您XX日 方案二 XX时,准时来公司面试。您可以登录公司网站 www.141cn.com 了解更多公司信息!面试时请着职业 装。如果您有其他疑问请及时与我联系。再见!
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代理商招聘流程
一、预约面试(话术) 预约面试(话术)

  2.电话预约面试 电话预约面试
您好!是XX先生/小姐吗?这里是财神酒业公司人 力资源部,您通过了我们的简历筛选,现在通知你 XX日XX时,来公司面试。您现在方便记一下公司 地址吗?(稍等一会,待对方找到纸笔,再讲明地 址)请您登录公司网站www.141cn.com 了解更多 公司信息!面试时请着职业装。如果您有其他疑问 请及时与我联系(留下联系人和联系电话)。再见!
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公司招聘管控体系
招聘名单统计表
姓名 张?? 杨?? 丁?? 胡?? 张?? 藏??
??大学
例表三
面试日期 2月18日 面试时间 10:00 状态 入职 未毕业 2月20日 2月19日 2月21日 2月19日 13:00 13:00 13:00 13:00 淘汰 预约面试中 待入职 淘汰
毕业学校
??大学 ??大学 ??职业学校
专 业 管理科学 金融学 电子商务
联 系 电 话
?????? ?????? ?????? ??????
途径 智联招聘 51job 客齐集 客齐集 光大人才市场 光大人才市场
应聘职位 电话销售 培训经理 培训经理 培训经理 培训经理 培训经理
法学
??????
高中
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代理商面试流程
面试接待: 面试接待:
您是来参加财神酒业公司面试的吗?请跟我来(安排座位、发放资料)。 这是应聘登记表和测试题,您有20分钟的时间来完成它,20分钟后我会 来收取。按照我们的流程您必须填写完整才能进入下面的面试,谢谢您 的配合。
需准备文件:应聘登记表、 需准备文件:应聘登记表、文化测试题
在正式开始面试之前, 在正式开始面试之前,播放财神宣传片
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公司面试流程-初试(集体) 公司面试流程-初试(集体)
面试官正式面试
很高兴各位来参加财神公司 的面试,今天各位将要应聘 的部门…,我是人力资源部 的XX,在正式面试之前, 先简单的介绍一下公司的基 本情况:
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  1.介绍公司: 介绍公司: 介绍公司
锡恩公司是一家专业的管理咨询公司,在管理咨询领域 锡恩只专注于两件事企业战略与执行力。锡恩公司成立 于2001年,现在全国有8个分公司1个办事处,分别设在 天津,上海,广州,深圳,杭州,青岛,重庆,成都。 目前服务国内近万家本土优秀企业。锡恩的创始人姜汝 祥博士是中国执行力咨询第一人,是公司现任首席管理 顾问。从公司成立开始,一直致力于中国成长型企业的 正规化,国际化和持续化。作为一家专业的管理咨询公 司,我们拥有人才济济的高智商团队,无论从人数还是 整体的素质,都是国内一流的团队。可以告诉大家我们 现在所做的事情是中国企业10年以后才会做的事情,所 以在锡恩的员工每个人身上都有一种特别强烈的使命感。
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  2.职业发展
锡恩公司是职业经理人成长的摇篮。 公司给予每一位员工成长发展的平台,在这里我们讲究 开放、责任,在这里每一个人的成长都是飞快地。但前 提是自己是否努力。
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  3.每一位应聘者自我介绍(每位控制在2分钟 每一位应聘者自我介绍(每位控制在 分钟
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