中国银行面试de技巧



一 去中国银行面试 中国银行面试有什么技巧 技巧呢?看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试 中国银行面试 技巧 技巧:
关于简历投递:你的求职简历很重要的,它比较看重你的简历的内容,映象 会好一些。
另外,整个面试都没有笔试的。
关于简历筛选:中行面试官会根据你的简历分类:比如金融,经济,管理, 技术还有乱七八糟的分在综合类等等。
注意:他们不也怎么懂,仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要,因为,假 如你被分在综合类的话,你的竞争将很激烈,因为,
  1、银行的关系网一直太重, 对于这类,很容易走后门进来,一旦他们进来,你进军下轮将比较困难。
  2、同 时能占的上边的都从这类进来了,竞争面变得很广,比如海龟等等。
关于面试:所有面试都是好几个人群殴的!不过并不可怕。
第一轮:了解你的基本情况。
第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你,问的问题不是很叼钻,基 本就你的简历问问题,也会问你一些你的面试基本问题:比如,你对中行有什么 了解;你认为理想的领导是什么样的,请你描述一下;你进中行以后,会派到基 层锻炼,你怎么看?你认为你是因为什么当上学生干部的?基本不会穷追猛打, 不过你当然要对你的个人简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒,这些就 没有问题。
不过,他还会考察你的其他素质,比如,你的形象很重要,你要很认真很重 视。一共 10 分钟就 ok 了!
第二轮:主要是思维的考察。在它们看来,就是你说话一定要有条理。
你必须很有条理, 分层次, 在短短 5 分钟里让他们觉得你很干练, 非常重要。
所以,你回答问题的时候,你必须经过你脑子过滤出有框架的东西,然后说给他 们听。
基本是这样的,有可能有第三轮,但是,不同类可能不一样的,总的说来, 我认为,他们怎么能在几分钟里看出很多东西那?所以只要你进入面试,每个人 机会还是大大的,看你的发挥了。
最后注意:他们会叫你 2 点钟去,可能在 5 点钟面试,你还必须在这几个小 时的时间里,保持好你的竞技状态哦! 二
  1、不要走进薪酬“雷区”。
因为外企的人力资源系统相对更为完善, 所以面试者遇到的 “面试关卡” 也就显得异常难以通过。面对面试官的“步步紧逼”和“十面埋伏”,你千万不 要因此退却,如果你此时示弱,在未来的高压力工作下,你也会很难撑下去,这 也算是面试中的面试项目之一??压力测试。只要你能坚持到最后,你就有可能 取得最终的胜利。

  2、寻找面试内容规律。
一般面试分为“结构式面试”和“非结构式面试”。大多数外企都会用 结构式面试(有面试内容提纲、且能够准确考评出面试者综合能力的面试题目) 结构式面试其中是有一定规律的。如果你能够在面试前尽可能地了解“结构式面 试”方面的题目,并且有针对性地进行准备,在面试时就会发挥得更好。

  3、以真诚打动面试官。
不要刻意夸大自己的经历或能力,一旦录用你,你就会很快露出马脚, 即便想尽可能弥补, 也会让你觉得辛苦异常, 而且结果也未必能达到上司的要求, 最后离开公司或者被开除出公司的可能性就会很大。

  4、准备几个发生在自己身上的真实事件。
千万不要认为面试官是让你“随便说说”,他们的真实目的是通过这些 故事,进而了解你为人处世的态度和方式,或是成功和失败时的心态。所以在面 试前准备几个发生在你身上的真实案例, 让面试官尽可能地了解到你所具备的优 秀品质。

  5、用风度赢得面试官的青睐。
不管是在任何企业面试,面试官同样都会对你的为人处世态度颇为关 注。因为人在职场,并不是一个人孤军奋战,大多是靠团队共同努力的结果,就 算你的个人工作能力再强,如果为人处世方面很差,同样会被面试官直接 pass 掉。所以不要对之前的公司和老板抱怨或批评,这样会让面试官觉得你是个度量 很小且不成熟的人。
三△自我介绍要简短 △ 面试中碰到的第一个问题一般是:请你做一下自我介绍。其实这个问题 并没有实际
意义,从简历中主考官对你已有基本了解,他只是想借此引起话题,所 以你只需用简洁明了的语言回答,太长则令人生厌。
△从对方的立场回答 有些问题,主考官不需要一个明确的答案,只是借此判断你处理问题的 原则和能力。国家机关面试时几乎都会问到:当你的意见和领导冲突时,并且领 导的意见不正确,你如何处理?适当的回答是:我会遵照领导的意见开展工作,
但会在恰当的时候以合适的方式告诉他, 并且拿出充足的理由来证实自己的正确 性。事实上很多公司也不希望下属顶撞上司的情况发生。
△听出话外之音 学会分析主考官话语背后的含义非常重要。
比如空军政治部的一次面试,问到:你喜欢看什么样的书?有人说是金 庸, 有人说是宗教, 有人说是路遥。 最后主考官说: 看来你们几个感性意识很强, 理性方面较弱。请你们就最近的国际国内大事发表一下自己的看法,请注重理性 方面的分析。原来像部队这样的单位不需要感性太强的人

面试时,主考官最喜欢问的一句话就是:“你找工作时最在乎的是什么?” 因为这些已经积累了很多面试经验的主考官,往往能从你的回答中,了解你的工 作价值观,并从中判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相 互促进,最后决定你录取与否。
看人看相, 听话听音。 面试时, 你的一言一行在主考官眼里, 都很重要。 你回答他的提问的每句话,他总能听出一些“言外之意”。你的言辞是否前后一 致、无懈可击,都可作为面试的评判依据。
如,你说: “我希望追求一份有发展空间的工作。”其实,主考官知道, 你的真正意向是:“钱多、事少、离家近。”
你说:“我希望得到一份能全面展示我的长处的工作。”主考官会感觉 你可能在以前的工作中,有志难伸,究竟是何原因他一定会在接着的提问中继续 查找。
“我希望在一个气氛和谐融洽的环境下工作。”主考官判断:你以前的 工作单位人际关系复杂,大家各怀鬼胎,互相勾心斗角。
“我希望在一个朝阳企业工作,最好是高科技产业。”主考官判断:热 门的企业是你最热衷的,正所谓“君子爱财,取之有道。”不过如果总以“利” 字为先,那你的忠诚度可令人担忧。
“我希望付出与所得成正比例,有能力者能脱颖而出。”主考官判断: 可能你以前在激烈的竞争中,错失晋升良机,因而在待遇上不甚满意。一旦官衔 与待遇都迎刃而解时,你会继续为公司拼命努力吗?
“我认为老板与员工之间的管理观念上是否相符很重要。 主考官判断: ” 你一定和以前的老板发生冲突,属于何种问题,他会接着旁敲侧击。
此外,有些求职者会直接就自己实际存在的一些困难,提出特殊要求: “我认为工作地点最重要,公司一定要在公交车直接到达的地方。”
“我一周有两个晚上要上课,所以最好公司靠近市中心。”
“我家孩子尚小,每天下班后还得去幼儿园去接小孩,所以希望公司能 准时下班。”
这样直截了当的“大白话”,你想一定会得到主考官的体谅。不过,要 提醒你的是,你要知道一份好的工作背后,一定有成百的竞争对手在同场较量。 难道,你要为些不该提的请求失分吗?那些有生活经验的人在择业时,考虑层面 会较广、层次较高,而资历较浅者,则容易过分计较经济层面、个人发展方面的 问题。
坦率直言,固然能表达出你真正的个人所需,不过,有多少企业会置公 司的利益于不顾,纯粹欣赏你的“不加掩饰”而给予你特殊的照顾呢?因此,考 虑成熟、把握答话分寸是你顺利通过面试的关键一环。

亲友团: 不带为妙” 亲友团:“不带为妙” 案例:李梅是独生女,从小到大学毕业都没有离开过父母半步,生活诸 方面都是由父母操办,由此养成了“衣来伸手、饭来张口”的陋习,生活独立性 很差。
提醒:在应聘面试时, “亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档” 或父母陪同的方式去求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而 对你的能力产生怀疑。尤其值得注意的是,询问招聘的情况,一定要自己打电话 或者上门亲自询问。 这些直接影响着考官对你的第一印象, 决定着你求职的成败。
微笑: 始终如一” 微笑:“始终如一” 案例: 实践证明: 微笑是职场制胜的法宝。 张晓平性格内向、 表情生硬, 在面试遭到多次失败后,才深知微笑的重要性。于是,他借阅了一些书籍,并按 照书上的要求, 对着镜子练习微笑。 功夫不负有心人, 晓平终于可以微笑 “自如” 了。他信心十足地又到处去应聘。一次,晓平到一家公司应聘营销经理,接待人 员将他领到面试地点,他一心想着怎样放松自己,面试时让微笑自然流露出来, 便冷落了接待人员,结果又惨遭淘汰。
提醒: 微笑应贯穿应聘全过程。 应聘者进了公司, 从跟前台打交道开始, 就不妨以笑脸示人。见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握
手、作自我介绍。在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要 适时保持微笑。面试结束后,不管面试官给了你怎样伤心的答复,也要微笑着起 身,并主动握手道别。
自我介绍: 分钟秀出自己” 自我介绍:“2 分钟秀出自己” 案例:面试时,考官一般会让你进行简单的自我介绍。这时你千万不能 说求职信上都写得清清楚楚之类的话,而应用 2 分钟左右的时间,把自己的基本 情况描述出来。
于细根到一家外资企业应聘部门主管之职。面试时,考官要他简单介绍 一下自己。早有准备的细根从容不迫,先谈自己读研时所学的课程和成绩、参加 过什么社会活动、得过什么奖励;后谈走入社会后的几次工作经历,以及自己的 特长……洋洋洒洒七八分钟,听得考官很不耐烦。这样面面俱到、重点不突出的 自我介绍,虽然没有什么破绽,但由于没有新意、冗长琐碎,使得考官对他的表 达、综合等诸方面的能力产生怀疑。最终,细根落选了。
提醒:有一位公共关系学教授说过这样一句话,就是“每个人都要向孔 雀学习,2 分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样,只要在短时 间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干“画蛇添足”的蠢事。
倾听: 聚精会神” 倾听:“聚精会神” 案例:在应聘面试时,做一个合格的听众至关重要。刘红是个比较内向 的女孩,平日为人处世比较得体,也知道倾听的重要性,但在面试中还是出了一 个小小的差错。一次,小红在一家公司接受面试。临近尾声时,考官对小红的表 现给予了正面评价,言语之中颇有欣赏之意。也许是考官今天的心情特别好的缘 故,竟开始介绍起公司的基本情况与发展前景来。小红一高兴便分了神,也开始
憧憬美好未来。 看到她分神的样子, 考官很不舒服, 就又多问了几个问题, 最后, 考官说了句“很遗憾……”
提醒:面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点 头示意。因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、 不怯场。当面试官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他 所说的内容,并且记在心里了。最后特别强调一点:面试前,千万要关掉手机等 通讯工具,避免无端打断考官的讲话。

女生篇 关键词:优雅、美丽、精致
忌:嘻哈风、黑白灰、低胸露背装
宜:淡妆、裙装、明快色系、精致配饰
近一两年, 服饰的嘻哈风在校园中颇为盛行, 随处可见女生顶着爆炸头, 戴着大耳环,挂着繁琐的项链,超短迷你裙配牛仔裤,背着过臀大书包,再化个 烟熏妆……
配饰“职场面试极其忌讳这样的装扮。”孟老师说,女生在面试时要表 现得端庄大方,而在一般的职业场合则可以通过细节点缀来彰显个
 

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