最新电话面试新技巧



英语电话面试技巧
很多外企在当面的面试之前会有一个电话英语面试,时间一般在 20-30 分钟左右,用以核 实求职者的背景和英文表达力。 新东方求职面试英语研究专家冯?建议, 求职者在投递简历 以后要做好各种充分的准备。 准备几个基本问题 如果你提前知道了电话面试的时间,则可以在面试时把简历、coverletter 放在你旁边的 桌子上,直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题,你可以事先准备好答案。通常, 在电话英语面试的时候会提道:
?Please tell me something unreflected at yourC.V./about yourself/your experienc e/your activities.谈谈你简历中没有提及的一些事情/谈谈你自己/你的经历/你参与的活动。 ?An example of team work.举出一个你参与团体合作的例子。 ?Why do you choose this position?你为什么选择这个职位。 ?Why should we hireyou?为什么我们应该雇用你? ?开放式讨论如 In formation Technology(信息技术)或者 the role of university in society(大学的社会角色)等,主要考查求职者的思维方式。 ?自由提问。求职者可以事先准备一些问题去询问面试官。 听不清时怎么办 如果有话语没有听清楚, 求职者不必紧张, 可以镇定地请求再说一遍。 可以用到的句子:
?pardon?请再说一遍 ?Would you please simplify the question?您能把这个问题说得简单些吗? ?Would you please say iti nother words?您能用别的话来表达您的意思吗? ?Would you please speak a little bit louder?I can not hear you clearly.您说话
声音能大一点好吗?我听不清楚 我听不清楚。 如何应对突袭电话面试 当你正在球场或者公交车上突然接到了面试电话, 当你正在球场或者公交车上突然接到了面试电话 此时没有任何准备, , 建议你首先试探 看看是否可以给你个准备时间稍后再进行电话面试。可以用到的句子: 看看是否可以给你个准备时间稍后再进行电话面试
?May I call you back half an hour l ater?May I have your phone number and May recall you? 如果可以赢得时间,你应该马上赶回去 你应该马上赶回去,摊开资料写出一个提纲,从容应答 从容应答。如果对方 不同意推迟时间,你应该马上找个安静的地方坐下来开始回答 你应该马上找个安静的地方坐下来开始回答。(
如果你曾经花时间去寻找一份工作,你可能有过一到两次的电话面试的经历 如果你曾经花时间去寻找一份工作 你可能有过一到两次的电话面试的经历。如果你没有, 那么你很有可能会尝试到这种更加有效率的方式, 那么你很有可能会尝试到这种更加有效率的方式 因为越来越多的公司开始通过电话筛选的 方式来遴选候选人。 虽然面试对那些经理人来说是一件很琐碎的事情, 虽然面试对那些经理人来说是一件很琐碎的事情 不过知道怎么去应对一次电话面试 不过知道怎么去应对一次电话面试是至关 重要的, 因为这可能是寻找工作过程中的决定因素。 因为这可能是寻找工作过程中的决定因素 当你希望你的经验与技术能够为你带来 一次面对面的面试机会时, 有必要确信你在电话中的无礼或者准备不充分不会阻碍你面试机 会的出现。
0
haoduodoubei 2009-7-1 13:46:13
  60.
  22.2
  03.* 举报 2009
想找一份满意的工作吗? 面试中面对外国老板连珠炮似的提问 有没有觉得心慌意乱 无所 面试中面对外国老板连珠炮似的提问, 有没有觉得心慌意乱、 适从?求职过程中面试尤为重要 求职过程中面试尤为重要,回答问题,如果能简明扼要,真诚中肯, ,合乎老外口味, 那么录取机会必定大大增加。当然,有的问题,也要轻描淡写,以免言多必失 那么录取机会必定大大增加 以免言多必失。本篇摘录了 若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答,希望能在您求职路上助您一臂之力 若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答 希望能在您求职路上助您一臂之力。 Q: Can you sell yourself in two minutes Go for it. (你能在两分钟内自我推 minutes? 你能在两分钟内自我推 荐吗?大胆试试吧!)
A: With my qualifications and experience, I feel I am hardworking,
responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验,我觉 得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧, 对贵单位必有价值。)
Q:Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作,能否 做个概括的说明。)
A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供 应方面的支持。)
Q:Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?) A: Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓 住。)
A:I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作,已经达到顶峰, 即没有升迁机会。)
Q:How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢 ?)
A: With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我 良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。)
A:With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验,我相信能与学生相处的很好。) Q: What contribution did you make to your current (previous) organization? (你对目前/从前的工作单位有何贡献?) A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在 这份工作上。)
Q:What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?)
无可挑剔的面试自我介绍
2010 年 07 月 23 日 12:57 [我来说两句] [大 中 小]
自我介绍的时间一般为 3 分钟左右,有些外企仅为 1 分钟。在如此短的时间内,毕业 生如何”秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?我们专门采访了一些实例,希望 能给大家提供一些就业指导。小心”面试第一问”暗藏玄机
案例一
如何把握时间?研究生毕业的小刘很健谈, 口才甚佳, 对自我介绍, 他自认为不在话下, 所以他从来不准备,看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家 大型房地产公司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远,面试官不 得不把话题收回来。自我介绍也只能”半途而止”。
教路:一分钟谈一项内容自我介绍的时间一般为 3 分钟,在时间的分配上,第一分钟 教路 可谈谈学历等个人基本情况, 第二分钟可谈谈工作经历, 对于应届毕业生而言可谈相关的社 会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在 1 分钟 内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。在实践中,有些应聘者不了解自我 介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工 作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是 相当不妥的, 白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。 而另一些应聘者则试图将自己 的全部经历都压缩在这几分钟内,这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间,突出
重点是首先要考虑的问题。
案例二
千万别太做作小芳去应聘南方某媒体,面试在一个大的办公室内进行,五人一小组,围 绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍,小芳是第二位,与前面应聘者一句 一顿的介绍不同,她早做了准备,将大学四年里所干的事,写了一段话,还作了一些修饰, 注重韵脚,听起来有些押韵。小芳的介绍极流利,但美中不足的是给人背诵的感觉。
教路:切勿采用”背诵”口吻人力资源专家指出,自我介绍可以事前准备,也可以事前找 教路 些朋友做练习, 但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束, 而应使用灵活的口头语进行组织。 切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,如果那样的话,对面试官来说,将是无法忍受的。自我介 绍还要注意声线,尽量让声调听来流畅自然,充满自信。
案例三
何谈成绩?小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作,面试时,对方首先让他谈谈相 关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类,但偏向于纸质媒体,对电视节目制作这 一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通,听起来挺丰 富,但几乎与电视沾不上边。
教路: 这些成绩必须与现在应聘 教路 只说与职位相关的优点自我介绍时要投其所好摆成绩, 公司的业务性质有关。在面试中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你 如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也 要忍痛舍弃。在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在 前面,这样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象
试过程中, 面试官会向应聘者发问, 而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依 据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典 型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关 键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。 问题一:“请你自我介绍一下” 思路:
  1、这是面试的必考题目。
  2、介绍内容要与个人简历相一致。
  3、表述方 式上尽量口语化。
  4、 要切中要害, 不谈无关、 无用的内容。
  5、 条理要清晰, 层次要分明。
  6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路:
  1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位 问该问题的主要原因。
  2、 简单地罗列家庭人。
  3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
  4、 宜 强调父母对自己教育的重视。
  5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
  6、 宜强调家庭成员 对自己工作的支持。
  7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三:“你有什么业余爱好?” 思路:
  1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘 单位问该问题的主要原因。
  2、 最好不要说自己没有业余爱好。
  3、 不要说自己有那些庸 俗的、令人感觉不好的爱好。
  4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能 令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
  5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四:“你最崇拜谁?” 思路:
  1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面 试官问该问题的主要原因。
  2、 不宜说自己谁都不崇拜。
  3、 不宜说崇拜自己。
  4、 不 宜说崇拜一个虚幻的、 或是不知名的人。
  5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
  6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
  7、 最好说出自己所崇拜的人的哪 些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五:“你的座右铭是什么?” 思路:
  1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问 这个问题的主要原因。
  2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
  3、不宜说那些太抽象的 座右铭。
  4、不宜说太长的座右铭。
  5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
  6、 参 考答案??“只为成功找方法,不为失败找借口” 问题六:“谈谈你的缺点” 思路:
  1、 不宜说自己没缺点。
  2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
  3、 不 宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
  4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
  5、 可以 说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看 却是优
 

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